Archive for ‘Processus’

21 mars 2013

Analyste documentation

LGS/IBM recherche pour l’un de nos clients importants un Analyste documentation pour un mandat au centre-ville de Montréal.

Durée: 8 mois

Début: 8 avril 2013

Description du poste

• Conseiller le personnel du groupe Technologie dans la réalisation des activités courantes du domaine de la gestion de l’information documentaire
• Expliquer et diffuser au personnel les orientations du domaine et la portée des encadrements corporatifs.
• Acquérir, traiter et diffuser la documentation selon des encadrements à l’aide des systèmes établis.
• Rendre accessible la documentation, conformément aux besoins du personnel.
• Réaliser des rapports synthèses sur des activités reliées au domaine.
• Effectuer des recherches documentaires demandées par le personnel
• Recueillir et valider les données des processus, en fonction des indicateurs définis.

Profil recherché

• Certificat en gestion des documents numériques, des archives ou dans un domaine pertinent.
• Expérience pertinente de rôle conseil et d’analyse en gestion de l’information documentaire.
• Expérience pertinente dans le domaine de la gestion des documents numériques.
• Bonne connaissance de l’outil GED OpenText Livelink.
• Travail d’équipe, souci de la satisfaction du client, capacité d’analyse et de synthèse
• Habiletés à communiquer oralement et par écrit.
• Habiletés à transiger, à développer et à entretenir des liens harmonieux dans une relation client-fournisseur.
• Capacité à intégrer de nouvelles connaissances dans le domaine «Gestion de l’information documentaire».
• Connaissance du français appropriée à la fonction

POUR POSTULER

Lucie Clermont

lclermon@ca.ibm.com

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6 décembre 2011

Avis de recherche ! Chargé(e) de projet – Optimisation des processus (Ref 5584)

Date début 2012-01-10 / Date fin 2012-12-28

· Au quotidien avoir une bonne compréhension du contenu d’affaire des projets afin de participer aux prises de décision

· Planifier les grands jalons, en faire le suivi et communiquer la planification attendues aux équipes

. Faire le suivi des activités la planification

· Faire le suivi des risques et enjeux et identifier les mesures de mitigation

· Monter les présentations sur l’état d’avancement global du projet

· Rendre compte de l’avancement du projet auprès des différents comités

** Aura à gérer un projet d’optimisation des processus d’affaires (comptabilité, paie, contrôles internes), choix de solutions**

Expertise

· Au moins 15 années d’expérience en gestion de projet·

· Habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services;

· Être excellent communicateur

· Bon leadership

· Habitué dans un environnement politisé

· PMP, MGP, et/ou PgMP,  un atout

 

 POUR APPLIQUER SUR CE MANDAT  :

 

Annick Julien

Conseillère senior en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13120
Montréal, Québec H3G 2W6
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68

@annickjulienRH

 

17 mars 2011

Concepteur de solutions

Nous recherchons un concepteur de solution sénior dans le cadre d’un important projet de mise en place d’une nouvelle plateforme BPMS. Le consultant accompagnera les projets d’affaires présents dans l’utilisation de la plateforme qui est à mettre en place. Le consultant aura à interagir en mode matriciel avec les projets d’affaires participant à la conception des solutions BPMS. Il participera à la cueillette des besoins et des questionnements des projets d’affaires ainsi qu’à la communication des meilleures pratiques à mettre en place au niveau de la modélisation des processus. Son rôle de conseil s’effectuera en étroite collaboration avec la partie conception de la solution et la définition du cadre d’utilisation et normatif.
Ponctuellement, la personne aura également comme tâche de procéder à l’expérimentation des outils et de certaines fonctionnalités du produit ActiveMatrix de Tibco qui a été choisi.

Connaissances / Expérience

Essentiel:
• Excellente connaissance des concepts de la gestion par processus métiers et notamment la modélisation de processus avec la norme BPMN.
• Très bonne connaissance de la solution ActiveMatrix de Tibco ou d’un produit BPMS de dernière génération équivalent.
• Minimum 3 ans en temps qu’architecte ou concepteur de solution dans le domaine des Business Process.

