Directeur de projet infrastructure

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat 12 mois d’un Directeur de projet infrastructure
Date de début: 1er septembre
Durée: 12 mois

RÔLE
Le titulaire appuie les responsables des équipes de livraison et s’assure du bon déroulement du Projet. Il s’agit de coordonner les activités autour de projets d’infrastructure, notamment la migration des serveurs Windows 2003.

EXIGENCES
• Expérience concrète en livraison de projets d’envergure;
• Expérience avec des projets d’infrastructure;
• Expérience concrète dans le déploiement de systèmes en entreprise (Progiciel et/ou développement);
• Diplôme universitaire en informatique, ou autres études ou expérience professionnelle équivalente;
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans le milieu des TI, dont trois (3) en gestion de projets en mode matriciel;
• Attestation de compétence en gestion de projets (PMP) un atout;
• Connaissance du domaine d’affaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Appuyer le responsable de l’équipe de livraison et le client dans la définition des mandats de projets (exigences, portée, livrables, rôles et responsabilités);
• Assumer la responsabilité des projets assignés, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur;
• Rendre compte de l’état d’avancement de ses projets à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc.);
• Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité;
• Évaluer les risques de projets, développer et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques;
• Évaluer et suivre les budgets de projets;
• Constituer l’équipe de projets avec le responsable des équipes de livraison et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits;
• Compléter la clôture du projet en documentant et archivant les livrables selon les normes en vigueur;
• Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets misent en place par le bureau de projets;
• Gérer les interactions avec les autres services et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs;
• Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de son équipe de projet.

COMPÉTENCES
• Transparence et écoute
• Excellente capacité d’analyse
• Souci du service à la clientèle
• Rigueur dans l’exécution
• Collaboration et esprit d’équipe
• Bonne communication orale et écrite
• Bonne connaissance de la langue anglaise

Merci de contacter Sylvain Belanger sylbela@ca.ibm.com

Conseillers concepteur en architecture de sécurité infrastructure et systèmes

Description du poste :

– Participer à l’identification et à l’analyse des risques de sécurité dans le cadre des projets;
– Répondre aux demandes d’avis de sécurité en matière d’infrastructure TI (serveur,  poste, coupe feu, filtrage Web, antispam, IPS, AV, etc..);
– Collaborer avec les différentes unités en vue d’atteindre les objectifs de sécurité lors de la sélection et de la paramétrisation des moyens technologiques de sécurité
des infrastructures;
– Déterminer la criticité des situations à risque, identifier les priorités, faire le suivi des correctifs à apporter pour y remédier et participer à la résolution de
problèmes;
– Fournir soutien et expertise aux analystes et techniciens en sécurité;
– Collaborer avec le conseiller principal dans la mise en place et l’évolution du cadre normatif, les activités de conformité et de sensibilisation en matière de sécurité
des infrastructures;
– Collaborer avec le secteur de la vérification interne dans ses travaux de développement et de mise en œuvre de politiques et de directives corporatives;
– S’assurer du respect de la politique corporative en sécurité technoogique et de ses lignes directrices;
– Participer au chantier de l’architecture de sécurité;

Profil recherché:
– Bacc. en informatique ou l’équivalent;
– Démontrer entre 5-8 ans en informatique dont 2-4 ans spécifiquement en sécurité technologique (niveau intermédiaire);
– Maîtrise des cadres de référence  : ISO27002, NIST, ITIL, Cobit ;
– Excellente connaissance de moyens de sécurisation des systémes de traitements et de stockage de l’information;
– Expérience en endurcissement de systèmes, serveurs, terminaux;
– Expérience en gestion de configuration systèmes;
– Connaissance des différentes technologies et Processus TI (les télécommunications les infrastructures et système d’exploitation, solutions de sécurité, protocoles de
communication;
– Excellente capacité à rédiger des avis de sécurité;
– Capacité de synthèse;
– Familier avec les environnements technologiques d’envergure et complexe;
– Culture et esprit coopératif;
–  Expérience en architecture des systèmes d’information technologique en lien avec le domaine financier.
– Certification CISSP (atout important)

Mandat disponible : Chargé de projet TI spécialisé en exploitation et infrastructure

Titre : Chargé de projet TI spécialisé en exploitation et infrastructure
Montréal – centre-ville

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
Chargé de projet TI spécialisé en exploitation et infrastructure

Nous avons besoin d’un chargé de projet qui a la connaissance et l’expérience des environnements d’exploitation et d’infrastructure.

