Mandat disponible : Architecte exploitation – techno (Rive-Sud)

Nous recherchons un architecte exploitation techno pour un mandat ou emploi pour notre client situé à Boucherville (Domaine distribution)
Responsabilités

 

-Assurer de l’intégration des infrastructures en place;
-Participer à l’élaboration de l’architecture d’exploitation des applications;
-Réaliser des prototypes validant les architectures élaborées pour certains projets. Le but étant de démontrer la viabilité de ces architectures avant que des efforts de réalisations aient été investis;
-S’assurer que les designs, élaborés dans le cadre des divers projets auxquels il participe, soient effectivement respectés et implantés par l’équipe d’exploitation.  En ce sens, il devient l’avocat des meilleures pratiques des T.I. auprès des équipes de l’exploitation;
-Se tenir au fait de l’évolution du domaine des technologies de l’information afin d’identifier ce qui est pertinent pour l’entreprise. De ce fait, il participe à l’élaboration des meilleurs pratiques et vérifie la documentation en place;
-S’assurer que la documentation provenant des projets est conforme aux standards de l’exploitation des systèmes de R

. Agir en tant que rédacteur lorsque requis;

-Agir à titre de conseiller technique auprès des chefs de service et du coordonnateur de l’exploitation;
-Participer à l’élaboration du plan de relève informatique en lien avec les objectifs d’affaires.

PROFIL

10 ANS en ti dont 5 ans  architecte
expérience Unix – Linux – Cisco et TIVOLI ATOUT

 

POUR POSTULER :

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible : Architecte SharePoint (Ville Saint-Laurent)

SharePoint Architect (Aviation)

Duration : 6 months and more

Location : Ville St-Laurent

Our client is seeking a SharePoint Architect, well-qualified, experienced and talented SharePoint Architect to join our software development team. The SharePoint Architect will play a central role in the complete solution lifecycle including inception, design, architecture, implementation and follow-up work. The implementation role may include software architecture, development, customization, integration as well as technical project management for various teams.

The ideal candidate will provide thought leadership on best practices for architectural design, understand the Microsoft SharePoint solution stack, and have a thorough understanding of enterprise application integration involving Business Process and Forms, Business Intelligence, Collaboration, Enterprise Content Management, and Portals. This person will lead architecture and design reviews for SharePoint projects that focus on planning, deploying, and targeting new or significant modifications of existing enterprise SharePoint implementations.

Must provide individual or project support for complex projects or applications, adhere to project timelines and technical deliverables within different client environments; and analyze and provide quality technical solutions that exceed client expectations.

This role requires a proven technical skill set that has been demonstrated in the development of enterprise Line of Business applications and their integration into heterogeneous enterprise systems.

Minimum Experience and Skills:

–       Seven (7)+ years experience with business information systems integration or custom business application design and development in a professional technology consulting, corporate MIS or software development environment.
–       Minimum 5 years implementation and management of a SharePoint platform in multi server farm installation.
–       Understanding of SOA, SaaS, Business Intelligence, Information Management, Knowledge Management, integration, portals, etc.
–       Microsoft SQL Server Database, Analysis, Integration and Reporting Services ASP .NET and client web development (XML, XSL, ASP .NET, AJAX, HTML, Java Script)
–       Proven knowledge and experience with: Agile methodologies Enterprise integration and software development patterns
–       Solid knowledge and experience on Microsoft technology landscape including various server products
–       Capacity Planning
–       Growth Management
–       Intranet / Internet / Extranet Collaboration
–       Intranet Central Search Portal
–       Business Process Management
–       Software testing and training
–       Database administration
–       Licensing

Responsibilities include:

–       Provide technical expertise in identifying, evaluating, and developing effective procedures and systems requirements that meet business requirements.
–       Lead and coordinate gathering and documenting of requirements from non-technical business users.
–       Lead, plan and manage business/solution design, configuration and implementation.
–       Create functional design documents, translate the business requirements into system requirements, create a prototype of recommended solutions, demo to the users, and implement the solution
–       Communicate Conceptual and Detail Designs to Client and Development Team
–       Establish Governance Forum consisting of business and IT role-players.
–       Write preliminary Governance Plan for collaboration with business and IT at Governance Forum.

