Analyste-programmeur Expert EPM

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller en développement EPM 2010.

Ce mandat nécessitera environ 30% de déplacement vers Lévis.

Responsabilités du poste:
Analyser les besoins des clients et des utilisateurs et proposer une solution adaptée aux besoins
Participer à des analyses de conception et fonctionnelles
Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes ou des applications
Procéder au développement, tests unitaires, intégrés et de système en réalisant les étapes du processus de développement Desjardins**
Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes d’intervention et réaliser l’implantation. Le cas échéant, veiller à la création de partenariat pour le référencement

Procéder à l’installation et tests de progiciels auprès de clients internes et externes
Procéder à l’implantation des applications en définissant les paramètres et en les intégrant au système
Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs ayant un impact majeur et s’assurer de la résolution complète et définitive de ces problèmes

Profil recherché:
– Expérience démontrée de développeur/configurateur expert MS Project server (min 3 ans, Requis)
– Expérience concrète de déploiement/développement/configuration avec EPM 2010 (min 1 an, Requis)
– Connaissance SQL Server 2008 et plus (Requis)
– Connaissance Sharepoint 2010 (Requis)
– Connaissance Reporting Services (Requis)
– Connaissance Oracle (Atout)

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 30 avril 2014

Mandat disponible : Développeur SharePoint

Développeur SharePoint

Tâches

 

  • Développer et mettre en place des fonctions applicatives de portails d’entreprise;
  • Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs;
  • Découper en activités les livrables et en estimer les temps de réalisation;
  • Réaliser les dossiers fonctionnels et organiques;
  • Programmer et effectuer les tests unitaires, fonctionnels et intégrés;
  • Assurer la résolution complète des anomalies;
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique;
  • Assurer le contrôle de qualité des composantes modifiées ou créées;
  • Supporter la production jusqu’à acceptation des livrables par l’exploitation;
  • Transférer l’information aux ressources qui supportent les applications;
  • Fournir l’expertise de développement pour la plateforme SharePoint
  • Fournir de façon indépendante et précise une estimation des efforts en fonction des besoins;
  • Analyser une situation, à en identifier les impacts et à recommander une solution;

 

Description du profil souhaité :

 

  • Entre 6 et 9 ans d’expérience en développement et en conception/réalisation .NET
  • Minimum de 3 ans en SharePoint

 

Expertise technique:

  • Très bonne connaissance l’environnement SharePoint (MOSS 2007 et 2010) ainsi que des outils de collaboration web 2.0;
  • Très bonne connaissance C#.NET, Services WEB, MS-SQL et XML;
  • Windows SharePoint Services (WSS) v3, Microsoft Office SharePoint Server (MOSS) 2007, Windows Workflow Foundation (WWF), Visual Studio .NET, C#, Services Web, XML, ODBC).
  • Bonne connaissance en méthodologie de développement orientées objets (use case, diagramme classes, diagramme séquence, UML)
  • Expérience dans le déploiement d’applications dans une grande entreprise.

 

Habiletés:

 

o Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales;

o Capacité d’analyse des besoins avec les responsables du côté affaires;

o Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation);

o Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives;

o Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement;

o Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives;

 

Durée : 12 mois et +

Lieu : Montréal – Centre-ville (Place Ville-Marie)

 

pour postuler :
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

 

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Architecte Sharepoint

Prenez note que dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Société Groupe Conseil LGS/Une compagnie IBM, est une firme de consultation spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service. 

 

Face à la transformation rapide du monde des affaires, Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM est la clé du succès en procurant un avantage concurrentiel à l’organisation de ses clients puisqu’elle fournit les partenariats, les relations, les produits, les services, les solutions d’affaires et les résultats.

 

Aujourd’hui, vu la croissance grandissante des besoins de sa clientèle dans les secteurs de la nouvelle économie renforce ses compétences et son expertise pour assurer la meilleure satisfaction du client, recruter et former les gens les plus talentueux et fournir un milieu de travail stimulant et créatif.

 

Nous sommes présentement à la recherche d’un architecte Sharepoint.

 

 

Responsabilités

 

Nous recherchons un architecte SharePoint, compétent, expérimenté et doué en SharePoint pour joindre l’équipe . L’architecte  SharePoint jouera un rôle central dans le cycle de vie complet de solution comprenant le travail de commencement, de conception, d’architecture, d’exécution et de suivi. Le rôle d’exécution peut inclure l’architecture de logiciel, développement, la personnalisation, intégration aussi bien que la gestion de projet technique pour différentes équipes.
 

