Archive for ‘recrutement’

29 mai 2017

Analyste pratique Atlassian

R3d

Nature du poste

  • Conseiller les clients sur la meilleure approche pour répondre à une problématique technique ou fonctionnelle à l’aide des outils Atlassian (Jira, Confluence);
  • Travailler en étroite collaboration avec les clients afin de définir leurs exigences;
  • Traduire les besoins métiers en implémentation technique et fonctionnelle;
  • Analyse et prise des besoins du client :
    • Animer des ateliers avec le client pour la prise de besoins;
    • Comprendre et documenter les processus d’affaires existants;
  • Produire des livrables de qualité (comptes rendus, diagramme de processus, …);
  • Participer aux processus d’avant-mandat et d’après-mandat;
  • Réaliser l’installation et la mise à jour des différents outils Atlassian;
  • Mettre en place de nouvelles configurations et effectuer des tests de validation;
  • Participer aux préparatifs de déploiement;
  • Résoudre et faire le suivi des requêtes de support technique Atlassian;
  • Contribuer au rayonnement de la pratique et de la communauté Atlassian;
  • Détenir un Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe;
  • 3 à 5 années d’expérience pertinentes;
  • Connaissance des outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence…);
  • Bonne compréhension du cycle de développement logiciel (SDLC);
  • Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban);
  • Autonome et débrouillard;
  • Orienté client
  • S’adapte bien dans un environnement changeant
  • Diplomate, confiant et rigoureux;
  • Bilinguisme (Français et Anglais);

Connaissances et compétences

Détenir un Baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe;

  • 3 à 5 années d’expérience pertinentes;
  • Connaissance des outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence…);
  • Bonne compréhension du cycle de développement logiciel (SDLC);
  • Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban);

As-tu la bonne attitude?

  • Autonome et débrouillard;
  • Orienté client
  • S’adapte bien dans un environnement changeant
  • Diplomate, confiant et rigoureux;
  • Bilinguisme (Français et Anglais);

R3D Conseil Inc. est  une entreprise  à 100% détenue par des intérêts Québécois.  Fondée il y a plus de 20 ans, elle compte plus de 600 employés, répartie dans 6 bureaux à travers le monde.  Son bureau de Montréal  offre un studio de développement de solutions Web et mobiles; l’accompagnement pour le déploiement des outils de la suite Atlassian et le service de placement de consultants en informatique.    Au quotidien, c’est  une équipe exceptionnelle d’une centaine d’employés permanents

Offre d’emploi publiée par

Éric Provencher 1er

Secteur

  • Logiciels informatiques
  • Technologies et services de l’information

Type d’emploi

Plein temps

Fonctions

25 mai 2017

Développeur Java recherché

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14 mai 2017

Qui voudrait de cet emploi?

28 février 2017

Analyste d’affaire senior – chaine d’approvisionnement

Bonjour,

LGS/IBM est à la recherche d’un Analyste d’affaire senior chaine d’approvisionnement  pour un mandat de 3 mois sur la rive sud de Montréal.

Titre :   Analyste d’affaire senior – chaine d’approvisionnement

Date de début : ASAP

Durée : 3 mois

Endroit : Rive sud de Montréal

 DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Sous la direction du Directeur TI – Solutions de la chaîne d’Approvisionnement, l’Analyste d’Affaires fait partie de l’équipe d’évolution regroupant les applications de type WMS (warehouse management system), Supply Chain Planning / Order Management et TMS (Transportation management system).

