Chef de projet (6156)

Nous sommes à la recherche d’un chef de projets senior qui sera responsables de 2 projets de moyenne envergure (~1M$) étalés sur 6 mois et plus. Il s’agit de projets d’implantation d’un outil de modélisation de données et d’un projet de multi conformité.

Durée : 6 mois ++

Le chef de projet sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités.

Rôle et responsabilités:

  • Gérer la planification détaillée des activités de développement et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages du projet
  • Gérer directement deux équipes pour un total d’environ 10 personnes et coordonner les différentes contributions
  • Suivre l’avancement des travaux et des budgets
  • S’assurer de l’utilisation optimale des ressources, identifier les actions à prendre au besoin
  • Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi
  • Faire la réddition de projet aux directions et au bureau de projet sectoriel
  • Gérer les demandes de changements
  • Gérer la qualité et faire approuver les livrables
  • Élaborer des propositions et offres de service
  • Gérer les risques et les situations problématiques

Profil recherché:
– Détenir un niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Avoir environ vingt (20) années d’expérience en technologies de l’information
– Démontrer de 7 à 10 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
– Être à l’aise pour discuter des enjeux technologiques et faire, avec son équipe, les bons choix
– Expérience en gestion de projets de conformités
– Expérience en gestion de projets d’outils de développement
– Expérience en gestion de projet dans le domaine bancaire
– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de grande envergure
– Expérience en gestion de projet dans une structure matricielle
– Avoir livré des projets de grandes envergures (+$2M) dans les délais et les coûts convenus
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais
– Certification PMP est un atout
Compétences/qualités principales:
– Savoir planifier et organiser en fonction des contraintes établies
– Être orienté vers les résultats
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir gérer la pression (pour soi-même et celles des ressources)
– Être un bon communicateur et savoir gérer la relation avec le client
– Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueur;
– Savoir informer
– Être doué pour mobiliser une équipe de projet
– Avoir un sens politique développé;
– Être en mesure d’escalader prestement les problématiques qui ne peuvent se résoudre à son niveau.

Contactez Annick Julien / ajulien@ca.ibm.com / 514.964.1170

Conseiller principal (6152)

Nous sommes présentement à la recherche d’un consultant pour assurer les tâches et responsabilités de conseiller principal au sein d’une direction principale chez notre prestigieux client.

La personne titulaire agit à titre d’expert contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité. Elle est appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels tels les conseillers en relation clientèle et les PCO de son unité ou d’autres collaborateurs des autres secteurs.

Rôle et responsabilités principales:
Aide à la gestion :

– En regard avec les différents dossiers de la direction principale, être en mesure d’apporter une aide à son directeur dans le cadre de dossiers stratégiques soit le plan directeur TI, le plan stratégique mouvement, etc.
– Assurer un rôle de «  »coaching » » des ressources (façons de faire, méthodologie, logistique,etc.). Être en mesure d’apporter des idées pour améliorer l’efficacité opérationnelle pour la direction principale (ex.: uniformisation des pratiques des PCO et conseiller en relation clientèle)

Gestion de projet:

– Peut être appelé à jouer le rôle de chef de projet sur certains projets simples

Reddition de comptes :

– Être en mesure de faire la reddition de comptes régulière pour les dossiers sous ça responsabilité
– Planification et affectation de la main-d’oeuvre de la direction:
– S’assurer d’utiliser de façon optimale les ressources de la direction pour éviter tout temps mort ou surcharge des ressources
– Relation clients et contrôle et performance:
– Établir et maintenir une excellente relation avec les différents secteurs d’affaires

Contrôle et performance:

– Appuyer la vice-présidence en terme de suivi de la performance, de la qualité des services ainsi que du contrôle des projets

De façon plus spécifique :
– Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement et la planification des dossiers sous sa responsabilité
– Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes supportant les projets et les mandats stratégiques de l’unité
– Négocier, le cas échéant, des ententes auprès d’instances décisionnelles d’entreprises ou d’organismes externes
– Représenter fréquemment l’unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles
– Superviser fonctionnellement le travail de professionnels dans son domaine d’expertise.
– S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs fixés au plan d’affaires
– Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance.
– Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées

