Architecte réseau – Connectivité

Titre : Architecte réseau – Connectivité
Début du mandat : ASAP
Durée : 2 Mois
Endroit : Montréal

Contexte :

Notre client est en pleine transformation de ses Technologies de l’information. Il s’affaire notamment à établir un nouveau modèle de télécommunications en mode propriétaire.

Pour ce faire, Il a déterminé plusieurs couches technologiques pour y parvenir. De plus, afin de soutenir les vecteurs stratégiques Il se doit d’émettre des alignements cohérents entre les couches et qui sont de nature extensible (NextGen N+1) pour soutenir le prochain cycle de vie des technologies de l’information.

Dans ce contexte, l’équipe projet souhaite s’appuyer sur des expertises externes pour déterminer le positionnement stratégique, l’architecture et les orientations.

CONNECTIVITÉ :
• Couche de réseau, transport

Pour ce faire les experts externes devront analyser et auditer la situation actuelle, documenter les constations et proposer des améliorations pour atteindre les objectifs cibles.

Description :

LIVRABLES:
1. Documentation de la situation actuelle
2. Identification des pistes de solutions – Évaluation technique
3. Rapport et recommandations

Analyser la situation de Connectivité
• Constat de la situation actuelle au niveau Connectivité utilisées à la Ville;
• Proposition de différentes solutions en effectuant des analyses contextuelles et en conseillant le client sur le choix d’une solution appropriée.
Accompagner les clients dans la prise de décisions stratégiques :
• Gestion de la relation avec les parties prenantes;
• Communication régulière avec les parties prenantes en tenant compte de leur environnement et leur mode de gestion.
Documenter l’ensemble des interventions.

Exigences :
Cinq années d’expérience pertinente comme architecte de réseaux dans le domaine de la gestion des services TI et des télécommunications.
Certification CCIE (5 ans d’expérience) ou CCNP (7 ans d’expérience)
Baccalauréat en informatique.

Compétences en conception de l’architecture
1. Identifie les modifications nécessaires et les composants concernés : matériels, logiciels ou la plate-forme technologique;
2. Prend en compte l’interopérabilité, l’adaptabilité, la facilité d’utilisation et la sécurité;
3. S’assure de la correspondance entre l’évolution de l’entreprise et la progression technologique;
4. Prend en compte les infrastructures en place, l’obsolescence des équipements et les nouvelles innovations technologiques.
5. Définition de la stratégie le déploiement de nouvelles technologies en accord avec les besoins de l’entreprise;

Compétences en intégration de systèmes
1. Intègre des composants matériels, logiciels ou des sous-systèmes dans un système existant ou totalement nouveau;
2. Respecte les processus et les procédures établis comme la gestion de configuration et la maintenance de trousses;
3. Prend en compte la compatibilité des modules existants ou nouveaux pour assurer l’intégrité du système, son interopérabilité et la sécurité de l’information;
4. Vérifie et teste la capacité et les performances du système ainsi que sa documentation dans le cas d’une intégration réussie;
5. Mobilise une large gamme d’expertises pour créer un processus d’intégration couvrant tout le cycle d’intégration, incluant l’élaboration de normes et de pratiques internes.
Compétences en ingénierie de systèmes
1. Assure l’interopérabilité des composants du système;
2. Mobilise une large gamme d’expertises pour créer un système complet qui répondra aux contraintes du système et qui sera à la hauteur des exigences du client;
3. Dépasse la complexité en développant des procédures standardisées et une architecture supportant le développement d’un produit cohérent;
4. Établit un ensemble d’exigences qui guideront la conception du système;
5. Identifie quelles exigences doivent être assignées à quels éléments du système.

