Posts tagged ‘Chargé de projets’

26 janvier 2015

Chargé de projet Affaires / TI

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

Nous recherchons un chef de projet pour effectuer un mandat en haute visibilité chez l’un de nos client.

Le chef de projet affaires est imputable du résultat de l’ensemble des projets (développement, implantation, gestion du changement). Il est assisté d’un chef de projet TI. Les projets sont de haute visibilité dans l’organisation.

Plus spécifiquement, le projet consiste à assurer la migration du contenu du site de notre client d’un CMS maison vers la plateforme Liferay. Le volet affaire du projet consiste à travailler avec les équipes affaires et TI afin de déterminer les paramètres de gestion du contenu, les règles d’affaires permettant la distribution du contenu dans différents contextes, les processus de travail régissant la publication des contenus et assurer ensuite le suivi des activités des activités de migration de contenus.

Principales responsabilités
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Profil recherché
– Expérience en projet Affaires avec forte proportion Technologique;
– 10 ans d’expérience en gestion de projet WEB de grandes envergures;
– Connaissance de la Gestion de contenu;
– Expérience en implantation de CMS;
– Baccalauréat en Gestion de projets ou autre discipline pertinente;
– Être très à l’aise avec les processus et la gestion d’un partenaire TI;
– Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
– Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
– Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
– Excellente capacité d’influence;
– Avoir le sens politique;
– Faire face à l’ambiguïté;
– Être orienté vers le client;
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.

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23 octobre 2013

PCO-Chargé de projets, sécurité, coffres de sécurité, caméra de surveillance

Description du poste :
PCO senior/chef de projet junior

Contexte du mandat
Dans le cadre du projet Encodage et opérations monétaires, coordonner les activités en caisse des modifications de sécurité physique.

Principales responsabilités
– Établir la planification pour 2014 des changements à faire selon une cédule de déploiement;
– Faire le suivi des modifications de sécurité physique dans les caisses ou il y aura un déploiement du projet EOM;
– Faire le suivi avec la firme qui a été retenue pour exécuter le travail;
– Rapporter l’avancement au projet ainsi qu’à l’équipe de déploiement du programme CSP.

Profil recherché
– Posséder de l’expérience en coordination de déploiement;
– Rigueur dans les suivis;
– Avoir de l’expérience dans le domaine des changements de sécurité, tel que des coffres de sécurité, caméra de surveillance, etc. sera considéré comme un atout
important.

 

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2014-06-27 poss prolongation
Merci

9 mai 2013

Chargé de projet AS

Coordonner et suivre la planification des divers projets avec celle de la planification globale
· Préparer les rapports de gestion mensuels et indicateurs de gestion selon les critères établis par la Sûreté afin de fournir un état d’avancement des travaux à la direction;
· Documenter les points de décision et les demandes de changements soulevés dans le cadre des projets et les soumettre pour décision;
· Organiser les rencontres de suivi de projet et faire partie de certains comités pour discuter de divers points concernant le projet;
· Préparer toutes autres rencontres ou présentations requises pour la bonne marche du mandat et rédiger les comptes rendus s’il y a lieu;
· Animer des sessions de travail;
· Obtenir l’approbation des biens livrables auprès des représentants désignés;
· Formuler des avis et recommandations en rapport au projet;
· Communiquer au responsable tout élément susceptible d’avoir un impact sur l’atteinte des objectifs de contenu, de coût ou d’échéance, afin que les mesures appropriées puissent être prises;
· S’assurer du respect des normes;
· S’assurer de la qualité de ses travaux selon les normes et standards en place;
· Réaliser toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du projet.

*Minimum d’expérience requise:

LE CANDIDAT DOIT RÉPONDRE À 100% DES CRITÈRES REQUIS:

1. Expérience pratique dans le domaine de la gestion de projet, minimum 8 ans;
2. Expérience pratique dans l’utilisation de la méthodologie de gestion de projet
de la méthodologie macroscope de la firme Fujitsu,
minimum 2 ans;
3. Avoir géré (responsabilité principale) trois projets de développement de systèmes
informatiques de plus de 2 000 jours chacun;
4. Avoir géré (responsabilité principale) deux projets d’implantation de solution
progiciel, d’une envergure supérieure à 1 million $ pour chacun;
5. Expérience pratique dans l’utilisation de l’outil EPM, minimum 3 ans;
6. Expérience pratique de l’utilisation de l’outil MS Project 2003 pour la planification
et le suivi de plusieurs projets, minimum 4 ans;
7. Baccalauréat, ou équivalence (art. 4.1.8) dans une discipline appropriée aux travaux
à réaliser;
8. Habiletés de communications écrites et orales en français; faire ressortir des
expériences précises dans lesquelles nous pouvons retrouver cette qualité;
9. Certification Project Manager Professional (joindre une copie de la certification) ou
maîtrise en gestion de projet.

