Chargé de projet AS

Coordonner et suivre la planification des divers projets avec celle de la planification globale
· Préparer les rapports de gestion mensuels et indicateurs de gestion selon les critères établis par la Sûreté afin de fournir un état d’avancement des travaux à la direction;
· Documenter les points de décision et les demandes de changements soulevés dans le cadre des projets et les soumettre pour décision;
· Organiser les rencontres de suivi de projet et faire partie de certains comités pour discuter de divers points concernant le projet;
· Préparer toutes autres rencontres ou présentations requises pour la bonne marche du mandat et rédiger les comptes rendus s’il y a lieu;
· Animer des sessions de travail;
· Obtenir l’approbation des biens livrables auprès des représentants désignés;
· Formuler des avis et recommandations en rapport au projet;
· Communiquer au responsable tout élément susceptible d’avoir un impact sur l’atteinte des objectifs de contenu, de coût ou d’échéance, afin que les mesures appropriées puissent être prises;
· S’assurer du respect des normes;
· S’assurer de la qualité de ses travaux selon les normes et standards en place;
· Réaliser toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du projet.

*Minimum d’expérience requise:

LE CANDIDAT DOIT RÉPONDRE À 100% DES CRITÈRES REQUIS:

1. Expérience pratique dans le domaine de la gestion de projet, minimum 8 ans;
2. Expérience pratique dans l’utilisation de la méthodologie de gestion de projet
de la méthodologie macroscope de la firme Fujitsu,
minimum 2 ans;
3. Avoir géré (responsabilité principale) trois projets de développement de systèmes
informatiques de plus de 2 000 jours chacun;
4. Avoir géré (responsabilité principale) deux projets d’implantation de solution
progiciel, d’une envergure supérieure à 1 million $ pour chacun;
5. Expérience pratique dans l’utilisation de l’outil EPM, minimum 3 ans;
6. Expérience pratique de l’utilisation de l’outil MS Project 2003 pour la planification
et le suivi de plusieurs projets, minimum 4 ans;
7. Baccalauréat, ou équivalence (art. 4.1.8) dans une discipline appropriée aux travaux
à réaliser;
8. Habiletés de communications écrites et orales en français; faire ressortir des
expériences précises dans lesquelles nous pouvons retrouver cette qualité;
9. Certification Project Manager Professional (joindre une copie de la certification) ou
maîtrise en gestion de projet.

Mandat disponible : Analyste d’affaires Courtage

Titre : Analyste d’affaires – courtage
Lieu : Montréal

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois possibilité de prolongation

Description du poste :

Contexte du mandat
Au sein d’une équipe et en étroite collaboration avec le chef de projet, vous réaliserez, à titre d’analyste d’affaires, l’analyse et la validation et vous serez impliqué dans le développement et l’implantation de solutions d’affaires chez les clients.

L’analyste d’affaires apporte, tant à l’interne qu’en clientèle, son expertise fonctionnelle et sa connaissance des processus et du domaine d’affaires. Il intervient pour bien  interpréter  et  documenter  les besoins d’affaires du client, ou pour transmettre au client sa connaissance du domaine d’affaires. Pour ce faire, il participe à la définition  des  besoins  et  collabore  étroitement avec l’équipe client et l’équipe d’analyse et de développement d’applications autant dans la résolution des problèmes immédiats  que  dans la production d’un produit de qualité accrue (nouveaux développements). Il facilite également la tâche de l’équipe de développement pour accélérer le
temps de résolution ainsi que la finalité des solutions.

Responsabilités principales
– Coordonner le travail de l’équipe;
– Accompagner le client dans la définition de ses besoins d’affaires;
– Diriger des discussions avec les parties internes et externes pour la cueillette des exigences et la résolution des problèmes;
– Documenter les besoins d’affaires du client;
– Définir la solution fonctionnelle pour la solution correspondant aux besoins d’affaires du client;
– Participer, avec l’architecte de solutions, à l’élaboration de la solution correspondant aux besoins d’affaires du client;
– Valider la solution développée, accompagner le client dans la phase d’acceptation et le déploiement;
– Soutenir le chef de projets dans l’identification des ressources financières, techniques et humaines nécessaires à la réalisation des projets;
– Soutenir l’équipe de développement sur les solutions à mettre en place;
– Participer à l’amélioration des processus et méthodologies d’analyse.