Specific Requirements Include:

–       Strong customer interaction skills and ability to understand and document customer needs from a business solutions perspective.
–       Identify and build relationships with key decision-makers, having a high degree of contact with other employees, clients and prospects;
–       Understand and implement QA procedures (Code review, Estimating, Peer review, Impact Analysis, Root cause analysis, etc.).
–       Critical thinking, problem solving, design, and most critically, attention to performance, scalability, reliability, availability at the system and component level
–       Excellent interpersonal and organizational skills, ability to handle diverse situations, multiple projects.
–       Must be able to deliver as a development lead for business application development projects.
–       Contribute to development team growth through strong team interactions, be comfortable accepting feedback, positive and negative, and be driven by both time constraints and a personal commitment to quality.
–       Must have strong leadership skills and mentor and empower your support teams.
–       Technical team lead for all development projects ensuring top quality delivery and best practices are followed.
–       Provide technical impact assessment of custom dev requirements.
–       Analyse, test and approve any custom development.
–       Analyse, test and approve any 3rd party tools required by business.
–       Integrate business systems with SharePoint – full systems development lifecycle.
–       Develop extensions and custom components.
–       Develop collaboration, workflow and InfoPath forms.
–       Architect technical solutions with detailed documentation.

Attributes Required:
–       Strong leadership skills.
–       Excellent bilingual written, verbal and presentation skills.
–       Very technical.
–       Highly analytical.
–       Innovative thinker.
–       Ability to see the ‘big picture’.
–       Work with all levels of staff up to top management.
–       Willingness to take ownership.
–       Attentive to detail.
–       Ability to multi-task.
–       Stress tolerance.
–       Developing and building a successful team.
–       Contributing to team success.
–       Willingness to share information.
–       Communication.
–       Culture interpersonal sensitivity.
–       Trustworthiness.
–       Work without supervision.

 

POUR POSTULER:

 

___________________________________
Jean-François Régis
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
1360, Boul. René-Levesque O.
Montréal, Qc. H3G 2W6

T: (514) 964-0168
F: (514) 877-4412
Courriel: jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Architecte fonctionnel (Ref 6077) 2 mois++

L’architecte fonctionnel appuiera le gestionnaire de projet dans le développement, la mise en œuvre et l’exécution de tous les livrables d’architecture fonctionnelle, y compris les processus d’affaires cibles, diagrammes de contexte et des flux de production.

Les responsabilités principales comprennent:

• Mise en place de l’approche architecture fonctionnelle basée sur les meilleures pratiques de l’industrie et de l’analyse des besoins actuels
• Surveiller l’impact des décisions sur les processus d’affaires et des résultats attendus du programme
• Conduire la liste des décisions de placement et de maintenir la fonction des décisions ouvertes
• Aider à résoudre les livrables interdépendances avec d’autres équipes
• Surveiller et effectuer le suivi sur les points d’action liés aux décisions clés de l’entreprise
• Conduire la validation et l’examen des livrables d’architecture fonctionnelle impliquant la ligne d’affaire et le secteur TI

Compétences
• Connaissance de l’architecture fonctionnelle et des meilleures pratiques
• Connaissance de l’architecture d’entreprise (atout)
• Capacité d’influencer sans autorité et résoudre les conflits
• Très forte attention aux détails

 

Annick Julien
Conseillère Senior en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS / IBM Canada
T: (514) 964-1170
Courriel: ajulien@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/in/annickjulien

Mandat disponible : Architecte technologique – Windows

Architecte technologique – Windows

Durée : 10 mois renouvelable 

Lieu : Anjou

Notre client désire obtenir les services d’une ressource spécialisée assumant la responsabilité d’architecte technologique avec spécialisation Windows pour supporter et faire évoluer l’architecture technologique.

Description du mandat

Sous la responsabilité du directeur adjoint Livraison des infrastructures serveurs, le candidat aura à réaliser des tâches en conformité avec les rôles et responsabilités d’un architecte technologique avec spécialisation Windows. Voici une liste non exhaustive des tâches à accomplir :

 

  • Réaliser la conception, l’organisation et le maintien du plan d’architecture technologique en lien avec l’infrastructure Windows;
  • Réaliser les études d’orientation technologiques, les analyses techniques, stratégiques et de coûts / bénéfices;
  • Recommander des orientations, des acquisitions de logiciels et d’équipements en lien avec son champs de spécialisation;
  • Faire évoluer l’architecture technologique en fonction des nouveaux besoins d’affaires et des orientations technologiques retenues;
  • Documenter l’architecture technologique en fonction des orientations technologiques retenues;
  • Effectuer la vigie technologique en étant à l’affût des nouvelles technologies qui contribueront à l’évolution de l’environnement informatique de l’entreprise;
  • S’assurer que la capacité de l’infrastructure technologique est adéquate pour répondre aux besoins actuels et futurs, et ce, à l’intérieur des enveloppes budgétaire; et
  • Transférer ses connaissances acquises, aux autres employés en poste au sein de son service.