4 janvier 2013

Mandat disponible : Chargé de projet (dev. Web et centrale)

Nous sommes à la recherche d’un chef de projets TI qui sera responsable de projets de moyenne à grande envergure étalés sur 12 mois et plus. Il s’agit de projets de développement d’applications Web et centrale dans le domaine du financement et des applications caisses (plate-forme bancaire).

Le chef de projet TI sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités. Le chef de projet TI devra collaborer avec un chef de projet Affaires (responsable des analystes d’affaires et gestion du changement).

Rôle et responsabilités:
Gérer la planification détaillée des activités de développement et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages du projet;
Gérer et coordonner une équipe variant entre 6 et 10 personnes TI;
Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle;
Suivre l’avancement des travaux et des budgets;
S’assurer de l’utilisation optimale des ressources, identifier les actions à prendre au besoin;
Collaborer avec 1 architecte concepteur de solution pour réorienter ou optimiser au besoin la stratégie de développement, d’essais ou livraison;
Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi;
Faire la reddition de projet à la Direction TI et au chef de projet Affaires;
Gérer les demandes de changements;
Gérer la qualité et faire approuver les livrables;
Élaborer des propositions et offres de service;
Gérer le risque et les situations problématiques.

Profil recherché:
– Détenir un niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Démontrer huit (8) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
– Être à l’aise pour discuter des enjeux technologiques et faire, avec son équipe, les bons choix
– Expérience en gestion de développement applicatif complexe Web / transactionnel
– Expérience en gestion de projet dans le domaine financier
– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de grande envergure
– Expérience en gestion de projet dans une structure matricielle
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais

Compétences/qualités principales:
– Savoir planifier et organiser en fonction des contraintes établies
– Être orienté vers les résultats
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir gérer la pression (pour soi-même et celles des ressources)
– Être un bon communicateur et savoir gérer la relation avec le client
– Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueur
– Savoir informer
– Être doué pour mobiliser une équipe de projet
– Avoir un sens politique développé
– Être en mesure d’escalader prestement les problématiques qui ne peuvent se résoudre à son niveau

Lieu : MTL (111, Duke)
Début du mandat : Janvier 2013
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement 

 

POUR POSTULER :

Annick Julien

Conseillère senior en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM Canada)
1360, boul. René-Lévesque Ouest

Montréal, Québec  H3G 2W6
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com

Fax.: 514-877-4412

http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68

Twitter:@annickjulienRH

3 janvier 2013

Chargé de projets – développement (domaine finance)

Nous recherchons pour un de nos clients dans le domaine financier un Chargé de projets pour une durée de 12 mois renouvelable.

RÔLE

Relevant du Directeur principal, Programmes et projets, le titulaire appuie les responsables des équipes de livraison et s’assure du bon déroulement du Projet.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

-Appuyer le responsable de l’équipe de livraison et le client dans la définition des mandats de projets (exigences, portée, livrables, rôles et responsabilités);
-Assumer la responsabilité des projets assignés, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur à la Caisse;
-Rendre compte de l’état d’avancement de ses projets à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc.);
-Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité;
-Évaluer les risques de projets, développer et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques;
-Évaluer et suivre les budgets de projets;
-Constituer l’équipe de projet avec le responsable des équipes de livraison et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits;
-Compléter la clôture du projet en documentant et archivant les livrables selon les normes en vigueur
-ntégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets misent en place par le bureau de projets;
-Gérer les interactions avec les autres services et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs;
-Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de son équipe de projet.