Ce rôle exige une qualification technique prouvée  qui a été démontrée dans le développement de la branche d’entreprise des applications d’activité et leur intégration dans les systèmes hétérogènes d’entreprise.

 

  • Fournir l’expertise technique dans l’identification, l’évaluation, et les conditions efficaces pour développer des procédures et des systèmes qui répondent à des exigences d’affaires.
  • Mener et coordonner la collecte et la documentation des conditions des utilisateurs non techniciens d’affaires.
  • Effectuer la conception, la configuration et exécution de solution.
  • Créer les documents de conception fonctionnelle, traduire les conditions d’affaires en conditions de système, créer un prototype des solutions recommandées, démo aux utilisateurs, et mettre en application la solution.
  • Communiquer les conceptions conceptuelles et de détail au client et à l’équipe de développement


Compétences requises

  • 7 années en architecture Sharepoint  Minimum 5 ans d’exécution et gestion d’une plateforme de SharePoint -multi ferme de serveur. 
  • Expérience SOA, de SaaS, en intelligence d’affaires, en gestion de l’information, et d’intégration, de portails, etc. Base de données de serveur de Microsoft SQL, analyse, intégration et services asp .NET et de client de Web développement de reportage (XML, XSL, asp .NET, AJAX, HTML, manuscrit de Java)
  • Connaissance et expérience prouvée avec : Méthodologie agile
  • Connaissance et  expérience  sur la technologie de Microsoft
  • Meilleures pratiques pour la conception architecturale
  • Expert solution de Microsoft SharePoint
  • Expert en intégration d’application d’entreprise  

Cette personne mènera l’architecture et les études de conception SharePoint .

 
« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »


 

Pour postuler

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Houda Channawi
Conseillère Senior en Recrutement/Senior Recruitment Consultant
Services des Ressources Humaines /Human Resources Department
Tél.: 514 964-0119
Cell.:514 803-3332
hchannaw@ca.ibm.com
http://www.lgs.com

Mandat disponible : Architecte SharePoint (Ville Saint-Laurent)

SharePoint Architect (Aviation)

Duration : 6 months and more

Location : Ville St-Laurent

Our client is seeking a SharePoint Architect, well-qualified, experienced and talented SharePoint Architect to join our software development team. The SharePoint Architect will play a central role in the complete solution lifecycle including inception, design, architecture, implementation and follow-up work. The implementation role may include software architecture, development, customization, integration as well as technical project management for various teams.

The ideal candidate will provide thought leadership on best practices for architectural design, understand the Microsoft SharePoint solution stack, and have a thorough understanding of enterprise application integration involving Business Process and Forms, Business Intelligence, Collaboration, Enterprise Content Management, and Portals. This person will lead architecture and design reviews for SharePoint projects that focus on planning, deploying, and targeting new or significant modifications of existing enterprise SharePoint implementations.

Must provide individual or project support for complex projects or applications, adhere to project timelines and technical deliverables within different client environments; and analyze and provide quality technical solutions that exceed client expectations.

This role requires a proven technical skill set that has been demonstrated in the development of enterprise Line of Business applications and their integration into heterogeneous enterprise systems.

Minimum Experience and Skills:

–       Seven (7)+ years experience with business information systems integration or custom business application design and development in a professional technology consulting, corporate MIS or software development environment.
–       Minimum 5 years implementation and management of a SharePoint platform in multi server farm installation.
–       Understanding of SOA, SaaS, Business Intelligence, Information Management, Knowledge Management, integration, portals, etc.
–       Microsoft SQL Server Database, Analysis, Integration and Reporting Services ASP .NET and client web development (XML, XSL, ASP .NET, AJAX, HTML, Java Script)
–       Proven knowledge and experience with: Agile methodologies Enterprise integration and software development patterns
–       Solid knowledge and experience on Microsoft technology landscape including various server products
–       Capacity Planning
–       Growth Management
–       Intranet / Internet / Extranet Collaboration
–       Intranet Central Search Portal
–       Business Process Management
–       Software testing and training
–       Database administration
–       Licensing

Responsibilities include:

–       Provide technical expertise in identifying, evaluating, and developing effective procedures and systems requirements that meet business requirements.
–       Lead and coordinate gathering and documenting of requirements from non-technical business users.
–       Lead, plan and manage business/solution design, configuration and implementation.
–       Create functional design documents, translate the business requirements into system requirements, create a prototype of recommended solutions, demo to the users, and implement the solution
–       Communicate Conceptual and Detail Designs to Client and Development Team
–       Establish Governance Forum consisting of business and IT role-players.
–       Write preliminary Governance Plan for collaboration with business and IT at Governance Forum.