Connaissances requises
Connaissances en conception de l’architecture
1. Les cadres d’architecture, leurs méthodologies et outils de conceptions de systèmes;
2. Les exigences de l’architecture des systèmes: performance, maintenabilité, extensibilité, adaptabilité dimensionnelle, disponibilité, sécurité et accessibilité.
Connaissances en intégration de systèmes
1. L’impact de l’intégration d’un système sur l’organisation ou le système existant;
2. Les techniques d’interfaçage entre modules, systèmes et composants;
3. Les techniques de test d’intégration;
4. Les outils de développement (ex. : environnement de développement, gestion, contrôle de modification et d’accès au code source);
5. Les bonnes pratiques de conception.
Connaissances en ingénierie de systèmes
1. Les logiciels/modules, SGBD et langages de programmation appropriés;
2. Les outils, les composants et les architectures matérielles;
3. La conception fonctionnelle et technique;
4. Les langages de programmation;
5. Les bases de la sécurité des informations; 6. Le prototypage
Connaissances générales requises
1. Une forte capacité d’analyse;
2. Une forte capacité de synthèse;
3. Une excellente maîtrise du français écrit;
4. Une bonne compréhension de l’anglais écrit.
Connaissances particulières
1. Le Modèle de référence ITIL;
2. Les connaissances des architectures;
3. Les différentes méthodes qui permettent d’assurer la confidentialité et l’intégrité des données;
4. La sécurité intrinsèque des différentes architectures réseaux;
5. Les architectures de téléphonie IP (facultatif).

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

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Intégrateur WEB

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LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois+ d’un Intégrateur WEB.
Lieu : MTL
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

Mise en contexte :
Afin de prêter main-forte à l’équipe, la direction Offre en ligne,  est présentement à la recherche d’un intégrateur WEB.
Le consultant relèvera du directeur et aura comme mandat de réaliser l’intégration de contenus dans les propriétés Web. Il devra effectuer l’intégration de pages Web en respectant les maquettes tout en veillant au respect des normes d’accessibilité, de référencement web et des spécifications d’ergonomie. Nous recherchons un candidat
d’expérience qui a su mettre en œuvre les meilleures pratiques d’intégration web dans un contexte de travail de développement d’application en java pour des plateformes mobiles principalement. ).

Intégrateur WEB :
Participer à des projets de développement réalisés en mode agile (Scrum);
Réaliser l’intégration des contenus selon les standards et  les normes du client ainsi que les meilleures pratiques de l’industrie;
Aviser l’équipe  lorsque des impacts Web n’ont pas été identifiés au préalable ou s’il y a des enjeux par rapport à la solution à exécuter;
Participer à la documentation des procédures d’intégration afin de bâtir une base de connaissances;
Identifier les opportunités et proposer  les solutions d’amélioration pour les normes et méthodes relatives aux activités d’intégration;
Réaliser tout autre dossier connexe confié par le gestionnaire.

Exigence du poste :
– DEC en technologie multimédia ou équivalent;
– Minimum de 5 années d’expérience acquise dans l’exécution de tâches reliées à ce domaine, dont une année en HTML5/CSS3/Javascript;
– Attentif aux détails;
– Autonome et créatif;
– Bonne capacité à travailler avec des délais serrés;
– Travail d’équipe en mode agile;
– Aptitude en design graphique / mise en page;
– Aptitude à travailler sur plusieurs projets simultanément;
– À l’affût des technologies émergentes et vous avez un intérêt marqué pour le domaine du web;
– Très bonne connaissance des standards d’accessibilité du Web;
– Bonne capacité de communication autant à l’écrit qu’à l’oral;
– Maîtrise du français parlé et écrit.

Compétences techniques:
– Essentiel: Grande expérience avec CSS2 et 3, HTML4 et 5, Javascript et XML;
– Essentiel: Bonne connaissance de JQuery;
– Connaissances avancées en compatibilité multi-navigateur;
– Connaissance Bootstrap – Responsive web design, Mobile
– Connaissance GIT (atout)
– Connaissances des logiciels Photoshop et Illustrator version CS ou plus (atout)

Pour postuler : Christine Irrgang au 514-964-1194 ou cirrgang@ca.ibm.com

 

Chargé de livraison applicatif – Portail

Titre : Chargé de livraison applicatif – Portail
Début du mandat : ASAP
Durée : 6 Mois.
Endroit : Montréal

Description :
Nous sommes à la recherche d’un Chargé de livraison applicative pour le projet de Fondation Portail qui fait partie du Programme des Fondations TI. Le programme est une initiative de grande envergure (équipe de plus de 80 personnes, multi-année) qui a pour objectif de mettre en place et d’intégrer de nouvelles solutions de fondation pour le client.

Ce projet de moyenne envergure (~4M$) est livré en mode agile. Il s’agit principalement d’élargir les fonctionnalités d’entreprise de la plateforme Portail actuelle et d’assurer l’intégration avec les autres fondations du programme.

Le mandat débute aussitôt que possible et se terminera à la fin 2017, avec possibilité de prolongation.

