Archive for ‘emploi’

8 décembre 2016

Analyste/programmeur Salesforce/APEX

Titre : Analyste/programmeur Salesforce/APEX
Début du mandat : ASAP
Durée : 3 Mois Renouvelable
Endroit : Montréal

Profil recherché:
• 5 Ans + d’expérience comme analyste/programmeur Salesforce/APEX
• 1 à 2 années d’expérience en mode implantation.
• Bilingue

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

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18 mai 2016

Architecte de solutions Linux / Unix et serveur d’application Java (WebLogic, JBoss, …)

Titre : Architecte de solutions Linux / Unix et serveur d’application Java (WebLogic, JBoss, …)
Date de début : 2016-06-13
Date de fin : 2016-12-31
Endroit : Montréal

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un architecte de solutions services d’infrastructures qui sera responsable de réaliser la faisabilité et la conception de solutions technologiques dans le cadre de projets. Il participe à la recommandation des technologies appropriées afin de répondre aux besoins d’affaire et s’assure de l’arrimage des solutions à l’architecture existante ainsi qu’aux cibles du client. L’architecte de solutions travaille en étroite collaboration avec plusieurs intervenants de divers domaines d’expertise afin de concevoir des solutions qui répondent aux besoins des clients.

Principales responsabilités
• Travailler en étroite collaboration avec les intervenants des divers domaines d’expertise (ex. : infrastructure, télécommunication, sécurité, plateformes, services applicatifs, exploitation des infrastructures, etc.) afin de produire et coordonner la réalisation des livrables suivants :
o Étude de faisabilité : Analyse des scénarios envisagés, description des solutions proposées, identification des impacts (applicatifs, données, infrastructures technologiques, sécurité, niveaux de services, exploitation, etc.) et estimation préliminaire des coûts et efforts.
o Conception de la solution : Description de la solution retenue, définition de l’infrastructure technologique (Sécurité, applicatif, équipements, logiciels, réseaux, capacité performance, robustesse, relève, sauvegardes, etc.), analyse détaillée des coûts, identification des risques et élaboration de la stratégie de déploiement et d’essais.
• Recommander des solutions qui répondent aux besoins technologiques et d’affaires et promouvoir la réutilisation de solutions technologiques éprouvées;
• Élaborer la stratégie d’intégration de l’architecture visée au sein des infrastructures actuelles tout en favorisant la cohabitation et le partage des infrastructures afin d’en maximiser l’utilisation;
• Faire état d’avancement des activités d’intégration technologique auprès du chargé de projet;
• Au besoin, représenter le client auprès des fournisseurs et partenaires lors des projets et investissements d’envergure et participer, à titre d’architecte, à l’élaboration des appels d’offre;
• Maîtriser les solutions, méthodologies et stratégies de son domaine et recommander des améliorations;
• Compte tenu de ses connaissances des technologies et des systèmes, agir à titre de personne-ressource dans son champ d’expertise;
• Connaître et appliquer les normes et les standards en vigueur afin de concevoir des solutions conformes respectant les orientations du client;
• Participer à l’élaboration des offres de service;
• Diriger les ateliers de travail technologique avec l’ensemble des contributeurs
• Peux être appelé à jouer le rôle d’architecte de solution intégrateur pour des projets à prédominance en infrastructure (participe alors activement aux phases subséquentes à la conception de projets)

Profil recherché
• Avoir 10+ d’années d’expérience dans un rôle similaire
• Avoir déjà réalisé des mandats d’architecture dans le cadre de projets d’envergure
• Avoir la capacité à comprendre des environnements technologiques complexes multi plateformes
• Connaissance des techniques multidisciplinaires (fonctionnel, organique, affaire)
• Maîtriser la communication écrite et verbale (en français et en anglais)
• Être orienté vers le client
• Savoir planifier et coordonner des équipes de travail
• Bien gérer la qualité
• Entretenir de bonne relation avec ses collègues
• Esprit d’analyse

Plus précisément, la personne titulaire doit avoir:
• Connaissance avancée de Linux / Unix et serveur d’application Java (WebLogic, JBoss, …)

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

14 mai 2013

Les entreprises confrontées au boom des faux diplômes

See on Scoop.itLesergentrecruteur

Des cabinets de recrutement estiment qu’une large proportion de CV sont trompeurs ou inexacts.

See on www.lemonde.fr

Étiquettes : ,
27 février 2013

Emploi en TI. Bonne nouvelle, Groupe Alten s’intallera à Montréal

Groupe Alten : 200 postes à Montréal d’ici trois ans


Selon le site Les News,  Le Goupe Alten, une entreprise française d’ingénierie et en technologies de l’information, s’établit à Montréal et compte créer 200 emplois d’ici 3 ans.
Selon le directeur d’Alten Canada, Maxime Leca, Montréal est la ville idéale de par son bassin de talents, les programmes d’ingénierie universitaires et ses écoles spécialisées  pour renforcer la présence canadienne de l’industrie, rapporte Les Affaires.