Biens livrables

Les principaux livrables associés au mandat sont les suivants :

 

  • Documents d’architecture associés aux différents dossiers à réaliser;
  • Documents liés à la vigie technologique qui contribue à l’évolution de l’environnement informatique de l’entreprise;
  • Présentations pour la haute-direction dont l’objectif est de synthétiser et de faire approuver les orientations cibles;
  • Plans de transition vers les nouvelles architectures (estimation des coûts et des efforts);
  • Participation aux appels d’offres lors des nouvelles acquisitions ou de changement de technologie;
  • Plan directeur technologique de l’entreprise; et
  • Toutes documentations nécessaires pour assurer le transfert des connaissances vers les employés du service.
  • Doit avoir travaillé dans des environnements technologiques complexes et d’envergure au niveau des produits Windows;
  • Connaissance d’un environnement Active Directory ainsi qu’un d’un environnement authentifié Linux/Unix avec AD au sein d’une grande entreprise;
  • Connaissances techniques et fonctionnelles de Microsoft Windows Server 2008R2;
  • Connaissance des produits Exchange, SharePoint, TMG/Websense;
  • Connaissance PCI (norme de sécurité) est un atout;
  • Connaissance des environnements VMWare est un atout;

Qualifications requises

  • Expérience minimale de 15 ans dans les technologies de l’information dont :
    • Cinq (5) années d’expérience en architecture technologique;
    • Cinq (5) années d’expérience dans un environnement Windows et Intel;
    • Cinq (5) années d’expertise en évaluation de coûts, gestion de bénéfices et planification de la mise en place des nouvelles technologies;
  • Expertise dans l’élaboration d’infrastructure technologique;
  • Expertise dans la rédaction de documentations techniques, architectures et cahiers de charges;
  • Le candidat doit être bilingue.

 

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

 

mandat disponible : Architecte intégrateur – Bâle 2

Architecte intégrateur – Bâle 2

Domaine : Bancaire

Lieu : Centre-ville Montréal

Durée : 1 an renouvelable

Début : Juin 2012

Poste contractuel ou permanent

RESPONSABILITÉS :

Le rôle de cette ressource est:

– agir à titre de lead architecte pour le programme Bale 2

– concevoir et faire vivre l’architecture visée tout au long du programme

– faire entériner l’architecture cible

– faire l’arrimage entre les solutions d’affaires de chaque projet et l’architecture visée du programme

– régler les enjeux d’architecture entre fournisseurs

– communiquer et rallier les intervenants (client, TI, fournisseurs) sur l’architecture visée

– animer les divers comités d’architecture

– préparer et présenter des statuts ou orientations touchant l’architecture

– etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience en architecture Bale 2 essentielle.

Doit avoir agit comme architecte principal dans un programme de Bale 2.

Excellente compréhension des enjeux d’architecture.

Excellente esprit de communication et de facilitateur.

Très bonne connaissances de l’architecture de données et applicative.

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible : Architecte d’entreprise – Infrastructure

Architecte d’entreprise – infrastructure

Début : mai 2012

Fin : 31 octobre 2012

 

RESPONSABILITÉS :

 

Développement, documentation, communication et mise en place d’une pratique d’architecture corporative basée sur les meilleures pratiques

• Mise en place de gabarits au niveau de la pratique d’architecture

• Participe à l’élaboration (vigie, documentation) de cibles d’architecture infrastructure

• Effectue des études de marché ou de produits afin d’être au fait de l’évolution en infrastructure informatiques

• Compare diverses alternatives et recommande la meilleure en fonction des objectifs d’affaires ou des contraintes technologiques existantes.

• Élabore des spécifications précises ou des solutions à des problèmes d’affaires en fonction de son domaine de spécialisation.

• Émet des recommandations sur le positionnement et les orientations des technologies actuelles et futures de la Banque,

• Établit des normes à respecter ou des modes de gouvernance

• Convertit des spécifications stratégiques en spécifications tactiques.