Le Chargé de livraison applicative relève du Directeur du programme. Il sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, technologiques et financières essentielles à la réalisation des livrables des projets en étroite collaboration avec les autres Chefs de projet du Programme.

Rôle et responsabilités:
• Gérer la planification détaillée et faire le suivi des activités en tenant compte des risques et enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages des projets;
• Obtenir et coordonner les différentes contributions venant des autres équipes;
• Maintenir la cadence de l’équipe de livraison de huit à 12 personnes en mode agile;
• Gérer le Comité de gestion du projet;
• S’assurer de la qualité et faire approuver les livrables;
• Faire la reddition de projet au Directeur du Programme des Fondations;

Profil recherché:
• Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Avoir environ 10 années d’expérience en technologies de l’information;
• Avoir une expérience significative en gestion de projets dont plusieurs années dans le web;
• Avoir déjà dirigé une équipe de projet en mode agile avec des mêlées quotidiennes et des sprints;
• Détenir une très forte maîtrise des enjeux techniques;
• Savoir aussi gérer en mode tactique pour traiter les urgences efficacement;
• Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais.

Veuillez faire parvenir votre candidature à ajulien@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

Programmeur-analyste Web

LGS/IBM est présentement à la recherché d’un Programmeur-analyste Web pour un contrat :
Début : janvier 2017
Durée : 6 mois (renouvelables)
Lieu Montréal
Profil recherché :
Conception, développement de nouveaux produits et maintenance des produits informatiques existants en tant que spécialiste en informatique dans le domaine du développement Web et bases de données avec, entre autres, les technologies Microsoft.
Contexte technologique :
La ressource travaillera dans les locaux de notre client avec le matériel qui lui sera fourni. Notamment, son poste de travail sera dans un environnement Windows (7, 8 ou 10) et la plateforme de développement sera Visual Studio dans les langages de programmation C#, JavaScript, HTML et SQL. Les serveurs Web fonctionnent sous Microsoft IIS et les serveurs de bases de données sous Microsoft SQL. Nous disposons également de quelques applications écrites sous d’autres plateformes (PHP, C++, Java, MySQL), mais elles constituent l’exception plutôt que la règle.
Travaux à réaliser :
Notre client a besoin d’un programmeur-analyste pour participer à la conception, à la programmation et à l’optimisation de nouveaux produits ou au maintien d’applications Web existantes avec la technologie MVC. Il pourra aussi participer à la conception, à l’organisation et à la programmation de structure de données et de bases de données.

  • Programmation et réalisations techniques, des essais aux implantations;
  • Propositions de solutions concrètes pour résoudre les problèmes techniques;
  • Rédaction ou mise à jour de manuels techniques;
  • Formation du personnel, transfert de connaissance;
  • Assistance aux usagers, suivi des demandes d’entretien;
  • Émission de recommandations;
  • Avis et rapports d’expert sur certaines questions d’architectures logicielles et techniques de programmation pointues;
  • Recommandations de meilleures pratiques en matière d’optimisation, de programmation et d’architecture.
    Merci de contacter Nadia Oviedo au (514)964-0721 ou à nadiaovi@ca.ibm.com

Développeur en infrastructure (équipement de télécom/sécurité)

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Développeur en infrastructure sur équipement de télécom/sécurité
Lieu : MTL
Début du mandat : janvier 2017
Durée : 12 mois
Description du poste :
Le profil de la personne recherchée est un profil de développeur pour des équipements de types répartiteur de charge, proxy et coupe-feu applicatif. L’essentiel des tâches constitue à coder de courtes fonctions applicatives, orientées web, pour des fonctions de télécom ou de sécurité.
Tâches :
– Développement de irule (BigIp F5) langage et fonctions propriétaires basés sur le langage orienté évènements de type « tcl »;
– Programmation de pages web;
– Programmation de template CSS;
– Programmation de script et de gestion d’erreur (Type erreur web 500, 400, etc.);
– Programmation de requête de redirection, de caching et/ou d’entête pour application web;
– Conception de requêtes LDAP, Active directory ou d’authentification en général pour interface avec fonction de sécurité pour fin d’authentification;
– Gestion des versions et des déploiements dans un gestionnaire de code source de types visual source safe;
– Optimiser ou corriger au besoin le code en place;
– Toutes autres tâches connexes;
Personnalité recherchée:
Le candidat doit aimer apprendre, être capable d’évoluer dans un contexte où le changement est constant et ou le travail d’équipe et le partage sont des valeurs premières. L’optimisation du code pour diminuer le temps cycle/cpu est une préoccupation primordiale pour ce type d’emploi. L’esprit d’initiative, l’ouverture sur l’amélioration continue et le désir d’innovation sont des caractéristiques souhaités chez le candidat.
Mention importante :
La français est la langue d’usage au travail, mais l’anglais est nécessaire pour fin de lecture de la documentation et le contact avec des fournisseurs. Travail de nuit occasionnel pour implantation peut être requis.
Pour postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