RESPONSABILITÉS :

  • Agir comme agent de liaison entre le domaine d’affaire et l’équipe TI et/ou les fournisseurs externes pour s’assurer que les besoins sont bien compris et que les solutions livrées correspondent aux attentes;
  • Identifier, définir, analyser et documenter les besoins et les règles d’affaires auprès des représentants du domaine d’affaires;
  • Comprendre le contexte d’affaires et l’impact des changements sur les processus de l’organisation;
  • Documenter, modéliser et schématiser les processus ciblés par les changements;
  • Participer à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;
  • Valider la conformité d’un projet / changement par rapport aux exigences d’affaires;
  • Participer à la définition de la stratégie de tests et valider le plan de test utilisateur en collaboration avec les clients;

EXIGENCES :

  • Posséder une expérience minimale de 10 ans comme analyse d’affaires dans le domaine du commerce du détail / chaîne d’approvisionnement
  • A titre d’analyste d’affaire, avoir participé à plusieurs projets d’intégration de progiciels et le développement de systèmes informatiques;
  • Connaissance approfondie d’une ou plusieurs solutions informatiques reliées à la gestion de la chaîne d’approvisionnement (JDA SCPO un atout)
  • Avoir participé à des projets informatiques majeurs comportant des équipes multidisciplinaire (Chargé de Projet, Architecte de Solutions, Analyste Fonctionnel, Coordonnateur de tests, etc.)
  • Détenir une facilité à comprendre et traduire les besoins d’affaires tant au niveau processus que technique;
  • Détenir d’excellentes aptitudes de communication et de rédaction;
  • Avoir le sens d’organisation, du service et le souci du détail et de la qualité;
  • Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer de nombreuses priorités;
  • Avoir la capacité de s’adapter facilement aux changements;
  • Détenir une certification reliée à son domaine d’expertise (CBAP, CCBA) – un atout
  • Maîtriser les langues françaises et anglaise (parlé et écrit);

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

24 février 2017

Scrum master

LGS/IBM est présentement à la recherche Scrum master pour collaborer avec son client au sein d’un projet d’envergure :
Lieu : MTL
Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 10 mois (possibilité à la permanence suite au contrat)

Description du poste :
La personne titulaire accompagne l’équipe Scrum dans la mise en place et l’utilisation de l’approche Agile dans le cadre de projets de nature courante, impliquant la participation de différents domaines d’expertises. Elle représente le gardien de la philosophie Agile et des cadres de référence inhérents. Elle est responsable d’initier, de planifier et d’implanter l’approche Agile avec l’équipe et ce, en protégeant celle-ci de tous les éléments perturbateurs externes. En collaboration avec le propriétaire du produit (product owner), elle facilite la gestion du carnet de produit (backlog), et gère les itérations et les activités de projets dans leur ensemble. Elle coordonne et facilite le caucus quotidien, la planification et la rétrospective des équipes Scrum. Elle offre, en collaboration avec le chargé de livraison applicatif, son soutien au chargé de projet Affaires.
Responsabilités principales:
– Coordonner et faciliter le scrum quotidien, la planification et la rétrospective pour deux à trois équipes.
– Gérer le carnet d’activités avec le product owner et l’équipe; faciliter la priorisation et l’estimation des items; identifier les activités et les chemins critiques; s’assurer de la communication, du développement, de l’exécution et de l’escalade au besoin.
– Supprimer les obstacles bloquant ou ralentissant les équipes;
– Gérer les conflits;
–  Promouvoir l’amélioration continue et un environnement de collaboration d’équipe afin d’aider les équipes à accroître la productivité, la créativité et à favoriser l’innovation.
– Encadrer les membres de l’équipe sur les principes et les meilleures pratiques du développement de logiciels en mode Agile.
– Encadrer/coacher d’autres scrum masters sur les principes et les meilleures pratiques du développement de logiciels en mode Agile.
En collaboration avec le chef de projet TI, le SCRUM Master recherché doit pouvoir :
 Identifier et coordonner les dépendances des équipes externes.
– Assurer la visibilité de l’état d’avancement de l’équipe et des risques à la direction.
Compétences principales:
– Capacité à s’adapter, à faire preuve de souplesse et d’apprendre rapidement dans un environnement complexe;
– Capacité d’organisation, de communication et de relation interpersonnelle propices au développement de l’équipe;
– Capacité d’analyse et compétence pour solutionner les problèmes;
– Être orienté vers le client;
– Capacité à établir rapidement la crédibilité et la relation avec les membres techniques des équipes;
– Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de hiérarchiser les tâches efficacement avec un niveau élevé d’attention au détail.
Exigences de base:
– 3 à 5 ans ou plus expérience en tant que Scrum Master;
– Familiarité avec JIRA et/ou TFS pour faire la gestion et le suivi des user stories et du backlog; expérience avec Office (atout : Project et Visio);
– Forte connaissance technique en développement logiciel (java et/ou .NET), en bases de données, en déploiement Web et en développement piloté par les tests (TDD);
– Expérience en développement agile et gestion de projet Scrum arrimé avec une gestion de projet globale plus traditionnelle;
– Compréhension approfondie des processus de développement de logiciel en grande entreprise  ainsi du cycle de vie des projets;
– Expérience reconnue pour motiver le développement, la collaboration et la productivité des équipes;
– Capacité à travailler sous des délais serrés, tout en coordonnant plusieurs projets à la fois et de répondre à l’évolution de l’organisation et des contraintes techniques;
– Maîtriser la communication verbale et écrite en français.
Postuler : ajulien@ca.ibm.com