EXIGENCES
-Expérience concrète en livraison de projets d’envergure;
-Expérience concrète dans le déploiement de systèmes en entreprise (Progiciel et/ou développement), et en particulier, dans le milieu des finances;
-Diplôme universitaire en informatique, ou autres études ou expérience professionnelle équivalente;
-Au moins dix (10) années d’expérience dans le milieu des TI, dont six (6) en gestion de projets en mode matriciel;
-Attestation de compétence en gestion de projets (PMP) un atout;
-Connaissance du domaine d’affaires.

COMPÉTENCES
-Transparence et écoute;
-Excellente capacité d’analyse;
-Souci du service à la clientèle;
-Rigueur dans l’exécution;
-Collaboration et esprit d’équipe;
-Bonne communication orale et écrite;
-Bonne connaissance de la langue anglaise.

POUR POSTULER :

Annick Julien
Conseillère senior en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13-120
Montréal, Québec  H3G 2W6
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68
@annickjulienRH

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11 décembre 2012

Mandat disponible : Chargé de projets (Bâle II)

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet sénior qui prendra en charge la réalisation et la livraison de projets TI en cours et à venir dans le contexte des Agréments de Bâle II.

Rôle et responsabilités:

Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités dans l’atteinte des objectifs des projet (coûts, échéanciers, qualités, portée, satisfaction de la clientèle, etc.)
Définir les offres de service TI (engagements / évaluation des coûts) pour la réalisation des projets
Élaborer les plans de projets
Coordonner une équipe de projet de 2 à 20 ressources en mode matriciel
Participer aux différents comités de gestion de projets
Faire le suivi de l’avancement des travaux
Gérer les points de suivis
Contrôler tous les changements à la portée initiale et à l’envergure des projets
Être responsable de l’analyse de risques
Gérer les biens livrables et leur conformité aux normes et orientations établies à la FCDQ
Entretenir la relation avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins
Gérer un plan de communication adéquat entre tous les collaborateurs aux projets
Être responsable de la qualité des projets
Compléter les activités de fermeture du projet
Évaluer les membres de l’équipe

Profil recherché:

– Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets majeurs dans de grandes entreprises;
– Démontrer une expérience avec des projets  » Agrément de Bâle  » (atout très majeur)
– Expérience Bancaire significative (atout très majeur)
– Posséder des aptitudes à exercer son rôle de spécialiste en gestion de projet avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative;
– Souci du travail bien fait, rigueur au niveau du suivi, et respect des échéanciers;
– Excellente approche client;
– Posséder des bonnes qualités de communication et de négociation permettant d’entretenir de bonnes relations client;
– Facilité à travailler avec de nombreux intervenants (équipes clients, services TI, etc);
– Avoir une attitude positive face aux clients et les membres de son équipe;
– Encourager l’innovation et le changement;
– Agir à titre de mentor auprès des membres de l’équipe
– Avoir de l’expérience du domaine bancaire est un atout
– Excellente connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, certification PMI un atout;

Environnement central : MVS, cobol, IMS, DB2.
Environnement web : Unix, Weblogic, Java, Struts, Eclipse, MQseries
Connaissance des logiciels : MS projet, MS Office, Lotus Note (un atout).

Fin du mandat : 12 mois avec possibilité de renouvellement OU permanence

pour postuler :
Annick Julien
Conseillère senior en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13-120
Montréal, Québec  H3G 2W6
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68
@annickjulienRH
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16 novembre 2012

Mandat : Chargé projets – CCC ( rehaussement centre contact clients)

Contexte du projet
Notre client travaille actuellement à rehausser son infrastructure en Centre contact client. De nouvelles solutions technologiques ont été mises en place, soient Genesys V8.1 et Cisco. Dans le cadre de cette refonte, chacune des filiales du Mouvement doit redévelopper l’acheminement et le routage des ces appels en CCC en utilisant les nouvelles possibilités et avantages de sa nouvelle plate-forme. Dans la cadre de ce programme de téléphonie, nous sommes à la recherche de candidats qui aiment relever des défis importants et qui  pourront se joindre à nos équipes déjà en place.

Nous recherchons donc un chargé de projet pour prendre en charge la réalisation de projets de mise en place et/ou rehaussement de Centres contact client (téléphonie).

