Archive for ‘PCO’

16 février 2016

PCO junior (permanent)

09 Carrières Mosaïque Employés LGS

LGS recrute pour un poste permanent un PCO junior.

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information est à la recherche d’un PCO junior.

Le meilleur des deux mondes En joignant les rangs d’LGS, vous entrez dans un environnement convivial, simple et accessible tout en bénéficiant du soutien et de l’expertise d’IBM, la plus grande entreprise de services TI et de services-conseils au monde. Bref, vous baignez dans le meilleur des deux mondes!

Une carrière enrichissante LGS offre une rémunération compétitive, de nombreux avantages sociaux et la possibilité de contribuer à un REER collectif personnalisé. Vous aurez également l’occasion de bénéficier de formations et de certifications adaptées à votre profil de carrière.

Notre engagement dans la société Notre équipe se distingue non seulement par son professionnalisme auprès des clients, mais aussi par son engagement dans la communauté. Nos employés s’investissent personnellement dans de nombreuses causes.

Joignez une équipe de rêve! Nous croyons en votre potentiel et savons reconnaître votre valeur. Des possibilités d’avancement rapide existent, et vous aurez l’occasion d’évoluer à travers des mandats diversifiés.

Requis:

  • Posséder 1 à 3 années d’expérience comme PCO dans les TI (essentiel)
  • Avoir une bonne expérience avec Excel
  • Avoir d’excellentes compétences en communication
  • Être bilingue français et anglais parlé et écrit

Atout:

  • Connaissance de MS Project
  • Avoir de l’expérience en gestion de projet.

Pour postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

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12 janvier 2016

PCO

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois + d’un PCO.

Lieu : Montréal
Début du mandat : asap
Durée : 6 mois renouvelable/ possibilité de permanence chez le client

Description du poste :

La personne titulaire agit à titre de spécialiste auprès de chefs de projet, des gestionnaires et des instances décisionnelles relativement au suivi et à l’efficience d’un projet, programme ou de portefeuille de projets de grande envergure présentant un niveau de risque et de complexité élevée à très élevé. Elle réalise des mandats complexes d’analyse et de vigie, recommande et développe des solutions novatrices et appropriées et en assure la mise en application, le cas échéant.

Plus précisément, la personne titulaire agit à titre de PCO projet pour un projet d’envergure ou plusieurs plus petits projets. Les projets sont de nature variée et intègrent des volets affaires et TI.

Responsabilités principales
·Agir à titre de spécialiste et conseiller les chefs de projet, les gestionnaires et les instances décisionnelles relativement au suivi et à l’efficience de projets ou de portefeuilles de projets.
·Assurer les liens entre les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi et l’efficience d’un projet, d’un programme ou d’un portefeuille de projets.
Effectuer les arrimages et les interdépendances avec les autres projets ou programmes lorsque requis.
·Élaborer, produire et analyser des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources. Anticiper les enjeux et les tendances, proposer des solutions et en assurer la mise en application, le cas échéant.
·Élaborer, produire et diffuser des présentations, des statistiques, des rapports ou autre documentation destinés aux différents comités et instances décisionnelles.
·Contrôler les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts.
·Agir à titre de personne-ressource relativement à l’utilisation des différents rapports, pratiques et outils de gestion de projet.
·Assurer la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises.
·Assurer, le cas échéant, la reddition de comptes du portefeuille de projets.

Exigences
·Baccalauréat en gestion de projets
·Six (6) années d’expérience pertinente
·Détenir une Maîtrise en gestion de projets (un atout)
·Connaissance des indicateurs PMI (valeur acquise, CPI, SPI, etc.)
·Connaissance de MsProject EPM 2010, Excel avancé et Sharepoint
·Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire avancé
·Être orienté vers le client
·Prendre des décisions de qualité
·Être doué pour la communication interpersonnelle
·Savoir négocier
·Être orienté vers les résultats
·Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie

Pour postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

26 juin 2015

Analyste en performance et efficacité TI

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 3 mois d’un Analyste en performance et efficacité TI.
Date de début: 13 juillet 2015
Durée: 3 mois