24 février 2017

Chargé de livraison applicative

Titre : Chargé de livraison applicative
Début du mandat : ASAP
Durée : 10 mois.
Endroit : Montréal

Description du poste :
Le chargé de livraison applicative (CLA) sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités. Le CLA devra collaborer avec un chef de projet Affaires (responsable des analystes d’affaires et gestion du changement).

Rôle et responsabilités:
• Gérer la planification détaillée des activités de développement et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages du projet;
• Gérer directement une équipe TI et coordonner plusieurs contributions;
• Suivre l’avancement des travaux et des budgets;
• S’assurer de l’utilisation optimale des ressources, identifier les actions à prendre au besoin;
• Collaborer avec 1 architecte de solution (AS) pour réorienter ou optimiser au besoin la stratégie de développement, d’essais ou livraison;
• Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi;
• Faire la reddition de projet à la direction TI et au chef de projet Affaires;
• Gérer les demandes de changements;
• Gérer la qualité et faire approuver les livrables;
• Élaborer des propositions et offres de service;
• Gérer les risques et les situations problématiques.

Profil recherché:
• Détenir un niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Démontrer huit (8) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
• Être à l’aise pour discuter des enjeux technologiques et faire, avec son équipe, les bons choix;
• Expérience en gestion de développement applicatif complexe Web / transactionnel et Central MVS;
• Expérience en gestion de projet dans le domaine bancaire;
• Expérience en gestion de projet dans des entreprises de grande envergure;
• Expérience en gestion de projet dans une structure matricielle;
• Avoir livré des projets d’envergure (+$1M) dans les délais et les coûts convenus;
• Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais;
• Expérience en intégration de progiciel (de type CRM) est un atout;

Compétences/qualités principales:
• Savoir planifier et organiser en fonction des contraintes établies;
• Être orienté vers les résultats;
• Savoir gérer et établir des indicateurs de performance;
• Savoir gérer la pression (pour soi-même et celles des ressources);
• Être un bon communicateur et savoir gérer la relation avec le client;
• Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueur;
• Savoir informer;
• Être doué pour mobiliser une équipe de projet;
• Avoir un sens politique développé;
• Être en mesure d’escalader prestement les problématiques qui ne peuvent se résoudre à son niveau.
• Avoir travaillé en mode agile est un ajout

Veuillez faire parvenir votre candidature à ajulien@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

22 février 2017

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 10 mois d’un  Intégrateur de Services
Lieu : MTL
Début du mandat : dès que possible