Fonctions :

  1. Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures.
  2. Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués.
  3. Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes.
  4. Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux .
  5. Effectuer les suivis et les états d’avancement.
  6. Assurer la qualité du projet.
  7. Identifier et gérer les risques du projet.
  8. Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux, animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes.
  9. Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers.
  10. Préparer et gérer les comités directeurs de projet.

    Exigences:

Bacc en Informatique ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 années en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructures technologiques
Certification PMP (souhaitable)
Avoir déjà travaillé dans une organisation matricielle (un atout)

Habiletés recherchées:
Fort leadership
Excellentes habiletés relationnelles
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle
Être orienté vers la clientèle
Être soucieux de la qualité et du détail
Sens de l’organisation très développé et grande autonomie
Capacité d’apprendre rapidement dans un environnement complexe
Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Project)
Connaissance de méthodologies de gestion de projet

POUR POSTULER :

 

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible :Architecte infrastructure (Domaine santé)

Titre : Architecte infrastructure (Domaine santé)

Durée : 2 ans

Lieu Montréal

 

 

Sommaire du poste :

 

Sous l’autorité de l’Adjoint – Services au réseau, la personne est responsable de la conception et de la documentation des architectures technologiques des infrastructures  et à leur intégration harmonieuse dans les opérations du centre de données.

-La personne doit concevoir, élaborer, assembler, évaluer et intégrer des architectures technologiques constituées de différentes gammes de matériels et logiciels (d’exploitation et applicatif), en se préoccupant des besoins applicatifs, des coûts d’acquisition, d’opération et d’entretien, de la capacité d’évolution, du besoin en terme de niveaux de service et de la sécurité.

Cette fonction implique la maîtrise des principes base du fonctionnement des infrastructures informatique, d’élaboration des normes.

 

Principales responsabilités :

 

¨ Collaborer avec les chefs de projet à la planification détaillée des travaux d’architecture;

¨ Collaborer avec les instances provinciales et éventuellement avec les fournisseurs, d’animer et de coordonner les travaux des groupes d’étude spécifiques;

¨ Effectuer les travaux d’analyse et d’architecture conformément au plan de travail;

¨ Élaborer et rédiger les biens livrables qui seront sous sa responsabilité;

¨ Conseiller Expert des équipes d’opérations ;

¨ Participation avec les équipes à la résolution des problématiques d’infrastructure

¨ Définir et consolider les orientations d’architecture d’infrastructure et assurer sa mise en fonction avec les équipes d’opération ;

¨ Participer aux activités de communication lorsque requis;

¨ Participer aux revues d’avancement de projet et toute autre activité de contrôle de qualité selon les plans du projet.

 

 

 

Formation académique :

 

Diplôme universitaire du premier cycle en informatique ou expérience équivalente.

 

Expérience :

¨ Minimum de 10 ans d’expérience en tant qu’architecte en informatique dont 5 ans en infrastructure;

¨ Minimum de deux réalisations de dossiers d’architectures d’infrastructures ( à décrire)

¨ Expérience dans la réalisation de dossier d’architecture dans le réseau de la santé sera fortement considérée;

¨ Expérience dans l’analyse des besoins en normes d’interopérabilité afin d’assurer une connectivité entre les systèmes informatiques;

¨ Expérience dans l’élaboration de documents d’appel d’offres pour l’acquisition de systèmes d’envergure

 

Compétences et connaissances :

¨ Capacité de créer des documents selon les normes de l’industrie

¨ Capacité de rédaction technique

¨ Maîtrise de la langue française parlée et écrite (syntaxe et grammaire)

¨ Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite

¨ Connaissance des systèmes d’exploitation et de réseau

¨ Connaissance des environnements de développement

¨ Connaissance approfondie des technologies et des nouvelles tendances

¨ Connaissance approfondie des normes du cadre commun d’interopérabilité

¨ Connaissance de la législation et de la réglementation applicables aux systèmes d’information dans le secteur de la santé

¨ Grande aptitude à analyser et à conceptualiser

¨ Faire preuve de minutie dans ses réalisations et travailler de façon méthodique et organisée

¨ Capacité d’autonomie dans la réalisation des tâches, s’intégrer à l’équipe de travail pour éventuellement

Coordonner le travail des ressources qui doivent collaborer à la réalisation de certains biens livrables

¨ Leadership, forte habilité d’organisation

¨ Accorder une importance à la qualité du travail

¨ Capacité de s’assurer de la cohérence d’ensemble, de l’intégrité et de l’intégralité des volets à traiter dans le cadre des travaux des équipes de réalisation