Exigences de base

– Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Expérience sept (7) années d’expérience pertinente, en tant que gestionnaire

Compétences recherchées:
– Être orienté vers le client
– Être attentif à ses collaborateurs directs
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Bien gérer la qualité
– Avoir le sens politique

Contactez Annick Julien

514-964-1170

ajulien@ca.ibm.com

Chargé(ée) de projet – Déploiement SAAS financier (6091) – 12 mois ++

Chez notre prestigieux client, ce Conseiller appuiera les responsables des équipes de livraisons. Son rôle consiste à gérer le déploiement du nouveau système de gestion de l’encaisse (planification, exécution, contrôle et fermeture).

Le projet consiste à déployer la solution le logiciel choisit par le client en mode SAAS.

 EXIGENCES

  • Expérience concrète en livraison de projets système de gestion de l’encaisse;
  • Expérience concrète dans le déploiement de projets en entreprise et en particulier dans le milieu des finances;
  • Expérience concrète en déploiement d’applications en mode SAAS;
  • Diplôme universitaire en informatique ou en administration des affaires, autres études ou expérience professionnelle équivalente;
  • Au moins dix (10) années d’expérience dans le milieu des TI, dont six (6) en gestion de projets en mode matriciel;
  • Attestation de compétence en gestion de projets (PMP) un atout;
  • Connaissance du domaine d’affaires.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Appuyer le responsable de l’équipe de livraison et le client dans la définition des mandats de projets (exigences, portée, livrables, rôles et responsabilités);
  • Assumer la responsabilité des projets assignés, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur;
  • Rendre compte de l’état d’avancement de ses projets à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc.);
  • Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité;
  • Évaluer les risques de projets, développer et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques;
  • Évaluer et suivre les budgets de projets;
  • Constituer l’équipe de projet avec le responsable des équipes de livraison et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits;
  • Compléter la clôture du projet en documentant et archivant les livrables selon les normes en vigueur;
  • Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets misent en place par le bureau de projets;
  • Gérer les interactions avec les autres services et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs;
  • Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de son équipe de projet.

Contactez

Jean-François Régis

jfregis@ca.ibm.com

(514) 964-0168

PCO recherché

Contexte du mandat
Nous sommes à la recherche d’un PCO afin de faire le suivi de projets.

Responsabilités
– Identifie les dépendances entre les projets et en fais le suivi;
– Mets à jour le régistre des dépendances;
– Participe aux revues de projet et aux revues de passage de phase;
– Aide le chargé de projet à garder la maîtrise du projet au moyen d’outils de gestion standard;
– Établit des rapports de suivi et prête main-forte aux équipes de projets lors de la résolution de problèmes;
– Spécifie les biens livrables et autres produits désignés qui seront vérifiés durant toute la durée du projet;
– Crée les listes de vérification de conformité des biens livrables désignés;
– Veille à ce que les biens livrables et autres produits désignés soient passés en revue, que toutes mesures à prendre soit documentées en détail et que ces mesures
soient bel et bien prises;
– S’assure que chaque bien livrable corrigé a fait l’objet d’une nouvelle vérification dûment documentée;
– Effectue les vérifications de conformité des biens livrables et remplit les listes de vérifications connexes;
– Remplit une demande de revue et d’approbation pour chaque bien livrable jugé conforme;
– Crée et tient à jour les différents registres (QA, enjeux, risques);
– Produit chaque deux semaine un rapport sommaire de conformité du projet à l’intention du chargé de projet et des chefs d’équipe;
– Veille à ce que les activités de gestion de la configuration cadrent avec les procédures d’assurance qualité, de gestion des exigences et de suivi de projet en vigueur;
– Aide le chargé de projet à exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier du projet;
– Fait les suivis sur les feuilles de temps;
– Maîtrise le plan de projet et fait les ajustements nécessaires.