Fin : décembre 2017
Mandat
– Planifier et coordonner les ressources techniques incluant les fournisseurs externes dans le déploiement des solutions.
– Planifier et coordonner le déploiement des solutions infrastructure à l’intérieur des projets d’affaires.
–  S’assurer de la qualité, du suivi et du respect des échéanciers des biens livrables. Réaliser les suivis post-implantation afin d’en assurer la stabilité.
–  Effectuer la coordination opérationnelle des ressources impliquées, voir au contrôle de la qualité du travail, au respect des normes, des méthodes et des procédures à appliquer.
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction des domaines d’expertises touches.
–  Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes ressources d’exploitation en fonction du domaine d’expertise.
–  Identifier les opportunités d’amélioration, proposer et recommander des solutions afin d’optimiser et faire évoluer les processus et les méthodes de travail.
Autres activités reliées à l’emploi
-Faire le suivi des activités d’infrastructures
-En collaboration avec l’équipe, définir le plan d’implémentation et en faire le suivi;
-Faire respecter les normes opérationnelles;
-Participer ou présenter la solution aux réunions de revue des changements;
-Créer les billets de changements et suivi d’exécution;
– Organiser et diriger des rencontres avec les membres techniques impliqués dans le projet;
-Obtenir les informations techniques nécessaires à la réalisation des tâches;
-Effectuer la reddition de compte du projet;
-S’assurer que la documentation soit produite;
-Participer ou rédiger des livrables d’exploitation;
-Faire le transfert opérationnel.
Exigences recherchés
– Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Quatre (4) années d’expérience pertinente
– Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire
– Être attentif à ses collaborateurs directs
– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Être orienté vers les résultats.
Postuler : sylbela@ca.ibm.com

 

21 février 2017

architecte en surveillance de réseau

Titre : architecte en surveillance de réseau
Début du mandat : ASAP
Durée : à déterminer par le conseiller suite à analyse initiale.
Endroit : Montréal

Contexte de réalisation du mandat :
En 2000, notre client a fait l’acquisition de certains logiciels de la famille HP OpenView (HP Network Node Manager, HP Operations Manager, HP Performance Manager, HP Operations Agent et HP Reporter). Ces logiciels ont été installés dans deux environnements Windows, un environnement de production et un environnement de laboratoire. Par la suite, les mises à jour et les correctifs ont été appliqués sur ces logiciels. Des politiques de surveillance ont été adaptées et des scripts Perl ont été développés pour répondre aux besoins particuliers de l’organisation. En 2011, notre client a fait une mise à jour vers la version HP Operations Manager Version 9 qui est toujours en utilisation à ce jour. En 2014, une mise à jour des agents vers la version 11.13 a été effectuée. En 2015, une corruption de l’environnement de laboratoire a forcé la réinstallation complète des logiciels HP OpenView de cet environnement. Deux ans plus tard, ce processus de réinstallation a été suspendu à cause des multiples problèmes rencontrés. HPE ayant annoncé la fin du support pour juin 2018, notre client doit maintenant planifier une migration vers une autre solution pour la surveillance de ses équipements. Depuis son installation, notre client a réalisé que le produit ne répondait pas à tous ses besoins, si bien qu’une console secondaire WhatsUp Gold est toujours utilisée.
Notre client utilise HP Network Node Manager for Windows pour effectuer la surveillance des appareils de télécommunication (1754). Elle utilise aussi HP Operations Manager for Windows pour effectuer la surveillance des serveurs Windows (369), des serveurs Linux (26) et des stations Windows (46).

Problématique :
Une documentation incomplète pour l’installation des logiciels HP OpenView oblige notre client à ouvrir des billets chez HPE pour obtenir toute l’information nécessaire.
Certains correctifs fournis pas le manufacturier sont défectueux. Par exemple, pour installer un certain correctif, il a fallu ouvrir un billet chez HP. Après un délai d’attente très long, notre client a dû faire de la rétro-ingénierie pour réparer le correctif défectueux.
La gestion des licences pour les produits HP OpenView est extrêmement complexe.
Il y a un manque flagrant de standardisation au niveau des correctifs qui sont fournis sous différents formats avec des méthodes d’installation différentes.
En 2016, notre client a appris que la compagnie HPE arrêtera le support du logiciel HP Operations Manager en juin 2018. De plus, HP Operations Agent n’offrira pas de support pour les serveurs Windows 2016.
Une migration de la solution de surveillance vers un nouveau produit est donc nécessaire est donc nécessaire avant cette échéance.