¨ Avoir des habilités confirmées de synthèse et de rédaction de documents de niveau stratégique produits de préférence dans le cadre de mandats à haute teneur informatique

 

POUR POSTULER:

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible : Chargé projets infras – Exploitation

Titre : Chargé de projet
Lieu : MTL

Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 6 mois renouvelable ou permanence

Description du poste :
Fonctions :

Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures.
Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués
Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes
Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux
Effectue les suivis et les états d’avancement
Assurer la qualité du projet
Identifier et gérer les risques du projet
Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux, animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes
Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers
Préparer et gérer les comités directeurs de projet

Exigences:

Bacc en Informatique  ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructures technologiques
Avoir travaillé sur des projets impliquant plusieurs parties, et fournisseurs/partenaires externes
Avoir travaillé sur des appels d’offre et ententes contractuelles
Certification PMP (souhaitable)

Habiletés recherchées:

Fort leadership
Sens de l’organisation très développé, et très grande autonomie
Excellentes habiletés relationnelles, avec diverses parties internes, et fournisseurs/partenaires externes
Habiletés de négociations
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle, rigueur
Être orienté vers la clientèle
Être soucieux de la qualité et du détail
Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Projet)
Connaissance de méthodologies de gestion de projet

POUR POSTULER:

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible :Chargé de projet en infrastructure (domaine bancaire)

 

Titre : Chargé de projet en infrastructure (domaine bancaire)
Lieu : MTL

Début du mandat : Début juillet
Fin du mandat : 31 décembre 2012

Description du poste :

Fonctions :

 

  1. Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures
  2. Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués
  3. Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes
  4. Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux
  5. Effectuer les suivis et les états d’avancement
  6. Assurer la qualité du projet
  7. Identifier et gérer les risques du projet
  8. Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux,
  9. animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes
  10. Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers
  11. Préparer et gérer les comités directeurs de projet

 

Exigences:

Bacc. en Informatique  ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructures technologiques
Certification PMP (souhaitable)

Habiletés recherchées:
Fort leadership
Excellentes habiletés relationnelles
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle
Être orienté vers la clientèle
Être soucieux de la qualité et du détail
Sens de l’organisation très développé, et grande autonomie
Capacité d’apprendre rapidement dans un environnement complexe
Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Project)
Connaissance de méthodologies de gestion de projet

 

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible :Chargé de projets (Exploitation-Centre de Services TI)

Titre : Chargé de projets (exploitation)
Nombre de poste : 1
Lieu : Montréal

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : décembre 2012 – renouvelable

Description du poste :
Contexte du mandat
Ces projet consiste à apporter les outils nécessaires aux bon fonctionnement d’un Centre de Service afin de consolider l’évolution de la Direction des Centres de Services TI. L’environnement en pleine transformation nécessite des arrimages permanent avec les autres responsables de projet et initiatives  La personne travaillera au sein des Centres de Services TI , avec 3 autres chargés de projet, et sous les ordres d’un responsable de programme.  La personne doit avoir une expérience au niveau de la gestion de projet dans les Centres de Service basé sur les pratiques ITIL.

Le chargé de projet sera en charge de plusieurs projets de mise en oeuvre d’outils et processus liée aux Centre de Service TI:
– Déploiement de l’outil de gestion des connaissances;
– Déploiement de l’outil de prise de main a distance;
– Déploiement de l’outil de Chat;
– Déploiement de l’outil de sondage;
– Déploiement de l’outil de gestion des escalades et plaintes;
– Préparation de déménagements de Centre de Service.

Fonctions


– Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et des centres de Services TI;
– Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués;
– Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes;
– Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux;
– Effectue les suivis et les états d’avancement;
– Assurer la qualité du projet;
– Identifier et gérer les risques du projet;
– Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux, animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes;
– Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers;
– Préparer et gérer les comités directeurs de projet.