Specific Requirements Include:

–       Strong customer interaction skills and ability to understand and document customer needs from a business solutions perspective.
–       Identify and build relationships with key decision-makers, having a high degree of contact with other employees, clients and prospects;
–       Understand and implement QA procedures (Code review, Estimating, Peer review, Impact Analysis, Root cause analysis, etc.).
–       Critical thinking, problem solving, design, and most critically, attention to performance, scalability, reliability, availability at the system and component level
–       Excellent interpersonal and organizational skills, ability to handle diverse situations, multiple projects.
–       Must be able to deliver as a development lead for business application development projects.
–       Contribute to development team growth through strong team interactions, be comfortable accepting feedback, positive and negative, and be driven by both time constraints and a personal commitment to quality.
–       Must have strong leadership skills and mentor and empower your support teams.
–       Technical team lead for all development projects ensuring top quality delivery and best practices are followed.
–       Provide technical impact assessment of custom dev requirements.
–       Analyse, test and approve any custom development.
–       Analyse, test and approve any 3rd party tools required by business.
–       Integrate business systems with SharePoint – full systems development lifecycle.
–       Develop extensions and custom components.
–       Develop collaboration, workflow and InfoPath forms.
–       Architect technical solutions with detailed documentation.

Attributes Required:
–       Strong leadership skills.
–       Excellent bilingual written, verbal and presentation skills.
–       Very technical.
–       Highly analytical.
–       Innovative thinker.
–       Ability to see the ‘big picture’.
–       Work with all levels of staff up to top management.
–       Willingness to take ownership.
–       Attentive to detail.
–       Ability to multi-task.
–       Stress tolerance.
–       Developing and building a successful team.
–       Contributing to team success.
–       Willingness to share information.
–       Communication.
–       Culture interpersonal sensitivity.
–       Trustworthiness.
–       Work without supervision.

 

POUR POSTULER:

 

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Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Analyste d’affaires – Sharepoint / Toronto (6020)

Nous recherchons un Consultant pour tenir le rôle d’ « Analyste d’Affaires TI – Portail Sharepoint » pour aider l’évolution du portail interne SharePoint de notre client.

 Le mandat se déroulera à Toronto (Centre ville).

Démarrage ASAP, la durée prévue est de 6 mois ++  

Responsabilités principales

  •  Améliorer le portail interne, travailler de concert avec les analystes d’affaire, le chargé de projet, les développeurs et les consultants chez le client
  • Rassembler, analyser et documenter les requis des contextes d’affaires
  • Participer à l’essai et aux tests et à l’implémentation de solutions et d’applications  techniques
  • Coordonner et exécute les activités de projet définies
  • Agir comme agent facilitateur lors des réunions
  • Développer et produire la documentation de projet y compris les chartes et les plans de projets, les processus et le flux de travail

Compétences

  • Expérience similaire pertinent et/ou diplôme universitaire
  • Expertise en projets avec des composantes de portails
  • Excellent sens analytique et organisationnel
  • Solide connaissance de SharePoint
  • Excellentes notions de service à la clientèle, échanges interpersonnels et de communication

Mandat disponible: Analyste-programmeur Sharepoint .net

LGS/IBM est à la recherche d’un conseiller sénior qui tiendra un rôle d’analyste-programmeur web Sharepoint, pour son important client du domaine bancaire.

Voici le profil recherché:

Rôle et responsabilités:
Analyser et développer des solutions avec la plateforme Sharepoint (2007, 2010);
Développer et mettre en place des fonctions applicatives de portails d’entreprise;
Supporter et corriger des problèmes avec les applications existantes;
Concevoir des solutions pour répondre aux besoins d’affaires;
Fournir de façon indépendante et précise une estimation des efforts en fonction des besoins;
Analyser une situation, à en identifier les impacts et à recommander une solution;
Rédiger de la documentation technique, des documents d’analyse ou de conception.