Le Goupe Alten veut cibler les entreprises nord-américaines travaillant dans le domaine de l’aérospatiale, des technologies de l’information et de la communication pour offrir leurs services.

Le Goupe Alten est présent en Europe, en Asie et en Amérique du Nord avec au total 16 000 employés.

28 octobre 2012

Comptable de projet ( Program Accountant )

Voici le profil recherché:

  • Effectue la comptabilité financière du Programme:
  • Valider et codifier les factures et les comptes de dépenses et obtenir les signatures en vue du paiement.
  • Maintenir le registre de factures du Programme et les plans de dépense non RH.
  • Effectuer la fermeture mensuelles des comptes du programme: courus, capitalisation, chargebacks, etc.
  • Identifier et corriger les différences entre EPM (gestion de projet) et PeopleSoft (comptabilité)
    • Prépare les rapports financiers:
    • Préparer les rapports financiers du Programme et des projets.
    • Préparer les rapports financiers requis par le Comité des finances du Programme.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente
  • Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité de projet et en contrôle financier
  • Titre de CMA, CGA ou CA
  • Bonne connaissance du processus de gestion budgétaire
  • Connaissance de MS-Project 2010 et EPM 2010
  • Forte maîtrise de MS-Excel
  • Autonomie, rigueur dans les rapports et dans les suivis, capacité d’analyse et de synthèse
  • Très bien organisé et sens de la gestion des priorités

Bilingual, French and English, written and spoken

POUR POSTULER :

Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseillère en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest,
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone : 514-964-0786
Fax :  514-877-4412
lclermon@ca.ibm.com

« Société Conseil Groupe LGS applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

14 septembre 2012

Mandat disponible: Analyste soutien informatique

Titre du poste: Analyste soutien informatique
Lieu de l’assignation: Montréal
Date d’entrée en vigueur: 2012-10-29, durée 14 décembre 2012
Type de contrat: Contrat
Secteur : Énergie

Description de poste

Le Groupe Conseil LGS/ IBM, est une firme services-conseils spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service.

Aujourd’hui, vu la croissance grandissante de nos projets en Technologie de l’information nous sommes présentement à la recherche de 1 Analyste soutien informatique.

Responsabilités

  • Analyste soutien informatique dont les fonctions principales attendues sont:
    • Renouvellement du parc informatique
    • Installation de produits logiciels
    • Installation de moniteurs
    • Déplacement d’équipements informatiques

Compétences et profil

  • DEC ou Baccalauréat en informatique
  • Excellente capacité à communiquer en français
  • Expérience en support informatique de 6 mois à 5 ans minimalement auprès d’utilisateurs
  • Avoir manipulé des équipements informatiques tels que moniteurs et postes de travail
  • Avoir installé des produits (logiciels) sur les postes de travail
  • Avoir procédé à des transferts de données d’un poste à un autre

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Prenez note que dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature ».

Contacter: Maxime Comtois 514 964 1298 ou par courriel mcomtois@ca.ibm.com

7 septembre 2012

Mandat disponible: Concepteur de solutions en centre contact client

Titre du poste: Concepteur de solutions en centre contact client
Lieu de l’assignation: Lévis, mais le travail peut se faire à Montréal
Date d’entrée en vigueur: 2012-10-01
Type de contrat: contractuel
Durée du contrat : 6 mois
Secteur : Finance

Description de poste

Le Groupe Conseil LGS/ IBM, est une firme services-conseils spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service.

Aujourd’hui, vu la croissance grandissante de nos projets en Technologie de l’information nous sommes présentement à la recherche de 2 concepteurs pour effectuer un mandat de développement et de rehaussement de centres contacts client
(téléphonie)

Responsabilités

Le concepteur doit recueillir les besoins du client et proposer une
solution technologique associée. Il doit ensuite en faire le design de haut
niveau. Par la suite, il
encadre l’équipe de réalisation pour les phases de conception technique et
de réalisation.

L’environnement est Genesys V8.0 et Cisco

Profil
– Connaissance et expérience avec une méthodologie de développement;
– Posséder un mimimum de 5 années d’expérience en tant de concepteur de
solutions;
– Connaissance de la méthodologie Desjardins – PDD (atout);
– Avoir réalisé de la conception d’applications de téléphonie dans un
environnement organisationnel comparable à celui de Desjardins;
– Connaissance des composants Genesys V8 et Composer;
– Architecture SOA (atout);
– Expérience dans des projets de la DSF (atout);
– Autonome, qui est capable de travailler avec un minimum d’encadrement;

Lieu de travail: Lévis avec des déplacements fréquents à Montréal

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Prenez note que dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

26 juin 2012

Réf. #5938 – Mandat disponible – Technicien soutien technique HP-Openview

Le Groupe LGS est actuellement à la recherche d’un technicien soutien technique HP-Openview.