Important:
• Bonne connaissance des WebServices (XML, SOAP, WSDL, JMS), des plateformes BusinessWorks et SOA de Tibco.
• Avoir participé à la livraison d’au moins un projet BPMS, au sein d’une grande entreprise, idéalement sur les plateformes Windows et Unix (SUN).

Souhaité:
• Connaissance du secteur financier

Qualités recherchées:
Autonomie et capacité de recherche et d’expérimentation Sens de l’organisation Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’écriture

23 février 2011

Multipro recrute- mandat Revue de processus

Dossier de deux mois mais avec forte (mais très forte) possibilité de prolongation..

– Premier mandat de 2 mois pour aider le client à définir ses besoins;
– en faire une cartographie;
– et faire une analyse d’écart face à l’application utilisée actuellement = VIP.

– Revue de la solution RH, du logiciel VIP;
– Dossier employé;
– Embauche;
– Évaluations annuelles, rendement, suivis, etc.;
– Tendances du marché en matière de ressources humaines;
– Préparer des ateliers de travail avec le personne interne;
– Leader, capacité de gérer son projet parmi les autres;
– Solides connaissances des processus RH.

22 février 2011

Analyste de processus

Durée: à compter du 1er avril 2011 pour une période de six (6) mois avec possibilité de prolongation.

4. Contexte
Analyste en processus des technologies d’information (TI)
Élaborer les processus de TI et les processus opérationnels requis par le déploiement de nouvelles activités.

• de modéliser par des diagrammes et de documenter les différents niveaux de processus des TI ainsi que de processus opérationnels supportant les besoins d’affaires;
• d’assumer un rôle de leader principalement au niveau de l’élaboration des processus de TI et opérationnels et de leurs mises en place;
• d’accompagner les demandeurs dans la définition et dans l’élaboration de leurs besoins;
• de proposer des améliorations aux processus existants.

Emploi en informatique

Étiquettes :
30 novembre 2010

Facilitateur en sécurité

Contexte:
Le groupe de sécurité vient de concevoir un nouveau plan corporatif en sécurité. Ce dernier doit être expliqué et vendu aux clients affaires. Nous recherchons donc un conseiller senior (peut importe son titre) qui puisse prendre connaissance du plan à être déployé et le communiquer. La connaissance du vecteur sécurité est importante mais celui de la communication et du volet business l’est autant.

Étiquettes : , ,
28 septembre 2010

Conseiller en processus

Titre : Conseiller en processus
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL

Début du mandat : asap
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
Responsabilités principales
Soutenir le directeur de l’Intégration des services d’exploitation dans ses activités de gestion (suivi de dossiers, suivi quotidien opérationnels, appuyer les ressources, assister aux rencontres des équipes, valider les informations de gestion, produire des rapports de gestion, rédiger des présentations etc.
Prendre en charge différents dossiers et mandats
Participer à l’élaboration de l’organisation du travail
Mettre en place et améliorer des processus TI
Participer à l’élaboration de modèles financiers

Profil recherché :
Baccalauréat en informatique ou en gestion
Sept (7) années d’expérience pertinente
Connaît bien le secteur de l’exploitation technologique et plus précisément la surveillance, la gestion des correctifs de sécurité, l’automatisation, la
capacité/performance, la gestion de salle informatique, la gestion de l’inventaire.
Connaissance ITIL v3
Expérience en gestion de projets
Capable de fournir de l’information de gestion.
Expérience en gestion de ressources et d’équipe.
Bon communicateur.
Leadership constructif et dynamique, (résultat, ressource humaine, relationnel).
Capable de rédiger et adapter des présentations au niveau gestion.
Bon jugement, capable de challenger, échangé dans les dossiers.
Capable de se rallier.
Capacité de mobiliser et innover.

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