Description du poste:
Le mandat vise à mettre en place et opérationnaliser les processus et outils touchant :
•La gestion financière des TI.
-Réaliser  des analyses financières et développer des modèles financiers des dépenses TI afin de soutenir la prise de décision de l’équipe de gestion TI ;
•La gestion de la capacité des TI.
-Participer à l’exercice de planification des besoins de ressources (humaines, financières) et en faire l’analyse en collaboration avec les gestionnaires des TI;
•L’approvisionnement aux TI.
-Soutenir la gestion des contrats d’approvisionnement et veiller au respect des processus qui s’y rattachent;
•La reddition de compte.
-Produire les rapports permettant la reddition de compte auprès des lignes d’affaires;
-Préparer les différents indicateurs, rapports, tableaux de bord, analyses mensuelles de performance et de planification, et en faciliter l’analyse par l’équipe de gestion TI;
oRevoir les différents indicateurs de performance, tableaux de bord, etc. et proposer des améliorations.

Profil recherché
-Connaissance de la structure de gouvernance des TI, ainsi que des investissements du portefeuille de TI et des processus de réalisation de projets TI;
-Expérience en gestion budgétaire;
-Connaissance des logiciels informatiques de la Suite Microsoft Office; dont une forte connaissance d’Excel;
-Capacité de synthétiser l’information rapidement, de repérer et d’analyser des enjeux ou tendances;
-Aptitudes reconnues en service à la clientèle;
-Rigueur professionnelle;
-Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, autant verbalement que par écrit;
-Capacité à établir les priorités et à accomplir des tâches dans un milieu où la pression est forte;
-Solide expérience dans un milieu favorisant le travail d’équipe et la collaboration;
-Biliguisme (français, anglais).

 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

5 mai 2015

PCO intermédiaire

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information est à la recherche pour un poste permanent d’un PCO/PM junior.

Le meilleur des deux mondes

En joignant les rangs d’LGS, vous entrez dans un environnement convivial, simple et accessible tout en bénéficiant du soutien et de l’expertise d’IBM, la plus grande entreprise de services TI et de services-conseils au monde. Bref, vous baignez dans le meilleur des deux mondes!

Une carrière enrichissante

LGS offre une rémunération compétitive, de nombreux avantages sociaux et la possibilité de contribuer à un REER collectif personnalisé. Vous aurez également l’occasion de bénéficier de formations et de certifications adaptées à votre profil de carrière.

Notre engagement dans la société

Notre équipe se distingue non seulement par son professionnalisme auprès des clients, mais aussi par son engagement dans la communauté. Nos employés s’investissent personnellement dans de nombreuses causes, notamment :

Joignez une équipe de rêve!

Nous croyons en votre potentiel et savons reconnaître votre valeur. Des possibilités d’avancement rapide existent, et vous aurez l’occasion d’évoluer à travers des mandats diversifiés.

Comme architecte vous êtes reconnu comme architecte chevronné, vous avez participé à de nombreux projets d’envergure, au sein des entreprises de taille nationale ou internationale, vous avez participé à plusieurs projets avec les technologies WebSphere Portal, joignez-vous à notre équipe!

Compétences requises:

 

– Vous devez avoir des connaissances avancée de MS Project (2 à 3 ans d’expérience).

– 7 années d’expérience dans le secteur des TI en projets informatiques.

– Une expérience en coordination d’une petite équipe de projet  serait un atout majeur.

– De très bonnes compétences de communication.

– Le français et l’anglais, parlé et écrit sont nécessaires.

Atout:
•    Expérience en gestion de projet

Postuler:  lclermon@ca.ibm.com

8 mai 2014

PCO Senior

Nous sommes à la recherche pour un mandat d’un PCO senior pour notre client à Montréal.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Description du poste :
PCO Senior

Raison d’être du poste

· La personne titulaire accompagne les chefs de projets relativement aux différents suivis dans le cadre de projets de moyenne à grande complexité. Elle anticipe les enjeux et les tendances, propose des solutions et en assure la mise en application, le cas échéant.
· Elle produit et analyse des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources. Elle produit des tableaux de bord, des présentations et contrôle la conformité dans la pratique de gestion de projets. De plus, elle assure la mise à jour des registres et des biens livrables.