Exigences


Bac en Informatique ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou Centre de Services TI
Bonne connaissance des pratiques ITIL (Certification est un plus)
Certification PMP (souhaitable)

Habiletés recherchées


Fort leadership
Excellentes habiletés relationnelles
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle
Être orienté vers la clientèle
Être soucieux de la qualité et du détail
Sens de l’organisation très développé, et grande autonomie
Sensible a la gestion du changement
Capacité d’apprendre rapidement dans un environnement complexe
Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Projet)
Connaissance de méthodologies de gestion de projet

POUR POSTULER

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible : Chargé de projet TI -exploitation et infrastructure

Titre : Chargé de projet TI  -exploitation et infrastructure
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
Chargé de projet TI spécialisé en exploitation et infrastructure

Fonctions :

  • Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures.
  • Coordonner la réalisation des travaux à travers les différents services informatiques et les autres secteurs impliqués.
  • Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes.
  • Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux.
  • Effectuer les suivis et les états d’avancement.
  • Assurer la qualité du projet.
  • Identifier et gérer les risques du projet.
  • Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux, animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes.
  • Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers.
  • Préparer et gérer les comités directeurs de projet.

    Spécifications du projet:

Migration et transformation d’infrastructures (1er mandat, sur la phase 2, de 6 mois avec possibilité de prolongation pour les autres phases – jusqu’à 18 mois) .
Ce projet consiste à consolider plus de 4000 serveurs distribués, répartis dans une trentaine de salles informatiques vers un nouvel environnement, principalement
virtuel, dans 2 à 3 nouvelles salles (CTI).
La personne travaillera au sein d’une équipe de 60 à 100 personnes, avec 5 à 6 autres chargés de projet et sous l’autorité d’un chef de projet/programme.
La personne doit avoir de l’expérience au niveau de la gestion d’appel d’offre et de l’expérience de projet avec fournisseur.

Exigences:


Bacc en Informatique ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 années en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructures technologiques
Certification PMP (souhaitable)

Habiletés recherchées:


Fort leadership
Excellentes habiletés relationnelles
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle
Être orienté vers la clientèle
Être soucieux de la qualité et du détail
Sens de l’organisation très développé et grande autonomie
Capacité d’apprendre rapidement dans un environnement complexe
Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Project)
Connaissance de méthodologies de gestion de projet

 

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible : Architecte d’entreprise – Infrastructure

Architecte d’entreprise – infrastructure

Début : mai 2012

Fin : 31 octobre 2012

 

RESPONSABILITÉS :

 

Développement, documentation, communication et mise en place d’une pratique d’architecture corporative basée sur les meilleures pratiques

• Mise en place de gabarits au niveau de la pratique d’architecture

• Participe à l’élaboration (vigie, documentation) de cibles d’architecture infrastructure

• Effectue des études de marché ou de produits afin d’être au fait de l’évolution en infrastructure informatiques

• Compare diverses alternatives et recommande la meilleure en fonction des objectifs d’affaires ou des contraintes technologiques existantes.

• Élabore des spécifications précises ou des solutions à des problèmes d’affaires en fonction de son domaine de spécialisation.

• Émet des recommandations sur le positionnement et les orientations des technologies actuelles et futures de la Banque,

• Établit des normes à respecter ou des modes de gouvernance

• Convertit des spécifications stratégiques en spécifications tactiques.

• Conçoit et produit un diagramme d’architecture relié à son domaine de spécialisation.

• Démontre une vision de bout en bout dans son domaine de spécialisation et transpose cette vision dans des solutions concrètes.

• Recommande des améliorations aux systèmes et technologies en place

• Tient compte dans ses recommandations de la performance, l’extensibilité, la fiabilité, la sécurité des informations, la résistance aux pannes et la capacité de récupération.

• Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque

• Formule des recommandations pour améliorer le processus de travail.

• Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

 

CRITÈRES RECHERCHÉS

 

Diplôme universitaire en informatique et posséder plus de 8 ans d’expérience en technologie de l’information,

• 5 ans ou plus d’expérience à titre d’architecte

• Très bonne connaissance des « frameworks » d’architecture (TOGAF, Zimmerman, etc.)

• Expérience pertinente dans un environnement bancaire ou financier,

• Bonne connaissance des concepts de ‘’cloud computing’’ comme ‘’Information as a service (Iaas)’’, ‘’Platform as a service (Paas)’’,

 

• Critères généraux :

• Excellent leadership, capable de représenter le groupe d’architecture corporative au besoin

• Être capable de réaliser une vision long terme à partir d’initiatives court terme

• Être capable d’accepter ET supporter les décisions de la direction,

• Avoir une haute tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude, à la fluidité des décisions,

• Être capable de comprendre les implications de ses décisions à long terme et court terme et de balancer le tout,

• Être capable d’estimer et articuler les impacts des alternatives,

• Avoir des qualités interpersonnel tels le travail d’équipe, la facilitation, la négociation,

• Être capable de rallier l’équipe autour d’une idée commune,

• Avoir des qualités de ‘leader’ fort,

• Avoir de bonne capacité de communication écrite et verbale (sémantique, énoncé),

• Avoir de bonne capacité en planification et organisation,

• Avoir une compréhension de base des modèles d’analyse financière

• Être capable d’identifier les tendances du marché et des technologies émergentes, de faire des prédictions sur leur utilité et d’agir conséquemment.