Profil recherché :
– Entre 6 et 9 ans d’expérience en développement et en conception/réalisation .NET
– Environ 5 années d’expérience précisément en développement SharePoint

Expertise technique :
– Très bonne connaissance dans l’environnement SharePoint (2007 et 2010) ainsi que des outils de collaboration web 2.0;
– Maîtrise de c#, .net, html, xml, infopath et autres outils complémentaires de développement;
– Très bonne connaissance de VB.NET et ASP.NET;
– Très bonne connaissance de l’environnement et outils de développement .NET (Visual Studio 2008, .NET Framework 2.0 et 3.5, TeamFoundation, Log4NET, NUnit, WIX)
– Bonne connaissance en méthodologie de développement orientées objets (use case, diagramme classes, diagramme séquence, UML)
– Expérience dans le déploiement d’applications dans une grande entreprise.

Habiletés:
– Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales;
– Bon sens de l’analyse;
– Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation);
– Capable de produire des livrables documentaires de qualité;
– Souci de la réutilisation;
– Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives;
– Capacité à travailler en équipe et souci du service à la clientèle;
– Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement;
– Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives;
– Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;
– Habileté à savoir gérer les priorités.

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Mandat disponible: Architecte applicatif

LGS/IBM est à la recherche d’un Architecte applicatif pour un client d’envergure du domaine bancaire.

L’architecte  corporatif applicatif élabore les flux d’informations et le transit de celles-ci à travers les différents systèmes informatiques. Il est responsable de la cohérence de l’alignement stratégique des systèmes d’information de la Banque.  Il effectue des études techniques et des analyses des produits du marché en vue de comparer les avantages et les inconvénients des diverses alternatives.  Selon la spécialité dans laquelle il opère, il conçoit des logiciels applicatifs, des systèmes d’exploitation et leurs composants ou encore des réseaux informatiques ou des plans d’architecture. Il veille à l’intégration, à l’adaptation aux performances souhaitées, à la fiabilité et à l’évolution des composants ou solutions d’affaires qu’il conçoit.

Responsabilités

Selon son domaine de spécialisation, l’architecte corporatif applicatif est appelé à exécuter un certain nombre des tâches ci-dessous :
• Effectue des études de marché ou de produits afin d’être au fait de l’évolution en technologies et  applications informatiques
• Compare diverses alternatives et recommande la meilleure en fonction des objectifs d’affaires ou des contraintes technologiques existantes.
• Élabore des spécifications précises ou des solutions à des problèmes d’affaires en
fonction de son domaine de spécialisation.
• Crée un plan directeur ou un plan d’orientation permettant à la Banque d’évoluer tout en contrôlant les risques.
•  Émet des recommandations sur le positionnement et les orientations des technologies actuelles et futures de la Banque,
• Établit des normes à respecter ou des modes de gouvernance
• Convertit des spécifications stratégiques en spécifications tactiques.
• Conçoit et produit un diagramme d’architecture relié à son domaine de spécialisation.
• Démontre une vision de bout en bout dans son domaine de spécialisation et transpose cette vision dans des solutions concrètes.
• Recommande des améliorations  aux systèmes et technologies en place
• Tient compte dans ses recommandations de la performance, l’extensibilité, la fiabilité, la sécurité des informations, la résistance aux pannes et la capacité de récupération.
• Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque
• Formule des recommandations pour améliorer le processus de travail.
• Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Exigences d’entrée :

•  DEC ou diplôme universitaire en informatique et posséder plus de 8 ans d’expérience en technologie de l’information,
• 5 ans ou plus d’expérience à titre d’architecte corporatif,
• Expérience pertinente dans un environnement bancaire ou financier,
• Bonnes connaissances des technologies WEB, .NET, Java, Unix, central et idéalement
Sharepoint.