• Conçoit et produit un diagramme d’architecture relié à son domaine de spécialisation.

• Démontre une vision de bout en bout dans son domaine de spécialisation et transpose cette vision dans des solutions concrètes.

• Recommande des améliorations aux systèmes et technologies en place

• Tient compte dans ses recommandations de la performance, l’extensibilité, la fiabilité, la sécurité des informations, la résistance aux pannes et la capacité de récupération.

• Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque

• Formule des recommandations pour améliorer le processus de travail.

• Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

 

CRITÈRES RECHERCHÉS

 

Diplôme universitaire en informatique et posséder plus de 8 ans d’expérience en technologie de l’information,

• 5 ans ou plus d’expérience à titre d’architecte

• Très bonne connaissance des « frameworks » d’architecture (TOGAF, Zimmerman, etc.)

• Expérience pertinente dans un environnement bancaire ou financier,

• Bonne connaissance des concepts de ‘’cloud computing’’ comme ‘’Information as a service (Iaas)’’, ‘’Platform as a service (Paas)’’,

 

• Critères généraux :

• Excellent leadership, capable de représenter le groupe d’architecture corporative au besoin

• Être capable de réaliser une vision long terme à partir d’initiatives court terme

• Être capable d’accepter ET supporter les décisions de la direction,

• Avoir une haute tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude, à la fluidité des décisions,

• Être capable de comprendre les implications de ses décisions à long terme et court terme et de balancer le tout,

• Être capable d’estimer et articuler les impacts des alternatives,

• Avoir des qualités interpersonnel tels le travail d’équipe, la facilitation, la négociation,

• Être capable de rallier l’équipe autour d’une idée commune,

• Avoir des qualités de ‘leader’ fort,

• Avoir de bonne capacité de communication écrite et verbale (sémantique, énoncé),

• Avoir de bonne capacité en planification et organisation,

• Avoir une compréhension de base des modèles d’analyse financière

• Être capable d’identifier les tendances du marché et des technologies émergentes, de faire des prédictions sur leur utilité et d’agir conséquemment.

 

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
Groupe LGS, une compagnie IBM
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
F. 514- 964-1713
jean-francois_regis@lgs.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible: Conseiller en architecture de sécurité

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Conseiller en Architecture de sécurité pour son important client situé au centre-ville de Montréal.

Voici le profil recherché:

• Participer à l’élaboration d’architecture de solutions pour le projet de voûte de mot de passe/Gestion des comptes génériques;
• Participer à la rédaction d’appel d’offres de solutions technologiques de sécurité;
• Agir en tant qu’expert dans les projets où il y a des enjeux reliés à la sécurité;
• Collaborer dans la formalisation du cadre de gestion de la sécurité de l’information;
• Définir, orienter et recommander des solutions technologiques et applicatives en matière de sécurité;
• Contribuer à établir les procédures et documentations liées à l’activité de l’équipe.

EXIGENCES

• Formation académique: diplôme universitaire en informatique ou expérience équivalente;
• Expérience pertinente d’au moins sept (7) années en sécurité de l’information, dont au moins deux (2) à titre d’architecte de sécurité;
• Très bonne connaissance des normes, des méthodes, des principes et des référentiels en matière de sécurité de l’information (ex. : ISO27001, ISO27002 et CobiT);
• Au moins une certification reconnue dans le domaine de la sécurité de l’information (CISA, CISSP, etc.);
• Connaissances spécialisées en sécurité:
o Approche basée sur la gestion de risques
o Voûtes de mots de passe/Gestion des comptes génériques
o Systèmes de détection/prévention d’intrusions
o Technologies McAfee et ArcSight
• Sens développé des priorités, d’initiative, de rigueur et d’autonomie;
• Ouverture d’esprit;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Mandat disponible: Conseiller sénior en sécurité et risques TI

LGS/IBM est actuellement à la recherche d’un conseiller sénior en sécurité et risques TI pour son important client situé sur la rive-sud de Montréal.

