Conseiller en gouvernance

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Conseiller en gouvernance.
Date de début: ASAP
Durée: 6 mois

Description du poste :
Conseiller en gouvernance

Responsabilités principales
Le consultant devra développer et mettre en place un modèle de gouvernance infonuagique basé sur les bonnes pratiques et travailler en étroite collaboration avec le directeur,  nos contributeurs clés, nos partenaires d’affaires et notre
partenaire IBM, spécialiste en Infonuagique.

Sommaires des responsabilités :
•Identifier les joueurs clés afin de contribuer au mandat de mise en place de la Gouvernance Infonuagique;
•Planifier, organiser et coordonner des ateliers de travail afin de :
o Développer une stratégie de mise en place et un plan de livraison de la gouvernance Infonuagique
o Définir un cadre et les politiques de gouvernance afin d’assurer l’alignement, le contrôle des services et les meilleurs  pratiques :
-Développer la mission, les rôles et responsabilités du comité de gouvernance;
-Proposer une structure organisationnelle de gouvernance;
-Établir le modèle de gestion, les liens avec les autres comités;
-Élaborer les politiques, rédiger les normes et standards;
o Documenter et faire approuver les critères d’acceptation d’un nouveau fournisseur;
o Documenter et faire approuver les critères d’analyse pour l’acceptation des nouveaux services;
o Identifier les indicateurs de performance;
o Élaborer un tableau de bord de gestion;
•Coordonner la mise en œuvre de la structure de gouvernance cible;
•Élaborer des présentations exécutives.

Profil recherché :
•Vaste expérience (+10 ans) comme contributeur dans des projets stratégiques à haute visibilité;
•Très bonne expérience (+5-10 ans) dans des projets liés à la définition et la mise en œuvre de structure de gouvernance TI;
•Posséder les habiletés requises pour gérer et mobiliser une équipe multidisciplinaire;
•Capacité à définir et respecter les budgets et les échéanciers du projet;
•Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements;
•Esprit de synthèse, grand sens de l’organisation.

Le candidat doit démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
•Étre orienté résultats
•Souci de la satisfaction du client;
•Autonomie;
•Esprit d’équipe;
•Gestion du temps et des priorités;
•Capacité d’adaptation;
•Langage et communication, politique et stratégique;
•Bilingue.
•Détenir un diplôme universitaire en informatique ou en gestion, ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes.

Atouts
•Maîtrise d’ITIL
•Expérience concrète du processus de livraison, d’exploitation et de gestion des services TI

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

Mandat disponible : conseiller – mise en place d’un cadre de gestion (ITIL V.3)

Titre : Conseiller – mise en place d’un cadre de gestion (ITIL V.3)
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL

Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 9 mois

Description du poste :

La personne sera responsable de la mise en place du cadre de gestion du
Portefeuille de service d’exploitation informatique. CAD (processus, R&R, pilotage des comités, outils et politique)

 

La personne doit avoir une connaissance des processus
ITIL et avoir travaillé dans une grande entreprise. Elle va aussi
participer à la mise en place du catalogue de service d’exploitation informatique.

Concrètement, la personne sélectionnée devra :

  1. Rédiger et mettre à jour des processus, R&R, politiques;
    Développer les gabarits de document qui seront utilisés pour
    supporter les processus et la gestion des informations. (ex. : fiche technique d’un catalogue de service)
  2. Élaboration des gabarits de tableau de bord
    Arrimage et analyse des dépendances avec d’autres projets ou
    initiatives
  3. Piloter les activités pour le développement de nouveau service
  4. Recommandation et coordination de la mise en place d’outil qui facilitera la gestion du catalogue.( ex: Share point)
  5. Développement de standard pour faciliter la gestion des services

Diplôme, expérience requise et connaissances (spécifications techniques) :

La personne doit avoir bonne expérience pratique pour la mise en place de Gouvernance TI et de cadre de gestion

-Détenir un diplôme universitaire en informatique (ou équivalent)
-Expérience minimale de 5 ans en TI et principalement en exploitation et infrastructure
-Bonne connaissance de Cobit
-Bonne connaissance de VallT
-Expertise ITIL V3 en Gestion de services
-Bonne expérience dans une grande entreprise et
-Connaissance de Sharepoint un atout
-Maîtrise de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Visio et
Word)

 

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

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