Date de début: ASAP

Durée: 6 mois, possibilité de renouvellement

La personne responsable de ce volet est le conseiller, spécialiste en centre de surveillance de réseau qui exécute les travaux de support spécifique pour l’ensemble des logiciels et des composantes du Centre de surveillance du réseau informatique. Les travaux sont exécutés selon les heures régulières de bureau.
Liste des mandats requis auprès du spécialiste :
Les mandats présentés, ci-après, sont une évaluation sommaire des travaux que nous prévoyons réaliser au cours du présent contrat, toutefois, la Sûreté se réserve la possibilité de modifier ou d’ajouter certains mandats mais assure que ces derniers seront de même nature et de même complexité.

·    Évolution des logiciels composant le Centre de surveillance du réseau : assurer l’évolution des logiciels et de toutes les composantes du système de surveillance.

·    Analyse des demandes : analyser les demandes de surveillance et/ou de performance et élaborer les politiques afin de créer les alertes requises sur les composantes du réseau informatiques ou des applications utilisées sur le réseau.

·    Architecture du Centre de surveillance du réseau : maintenir à jour l’architecture détaillée du centre et assurer l’évolution des logiciels et des composantes en fonction de l’évolution des besoins de la Sûreté, autant à court qu’à long terme, tout en tenant compte des impératifs de sécurité;

·    Gestion des produits de surveillance : maintenir les produits et les logiciels associés, appliquer les correctifs, ajouter les fonctionnalités requises et les nouvelles versions aux logiciels afin d’assurer la surveillance constante du réseau;

·    Capacité et performance : effectuer le suivi de la performance du réseau en utilisant les outils disponibles de monitoring, conception de rapport sur la performance

Dans le cadre des ses activités, le conseiller sera appelé à utiliser et faire évoluer les différents outils de gestion en place à la Sûreté dont : HP Openview Network Node Manager (NNM), HP Openview Operations (OVOW et/ou OMW), Telalert, Alarmpoint, SNMP, Mib browser, etc
Tecnhologies: Suite HP Openview dont Network Node Manager (NNM) et  Operations (OVOW)  et/ou Operations Manager on Windows (OMW), logiciels d’alertage tels que Telalert et/ou Alarmpoint , Windows

Expérience requise:
1.    BAC en informatique ou l’équivalent, voir l’article 4.1.8;
2.    Bonne connaissance et compréhension de la sécurité des réseaux, des coupe-feux, des accès à distance;
3.    Connaissance et expérience pratique dans la conception d’architecture d’un réseau de télécommunications, minimum de 3 ans;
4.    Expérience pratique dans l’exploitation d’un centre de surveillance d’un réseau semblable à celui de la Sûreté du Québec, environnement Windows, 240 sites), minimum de 1 an;
5.    Expérience pratique dans la surveillance de la performance des applications, minimum de 1 an;
6.    Connaissance et expérience pratique dans l’exploitation des logiciels de la suite HP Openview dont Network Node Manager (NNM) et Operations (OVOW) et/ou Operations Manager on Windows (OMW), minimum de 2 ans;
7.    Connaissance et expérience pratique dans l’exploitation des logiciels d’alertage tels que Telalert et/ou Alarmpoint,  minimum de 1 an;
8.    Connaissance et expérience pratique dans la conception de scripts de politiques et de corrélation d’événements,  minimum de 2 ans

22 février 2011

Analyste de processus

Durée: à compter du 1er avril 2011 pour une période de six (6) mois avec possibilité de prolongation.

4. Contexte
Analyste en processus des technologies d’information (TI)
Élaborer les processus de TI et les processus opérationnels requis par le déploiement de nouvelles activités.

• de modéliser par des diagrammes et de documenter les différents niveaux de processus des TI ainsi que de processus opérationnels supportant les besoins d’affaires;
• d’assumer un rôle de leader principalement au niveau de l’élaboration des processus de TI et opérationnels et de leurs mises en place;
• d’accompagner les demandeurs dans la définition et dans l’élaboration de leurs besoins;
• de proposer des améliorations aux processus existants.

Emploi en informatique

Étiquettes :
15 février 2011

Multipro recherche PCO contrat 6 mois-centre-Ville

Un besoin pour un PCO – Intermédiaire.
Mandat 6 mois

3 projets – Enveloppe $2.5k Fonctions principales : Support – PM –, Suivi Financier, Support/Logistique de Réunion.

Emploi en informatique

Étiquettes :