Training Specialist.

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 3 mois d’un Training Specialist.

Date de début: ASAP
Durée: 3 mois

Description du poste :
Le spécialiste formateur sera responsable de l’ensemble du développement et de la création du matériel de formation relié à l’implantation de SAP FICO basé sur le déploiement d’un modèle global.

Connaissances:
La personne ressource doit connaître les modules de SAP FICO (surtout comptes comptables), être bilingue et doit être en mesure de créer, modifier et développer le matériel de SAP ainsi que le matériel de d’autres programmes de formation.

Merci de contacter Annick Julien par courriel : ajulien@ca.ibm.com

Architecte de solutions

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 5 mois d’un Architecte de solutions.

Date de début: ASAP
Durée: 5 mois, possibilité de permanence

Description du mandat
Le mandat consiste à travailler avec l’équipe de développement en place pour comprendre l’architecture actuelle et pouvoir faire suite aux demandes des clients, développer les nouvelles fonctionnalités et être en mesure de faire des recommandations de solutions pour les nouvelles applications.

Profil Recherché
– Posséder un background PLM, Enovia, SAP.
– Posséder un minimum de 8 ans d’expérience pertinente
– Bilingue

Merci de contacter Annick Julien : ajulien@ca.ibm.com

Important projet SAP débutant mi avril: Plusieurs postes disponibles- centre ouest de Montréal

LGS/IBM Services Mondiaux travaille sur un important projet SAP ( FI-CO) qui débutera vers la mi avril. Le projet consiste en une implantation/migration SAP majeure.

Le mandat sera d’une durée de 12-18 mois dépendent des profils.

Nous travaillons présentement à la finalisation de l’avant projet.

Le mandat sera dans le centre ouest de Montréal.

Faîtes nous connaître vos disponibilités futures ( dans la prochaine année) et votre intérêt à vous joindre à notre équipe.

Architecte technologique SAP

NATURE DES SERVICES : Conseiller, orienter et produire des livrables d’architecture technologique SAP à la Direction Solutions Intégrées SAP

Le candidat doit avoir réalisé des livrables d’architecture et avoir une excellente expertise de la solution SAP : ERP 6.05, IS-U 6.05(ERP), CRM 7, Portail 7.0, BOE 4.x, BW 7.3, BW/Hana 1.0, Solution Manager 7.1, PI 7.31, etc.)

Profil recherché

Technique :
• Posséder une vaste expérience de travail dans les domaines des architectures des technologies de l’information.
• Posséder une grande expérience en architecture de système d’information et infrastructure technologique de la solution d’affaires SAP.
• Avoir réalisé des études d’opportunités, analyses préliminaires et architectures de la solution SAP.
• Avoir une grande expérience en orientation et stratégies d’évolution de la solution SAP.
• Avoir participé à la phase conception et implantation des solutions.
• Avoir participé à la résolution de problème de production.

Relationnel et personnel :
• Avoir démontré son habileté à influencer par son expertise, ses avis et ses conseils et à négocier avec des intervenants internes et externes.
• Avoir la capacité à traiter simultanément plusieurs dossiers.
• Avoir un excellent sens de la planification et de l’organisation.
• Avoir démontré des qualités de leadership et d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions.
• Posséder une grande habilité à vulgariser des connaissances techniques et adapter son discours selon l’auditoire cible.
• Avoir démontré des habiletés à communiquer et à entretenir une excellente relation client/fournisseur.
• Avoir développé la volonté et la capacité de se perfectionner et d’améliorer ses compétences.
• Avoir une bonne aptitude au travail en équipe.

Chargé de projets senior/Applicatif

POSTE ANNULÉ!

TITRE DU POSTE :
Le candidat assumera un rôle de chargé de projets sénior.
Le projet consiste à la mise en place de solutions

Description du poste
Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l’organisation, la coordination et le rendre compte d’activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des infrastructures d’un domaine d’activités de votre groupe et en assumer le rendre compte.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants ou de ressources d’autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d’expert et conseiller le personnel de l’unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l’évolution de leurs infrastructures et quant à l’utilisation des technologies de l’information.

 Profil recherché

Expérience de travail sur des environnements de TIC de grande envergure
Bac en informatique ou systèmes d’information ou tout autre bac pertinent.
Certification PMP.
Minimum 15 années d’expérience dont au moins 10 à titre de gestionnaire de projet dans des domaines de haute technologie.
Avoir piloté des projets d’envergure dans le domaine des TI nécessitant plusieurs intervenants.
Bonne expérience en gestion de projet du progiciel SAP.
Bonne expérience en développement applicatif, en analyse et suivi de projets informatique serait un atout.
Connaissance en gestion de programme ou gestion de portefeuilles serait un atout.
Connaissance en comptabilité/finances serait un atout.
Habilité à créer une synergie avec multiples partenaires internes et externes pour l’atteinte des objectifs.
Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé avec des normes et des encadrements.
Capacité de gérer et mobiliser une équipe de travail, de négocier dans un contexte projet (budget, enjeux, etc) et de prendre des décisions.
Grandes habiletés politiques et rassembleur. Assume un leadership fort, passe à l’action pour assurer une prise de décision rapide en ligne avec les objectifs.
Expériences dans l’utilisation d’outils de gestion de projet tel que Ms Project.
Excellente aptitude à communiquer en français verbalement et par écrit.
Disponibilité et conditions de travail
• Être disponible avant ou le 17 mai 2009
• Le mandat se terminera au 31 décembre 2010 (ou selon l’évolution du projet )
• La semaine de travail sera de 35 heures / semaine

Propulsé par WordPress.com.

Retour en haut ↑