Travaux à réaliser :
Cette requête requiert les services d’un spécialiste possédant de l’expertise avec les logiciels de surveillance de réseau.
Le consultant devra analyser la situation actuelle de l’alertage à notre client afin de :
· Déterminer ce qui est surveillé et comment cela est fait.
· Évaluer les besoins futurs pour la surveillance du réseau de notre client.
· Évaluer les différentes alternatives possibles sur le marché incluant les logiciels libres pour le remplacement du produit HP OpenView. Pour ce faire, il utilisera une liste de critères fournis par notre client .
· Produire une analyse de la situation actuelle ainsi qu’une analyse de la situation actuelle ainsi qu’une recommandation pour le remplacement du produit HP OpenView qui inclura une estimation des délais et des coûts afin d’effectuer la migration du système actuel vers le système recommandé.

Exigences :
Solide expertise en architecture de surveillance de réseau.

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

21 février 2017

Testeur – Assurance Qualité

Titre : Testeur-Assurance Qualité

Date de début : ASAP

Durée : 1 an

Endroit : Montréal

 

Description du poste :

La personne titulaire développe, configure des applications, des programmes simples ou des outils et réalise des cas d’essais selon des instructions claires et précises. Elle programme, teste et réalise des dossiers de développement ou de correctifs logiciels/progiciels.

Elle agit sous la supervision de collègues plus expérimentés.

Plus spécifiquement, le candidat(e) assistera les équipes de projets  dans l’exécution des essais et la documentation des résultats et ce, pour tous les cycles d’essais.

Responsabilités principales

  • Développer, tester et corriger des logiciels selon des instructions claires et précises.
  • Effectuer les tests, identifier les anomalies et appliquer les correctifs qui lui sont assignés.
  • Se familiariser et utiliser les outils nécessaires à son travail.
  • Collaborer efficacement avec une équipe de développeurs.
  • Préparer et remettre à la personne responsable la documentation relative aux dossiers et à l’implantation.
  • Produire divers rapports et documents d’information et s’assurer de leur validité et de leur qualité.

Compétences principales

Être orienté vers le client

Savoir informer

Avoir la capacité de se former aux aspects techniques

Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie

Exigences

Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

21 février 2017

PCO Projet TI

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LGS/IBM est présentement à la recherche d’un PCO Projet TI pour un mandat d’une durée de 4 mois.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 4 mois

PCO de Projet TI

  • Assure les liens entre les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi et l’efficience du projet;
    · Supporte le chargé de projet dans la coordination de l’équipe de projet;
    ·     Arrime les travaux avec nos partenaires;
    ·     Coordonne et est partie prenante de diverses instances décisionnelles et/ou de suivi de projet;
    ·     Assure l’avancement des travaux selon le plan établi;
    ·     Produire et assurer le suivi de la planification du projet, du registre des  livrables et des approbations requises;
    ·     Produit la reddition de compte du projet;
    ·     Effectue les arrimages et les interdépendances avec les autres projets et le Programme;
    ·     Élabore, produit et analyser des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources;
    ·     Participe activement à la production des livrables de gestion de projet ou autre documentation destinés aux différents comités et instances décisionnelles.

    Exigences:

    ·     Baccalauréat en administration;
    ·     5 ans d’expérience pertinente liée à la gestion de projets;
    ·     Connaissance des outils de la suite Microsoft;
    ·     Bonne connaissance des outils généralement utilisés en gestion de projets, particulièrement l’outil EPM;
    ·     Certification en gestion de projets (ex. : PMP, maîtrise, etc.) (atout);
    ·     Anglais de niveau intermédiaire à l’oral et à l’écrit;
    ·     Être automne et avoir le sens des responsabilités;
    ·     Être orienté vers l’action et les résultats;
    ·     Avoir la capacité de bien communiquer et d’informer;
    ·     Être curieux et aimer aller au fond des choses; avoir le souci du détail;
    ·     Être à l’aise dans le travail d’équipe et savoir écouter ses collaborateurs.

SVP Contactez Lucie Clermont au (514) 964-0786 ou au lclermon@ca.ibm.com