Offre de mandat: Chargé de projet / SOA

Nous recherchons un chef de projets SOA. La personne idéal aura déjà œuvré dans un environnement et se considère expérimenté pour la mise en place de l’infrastructure SOA à partir de la phase de réalisation.

Le mandat débuterait en juillet. Vous aurez à prendre le relais d’un chef de projet qui finalise la conception.

La livraison est prévue en Novembre, avec une 2ième phase prévisible ultérieurement.

Si le projet vous intéresse et que vous êtes disponible, merci de me contacter.

creny@multipro.ca

Offre de contrat: évolution postes de travail

Je travaille présentement sur un projet d’évolution de poste de travail qui débutera en septembre pour se poursuivre sur une période de 3 ans. Le Maitre d’œuvre est Fujitsu Conseils.

Ce projet comportera plusieurs volets et plusieurs personnes seront appelées à y contribuer tout au long de sa durée. Je fais dons appel à vos services, car nous aurons besoins de monter une équipe considérable pour livrer.

Je souhaiterais avoir de vos nouvelles : votre disponibilité future, votre champ d’intérêt et idéalement un CV à jour. Je transmettrai avec plaisirs plus d’information aux candidats intéressés.
Communiquer avec: Charles Reny; charles@multipro.ca

Chargé de projet entrepôt

Avoir livré avec succès au moins un (1) comptoir majeur;
• Bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Cinq (5) années d’expérience en charge de projet dont au moins deux (2) en gestion de projet d’entrepôt de données;
• Connaissance de Ms Project;
• Connaissance des opérations et des processus du domaine du jeu de hasard ou autre type;
• Connaissance générale de plusieurs méthodologies d’intégration et de développement de systèmes;
• Diplôme universitaire en informatique ou en informatique de gestion ou posséder l’expérience équivalente;
• Douze (12) années d’expérience en développement informatique;
• Formation reconnue en gestion de projet;
• Posséder la connaissance et l’expérience des environnements technologiques suivants : Oracle, Data Stage, BO;
• Posséder la connaissance et l’expérience des différents processus, méthodologies et techniques de développement. Comprendre les enjeux du développement informatique ainsi que le cycle de développement et plus spécifiquement celui des entrepôts;
• Très bonne connaissance des techniques d’estimation;
Etc.

• Autonomie, initiative et leadership;
• Capacité à planifier, organiser, diriger et contrôler des projets;
• Capacité à transmettre de saines pratiques de gestion de projet;
• Capacité d’écoute;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression;
• Diplomatie;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Esprit d’équipe;
• Flexibilité dans la gestion des priorités;
• Flexibilité dans l’élaboration de solutions réalistes;
• Grande polyvalence et capacité d’apprentissage;
• Etc.
Le mandat débutera le 20 juin 2011 pour une durée approximative de douze (12) mois.

Sous l’autorité du chef de service développement des systèmes, la personne doit planifier, contrôler et diriger les projets de réalisation, d’entretien et de déploiement dans l’environnement des applications d’intelligence d’affaires. Le spécialiste est responsable de la coordination des ressources humaines affectées au projet.

Le spécialiste doit, notamment :

• Assurer la gestion du projet et obtenir l’engagement des ressources;
• Gérer les attentes des utilisateurs;
• Procéder à l’élaboration du plan de travail, à l’affectation des ressources aux différentes tâches et à l’évaluation des efforts;
• Assurer l’application des mécanismes de gestion de projet et du suivi des procédures et processus en place;
• Participer à l’analyse et à la mise en place des méthodes de travail pour le projet;
• Gérer les risques du projet;
• Assurer la qualité des livrables du projet;
• Effectuer la mise à jour du plan de travail et réajuster les efforts restant à faire;
• Assurer la production des rapports de suivi de projet;
• Assurer que les documents nécessaires sont prêts pour les comités de gestion de projet et assurer le déroulement du dit comité;
• Participer à la préparation des indicateurs de performances mensuels;
• Analyser les données et les indicateurs de performance pertinents au suivi du projet et prendre les actions nécessaires;
• Établir et maintenir une bonne relation avec les représentants du client et les autres groupes impliqués.

Environnement :

• Plates-formes : Windows2000, Unix;
• Bases de données : Oracle;
• Outil ETL : DataStage de la compagnie Ascential Software;
• Outil d’accès aux données et de production de rapports : Business Objects.

Directeur des technologies de l’information (TI)

Du 30 mai 2011 pour une période d’un (1) an avec possibilité de deux (2) prolongations de un (1) an chacune.