Responsabilités principales

· Aide les chargés de projet à garder la maîtrise de leur projet au moyen d’outils de gestion standard;
· Établit des processus pour la production de rapports de suivi ;
· Spécifie les biens livrables et autres produits désignés qui seront vérifiés durant toute la durée du projet;
· Produit mensuellement un rapport d’avancement sur le plan financier;
· Aide le chef de projet à exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier du projet;
· Fait les suivis sur les feuilles de temps;
· Maîtrise le plan de projet (plans de projets consolidés)
· Consolide et réconcilie les factures avec les plans de projets.
· Fait la gestion globale des factures et des courus.
· Surveille les activités du projet, vérifie la cohérence, la précision et la pertinence des informations collectées.
· Vérifie les variations entre les objectifs, la planification et la réalité des projets: révision des coûts, de l’échéancier, des risques.
· Dans un cadre proactif, faire office de tour de contrôle, et prévient les déviations potentielles du projet avant qu’elles surviennent.
· Produit et effectue le suivi des rapports d’avancements (métriques propres au projet, statut du projet, etc.).
· Maintient le plan de projet (ajout de nouvelles tâches, planification de certaines activités, simulation des scénarios d’échéance, de coûts, de ressources, etc.).
· Apporte son expertise au niveau des outils de gestion de projet.
· Soutient les membres de l’équipe (formation) dans les processus d’administration de gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le
budget. Par exemple, montrer quels modèles de documents utiliser et comment les remplir, comment catégoriser les différents coûts d’un projet ou comment saisir sa feuille de temps.
· Assure un niveau de la qualité des documents produits au sein du projet.
· Assure du bon fonctionnement des procédures.
· Assure la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises.
· Contrôle les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts.

Profil recherché

· Maîtriser la communication écrite.
· Bonne capacité de communication au niveau exécutif
· Bien gérer la qualité.
· Être doué pour la communication interpersonnelle.
· Faire preuve d’autonomie.
· Être orienté vers les résultats.

Exigences
· Maîtrise en gestion de projet ou au minimum PMP
· 8 à 10 ans d’expérience pertinente.
· Expérience en PCO de projet d’envergure .
· Connaissance en gestion budgétaire de projets.
· Connaissance avancée, experte : EPM, MS Project Excel et SQL

Posuler: lclermon@ca.ibm.com

8 mai 2014

PCO- chargé de projets

Nous sommes présentement à la recherche pour un mandat d’un PCO – chargé de projets pour notre client situé à Montréal.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Description du poste :
PCO – chargé de projets

Raison d’être du poste
· La personne titulaire accompagne les chefs de projets relativement aux différents suivis dans le cadre de projets de moyenne à grande complexité. Elle anticipe les enjeux et les tendances, propose des solutions et en assure la mise en application, le cas échéant.
· Elle produit et analyse des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources. Elle produit des tableaux de bord, des présentations et contrôle la conformité dans la pratique de gestion de projets. De plus, elle assure la mise à jour des registres et des biens livrables.

Responsabilités principales

· Aide les chargés de projet à garder la maîtrise de leur projet au moyen d’outils de gestion standard;
· Établit des processus pour la production de rapports de suivi ;
· Spécifie les biens livrables et autres produits désignés qui seront vérifiés durant toute la durée du projet;
· Produit mensuellement un rapport d’avancement sur le plan financier;
· Aide le chef de projet à exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier du projet;
· Fait les suivis sur les feuilles de temps;
· Maîtrise le plan de projet (plans de projets consolidés)
· Consolide et réconcilie les factures avec les plans de projets.
· Fait la gestion globale des factures et des courus.
· Surveille les activités du projet, vérifie la cohérence, la précision et la pertinence des informations collectées.
· Vérifie les variations entre les objectifs, la planification et la réalité des projets: révision des coûts, de l’échéancier, des risques.
· Dans un cadre proactif, faire office de tour de contrôle, et prévient les déviations potentielles du projet avant qu’elles surviennent.
· Produit et effectue le suivi des rapports d’avancements (métriques propres au projet, statut du projet, etc.).
· Maintient le plan de projet (ajout de nouvelles tâches, planification de certaines activités, simulation des scénarios d’échéance, de coûts, de ressources, etc.).
· Apporte son expertise au niveau des outils de gestion de projet.
· Soutient les membres de l’équipe (formation) dans les processus d’administration de gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le
budget. Par exemple, montrer quels modèles de documents utiliser et comment les remplir, comment catégoriser les différents coûts d’un projet ou comment saisir sa feuille de temps.
· Assure un niveau de la qualité des documents produits au sein du projet.
· Assure du bon fonctionnement des procédures.
· Assure la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises.
· Contrôle les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts.