DESCRIPTION GÉNÉRALE :
Sous la direction du directeur« Sécurité et Approvisionnement Tl », le consultant senior en gestion de la sécurité et des risques Tl a comme mandat d’accompagner les projets et initiatives du département des technologies de l’information afin d’assurer une saine gestion des risques de sécurité liés aux actifs informationnels. Il conseille et travaille en étroite collaboration avec tes différents paliers de l’organisation dans l’identification, l’évaluation et les moyens de mitigation de ces risques de sécurité tout en tenant compte des diverses contraintes et exigences opérationnelles.            
RESPONSABILITÉS :
• Mettre à jour les différents gabarits d’analyse de risque et d’interventions de la sécurité dans les projets; .
• Produire, dans le cadre de projets et/ou initiatives, des analyses de risques de sécurité et ce, en proposant différentes  solutions et alternatives à  valeur ajoutée en tenant compte des enjeux
• d’affaire;
•  Contribuer à l’évolution de l’architecture de sécurité par des analyses de solutions Tl;
•  Participer, avec les différentes équipes Tl, à l’évaluation et à la mise en place de solutions et de mesures de contrôle relatives aux écarts énoncés dans les rapports de vérification, d’audit et de conformité et ce, tout en considérant les enjeux d’affaires;
•  Exercer  le  rôle  d’approbateur sur  certains processus  d’approbation d’accès  ou de  solutions technologiques;
•  Participer  à  la  rédaction  et  la  mise  à  jour  des  politiques  de  sécurité  et  des  procédures opérationnelles du département de sécurité Tl.

 EXIGENCES:
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou un diplôme universitaire en informatique;
• Posséder dix (10) annéesd’expérience en .technologie de l’information, dont cinq (5)
spécifiquement en sécurité de l’information;
• Posséder une connaissance de base dans plusieurs technologies;.
• Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution (atout);
• Détenir une certification en sécurité tel que CISSP, CISA , CISM ou autres (atout);
• Posséder des aptitudes marquées de communicateur et de vulgarisateur;
• Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;
• Avoir le sens de l’organisation, du service et le souci de la qualité;
• Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;
• Posséder un esprit d’équipe et de leadership;
• Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
• Pésséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.

POUR POSTULER:

Maxime Comtois
Conseiller en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS
IBM Canada
T: (514) 964-1298
F: (514) 877-4412
Courriel: mcomtois@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/maximecomtois

Mandat disponible : Architecte infrastructure (Domaine bancaire)

Titre : Architecte infrastructure

Date début :  ASAP

Date fin  31 octobre 2012 – Renouvelable

Description

L’architecte corporatif infrastructure élabore les flux d’informations et le transit de celles-ci à travers les différents systèmes informatiques. Il est responsable de la cohérence de l’alignement stratégique des systèmes d’information de la Banque.  Il effectue des études techniques et des analyses des produits du marché en vue de comparer les avantages et les inconvénients des diverses alternatives.  Il conçoit des systèmes d’exploitation et leurs composants ou encore des réseaux informatiques ou des plans d’architecture. Il veille à l’intégration, à l’adaptation aux performances souhaitées, à la fiabilité et à l’évolution des composants ou solutions d’affaires qu’il conçoit.

 

Responsabilités

 

L’architecte corporatif infrastructure est appelé à exécuter un certain nombre des tâches ci­ dessous :

 

•          Effectue des études de marché ou de produits afin d’être au fait de l’évolution en infrastructure informatiques

•          Compare diverses alternatives et recommande la meilleure en fonction des objectifs d’affaires ou des contraintes technologiques existantes.

•          Élabore des spécifications précises ou des solutions à des problèmes d’affaires en fonction de son domaine de spécialisation.

•         Crée un plan directeur ou un plan d’orientation permettant à la Banque d’évoluer tout en contrôlant les risques.

•          Émet des recommandations sur le positionnement et les orientations des technologies actuelles et futures de la Banque,

•          Établit des normes à respecter ou des modes de gouvernance

•          Convertit des spécifications stratégiques en spécifications tactiques.

•          Conçoit et produit un diagramme d’architecture relié à son domaine de spécialisation.

•          Démontre une vision de bout en bout dans son domaine de spécialisation et transpose cette vision dans des solutions concrètes.

•          Recommande des améliorations aux systèmes et technologies en place

•          Tient compte dans ses recommandations de la performance, l’extensibilité, la fiabilité, la sécurité des informations, la résistance aux pannes et la capacité de récupération.

•          Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures de la Banque

•          Formule des recommandations pour améliorer le processus de travail.