 

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jean-francois_regis@lgs.com
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Mandat disponible : Architecte infrastructure (Domaine bancaire)

Titre : Architecte infrastructure

Date début :  ASAP

Date fin  31 octobre 2012 – Renouvelable

Description

L’architecte corporatif infrastructure élabore les flux d’informations et le transit de celles-ci à travers les différents systèmes informatiques. Il est responsable de la cohérence de l’alignement stratégique des systèmes d’information de la Banque.  Il effectue des études techniques et des analyses des produits du marché en vue de comparer les avantages et les inconvénients des diverses alternatives.  Il conçoit des systèmes d’exploitation et leurs composants ou encore des réseaux informatiques ou des plans d’architecture. Il veille à l’intégration, à l’adaptation aux performances souhaitées, à la fiabilité et à l’évolution des composants ou solutions d’affaires qu’il conçoit.

 

Responsabilités

 

L’architecte corporatif infrastructure est appelé à exécuter un certain nombre des tâches ci­ dessous :

 

•          Effectue des études de marché ou de produits afin d’être au fait de l’évolution en infrastructure informatiques

•          Compare diverses alternatives et recommande la meilleure en fonction des objectifs d’affaires ou des contraintes technologiques existantes.

•          Élabore des spécifications précises ou des solutions à des problèmes d’affaires en fonction de son domaine de spécialisation.

•         Crée un plan directeur ou un plan d’orientation permettant à la Banque d’évoluer tout en contrôlant les risques.

•          Émet des recommandations sur le positionnement et les orientations des technologies actuelles et futures de la Banque,

•          Établit des normes à respecter ou des modes de gouvernance

•          Convertit des spécifications stratégiques en spécifications tactiques.

•          Conçoit et produit un diagramme d’architecture relié à son domaine de spécialisation.

•          Démontre une vision de bout en bout dans son domaine de spécialisation et transpose cette vision dans des solutions concrètes.

•          Recommande des améliorations aux systèmes et technologies en place

•          Tient compte dans ses recommandations de la performance, l’extensibilité, la fiabilité, la sécurité des informations, la résistance aux pannes et la capacité de récupération.

•          Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque

•          Formule des recommandations pour améliorer le processus de travail.

•          Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

 

Exigences

 

•          DEC ou diplômes universitaires en informatique et posséder plus de 8 ans d’expérience en technologie de l’information,

•          5 ans ou plus d’expérience à titre d’architecte infrastructure,

•          Expérience pertinente dans un environnement bancaire ou financier,

•          Bonne connaissance  de la sécurité (de la gestion des identités, firewall, Active Directory),

•          Bonne connaissance  des concepts de « cloud computing » comme « Information as a service (laas) », « Piatform as a service (Paas) »,

•          Bonne connaissance de l’architecture d’infrastructure réseaux et des protocoles de communication comme : LANIWAN, VoiP, MPLS, IP, OSPF, BGP, RIP, IGRP, EIGRP, Ethernet, Gigabit Ethernet, FDDI, Sans fil (802.11), SNMP, Frame relay, ATM, SONET, SNA,

 

Critères généraux :

 

•          Excellent leadership, capable de représenter le groupe d’architecture corporative lors des réunions de projets,

•          Être capable de réaliser une vision long terme à partir d’initiatives court terme

•          Être capable d’accepter ET supporter les décisions de la direction,

•          Avoir une haute tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude, à la fluidité des décisions,

•         Être capable de comprendre les implications de ses décisions à long terme et court terme et de balancer le tout,

•          Être capable d’estimer et articuler les impacts des alternatives,

•          Avoir des qualités interpersonnel tels le travail d’équipe, la facilitation, la négociation,

•          Être capable de rallier l’équipe autour d’une idée commune,

•          Avoir des qualités de ‘leader’ fort,

•          Avoir de bonne capacité de communication écrite et verbale (sémantique, énoncé),

•          Avoir de bonne capacité en planification et organisation,

•          Avoir une compréhension de base des modèles d’analyse financière

•          Être capable d’identifier les tendances du marché et des technologies émergentes, de faire des prédictions sur leur utilité et d’agir conséquemment.

 

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

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