spécialiste en analyse et développement sur PeopleSoft HRMS v9.1

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un spécialiste en analyse et développement sur PeopleSoft HRMS v9.1

Date de début: 8 septembre
Durée: 6 mois renouvelable au besoin

Géneralités
Le client désire s’adjoindre les services d’un spécialiste en analyse et développement sur PeopleSoft HRMS v9.1.

Ce conseiller fera partie intégrante de l’équipe supportant la plateforme PeopleSoft HRMS pour la soutenir dans ses tâches de développement d’évolutions touchant à divers modules (Paie, ePerformance, eRecruit, Interface entrantes et sortantes,…).

Ses tâches seront :
oAnalyse des demandes de changement
oÉvaluation des efforts
oDéveloppement, tests unitaires
oCoordination des livraisons en environnement de test et de production
oDocumentation technique

Expérience
Le conseiller, doit avoir les expériences suivantes :
– Minimum de 10 ans dans l’analyse et le développement avec  l’ERP PeopleSoft HR avec une forte compréhension des processus d’affaire
– Cycle de recrutement avec notamment les modules « PeopleSoft candidate Gateway » et « Talent Acquisition Manager » version 9.1 (un plus); SQL 2008-2012

Habiletés et connaissances
– Habileté à saisir rapidement un nouvel environnement
– Autonomie, initiative et sens de l’organisation
– Excellentes capacités de travail en équipe
– Bilinguisme et excellente capacité de communication écrite et verbale

Merci de contacter Nadia Oviedo au nadiaovi@ca.ibm.com ou au 514-964-0721

Chargé de projet, développement TI

Type de contrat : Permanent

Lieu : Montréal

 Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, se situe parmi les leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information. En expansion depuis sa création, LGS est en constante évolution.  L’expertise et la créativité de son personnel lui permettent d’offrir une gamme diversifiée de services conseils en technologies, développement, conseil affaires et gestion de projets.

 

Responsabilités

 

 

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chargé de projet, développement TI.

 

  • Gérer l’ensemble des travaux d’intégration, de développement, de conversion, et de livraison des solutions client;
  • Organiser, diriger et contrôler les ressources humaines;
  • Gérer les aspects matériels, financiers et technologiques essentiels à la livraison;
  • Réaliser la planification détaillée des livraisons qui lui sont confiées (livrables, efforts, échéancier et déroulement de la livraison);
  • Préparer les plans de livraison, de conversion, d’accompagnement et de gestion de changement et de déploiement des plateformes;
  • Présenter à la direction le statut sur l’évolution du projet; 
  • Faire évoluer la méthodologie et les outils.

 

Compétences :

 

  • Baccalauréat en Informatique ou l’équivalent;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet-développement;
  • Expérience dans les suivis budgétaires pour les projets;
  • Très bonne expérience dans la coordination d’activités reliées au domaine informatique (autant développement que exploitation);
  • Expérience dans la gestion de projets multiples et dans le suivi, la mise en place de projets de développements avec différents fournisseurs;
  • Très bonne compréhension du cycle de développement (analyse, développement, test, déploiement, documentation);
  • Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise (écrite et parlée);
  • Capacité à comprendre les exigences d’affaires;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Très orienté client et vers l’action ;
  • Connaissance des méthodologies reconnues en TI ;
  • Bonne connaissance de MS Project ;
  • Certification PMP (ou en voie de l’obtenir).

 

Société Groupe Conseil LGS( une compagnie IBM Canada) vous offre une rémunération globale compétitive, un excellent régime modulaire d’assurances collectives,  une flexibilité d’horaire, un programme d’aide aux employés, de nombreux rabais coopératifs, un environnement de travail stimulant, la possibilité de bâtir une carrière à la hauteur de vos ambitions et une équipe de travail dynamique.

Faites-nous parvenir votre cv dès aujourd’hui à l’adresse hchannaw@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

Visitez notre site internet www.lgs.com pour en apprendre plus sur nous!

 

« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

 

 

Architecte Sharepoint

Prenez note que dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

 

Société Groupe Conseil LGS/Une compagnie IBM, est une firme de consultation spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service. 

 

Face à la transformation rapide du monde des affaires, Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM est la clé du succès en procurant un avantage concurrentiel à l’organisation de ses clients puisqu’elle fournit les partenariats, les relations, les produits, les services, les solutions d’affaires et les résultats.

 

Aujourd’hui, vu la croissance grandissante des besoins de sa clientèle dans les secteurs de la nouvelle économie renforce ses compétences et son expertise pour assurer la meilleure satisfaction du client, recruter et former les gens les plus talentueux et fournir un milieu de travail stimulant et créatif.

 

Nous sommes présentement à la recherche d’un architecte Sharepoint.

 

 

Responsabilités

 

Nous recherchons un architecte SharePoint, compétent, expérimenté et doué en SharePoint pour joindre l’équipe . L’architecte  SharePoint jouera un rôle central dans le cycle de vie complet de solution comprenant le travail de commencement, de conception, d’architecture, d’exécution et de suivi. Le rôle d’exécution peut inclure l’architecture de logiciel, développement, la personnalisation, intégration aussi bien que la gestion de projet technique pour différentes équipes.
 