 

Conseiller en architecture détaillée Télécom

Titre : Conseiller en architecture détaillée Télécom
Début du mandat : ASAP
Durée : 12 Mois.
Endroit : Montréal

Contexte du mandat
Valider et concevoir des solutions de télécommunication dans les travaux d’architecture technologique réalisés dans les projets de développement et TI pour l’ensemble du
Mouvement

Principales fonctions
• Analyser et concevoir des architectures de réseaux de télécommunication;
• Analyser les impacts (technologique, exploitation, coûts) des différentes solutions de télécommunication;
• Participer à des preuves de concept des solutions retenues et identifier les changements à apporter aux infrastructures en place;
• Évaluer les résultats obtenus et procéder aux améliorations requises.

Expertise
• Maîtriser les différentes solutions technologiques de télécommunication;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Habilité à analyser les enjeux d’intégration, de performance et d’évolution;
• Maîtriser les différentes technologies (télécommunication, sécurité, protocoles de communication, outils de gestion);
• Être confortable à travailler sur de multiples projets en simultané
• Avoir une pensée stratégique;
• Faire preuve de créativité;
• Être orienté vers le client;
• Savoir commander, négocier et gérer les priorités;
• Maîtriser la communication orale;
• Habilité à coordonner/planifier des interventions en architecture et assurer l’arrimage des contenus;
• Capacité à rédiger les documents;

Connaissances spécifiques
• Balanceurs de charges F5 (BigIP)
• Produits Cisco (Nexus, Meraki)
• Protocoles de routage (MPLS, BGIP)

Atout
• Certifications Cisco

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

(2) Spécialistes/Administrateur JBoss

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LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois+ de deux (2) Spécialistes/Administrateur JBoss.
Nombre de poste : 2
Lieu : Montréal

Début du mandat : 16 janvier 2017
Durée: 12 mois, possibilité de prolongation

Contexte :

Notre client gère plusieurs infrastructures informatiques pour les environnements de développement et de tests des systèmes informatiques développés et acquis pour les différents secteurs d’affaires et unités corporatives. Les conseillers doivent être experts dans l’installation et la configuration de serveurs applicatifs JBoss et ils doivent être aptes à intégrer diverses technologies à cette plateforme.

Mandat : Plus précisément, les conseillers devront:

  • Assurer le soutien technique des équipes de développement;
  • Faire le maintien des serveurs applicatifs et Web, la configuration ainsi que l’administration de ceux-ci;
  • Effectuer des déploiements sur des environnements de développement, de préproduction et de production selon les spécifications établies;
  • S’assurer que les normes de sécurité, d’intégrité de disponibilité et de performance sont respectées et que les solutions sont optimales;
  • Partager leurs connaissances avec les différents membres de l’équipe.

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en informatique ou dans un autre domaine pertinent;
  • Expérience minimum de cinq (5) années en tant qu’administrateur de serveurs applicatifs dont deux (2) comme administrateur JBoss.

Connaissances et expérience :

  • Connaissance des serveurs Web – Apache et Tomcat;
  • Connaissance pratique dans la configuration de systèmes de messagerie;
  • Expérience avec Docker;
  • Expérience avec l’outil de gestion des accès OpenAM;
  • Expérience avec les processus d’intégrations continues;
  • Expérience en gestion des configurations à l’aide de l’outil Puppet;
  • Expérience en optimisation des performances sur des plateformes JBoss;
  • Expérience dans le déploiement d’applications WEB;
  • Expérience dans le soutien technique aux équipes de développement;
  • Expérience sur des environnements Linux;
  • Expérience pratique dans l’installation, la configuration et l’administration des serveurs d’applications JBoss.

Aptitudes du conseiller :

  • Autonomie et sens de l’organisation;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Esprit d’équipe;
  • Leadership.

