Recherche: Chargé de projet Infrastructure

Fin du mandat : 2011-12-30

Le candidat recherché doit posséder une bonne expertise dans des projets de consolidation de serveurs et services, notamment au niveau des outils de messagerie
(Notes).

Fonctions :

Réaliser le rôle de chef de projet dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures.
Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués
Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux
Effectue les suivis et les états d’avancement
Assurer la qualité du projet
Identifier et gérer les risques du projet
Assurer l’intégrité et la validité des informations; identifier les problèmes, formuler les solutions et faire procéder aux correctifs
Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers

Exigences:

Bacc en Informatique ou l’équivalent
12 ans d’expérience dont 5 en gestion de projet Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructure technologiques principalement des projets de consolidation de serveurs et services, notamment au niveau des outils de messagerie (notes)

Habiletés recherchées:

Fort leadership
Excellentes habiletés relationnelles
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle Être orienté vers la clientèle Être soucieux de la qualité et du détail Sens de l’organisation très développé Capacité d’apprendre rapidement Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Projet)

Multipro recrute- mandat Revue de processus

Dossier de deux mois mais avec forte (mais très forte) possibilité de prolongation..

– Premier mandat de 2 mois pour aider le client à définir ses besoins;
– en faire une cartographie;
– et faire une analyse d’écart face à l’application utilisée actuellement = VIP.

– Revue de la solution RH, du logiciel VIP;
– Dossier employé;
– Embauche;
– Évaluations annuelles, rendement, suivis, etc.;
– Tendances du marché en matière de ressources humaines;
– Préparer des ateliers de travail avec le personne interne;
– Leader, capacité de gérer son projet parmi les autres;
– Solides connaissances des processus RH.

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