Profil recherché
– Possède entre 2 et 4 ans d’expérience comme PCO dans une grande organisation;

Chargé(e) de projet Développement

LGS/IBM recherche un(e) Chargé(e) de projet Développement

Nous recherchons un chargé de projet développement responsable de faire le suivi des activités de développement et test unitaire.  Il doit être en mesure de « challenger » les restes à faire et les estimés d’efforts fournis.  Il se rapportera au PM du projet POS.

Date de début : ASAP

Date de fin : 31 juillet 2012, possibilité de prolongation

Merci de me revenir rapidement avec votre intérêt et votre disponibilité afin qu’on puisse en discuter.

Pour appliquer :

Annick Julien

Conseillère senior en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13120
Montréal, Québec H3G 2W6
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68

@annickjulienRH

« Société Conseil Groupe LGS applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature »

Facilitateur en sécurité

Contexte:
Le groupe de sécurité vient de concevoir un nouveau plan corporatif en sécurité. Ce dernier doit être expliqué et vendu aux clients affaires. Nous recherchons donc un conseiller senior (peut importe son titre) qui puisse prendre connaissance du plan à être déployé et le communiquer. La connaissance du vecteur sécurité est importante mais celui de la communication et du volet business l’est autant.

Conseiller en gestion de l’information

Appel de propositions no 24002-10001 –

Analyse des processus faite et qualifiée, méthode utilisée Méhari (niveau 1 à 4) livelink va jq 3.

Description de la commande:

1. Description du profil recherché

Conseiller sur les pratiques sécuritaires en gestion de l’information

Tâches

o Implanter et supporter les pratiques et les comportements sécuritaires en sécurité de l’information dans chacune des unités de la Direction principale – Télécommunications.

o Intégrer les pratiques de sécurité de l’information aux technologies de l’information ainsi qu’à la

gestion électronique de l’information documentaire.

o Conseiller et supporter les unités de la direction principale dans la planification, le suivi et l’implantation des contrôles de sécurité de l’information.

o Planifier et réaliser des mesures et contrôles de sécurité de l’information.

o Réaliser des formations et assurer la communication en matière de sécurité de l’information.

o Supporter la conception et le déploiement d’une formation en ligne sur les pratiques de sécurité de l’information.

Profil

o Langue française parfaitement maîtrisée.

o Posséder une expérience pertinente en gestion et coordination de projets impliquant plusieurs intervenants.

o Posséder une bonne connaissance des pratiques sécuritaires en gestion de l’information

(classification, étiquetage, conservation, entreposage, mise au rebut et chiffrement).

o Avoir participé à des projets d’implantation de pratiques de sécurité de l’information.

o Dans le cadre de ses affectations antérieures, avoir démontré sa capacité à satisfaire le client, à  être un agent de changement, à gérer des conflits et à analyser et résoudre des problèmes.

o Capable de présenter et former les employés sur les différentes pratiques en matière de gestion sécuritaire de l’information.

o Posséder une formation académique en science de l’information, minimalement de niveau

1er cycle universitaire.

o Posséder une expérience pertinente dans le domaine de la gestion de l’information.

o Comprendre les exigences d’affaires reliées à la sécurité de l’information et le besoin d’établir une politique et des objectifs pour la sécurité de l’information.

o Avoir démontré des habiletés à communiquer, à animer des équipes, à supporter des clients et à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses.

o Avoir démontré un haut degré d’autonomie, de rigueur, d’esprit de synthèse et d’analyse.

o Autonomie, esprit d’analyse, facilité à travailler en équipe, bonne communication verbale et écrite.

Atouts:

o Expérience d’outils de GED, notamment Opentext Livelink.

o Connaissance et expérience dans des environnements de télécommunications similaires à Hydro-Québec.

2. Disponibilité et conditions de déroulement du contrat

Les candidats doivent être disponibles à compter du ou vers le 6 avril 2010 jusqu’au 31 décembre 2010

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