Selon son expérience, l’analyste d’affaires pourrait aussi avoir les responsabilités suivantes :


– Assurer l’analyse, la planification, le développement et l’implantation de la solution d’affaires retenue;
– Assurer le respect des budgets et de l’échéancier;
– Identifier les risques et les écarts et mettre en place les solutions pour assurer le respect de nos engagements auprès des clients;
– Assurer l’intégration des solutions aux processus d’affaires, au niveau fonctionnel;
– Soutenir l’équipe de projet sur les solutions à mettre en place;
– Communiquer de manière continue et veiller à ce que les membres de l’équipe de projet comprennent clairement leur rôle;
– Réviser les livrables et effectuer un rôle d’assurance qualité;
– Produire ou mettre à jour divers documents de gestion, tels que les comptes rendus, les mesures à prendre, les procès-verbaux, rapport mensuels etc.

Profil recherché
– Baccalauréat en informatique et/ou gestion ou équivalent, maîtrise un atout;
– Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
– Posséder une grande expérience en environnement Web (Web transactionnel serait l’idéal);
– Avoir déjà fait du développement itératif;
– Expérience en méthodologie et outils de gestion de projets;
– Posséder une expérience pertinente avec des solutions de courtage ou systèmes financiers sera considéré comme un atout très important;
– Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;

Compétences recherchées
– Être soucieux de la satisfaction des utilisateurs;
– Être orienté(e) vers les résultats avec de solides capacités d’analyse et une approche éprouvée pour la résolution de problèmes;
– Éthique et intégrité professionnelle;
– Excellente habilité de communication;
– Capacité d’intégration et d’adaptation rapide;
– Faire preuve de flexibilité et de bonne gestion des changements.

 

POUR POSTULER :

 

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Architecte concepteur de solutions (ACS) recherché

Nous recherchons un architecte concepteur de solutions senior ayant une expérience concrète en implantation de progiciels. Pour vous qualifier, vous devez avoir une expérience concrète en intégration de grand volume de données.

Début du mandat : Juillet 2011
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Description du poste :
Dans le cadre d’un projet de lutte au Blanchiment d’argent, nous sommes à la recherche d’un architecte concepteur de solutions (ACS) pour l’intégration d’un progiciel.

Responsabilités :
– La personne recherchée devra être en mesure d’obtenir une vision d’ensemble des composants et de comprendre les interrelations, les dépendances, les contraintes entre ces composants.
– L’ACS devra s’assurer de la qualité de la solution de technologie en voyant à ce que les principes, normes et standards soient appliqués.
– L’ACS sera appelé à supporter les équipes de réalisation tout au long du projet.
– Il rédigera les documents d’architecture, d’intégration, d’opération et de support.

Compétences recherchées :
– Baccalauréat en Informatique combinée à plus de 10 années d’expérience en informatique en particulier avec expérience en conception/intégration de systèmes d’information
– Expérience concrète en implantation de progiciels.
– Capacité à développer une bonne compréhension des objectifs d’affaires, orientations et stratégies de l’entreprise.
– Expérience concrète de travail en grand groupe, dans une structure organisationnelle élaborée et des environnements multiples.
– Très bon esprit d’analyse, capable de mettre en œuvre les concepts dans leurs détails.
– Fait preuve d’initiative et d’innovation.
– Habileté marquée pour les relations interpersonnelles. Démontre de la flexibilité dans ses relations d’affaires.
– Collabore et interagit efficacement avec les collègues de travail, les membres du personnel et la direction.
– Très bon esprit de synthèse – avoir fait des présentations à différents paliers de l’entreprise.
– Autonome et responsable. Projette une image professionnelle et agit en conséquence.
– Organisation, bonne gestion du temps et des priorités, capacité d’adaptation aux changements et situations diverses.
– Bilinguisme (anglais et français) autant à l’oral qu’à l’écrit.
– Connaissance du domaine bancaire et des initiatives de lutte au blanchiment d’argent sont des atouts importants.
– Connaissance des progiciels de suivi des transactions est également un atout.