Critères généraux  :

• Ëtre capable de réaliser une vision long terme à partir d’initiatives court terme
• Ëtre capable d’accepter ET supporter les décisions de la direction,
• Avoir une haute tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude, à la fluidité des décisions,
• Ëtre capable de comprendre les implications de ses décisions à long terme et court terme et de balancer le tout,
• Ëtre capable d’estimer et articuler les impacts des alternatives,
• Avoir des qualités interpersonnel tels le travail d’équipe, la facilitation, la négociation,
• Ëtre capable de rallier l’équipe autour d’une idée commune,
• Avoir des qualités de ‘leader’ fort,
• Avoir de bonne capacité de communication écrite et verbale (sémantique, énoncé),
• Avoir de bonne capacité en planification et organisation,
• Avoir une compréhension de base des modèles d’analyse financière
• Etre capable d’identifier les tendances du marché et des technologies émergentes, de faire des prédictions sur leur utilité et d’agir conséquemment.

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Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Recherche Chargé de projets AS – Infra

LGS / IBM recherche un Chargé de projets AS – Infra, mandat de 3 mois ++, angle Sharepoint <<contactez ajulien@ca.ibm.com>> 514-964-1170

Élaborer le « Business Case » en collaboration avec les clients et autres parties prenantes.
· Établir la structure de découpage et les livrables de projet.
· Identifier, obtenir et sélectionner les ressources requises.
· Évaluer le coût de projet.
· Obtenir l’approbation de la haute direction et l’octroi d’un budget de projet.
· Planifier les activités de livraison. Élaborer et assurer le suivi, ainsi que le respect de l’échéancier de projet.
· Diriger les équipes de livraison internes et externes au niveau de l’analyse, l’infrastructure, le développement applicatif et l’assurance qualité dans une organisation de projet matricielle.
· Encadrer l’élaboration de cahier des charges pour la production d’appel d’offres public et autres appels de propositions.
· Assurer le contrôle du budget de projet, autoriser le travail et les déboursés.
· Gérer la portée de projet et les demandes de changements.
· Assurer une gestion de risque adaptée aux projets.
· Mettre en place et conduire le Comité Directeur, communiquer le statut de projet et obtenir le support requis pour la résolution d’enjeux majeurs.
· Élaborer les requis de « Benchmarking » et sondage requis pour certains projets risqués ou à haute visibilité.
· Contribuer au développement de processus de gestion de projet, ainsi qu’au processus de déploiement de solutions permettant de protéger les opérations.

Durée : 3 mois ++

Environnement : MS Sharepoint, Net, SSIS et Active Directory, Microsoft Business Intelligence, Ms Windows Server, Ms SQL Server, Ms SQL Server Integration Services (SSIS), Ms SQL Server Reporting Services (SSRS), Ms SQL Server Analysis Services (SSAS), VMWare, Red Hat Linux, Apache HTTP Server, Check-in Kiosks (Bornes d’enregistrement): IBM (IBM CUSS), ARINC (ARINC SelfServ), ARINC MUSE, Bagera (Baggage reconciliation and tracking), Paxtrack (Passenger tracking), SolutionIP Internet Gateway, Wi-Fi 802.11, Ms Project, Ms Visio, PMBok (PMI), Profusion (Méthodologie de gestion de projet)

Développeur Sharepoint

Description du profil souhaité :

o 5 ans d’expérience en développement

o 3 ans d’expérience en conception/réalisation .NET

o 2 ans d’expérience en SharePoint

Expertise technique

o Très bonne connaissance dans l’environnement SharePoint (MOSS 2007);

o Très bonne connaissance C#.NET, Services WEB, MS-SQL et XML;

o Très bonne connaissance de VB.NET et ASP.NET;

o Très bonne connaissance de l’environnement et outils de développement .NET (Visual Studio 2008, .NET Framework 2.0 et 3.5, TeamFoundation, Log4NET, NUnit, WIX)

o Bonne connaissance en méthodologie de développement orientées objets (use case, diagramme classes, diagramme séquence, UML)

o Expérience dans le déploiement d’applications dans une grande entreprise.

Tâches

o développer et mettre en place des fonctions applicatives de portails d’entreprise

o concevoir des solutions pour répondre aux besoins d’affaires;

o fournir de façon indépendante et précise une estimation des efforts en fonction des besoins;

o analyser une situation, à en identifier les impacts et à recommander une solution;

o rédiger de la documentation technique, des documents d’analyse ou de conception;

Habiletés

o Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales;

o Capacité d’analyse des besoins avec les responsables du côté affaires;

o Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation);

o Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives;

o Capacité à travailler en équipe;

o Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement;

o Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives;

o Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;

o Habileté à savoir gérer les priorités.

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