• Avoir à son actif de l’expérience dans le domaine de la définition, planification et mise en œuvre d’offre de service TI de nature conseil;
• Avoir à son actif de l’expérience dans le domaine de la gestion des compétences;
• Avoir à son actif différents mandats de gestion ou d’intérim de secteurs TI;
• Avoir livré avec succès au moins cinq (5) projets de grande importance;
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat de revue organisationnelle d’un groupe TI avec : élaboration de la situation, établissement d’une cible, élaboration d’action pour la mise en œuvre des recommandations de transformation;
• Diplôme universitaire en informatique ou en informatique de gestion ou posséder l’expérience équivalente;
• Posséder la connaissance et l’expérience des différents processus, méthodologies et techniques de développement et connaissance générale de plusieurs méthodologies d’intégration, de développement de systèmes et de gestion de projet;
• Vingt (20) ans d’expérience pertinente, dont au moins quinze (15) en gestion;

Recherché: Chef de projet senior « eTicketing »

Description du mandat
Mise en place d’un système de billetterie électronique.
Le projet vise à implanter à court terme et à faible coût la fonctionnalité « eTicketing » dans l’actuel système de réservation Un des objectifs recherchés par ce projet est de remplacer les billets papier imprimés par les agents dans les gares ou ceux émis par les kiosques.

Lieu de travail Montréal Déplacements requis
Date de début Mi Juin 2011 Date de fin Fin Décembre 2011 (renouvelable si requis)

• Coordonner le travail des diverses ressources impliquées dans ce projet. Ces ressources proviennent autant de l’interne (Ventes & Marketing, TI, Expérience Client, Finances, HR) que de l’externe (3 fournisseurs de service)
• Gérer la dimension gestion du changement relative à la mise en place de la solution
• Coordonner ces ressources durant les différentes étapes du projet (Architecture de solution, Développement et Déploiement)
• Négocier avec des fournisseurs de service des ententes quant aux activités de développement, de tests et de mise en production qui seront requises de leur part
• Arrimer la livraison de ce projet avec celle du projet OTS (OnTrain Services)
• La solution développée doit tenir compte de l’état temporaire de celle-ci. En effet un projet majeur visant à remplacer l’actuel système de réservation est en cours et intégrera une solution plus évoluée d’eTicketing. La solution sera donc une solution court terme et doit être opérationnelle d’ici la fin de l’année 2011
• Le contrôle du périmètre de la solution temporaire est essentiel à la réussite du projet
• La solution aura un impact majeur sur la visibilité de VIA puisqu’elle impactera tous les clients de VIA (partenaires d’affaires, public, agences, etc.). Une attention particulière devra donc être portée par le chef de projet à la gestion du changement et aux communications externes
Principaux biens livrables à réaliser
• Définir la portée et le mandat du projet et autres livrables de gestion
• Produire et maintenir les plans de projet ainsi que le suivi de l’envergure du projet, du calendrier de réalisation, du budget et de la qualité
• Définir et mettre en place la stratégie et le plan de gestion du changement
• Produire et maintenir le suivi des engagements contractuels avec les fournisseurs de service à chaque étape du projet
• Organiser et documenter les suivis de projet hebdomadaires, incluant la gestion des points
en suspens, des risques et des budgets
Qualités personnelles • Leadership et Diplomatie – Animer les différents groupes de travail, favoriser la recherche de solutions, rassembler les différents intervenants autour des consensus nécessaires.
• Organisation et Autonomie – Planifier et coordonner l’ensemble des rencontres nécessaires
• Expérience de relations avec la direction d’une entreprise, expérience de gestion de fournisseurs externes, expérience de gestion d’équipes et de ressources humaines.
• Bilinguisme anglais-français – Rencontres et documents doivent être faits en français et/ou en anglais
• Rigueur, structure et transparence à tous les niveaux de la gestion

Renseignements supplémentaires
• Connaissance d’un système de réservation de passagers et principalement de la fonction « billetterie » serait un atout majeur
• Encadrer de façon très stricte le développement de la solution. Contrôler autant les coûts que l’architecture de la solution étant donné la courte durée de vie de celle-ci
• Avoir déjà oeuvré dans un contexte multifournisseur

Compétences et expériences spécifiques requises
(autres que celles décrites dans l’entente cadre pour le type de ressource en rubrique)
Domaine Compétences et expériences essentielles

Gestion de projet • 20 ans et plus d’expérience en gestion de projets
• Expérience dans la réalisation de projets d’affaire à l’intérieur de structure matricielle)
• Expérience en gestion de projet de billetterie électronique, de commerce électronique (projet s Web)
• Solide expérience en gestion du changement
• Maîtrise des connaissances et des techniques de gestion de projet (ex : Microsoft Projet Professional )
• Certification PMP
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft
Analyse et conception • • Connaissance de la gestion du changement
• Connaissance des Cas d’utilisations
Communications • Bilinguisme (français/anglais)
• Présentation orales et écrites
structurées et claires

Environnements
d’exploitation
• Connaissances de : Niveau de service, relève de désastre

Bases de données • • SQL server Progiciels (applications et
logiciels)
• Connaissance dans l’intégration de plusieurs systèmes hétérogènes • Connaissance de système à communication par message
asynchrone
• Applications B2B en direct avec plusieurs types de partenaires dans le domaine du voyage
• Applications Web,
• Services Web (API)
• Mobile (ex : Blackberry, etc.)
• Systèmes central
Langages de programmation • • SSRS (outil de production de rapports),
• SSIS (outil ETL)
Outils (de cas, de gestion de la configuration, de modélisation, d’essais, etc.)
• Expertise dans l’élaboration de
stratégie d’implantation

Responsable de la formation – documentation (système de paie et ressources humaines).