Compétences techniques :
– Très forte connaissance des concepts ETL et des techniques d’intégration de grand volume de données (avoir travaillé avec de la haute volumétrie – essentiel).
– Expérience concrète dans les standards en SQL/PL-SQL.
– Expérience concrète dans des projets d’envergure utilisant Oracle / DB2 ou l’équivalent.
Si ce mandat vous intéresse, vous êtes invité à contacter le soussigné par courriel le plus rapidement possible.

Charles@multipro.ca

Offre de mandat: Chargé de projet / SOA

Nous recherchons un chef de projets SOA. La personne idéal aura déjà œuvré dans un environnement et se considère expérimenté pour la mise en place de l’infrastructure SOA à partir de la phase de réalisation.

Le mandat débuterait en juillet. Vous aurez à prendre le relais d’un chef de projet qui finalise la conception.

La livraison est prévue en Novembre, avec une 2ième phase prévisible ultérieurement.

Si le projet vous intéresse et que vous êtes disponible, merci de me contacter.

creny@multipro.ca

Offre de contrat: évolution postes de travail

Je travaille présentement sur un projet d’évolution de poste de travail qui débutera en septembre pour se poursuivre sur une période de 3 ans. Le Maitre d’œuvre est Fujitsu Conseils.

Ce projet comportera plusieurs volets et plusieurs personnes seront appelées à y contribuer tout au long de sa durée. Je fais dons appel à vos services, car nous aurons besoins de monter une équipe considérable pour livrer.

Je souhaiterais avoir de vos nouvelles : votre disponibilité future, votre champ d’intérêt et idéalement un CV à jour. Je transmettrai avec plaisirs plus d’information aux candidats intéressés.
Communiquer avec: Charles Reny; charles@multipro.ca

Chargé de projet entrepôt

Avoir livré avec succès au moins un (1) comptoir majeur;
• Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Cinq (5) années d’expérience en charge de projet dont au moins deux (2) en gestion de projet d’entrepôt de données;
• Connaissance de Ms Project;
• Connaissance des opérations et des processus du domaine du jeu de hasard ou autre type;
• Connaissance générale de plusieurs méthodologies d’intégration et de développement de systèmes;
• Diplôme universitaire en informatique ou en informatique de gestion ou posséder l’expérience équivalente;
• Douze (12) années d’expérience en développement informatique;
• Formation reconnue en gestion de projet;
• Posséder la connaissance et l’expérience des environnements technologiques suivants : Oracle, Data Stage, BO;
• Posséder la connaissance et l’expérience des différents processus, méthodologies et techniques de développement. Comprendre les enjeux du développement informatique ainsi que le cycle de développement et plus spécifiquement celui des entrepôts;
• Très bonne connaissance des techniques d’estimation;
Etc.

• Autonomie, initiative et leadership;
• Capacité à planifier, organiser, diriger et contrôler des projets;
• Capacité à transmettre de saines pratiques de gestion de projet;
• Capacité d’écoute;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression;
• Diplomatie;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Esprit d’équipe;
• Flexibilité dans la gestion des priorités;
• Flexibilité dans l’élaboration de solutions réalistes;
• Grande polyvalence et capacité d’apprentissage;
• Etc.
Le mandat débutera le 20 juin 2011 pour une durée approximative de douze (12) mois.

Sous l’autorité du chef de service développement des systèmes, la personne doit planifier, contrôler et diriger les projets de réalisation, d’entretien et de déploiement dans l’environnement des applications d’intelligence d’affaires. Le spécialiste est responsable de la coordination des ressources humaines affectées au projet.

Le spécialiste doit, notamment :

• Assurer la gestion du projet et obtenir l’engagement des ressources;
• Gérer les attentes des utilisateurs;
• Procéder à l’élaboration du plan de travail, à l’affectation des ressources aux différentes tâches et à l’évaluation des efforts;
• Assurer l’application des mécanismes de gestion de projet et du suivi des procédures et processus en place;
• Participer à l’analyse et à la mise en place des méthodes de travail pour le projet;
• Gérer les risques du projet;
• Assurer la qualité des livrables du projet;
• Effectuer la mise à jour du plan de travail et réajuster les efforts restant à faire;
• Assurer la production des rapports de suivi de projet;
• Assurer que les documents nécessaires sont prêts pour les comités de gestion de projet et assurer le déroulement du dit comité;
• Participer à la préparation des indicateurs de performances mensuels;
• Analyser les données et les indicateurs de performance pertinents au suivi du projet et prendre les actions nécessaires;
• Établir et maintenir une bonne relation avec les représentants du client et les autres groupes impliqués.