Principales responsabilités
– Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités dans l’atteinte des objectifs des projets
(coûts, échéanciers, qualités, portée, satisfaction de la clientèle, etc.);
– Définir les offres de service TI (engagements / évaluation des coûts) pour la réalisation des projets;
– Élaborer les plans de projets;
– Coordonner une équipe de projet de 2 à 20 ressources en mode matriciel;
– Participer aux différents comités de gestion de projets;
– Faire le suivi de l’avancement des travaux;
– Gérer les points de suivis;
– Contrôler tous les changements à la portée initiale et à l’envergure des projets;
– Être responsable de l’analyse de risques;
– Gérer les biens livrables et leur conformité aux normes et orientations établies à la FCDQ;
– Entretenir la relation avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins;
– Gérer un plan de communication adéquat entre tous les collaborateurs aux projets;
– Être responsable de la qualité des projets;
– Compléter les activités de fermeture du projet;
– Évaluer les membres de l’équipe.

Connaissances techniques
Logiciels : MS projet, MS Office, Lotus Note (un atout), Genesys (incluant la portion GVP)- atout .

Exigences
– Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets majeurs dans de grandes entreprises;
– Avoir participer à un projet en Centre contact client (atout);
– Excellente connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, certification PMI (atout);
– Posséder des aptitudes à exercer son rôle de spécialiste en gestion de projet avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative;
– Souci du travail bien fait, rigueur au niveau du suivi et respect des échéanciers;
– Excellente approche client;
– Posséder des bonnes qualités de communication et de négociation permettant d’entretenir de bonnes relations client;
– Facilité à travailler avec de nombreux intervenants (équipes clients, services TI, etc);
– Avoir une attitude positive face aux clients et les membres de son équipe;
– Encourager l’innovation et le changement;
– Agir à titre de mentor auprès des membres de l’équipe;

pour postuler :

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

2 novembre 2012

Mandat disponible :Directeur programme – déploiement wan – lan et Wifi

Nous avons besoin d’un chargé de projet/programme senior avec profil de directeur de programme pour le déploiement du WAN pour 200 sites, Rehaussement des LAN pour 400 sites, implémentation du la solution d’accès sans-fil au réseau et implémentation de QoS.  Le chargé de projet/programme  doit donc avoir d’excellente habilité de communication et de gestion de fournisseur externe afin d’assurer l’atteinte des objectifs   selon la portée, l’échéancier, les budgets et la qualité.
Plusieurs autres projets ont une dépendance sur le projet de déploiement des WAN et LAN et conséquemment ce projet à une grande visibilité.  Le chargé de projet se rapportera au chef d’initiative de télécomD dans ces activités journalières.

Fonctions :

Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures – Domaine – Télecommunications
Gérer les déploiements du fournisseur en mode fixed-bid
Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes
Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux
Assurer la qualité du projet
Identifier et gérer les risques du projet
Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux, animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes
Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers
Préparer et gérer les comités directeurs de projet

Exigences:
Baccalauréat en Informatique, Ingénierie ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructures technologiques et plus spécifiquement dans le domaine de déploiement de réseaux WAN/LAN et
WIFI
Certification PMP (souhaitable)


Spécifications des projets:

Projet: Consolidation des réseaux   Déploiement du WAN des 200 sites-  Rehaussement des LANs des 400 sites – Implantation de la solution sans-fils – Implantation de QoS
(dans un échéancier très sérré). Prérequis:
– Une expérience dans la gestion de large déploiements de réseaux
– Gestion des fournisseurs – Bell-
– Gestion des projets en mode forfaitaire.
– Profil directeur de programme
– Très forte capacité de livraison
– Capacité de redressement de projets en difficultés
–  Un niveau de riguer très élévé.

 

Début du mandat : 19 novembre 2012
Fin du mandat : 31 décembre 2013

 

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

21 septembre 2012

Chef de projet (6156)

Nous sommes à la recherche d’un chef de projets senior qui sera responsables de 2 projets de moyenne envergure (~1M$) étalés sur 6 mois et plus. Il s’agit de projets d’implantation d’un outil de modélisation de données et d’un projet de multi conformité.

Durée : 6 mois ++

Le chef de projet sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités.

