Expert affaires – Contrôles internes

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Expert affaires – Contrôles internes

Durée: 12 mois

Début : ASAP

Description du poste :


Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller en contrôles internes. La personne devra réaliser ou participer à des mandats liés à  des exigences en matière de gouvernance financière touchant la documentation, l’évaluation et l’évolution des contrôles internes, et ce, de façon à permettre à la haute direction d’attester de l’existence et de l’efficacité des contrôles internes. La personne devra être en mesure de planifier, exécuter  et réviser la documentation, les tests de même que l’évaluation de l’efficience et de l’efficacité des contrôles internes des processus importants. Participer ou prendre en charge différents comités de travail reliés à l’évaluation des contrôles internes.  Élaborer et mettre en place la stratégie d’évaluation de l’efficacité des contrôles Entités et affaires.
Profil recherché :

  • Études : Baccalauréat en Finances – Comptabilité
  • Titre CPA
  • Expériences : 5 ans et plus

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

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Chargé de projet

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Chargé de projet.

Durée: 12 mois

Début : ASAP

Description générale :

Sous la direction principale Livraison TI, le chargé de projet a le mandat de livrer les différents projets dont il est responsable. Il doit établir la meilleure stratégie de réalisation possible tout en utilisant pleinement les ressources assignées pour la durée des projets.

Responsabilités:

  • Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
  • Participer à l’évaluation budgétaire;
  • Être responsable de la planification et du suivi des coûts des projets qui lui sont assignés;
  • Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets;
  • Participer à la planification et à la réservation des ressources, en collaboration avec son directeur de portefeuille et les chefs de service;
  • Être responsable de la livraison et de la qualité de ses projets;
  • Faire le suivi de l’exécution de ses projets;
  • Gérer les demandes de changements à l’intérieur des projets;
  • Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de projet et au comité de gestion;
  • Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
  • S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et le chef de service avant le transfert de l’application au chef de service;
  • Effectuer le transfert de l’application au chef de service, au service à la clientèle et aux usagers incluant la documentation nécessaire;
  • Fournir l’appréciation de performance des ressources aux chefs de service pour le volet « projet ».

Exigences:

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
  • Posséder huit (8) à dix (10) années d’expérience en gestion de projets, dont cinq (5) à titre de chargé de projets;
  • Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution;
  • Posséder de l’expérience d’une méthodologie reconnue;
  • Être reconnu comme un excellent communicateur;
  • Être habilité à effectuer des présentations à la direction;
  • Posséder plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines dans le cadre de la gestion de projets matricielle;
  • Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
  • Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office. 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

Directeur de programme

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la
livraison de plusieurs projets (programme) de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, le programme est de nature
stratégique arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation.

Le programme doit mettre en place des processus visant à obtenir des gains d’efficacité d’importance afin d’éliminer des activités à faible valeur ajoutée. Les secteurs
visés sont les opérations (comptable, financière, rh, paie, immobilisation et ressources matérielles) et les technologies, tout en préservant la qualité des services
rendus.

La ressource est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux
améliorations requises.

Responsabilités principales
Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les
autres projets.
Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du
travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du programme.
Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat.

Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Compétences principales

Être orienté vers le client
Savoir organiser
Savoir informer
Être doué pour la communication interpersonnelle
Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
Savoir planifier
Être orienté vers les résultats
Habileté de négociation

Exigences de base
Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience Dix (10) années d’expérience pertinente
Expérience en gestion matricielle

 

PCO de programme

Principales responsabilités
– Servir de support en planification de projets pour les Directeurs de mise en oeuvre responsables de livrer des services
– Supporter le programme et les Directeurs de mise en oeuvre (4) avec les outils de gestion de projet
– Monter les tableaux de bord et indicateurs de performance du programme.

Profil recherché
– Une expérience en projets majeurs ou en programme;
– Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire;
– Travail d’équipe;
– Autonome;
– Connaissance Bancaire essentielle

Chargé de projet AS

Coordonner et suivre la planification des divers projets avec celle de la planification globale
· Préparer les rapports de gestion mensuels et indicateurs de gestion selon les critères établis par la Sûreté afin de fournir un état d’avancement des travaux à la direction;
· Documenter les points de décision et les demandes de changements soulevés dans le cadre des projets et les soumettre pour décision;
· Organiser les rencontres de suivi de projet et faire partie de certains comités pour discuter de divers points concernant le projet;
· Préparer toutes autres rencontres ou présentations requises pour la bonne marche du mandat et rédiger les comptes rendus s’il y a lieu;
· Animer des sessions de travail;
· Obtenir l’approbation des biens livrables auprès des représentants désignés;
· Formuler des avis et recommandations en rapport au projet;
· Communiquer au responsable tout élément susceptible d’avoir un impact sur l’atteinte des objectifs de contenu, de coût ou d’échéance, afin que les mesures appropriées puissent être prises;
· S’assurer du respect des normes;
· S’assurer de la qualité de ses travaux selon les normes et standards en place;
· Réaliser toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du projet.

*Minimum d’expérience requise:

LE CANDIDAT DOIT RÉPONDRE À 100% DES CRITÈRES REQUIS:

1. Expérience pratique dans le domaine de la gestion de projet, minimum 8 ans;
2. Expérience pratique dans l’utilisation de la méthodologie de gestion de projet
de la méthodologie macroscope de la firme Fujitsu,
minimum 2 ans;
3. Avoir géré (responsabilité principale) trois projets de développement de systèmes
informatiques de plus de 2 000 jours chacun;
4. Avoir géré (responsabilité principale) deux projets d’implantation de solution
progiciel, d’une envergure supérieure à 1 million $ pour chacun;
5. Expérience pratique dans l’utilisation de l’outil EPM, minimum 3 ans;
6. Expérience pratique de l’utilisation de l’outil MS Project 2003 pour la planification
et le suivi de plusieurs projets, minimum 4 ans;
7. Baccalauréat, ou équivalence (art. 4.1.8) dans une discipline appropriée aux travaux
à réaliser;
8. Habiletés de communications écrites et orales en français; faire ressortir des
expériences précises dans lesquelles nous pouvons retrouver cette qualité;
9. Certification Project Manager Professional (joindre une copie de la certification) ou
maîtrise en gestion de projet.

Avis de recherche ! Chargé(e) de projet – Optimisation des processus (Ref 5584)

Date début 2012-01-10 / Date fin 2012-12-28

· Au quotidien avoir une bonne compréhension du contenu d’affaire des projets afin de participer aux prises de décision

· Planifier les grands jalons, en faire le suivi et communiquer la planification attendues aux équipes

. Faire le suivi des activités la planification

· Faire le suivi des risques et enjeux et identifier les mesures de mitigation

· Monter les présentations sur l’état d’avancement global du projet

· Rendre compte de l’avancement du projet auprès des différents comités

** Aura à gérer un projet d’optimisation des processus d’affaires (comptabilité, paie, contrôles internes), choix de solutions**

Expertise

· Au moins 15 années d’expérience en gestion de projet·

· Habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services;

· Être excellent communicateur

· Bon leadership

· Habitué dans un environnement politisé

· PMP, MGP, et/ou PgMP,  un atout

 

 POUR APPLIQUER SUR CE MANDAT  :

 

Annick Julien

Conseillère senior en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13120
Montréal, Québec H3G 2W6
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68

@annickjulienRH