Environnement :

• Plates-formes : Windows2000, Unix;
• Bases de données : Oracle;
• Outil ETL : DataStage de la compagnie Ascential Software;
• Outil d’accès aux données et de production de rapports : Business Objects.

Recherché: Chef de projet senior « eTicketing »

Description du mandat
Mise en place d’un système de billetterie électronique.
Le projet vise à implanter à court terme et à faible coût la fonctionnalité « eTicketing » dans l’actuel système de réservation Un des objectifs recherchés par ce projet est de remplacer les billets papier imprimés par les agents dans les gares ou ceux émis par les kiosques.

Lieu de travail Montréal Déplacements requis
Date de début Mi Juin 2011 Date de fin Fin Décembre 2011 (renouvelable si requis)

• Coordonner le travail des diverses ressources impliquées dans ce projet. Ces ressources proviennent autant de l’interne (Ventes & Marketing, TI, Expérience Client, Finances, HR) que de l’externe (3 fournisseurs de service)
• Gérer la dimension gestion du changement relative à la mise en place de la solution
• Coordonner ces ressources durant les différentes étapes du projet (Architecture de solution, Développement et Déploiement)
• Négocier avec des fournisseurs de service des ententes quant aux activités de développement, de tests et de mise en production qui seront requises de leur part
• Arrimer la livraison de ce projet avec celle du projet OTS (OnTrain Services)
• La solution développée doit tenir compte de l’état temporaire de celle-ci. En effet un projet majeur visant à remplacer l’actuel système de réservation est en cours et intégrera une solution plus évoluée d’eTicketing. La solution sera donc une solution court terme et doit être opérationnelle d’ici la fin de l’année 2011
• Le contrôle du périmètre de la solution temporaire est essentiel à la réussite du projet
• La solution aura un impact majeur sur la visibilité de VIA puisqu’elle impactera tous les clients de VIA (partenaires d’affaires, public, agences, etc.). Une attention particulière devra donc être portée par le chef de projet à la gestion du changement et aux communications externes
Principaux biens livrables à réaliser
• Définir la portée et le mandat du projet et autres livrables de gestion
• Produire et maintenir les plans de projet ainsi que le suivi de l’envergure du projet, du calendrier de réalisation, du budget et de la qualité
• Définir et mettre en place la stratégie et le plan de gestion du changement
• Produire et maintenir le suivi des engagements contractuels avec les fournisseurs de service à chaque étape du projet
• Organiser et documenter les suivis de projet hebdomadaires, incluant la gestion des points
en suspens, des risques et des budgets
Qualités personnelles • Leadership et Diplomatie – Animer les différents groupes de travail, favoriser la recherche de solutions, rassembler les différents intervenants autour des consensus nécessaires.
• Organisation et Autonomie – Planifier et coordonner l’ensemble des rencontres nécessaires
• Expérience de relations avec la direction d’une entreprise, expérience de gestion de fournisseurs externes, expérience de gestion d’équipes et de ressources humaines.
• Bilinguisme anglais-français – Rencontres et documents doivent être faits en français et/ou en anglais
• Rigueur, structure et transparence à tous les niveaux de la gestion

Renseignements supplémentaires
• Connaissance d’un système de réservation de passagers et principalement de la fonction « billetterie » serait un atout majeur
• Encadrer de façon très stricte le développement de la solution. Contrôler autant les coûts que l’architecture de la solution étant donné la courte durée de vie de celle-ci
• Avoir déjà oeuvré dans un contexte multifournisseur

Compétences et expériences spécifiques requises
(autres que celles décrites dans l’entente cadre pour le type de ressource en rubrique)
Domaine Compétences et expériences essentielles