Ce rôle exige une qualification technique prouvée  qui a été démontrée dans le développement de la branche d’entreprise des applications d’activité et leur intégration dans les systèmes hétérogènes d’entreprise.

 

  • Fournir l’expertise technique dans l’identification, l’évaluation, et les conditions efficaces pour développer des procédures et des systèmes qui répondent à des exigences d’affaires.
  • Mener et coordonner la collecte et la documentation des conditions des utilisateurs non techniciens d’affaires.
  • Effectuer la conception, la configuration et exécution de solution.
  • Créer les documents de conception fonctionnelle, traduire les conditions d’affaires en conditions de système, créer un prototype des solutions recommandées, démo aux utilisateurs, et mettre en application la solution.
  • Communiquer les conceptions conceptuelles et de détail au client et à l’équipe de développement


Compétences requises

  • 7 années en architecture Sharepoint  Minimum 5 ans d’exécution et gestion d’une plateforme de SharePoint -multi ferme de serveur. 
  • Expérience SOA, de SaaS, en intelligence d’affaires, en gestion de l’information, et d’intégration, de portails, etc. Base de données de serveur de Microsoft SQL, analyse, intégration et services asp .NET et de client de Web développement de reportage (XML, XSL, asp .NET, AJAX, HTML, manuscrit de Java)
  • Connaissance et expérience prouvée avec : Méthodologie agile
  • Connaissance et  expérience  sur la technologie de Microsoft
  • Meilleures pratiques pour la conception architecturale
  • Expert solution de Microsoft SharePoint
  • Expert en intégration d’application d’entreprise  

Cette personne mènera l’architecture et les études de conception SharePoint .

 
« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »


 

Pour postuler

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Houda Channawi
Conseillère Senior en Recrutement/Senior Recruitment Consultant
Services des Ressources Humaines /Human Resources Department
Tél.: 514 964-0119
Cell.:514 803-3332
hchannaw@ca.ibm.com
http://www.lgs.com

Développeur Java Senior

Durée : 6 mois renouvellable

Expérience technique :

– Être en mesure d’œuvrer à titre d’expert technique WEB JAVA dans un contexte d’évolution et de développement d’applications pour les placement garanti.

– Prendre en charge la portion technique des dossiers de manière autonome et avoir des qualités d’encadrement de ressources tel que des développeurs.

– Être multidisciplinaire afin de produire principalement les livrables de conception détaillée technique JAVA (diagramme de classe, etc.…),

– Effectuer la programmation et au besoin effectuer de la conception détaillée tel que le cas d’utilisation.

– Avoir de l’expérience dans les projets de développement utilisant les technologies WEB JAVA.

– Avoir une très bonne maîtrise des technologies suivantes : Java, HTML, XML, J2EE, JUnit, Struts, UML, Weblogic.

– Avoir au minimum 7 ans d’expérience

Profil recherché :

Travailleur d’équipe

Débrouillard

Autonome, positif et très polyvalent.

Contacter: charles reny

charles@multipro.ca

Poste : Analyste/Développeur Microsoft

Poste : Pigiste/temporaire

Localisation : Montréal

Disponibilité : 15 Février 2010 – URGENT

Durée : 2 mois avec possibilité de prolongation

Nombre de ressources : 3

Présentation DMR

DMR, une division de Fujitsu Conseil (Canada), est un intégrateur-conseil en affaires et en technologies de l’information. Leader dans le marché québécois depuis 1973, l’entreprise offre une gamme complète de services allant des conseils d’experts à la gestion de projet en passant par la conception de solutions intégrées et novatrices. Ses quelque 1300 conseillers répartis dans ses bureaux de Québec et de Montréal lui permettent de perpétuer une tradition d’excellence depuis 35 ans. Grâce à ses employés passionnés et hautement qualifiés, DMR accompagne ses clients dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires, partage son savoir-faire et l’exporte, et repousse les frontières des technologies de l’information.

Contexte/Tâche :

DMR, une division de Fujitsu Conseil (Canada) Inc., recherche 3 Analystes/programmeurs senior Microsoft pour rejoindre un projet d’entretien évolutif en cours :

–         Participer aux dossiers d’analyse selon la méthodologie Macroscope de DMR;

–         Évaluer les  impacts sur les données, les systèmes, les interfaces, les structures des tables ;

–         Assurer le développement en ACCESS ;

Pour réussir à ce poste, vous disposez de :

–         DEC en informatique de gestion;

–         2 à 5 ans d’expérience en développement en Ms Access idéalement

–         Une expérience pratique en Visual Basic (VB) OU Visual Basic Access (VBA) serait un atout majeur;

–         Une expérience similaire dans le cadre de projet de conversion;

–         Habilité à travailler de façon autonome

–         Esprit d’équipe et de débrouillardise

–         Bonne communication

Seules les candidatures répondant à ces exigences seront retenues.

Contact :

edith_serotte@dmr.ca

Fax : 514 877 3351

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