Coordonnateur Agile

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 4 mois d’un Coordonnateur Agile

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 4 mois

Description du poste :
Le clien désire déployer l’approche Agile dans ses projets de livraison de solutions. Pour ce faire nous recherchons une ressource qui assurera la coordination des activités nécessaire pour un déploiement harmonieux.

Le mandat consiste à coordonner les activités de définition et de mise en œuvre de l’approche dans les projets et mettre en place un centre d’expertise.

Activités à réaliser :
–     Approche et plan de travail
–     Établir le carnet de produit pour la mise en place et le déploiement de l’approche Agile
o     Coffre d’outils à l’usage des projets
o     Impacts organisationnels
o     Déploiement et transition
o     Stratégie et plan de Gestion du changement
o     Stratégie et plan de communication
o     Modèle d’accompagnement et soutien
o     Modèle de financement des activités
o     Mise en place un centre d’expertise et communauté de pratique
o     Formation des gestionnaires et des équipes
o     Arrimage avec les différentes initiatives en cours, PEP, PLP, etc…

Compétences et expérience
–     10 ans d’expérience en TI dont cinq ans en environnement agile
–     Avoir coordonner l’implantation de l’agilité dans une organisation d’envergure similaire
–     Cinq ans d’expérience en gestion de projet (seulement pour le coordonnateur)
–     Expérience concrète dans des projets utilisant l’approche Agile
–     Deux ans d’expérience en cycle de vie du développement logiciel
–     L’attestation CSM (SCRUM master certifié) ou CST (Formateur SCRUM certifié) représente un atout
–     Solides aptitudes en communication verbale et par écrit en français et en anglais
–     Bonnes Connaissances des meilleures pratiques d’ingénierie
–     Savoir naviguer dans un contexte politique complexe

Merci de contacter Sylvain Belanger sylbela@ca.ibm.com

Coach Agile

LGS/IBM est présentement à la recherche des Coach Agile pour accompagner l’un de nos clients à Montréal au sein d’un projet d’envergure.

Durée : 9 mois et plus
Début: ASAP

Description du poste :

Le coach Agile travaille étroitement avec les Scrum Masters pour élaborer et mettre en place des activités permettant le développement des compétences des membres de l’équipe et l’amélioration des processus de développement. Le rôle du coach Agile est de partager son expertise et ses observations avec l’ensemble des membres de l’équipe, de veiller à l’application des meilleures pratiques ainsi que d’assurer la cohésion de l’objectif global de projets impliquant plusieurs équipes.

L’objectif du coach est d’aider les Scrum Masters à développer leurs compétences afin qu’ils deviennent rapidement autonomes et tirent le maximum d’avantages des approches Agiles. Plus spécifiquement, le coach Agile soutient le démarrage des projets, fournit des conseils pour améliorer la mise en application de Scrum tout au long des projets et diffuse les meilleures pratiques. Le coach Agile promeut et facilite de façon cohésive l’adoption de l’Agilité au sein des équipes et de l’entreprise.

Le coach Agile travaille également avec les gestionnaires des équipes technologiques et des équipes d’affaires afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité. Il est habile et capable de faire de la gestion du changement tant en début de projet qu’en redressement de projet en difficulté. Il a de la facilité à communiquer et à adapter son discours en fonction du niveau hiérarchique à qui il est destiné.

Principales tâches et responsabilités
– Savoir diagnostiquer l’environnement initial d’un client (état des lieux), émettre des recommandations et assurer l’accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles;
– Rencontrer les différents intervenants afin de comprendre les craintes, les défis, les résistances de ceux-ci et de fournir le soutien nécessaire afin de les aider;
– Sensibiliser les gestionnaires aux impératifs liés à une transition Agile;
– Proposer les cours de formation requis, si nécessaire;
– Être attentif à la satisfaction des besoins du client;
– Garder une vue d’ensemble du contexte actuel et futur du client pour saisir les possibilités d’amélioration;
– Créer des groupes (communautés) d’intérêt et d’échange afin d’aider les gestionnaires à progresser;
– Participer aux différents comités de projet afin de former les membres desdits comités et de les soutenir dans leur développement;
– Savoir accompagner le client en matière de reddition de compte;
– Être en mesure de suivre l’évolution des organisations et de proposer des solutions adaptées à leur niveau de maturité Agile.
– Intervenir en clientèle dans le contexte de mandats de transition ou d’accompagnement Agile;
– Assister les équipes dans la mise en place d’approches Agiles de développement;
– Accompagner des Scrum Masters afin de les aider à maîtriser leur rôle;
– Demeurer à la fine pointe des pratiques Agiles de développement et en faire la diffusion.

Habiletés et connaissances
· Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée, maîtrise en GP un atout;
· 5-10 années d’expériences pertinentes, dont plusieurs années dans le rôle de Scrum Master ou de coach Agile;
· Grande capacité en gestion de changement dans un virage Agile;
· Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets Agile;
· Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
· Passionné de l’Agilité;
· Leadership positif et dynamique;
· Talent de facilitateur;
· Attitude positive et orienté vers l’amélioration continue;
· Savoir faire face à l’ambiguïté;
· Être orienté résultat;
· Aptitudes à la résolution de conflits.

 

Merci de postuler à nadiaovi@ca.ibm.com ou contacter Nadia Oviedo au 514-964-0721

Développeur Java pour la rive sud

 En tant que Développeur Java, vous participerez au développement du logiciel dans un contexte de développement agile. Vous serez amené à apprendre ou parfaire vos connaissances dans l’utilisation de différentes technologies. Vous apprendrez à maîtriser, dans le cadre de votre emploi, des technologies telles que: Java, J2EE, Web Service, du serveur d’application JBoss, des engins de base de données MySQL et Oracle, et des plateformes Windows et Linux dans un environnement Agile.

 

QUALIFICATIONS Posséder un appétit pour les problématiques techniques; Adhérer aux pratiques de génie logiciel en développement d’application; Posséder d’excellentes techniques de programmation orientée objet; Autonomie et esprit créatif; Détenir une bonne aptitude pour le travail en équipe; Détenir un baccalauréat ou un diplôme d’étude collégiale dans un domaine relié au développement de logiciel; Maîtriser l’anglais et le français parlé (essentiel).

Développeur Java J2EE, JBoss, MySQL Oracle, Linux Agile.

Brossard,
En tant que Développeur Java, vous participerez au développement du logiciel dans un contexte de développement agile. Vous serez amené à apprendre ou parfaire vos connaissances dans l’utilisation de différentes technologies.

Vous devrez maîtriser, des technologies telles que: Java, J2EE, Web Service, du serveur d’application JBoss, des engins de base de données MySQL et Oracle, et des plateformes Windows et Linux dans un environnement Agile.

QUALIFICATIONS

Posséder un appétit pour les problématiques techniques;
Adhérer aux pratiques de génie logiciel en développement d’application;
Posséder d’excellentes techniques de programmation orientée objet;
Autonomie et esprit créatif;
Détenir une bonne aptitude pour le travail en équipe;
Détenir un baccalauréat ou un diplôme d’étude collégiale dans un domaine relié au développement de logiciel;
Maîtriser l’anglais et le français parlé (essentiel).

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