Analyste d’affaires senior, expérience bancaire

LGS recherche un analyste senior ayant une expérience bancaire confirmée pour effectuer un contrat chez l’un de ses clients.

Responsabilités
– Identifier, définir, analyser et documenter les besoins de l’organisation;
– Définir et analyser les besoins d’affaires;
– Communiquer et présenter des solutions concrètes;
– Préciser et documenter les objectifs des projets, leur valeur ajoutée ou encore les bénéfices attendus;
– Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles pour les équipes de développement;
– Participer aux activités de contrôle de la qualité (révisions structures, évaluation des utilisateurs, inspections, etc.);
– Participer à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;
– Être garant de la conformité d’un projet par rapport aux exigences d’affaires;
– Établir et à maintenir un lien, une communication entre les utilisateurs et les développeurs de projets;
– Rédiger en maintient des livrables reliés au rôle;
– Être contributeur dans les livrables et les activités reliés à la « Gestion du changement »;
– Contribuer directement à la stratégie, aux scénarios et même aux cas d’essais;
– Contribuer directement à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place.

Les connaissances et habiletés nécessaires à l’exercice de la fonction
– Posséder une expérience minimale de 8 ans dans un rôle similaire (la candidat pourrait être sénior ou sénior +)
– Certification IIBA un atout;
– Maitrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
– Aptitude a évalué les coûts, les risques et la rentabilité d¡¦un projet (Analyse Coûts/Bénéfices);
– Connaissance du domaine d’affaires – domaine bancaire
– Maitrise des processus et des outils de résolution de problèmes;
– Capacité de rédaction incluant : documentation, formation, procédures, normes, etc.
– Connaissance des concepts et des techniques de modélisation des données, des traitements et des processus d’affaires;
– Connaissance des concepts et des principes de planification stratégique;
– Connaissance des concepts et des systèmes d’information et informatiques;
– Maitrise du contexte utilisateur (capacité à évaluer une interface utilisateur, l’ergonomie et la convivialité du produit);
– Compétences de communication et de leadership;
– Bilinguisme 3/5;
– Bonne perspective stratégique;
– La pensée critique

Au moins 8 années d’expérience dans le domaine
Très bonne connaissance du domaine bancaire ( Majeure dans les dernières années)

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois renouvelable

Gestionnaire de ressources (Resource manager) Offre de contrat

Voici le profil recherché:

  • Fait le suivi sur les demandes de ressources internes et externes (de la demande jusqu’à l’embauche).
  • Gère les arrivées et les départs (accès, outils, etc.).
  • Maintient les calendriers de vacances et d’absences.
  • Maintient le plan du plancher.
  • Maintient la base de données des ressources.
  • S’assure que les feuilles de temps sont saisies à temps et de manière conforme et supporte les utilisateurs à cette fin.
  • Fait le suivi de l’allocation des ressources pour en assurer l’utilisation optimale.
  • Maintient le plan de recrutement à long terme.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
  • Forte maîtrise de MS-Project 2010, EPM 2010 et MS-Excel
  • Autonomie, rigueur dans les rapports et dans les suivis, capacité d’analyse et de synthèse

Très bien organisé et sens de la gestion des priorités

Bilingual, French and English, written and spoken

POUR POSTULER :

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Offre de mandat: Chargé de projet

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de permanence

Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un chargé de projet qui sera responsable de projets de petite à moyenne envergure, dans le domaine des solutions de paiement et du financement aux entreprises. Ce conseiller doit être parfaitement bilingue, disposé à se déplacer à 25% du temps dans la région d’Ottawa et être intéressé à une éventuelle permanence chez le client.

Le conseiller sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités pour un ou plusieurs projets ayant un niveau de complexité et de risque normal. Les livrables nécessitent une gestion de changement normale et requièrent également quelques arrimages. Chacune des contributions sous sa responsabilité implique généralement un budget total variant entre 500K $ et 800K $ ainsi qu’une équipe par contribution pouvant aller jusqu’à 10 personnes provenant de domaines d’expertise variés à l’intérieur de son secteur d’activités.

Responsabilités principales:
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages du projet;
– Proposer l’ensemble des livrables de la contribution afin de répondre aux objectifs d’affaires du projet et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Faire approuver les livrables de la contribution en respectant les points de décision propres à son secteur;
– Élaborer pour la contribution, ou participer activement pour le projet, à l’analyse de risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte des différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque de la contribution;
– Effectuer la coordination opérationnelle des personnes impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets interreliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise;
– Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles en fonction de son domaine d’expertise;
– Diagnostiquer les besoins ou les problématiques à solutionner. Développer les politiques, les programmes, les produits et les autres solutions en fonction de son type de contribution;
– Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi.

Exigences:
– Détenir un niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Démontrer cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
– Expérience en gestion de projet dans le domaine bancaire ou financier
– Expérience en gestion de projet de carte de crédit (atout)
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais
– Être disposé à se déplacer à 25% dans la région d’Ottawa

Compétences principales:
Être orienté vers le client
Savoir informer
Être doué pour la communication interpersonnelle Savoir gérer et établir des indicateurs de performance Savoir organiser Savoir planifier Être orienté vers les résultats

Recherché: Analyste-programmeur Java

Titre : Analyste-programmeur Java

Lieu : MTL

Fin du mandat : 2010-12-31

Description du poste :

– Analyste-Programmeur Web (JAVA) intermédiaire ou senior,

– DB2 avec JDBC

– Programmation (75% du temps) et conception technique (25% du temps)

– Expérience chez Desjardins est un atout

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