Rôle et responsabilités:

  • Gérer la planification détaillée des activités de développement et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages du projet
  • Gérer directement deux équipes pour un total d’environ 10 personnes et coordonner les différentes contributions
  • Suivre l’avancement des travaux et des budgets
  • S’assurer de l’utilisation optimale des ressources, identifier les actions à prendre au besoin
  • Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi
  • Faire la réddition de projet aux directions et au bureau de projet sectoriel
  • Gérer les demandes de changements
  • Gérer la qualité et faire approuver les livrables
  • Élaborer des propositions et offres de service
  • Gérer les risques et les situations problématiques

Profil recherché:
– Détenir un niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Avoir environ vingt (20) années d’expérience en technologies de l’information
– Démontrer de 7 à 10 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
– Être à l’aise pour discuter des enjeux technologiques et faire, avec son équipe, les bons choix
– Expérience en gestion de projets de conformités
– Expérience en gestion de projets d’outils de développement
– Expérience en gestion de projet dans le domaine bancaire
– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de grande envergure
– Expérience en gestion de projet dans une structure matricielle
– Avoir livré des projets de grandes envergures (+$2M) dans les délais et les coûts convenus
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais
– Certification PMP est un atout
Compétences/qualités principales:
– Savoir planifier et organiser en fonction des contraintes établies
– Être orienté vers les résultats
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir gérer la pression (pour soi-même et celles des ressources)
– Être un bon communicateur et savoir gérer la relation avec le client
– Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueur;
– Savoir informer
– Être doué pour mobiliser une équipe de projet
– Avoir un sens politique développé;
– Être en mesure d’escalader prestement les problématiques qui ne peuvent se résoudre à son niveau.

Contactez Annick Julien / ajulien@ca.ibm.com / 514.964.1170

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6 août 2012

Chargé de projets recherché

 

Sous la responsabilité du Bureau de projets, le candidat aura à réaliser les tâches reliées à la gestion de projet. Ces tâches devront être réalisées selon les normes et les standards approuvés par le Bureau de projets. 

De façon non limitative, les principales tâches prises en charge par le chef de projet seront de :

  • définir et circonscrire l’énoncé de projet, les livrables, les budgets, l’échéancier et les responsabilités des participants du projet;
  • organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités dans une perspective matricielle de la gestion du projet;
  • surveiller et évaluer la performance du projet (budget, coûts, échéancier, qualité);
  • gérer la livraison des biens livrables du projet;
  • gérer les risques, les demandes de changement et les points en suspens;
  • rendre compte du statut du projet aux diverses instances;
  • communiquer les orientations et l’état d’avancement du projet au comité directeur de projet;
  • organiser et planifier toutes les rencontres avec les différents comités de gestion du projet;
  • superviser les travaux effectués par l’équipe du projet afin de s’assurer qu’ils sont exécutés selon les méthodes de travail établies.

Le candidat aura pour tâche de gérer le projet, dans toutes ses dimensions.  À cet égard, il devra clairement démontrer son expérience et son leadership dans toutes les phases du projet allant de la planification, le suivi et contrôle, la communication ainsi que pour les stratégies de déploiement et de formation. 

De plus, le chef de projet n’aura pas à intervenir dans le contenu du projet. Ses connaissances du contenu lui permettront de mieux apprécier et évaluer les informations qui lui sont transmises mais, si des connaissances de contenu plus pointues s’avèrent nécessaires, des spécialistes s’ajouteront au projet à ce moment. 

Le chef de projet sélectionné pourra aussi, selon les besoins du Bureau de projets et sa disponibilité face au projet principal, diriger d’autres projets en parallèle ou à la suite du projet principal.

Le terme « chef de projet » est utilisé ici au sens large et désigne une personne qui fait de la gestion de projets à temps plein. Il n’aura pas à coordonner les activités d’autres chefs de projet.

1.2          Qualifications requises

 

 Expérience de six (6) ans, à temps plein, à titre de chef de projet ou de gestionnaire en technologie de l’information ou une combinaison des deux.

Expérience supplémentaire à temps plein à titre de chef de projet ou de gestionnaire en technologie de l’information ou une combinaison des deux.

Expérience d’au moins deux (2) projets à titre de chef de projet d’envergure de 1000 jours/personnes et plus.

Expérience supplémentaire à titre de chef de projet, sur des projets d’envergure de 1000 jours/personnes et plus.

Expérience pertinentes, à titre de chef de projets, dans des projets de développements applicatifs

Expérience pertinentes, à titre de chef de projets, dans des projets de développements applicatifs

Détenir la certification PMP du PMI ou  détenir une maîtrise en gestion de projet (MGP)