Connaissances et expérience:
• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience à titre de conseiller responsable de la formation – documentation dans une grande entreprise;
• Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience à titre de conseiller en formation (expertise dans la conception et la mise en place d’un programme de formation) – documentation (connaissances pratiques en méthodologie et structure de la documentation, en processus, procédures et matériel de formation) à l’intérieur de projets d’implantation de solutions informatiques majeures;
• Expérience d’au moins 1.5 an en tant que formateur et documentaliste dans un mandat d’implantation du progiciel VIP (essentiel);
• Connaissance pratique d’au moins 1.5 an du logiciel de documentation en ligne Suite Captivate / Robohelp / Acrobat Distiller (essentiel);
• Disposer d’une excellente connaissance de la suite Office;
Aptitudes du spécialiste:
• Autonomie et bon sens de l’organisation;
• Capacité à communiquer de façon claire et précise;
• Capacité à s’ajuster rapidement à toute situation;
• Capacité à recommander des méthodes de travail et des solutions en lien avec son champ d’expertise : très autonome;
• Capacité à diriger des sessions de travail visant la production ou la révision de documents;
• Compétence en coordination de tâches;
• Expertise à soutenir les membres de l’équipe projet dans leurs rôles de formateur et en accompagnement d’équipe;
• Excellente aptitude d’écoute et de communication;
• Aptitude à travailler sous pression dans le respect des délais;
• Facilité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Grand souci de la qualité et de la rigueur.

Offre de mandat: Chargé de projet (affaires)

Chargé de projet senior – Affaires

Mise en place d’un Nouveau Portail.

Vous aurez sous votre responsabilité, différentes équipes ( gestion du changement, communication…) dont la mission commune est de livrer les éléments permettant la mise en place de la 1ère version du Portail.

La nature des sous-projets et activités sous sa responsabilité sont :
– Installation de l’outil de Portail
– Développement des outils permettant l’intégration des contenus et la délégation de la publication aux secteurs d’affaires (en mode Agile).
– Développement de l’architecture d’information et du design des frames (en mode Agile)
– Intégration du contenu : transfert de l’informationnel existant et création de nouveau contenu (en mode Agile)
– La gestion du changement, la communication et commercialisation du nouveau portail.

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Le candidat devra posséder une solide expérience dans la gestion/direction de projets majeurs de mise en place de portail informationnel et transactionnel, idéalement dans le domaine des services financiers et bancaires.
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Certains des projets sous sa responsabilité utilisent la méthode Agile. Le candidat doit avoir déjà géré des équipes utilisant cette méthode.
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La personne aura à gérer des budgets de grande envergure.
La personne aura à gérer des ressources en mode matricielle.

Principales fonctions
• Véhiculer aux équipes de projets la Vision du programme et assurer la cohésion des activités en ligne avec les orientations.
• Au quotidien, être partie prenante dans les équipes de projets, avoir une bonne compréhension du contenu d’affaires et technologiques des projets afin de participer
aux prises de décision.
• Planifier les grands jalons, en faire le suivi et communiquer la planification attendues aux équipes et Faire le suivi des activités la planification et
• Faire le suivi des risques et enjeux et identifier les mesures de mitigation.
• Avec la collaboration d’un PMO et un PCO monter les présentations sur l’état d’avancement global du projet
• Rendre-compte de l’avancement du projet auprès des différents comités de gouvernance du Programme

Expertise
• Expérience à titre de chef de projet WEB d’envergure
• Au moins 15 années d’expérience en gestion de projet
• Expérience avec des projets en mode Agile
• Habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services;
• Être excellent communicateur
• Bon leadership
• Habitué dans un environnement politisé
• Expérience dans le domaine bancaire ou financier;
• Expérience Desjardins un atout très important
• 15 ans et plus à titre de chef de projet
• PMP et/ou MGP un atout

Le poste est à montréal avec 20 % de déplacements à Québec.

Début du mandat : asap Fin du mandat : 1 an

Recherche: Chargé de projet Infrastructure

Fin du mandat : 2011-12-30

Le candidat recherché doit posséder une bonne expertise dans des projets de consolidation de serveurs et services, notamment au niveau des outils de messagerie
(Notes).

Fonctions :

Réaliser le rôle de chef de projet dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures.
Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués
Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux
Effectue les suivis et les états d’avancement
Assurer la qualité du projet
Identifier et gérer les risques du projet
Assurer l’intégrité et la validité des informations; identifier les problèmes, formuler les solutions et faire procéder aux correctifs
Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers

Exigences:

Bacc en Informatique ou l’équivalent
12 ans d’expérience dont 5 en gestion de projet Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructure technologiques principalement des projets de consolidation de serveurs et services, notamment au niveau des outils de messagerie (notes)

Habiletés recherchées:

Fort leadership
Excellentes habiletés relationnelles
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle Être orienté vers la clientèle Être soucieux de la qualité et du détail Sens de l’organisation très développé Capacité d’apprendre rapidement Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Projet)

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