Gestion de projet • 20 ans et plus d’expérience en gestion de projets
• Expérience dans la réalisation de projets d’affaire à l’intérieur de structure matricielle)
• Expérience en gestion de projet de billetterie électronique, de commerce électronique (projet s Web)
• Solide expérience en gestion du changement
• Maîtrise des connaissances et des techniques de gestion de projet (ex : Microsoft Projet Professional )
• Certification PMP
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft
Analyse et conception • • Connaissance de la gestion du changement
• Connaissance des Cas d’utilisations
Communications • Bilinguisme (français/anglais)
• Présentation orales et écrites
structurées et claires

Environnements
d’exploitation
• Connaissances de : Niveau de service, relève de désastre

Bases de données • • SQL server Progiciels (applications et
logiciels)
• Connaissance dans l’intégration de plusieurs systèmes hétérogènes • Connaissance de système à communication par message
asynchrone
• Applications B2B en direct avec plusieurs types de partenaires dans le domaine du voyage
• Applications Web,
• Services Web (API)
• Mobile (ex : Blackberry, etc.)
• Systèmes central
Langages de programmation • • SSRS (outil de production de rapports),
• SSIS (outil ETL)
Outils (de cas, de gestion de la configuration, de modélisation, d’essais, etc.)
• Expertise dans l’élaboration de
stratégie d’implantation

recherche: chargé de projet infra

Bonjour,

Je recherche un chargé de projet infrastructure ayant un excellent bagage en consolidation de serveur de messagerie.

Si vous êtes intéréssé, veuillez communiquer avec moi directement au : 514-874-1954
ou par courriel: charles@multipro.ca

Offre de mandat: Chargé de projet (affaires)

Chargé de projet senior – Affaires

Mise en place d’un Nouveau Portail.

Vous aurez sous votre responsabilité, différentes équipes ( gestion du changement, communication…) dont la mission commune est de livrer les éléments permettant la mise en place de la 1ère version du Portail.

La nature des sous-projets et activités sous sa responsabilité sont :
– Installation de l’outil de Portail
– Développement des outils permettant l’intégration des contenus et la délégation de la publication aux secteurs d’affaires (en mode Agile).
– Développement de l’architecture d’information et du design des frames (en mode Agile)
– Intégration du contenu : transfert de l’informationnel existant et création de nouveau contenu (en mode Agile)
– La gestion du changement, la communication et commercialisation du nouveau portail.

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Le candidat devra posséder une solide expérience dans la gestion/direction de projets majeurs de mise en place de portail informationnel et transactionnel, idéalement dans le domaine des services financiers et bancaires.
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Certains des projets sous sa responsabilité utilisent la méthode Agile. Le candidat doit avoir déjà géré des équipes utilisant cette méthode.
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La personne aura à gérer des budgets de grande envergure.
La personne aura à gérer des ressources en mode matricielle.

Principales fonctions
• Véhiculer aux équipes de projets la Vision du programme et assurer la cohésion des activités en ligne avec les orientations.
• Au quotidien, être partie prenante dans les équipes de projets, avoir une bonne compréhension du contenu d’affaires et technologiques des projets afin de participer
aux prises de décision.
• Planifier les grands jalons, en faire le suivi et communiquer la planification attendues aux équipes et Faire le suivi des activités la planification et
• Faire le suivi des risques et enjeux et identifier les mesures de mitigation.
• Avec la collaboration d’un PMO et un PCO monter les présentations sur l’état d’avancement global du projet
• Rendre-compte de l’avancement du projet auprès des différents comités de gouvernance du Programme

Expertise
• Expérience à titre de chef de projet WEB d’envergure
• Au moins 15 années d’expérience en gestion de projet
• Expérience avec des projets en mode Agile
• Habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services;
• Être excellent communicateur
• Bon leadership
• Habitué dans un environnement politisé
• Expérience dans le domaine bancaire ou financier;
• Expérience Desjardins un atout très important
• 15 ans et plus à titre de chef de projet
• PMP et/ou MGP un atout

Le poste est à montréal avec 20 % de déplacements à Québec.

Début du mandat : asap Fin du mandat : 1 an

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