L’environnement se compose de :

  • JBoss EAP 5.2 et 6.4.5;
  • OpenAM 11;
  • ActiveMQ;
  • Magnolia 5.4;
  • Serveurs RHEL 6.0;
  • Active Directory et de LDAP;
  • VmWare vSphere 4.0;
  • Oracle 9i/10g / 11g;
  • Symantec NetBackup, HP Insight Manager, ArcSight, Logstash;
  • Système de surveillance Nagios et JBoss ON;
  • Puppet;
  • Docker;
  • WordPress;
  • Gitlab, Jenkins, Sonar, Nexus, Maven;
  • Apache, Tomcat.

Pour postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

 

Analyste développeur Web (Dev Java)

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LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois+ d’un Analyste développeur Web (Dev Java).
Lieu : MTL
Début du mandat : immédiate
Durée : 6 mois+, possibilité de renouvellement

Dans le cadre du mandat, le candidat participera dans un mode Agile, aux différentes étapes du développement  de fonctionnalités WEB : la conception, le prototypage, la programmation, les essais unitaires et les tests d’intégration, et ce, dans un contexte de calendrier très serré.

Compétences principales :
Faire preuve d’autonomie et de détermination
Démontrer un leadership technologique
Capacité à partager ses connaissances avec les membres de l’équipe

Exigences de base :
Expérience significative en programmation web Java (J2EE, Javascript, HTML5, CSS3, etc.)
Expérience significative avec la plateforme Weblogic, le système d’exploitation Unix (AIX, Solaris) et les bases de données (Oracles, DB2),
Connaissance pratique des framework de développement (JQuery, Spring MVC, Struts, Hibernate, etc.)
Connaissance pratique de l’architecture SOA et des technologies associées (WSDL, SOAP/REST, XSD, SAML, etc.)
Connaissance pratique d’outils de support au développement (CVS, ANT, MAVEN, JIRA, JUnit, etc.)
Connaissance pratique de la notion de Responsive Web Design (un atout)
Expérience dans le domaine bancaire ou financier (un atout)
Expérience de développement en mode agile (un atout).
Connaissance technique des applications AccèsD (Particuliers et Affaires)
Bilinguisme un atout

Pour postuler : Nadia Oviedo au 514-964-0721 ou nadiaovi@ca.ibm.com

DBA SQL Server intermédiaire (5 à 10 ans d’expérience)

Titre : DBA SQL Server intermédiaire (5 à 10 ans d’expérience)
Début du mandat : Février 2017
Durée : 6 Mois.
Endroit : Montréal

Description :
Administration, maintenance, dépannage et optimisation des requêtes SQL, des procédures stockées et de l’infrastructure des bases de données à titre de spécialiste en informatique dans le domaine de l’administration des bases de données.

Contexte technologique :
La ressource travaillera dans les locaux du client avec le matériel qui lui sera fourni. Notamment, son poste de travail sera dans un environnement Windows (7, 8 ou 10) et la plateforme de développement sera SQL Manager et SQL Profiler. Le client possède un portefeuille important d’applications client/serveur et Web fonctionnant avec des serveurs MS-SQL.

Travaux à réaliser :
Participer à l’administration, à la maintenance, au développement, à l’optimisation et aux améliorations de bases de données et de requêtes SQL :
• Conception de bases de données SQL et évaluation de leur adéquation eu égard aux meilleures pratiques dans le domaine;
• Propositions, dans un rapport détaillé, de pistes concrètes d’amélioration des développements SQL et de leur infrastructure;
• Propositions, dans un rapport détaillé, de pistes d’amélioration en matière de recherches textuelles;
• Propositions de syntaxes de requêtes ou de structures plus performantes;
• Mise en place d’outils de surveillance («monitoring») qui permettent de mesurer la performance du serveur MS-SQL et des requêtes MS-SQL.

Lorsqu’exigés, ces outils de surveillance devront également mesurer la performance de la recherche textuelle.

Exigences :
Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’administration des bases de données MS-SQL, et ce, en répondant aux exigences ci-dessous :
• Maîtrise parfaite (5 ans et plus) des techniques d’optimisation de serveurs de bases de données MS-SQL;
• Maîtrise parfaite (5 ans et plus) des techniques d’optimisation de requêtes et des procédures stockées MS-SQL;
• Maîtrise parfaite (5 ans et plus) des outils de profilage et de diagnostic pour mesurer la performance du serveur MS-SQL et des requêtes MS-SQL.

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

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