•          Accomplit toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

 

Exigences

 

•          DEC ou diplômes universitaires en informatique et posséder plus de 8 ans d’expérience en technologie de l’information,

•          5 ans ou plus d’expérience à titre d’architecte infrastructure,

•          Expérience pertinente dans un environnement bancaire ou financier,

•          Bonne connaissance  de la sécurité (de la gestion des identités, firewall, Active Directory),

•          Bonne connaissance  des concepts de « cloud computing » comme « Information as a service (laas) », « Piatform as a service (Paas) »,

•          Bonne connaissance de l’architecture d’infrastructure réseaux et des protocoles de communication comme : LANIWAN, VoiP, MPLS, IP, OSPF, BGP, RIP, IGRP, EIGRP, Ethernet, Gigabit Ethernet, FDDI, Sans fil (802.11), SNMP, Frame relay, ATM, SONET, SNA,

 

Critères généraux :

 

•          Excellent leadership, capable de représenter le groupe d’architecture corporative lors des réunions de projets,

•          Être capable de réaliser une vision long terme à partir d’initiatives court terme

•          Être capable d’accepter ET supporter les décisions de la direction,

•          Avoir une haute tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude, à la fluidité des décisions,

•         Être capable de comprendre les implications de ses décisions à long terme et court terme et de balancer le tout,

•          Être capable d’estimer et articuler les impacts des alternatives,

•          Avoir des qualités interpersonnel tels le travail d’équipe, la facilitation, la négociation,

•          Être capable de rallier l’équipe autour d’une idée commune,

•          Avoir des qualités de ‘leader’ fort,

•          Avoir de bonne capacité de communication écrite et verbale (sémantique, énoncé),

•          Avoir de bonne capacité en planification et organisation,

•          Avoir une compréhension de base des modèles d’analyse financière

•          Être capable d’identifier les tendances du marché et des technologies émergentes, de faire des prédictions sur leur utilité et d’agir conséquemment.

 

POUR POSTULER :

Jean-François Régis
Conseiller en recrutement / Recruitement Consultant
1360, Boul. René-Levesque Ouest
Montréal, Qc.
H3G 2W6

T. 514-964-0168
jfregis@ca.ibm.com
http://ca.linkedin.com/in/jeanfrancoisregis

Mandat disponible: Architecte infrastructure (exploitation)

Titre : Architecte exploitatation ( Infrastructure )

Début : Mars

Fin : 31 décembre 2012 (Renouvelable)

Lieu : Boucherville

 

Description :

Sous la direction « Exploitation », l’architecte d’exploitation a le mandat d’optimiser la distribution et l’utilisation de l’ensemble des équipements informatiques, ainsi que de permettre la réalisation technique entre les architectures logiques et techniques pour les projets.

RESPONSABILITÉS :

 

• S’assurer de l’intégration des infrastructures en place;

• Participer à l’élaboration de l’architecture d’exploitation des applications;

• Réaliser des prototypes validant les architectures élaborées pour certains projets. Le but étant de démontrer la viabilité de ces architectures avant que des efforts de réalisations aient été investis;

• S’assurer que les designs, élaborés dans le cadre des divers projets auxquels il participe, soient effectivement respectés et implantés par l’équipe d’exploitation. En ce sens, il devient l’avocat des meilleures pratiques des T.I. auprès des équipes de l’exploitation;

• Se tenir au fait de l’évolution du domaine des technologies de l’information afin d’identifier ce qui est pertinent pour l’entreprise. De ce fait, il participe à l’élaboration des meilleurs pratiques et vérifie la documentation en place;

• S’assurer que la documentation provenant des projets est conforme aux standards de l’exploitation des systèmes. Agir en tant que rédacteur lorsque requis;

• Agir à titre de conseiller technique auprès des chefs de service et du coordonnateur de l’exploitation;

• Participer à l’élaboration du plan de relève informatique en lien avec les objectifs d’affaires.

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent;

• Posséder plus de dix (10) années d’expérience en infrastructure dont cinq (5) à titre d’architecte technique;

• Maîtriser les technologies UNIX, Linux, Windows, SAN, CISCO, ORACLE, TIVOLI;

• Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution;

• Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);

• Être un excellent communicateur;

• Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;

• Avoir du leadership;

• Avoir le souci de la qualité des résultats;

• Avoir de la rigueur et de la discipline;

• Avoir la capacité de planifier, d’organiser son travail et de gérer les priorités;

• Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités;

• Avoir la capacité de travailler en équipe;

• Posséder de très bonnes connaissances pratiques des outils Microsoft Office.

 

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