Profil recherché

· Maîtriser la communication écrite.
· Bonne capacité de communication au niveau exécutif
· Bien gérer la qualité.
· Être doué pour la communication interpersonnelle.
· Faire preuve d’autonomie.
· Être orienté vers les résultats.

Exigences

· Maîtrise en gestion de projet ou au minimum PMP
· 8 à 10 ans d’expérience pertinente.
· Un peu d’expérience à titre de chargé de projet junior
· Expérience en PCO de projet d’envergure .
· Connaissance en gestion budgétaire de projets.

Postuler: lclermon@ca.ibm.com

15 avril 2014

PCO de Programme

Nous sommes à la recherche pour un mandat d’un PCO de Programme pour notre client situé à Montréal.

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : Fin décembre 2014 avec possibilité de renouvellement

Le PCO de programme aura pour principales responsabilités :

Supporter l’exécution et suivre la performance des projets (portée, échéance, budget, risques, enjeux, ressources, arrimages, etc.)
Consolider l’information des projets pour fournir une vue au niveau programme
Gérer les relations et les contrats avec les fournisseurs
Gérer les ressources humaines du Programme
Produire des tableaux de bord, des présentations et des statuts d’avancement
Contrôler la conformité dans la pratique de gestion de projets
Assurer la mise à jour des divers registres du programme
Faire les suivis des feuilles de temps
Maintenir le plan de projet consolidé (MS-Project)
Faire la gestion globale des factures et des courus
Maintenir la comptabilité du programme (coûts réels, coûts à venir, écarts, etc.) et produire les rapports financiers à la fin de chaque mois
Contrôler les demandes de changement et leur traitement
Coordonner les rencontres de gestion des projets et de programme
Consolider les points de suivi et les engagements du programme et en faire le suivi auprès des personnes responsables
Maintenir et classer la documentation du programme
Coordonner la réalisation de certains livrables de projet
Effectuer diverses tâches administratives relatives aux projets et au programme

Profil recherché:

– Détenir un Baccalauréat (ou l’équivalent) dans une discipline appropriée
– Avoir plus dix (10) années d’expérience en technologie de l’information
– Démontrer plus de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
– Connaissance solide en gestion budgétaire de projets
– Connaissance avancée, experte de EPM, MS Project, Excel
– Expérience dans au moins un programme de grande envergure
– Expérience dans le domaine bancaire
– Expérience dans des entreprises de grande envergure
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais
– Certification PMP est un atout
– Expérience et connaissance de la méthodologie PDD un atout

Compétences/qualités principales:
– Être orienté vers les résultats
– Faire preuve d’une grande rigueur, même sous la pression
– Grande autonomie pour prendre en charge ses dossiers
– Sais prendre sa place dans une équipe déjà

postuler: lclermon@ca.ibm.com

Étiquettes :
25 mars 2014

PCO Senior

Nous sommes à la recherche pour un mandat de 12 mois d’un PCO Senior. Notre client est situé à Montréal.

Début du mandat : ASAP

Description du poste :

Raison d’être du poste
– La personne titulaire accompagne les chefs de projets relativement aux différents suivis dans le cadre de projets de moyenne à grande complexité. Elle anticipe les enjeux et les tendances, propose des solutions et en assure la mise en application, le cas échéant.
– Elle produit et analyse des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources. Elle produit des tableaux de bord, des présentations et contrôle la conformité dans la pratique de gestion de projets. De plus, elle assure la mise à jour des registres et des biens livrables.

Responsabilités principales
– Aide les chargés de projet à garder la maîtrise de leur projet au moyen d’outils de gestion standard;
– Établit des processus pour la production de rapports de suivi ;
– Spécifie les biens livrables et autres produits désignés qui seront vérifiés durant toute la durée du projet;
– Produit mensuellement un rapport d’avancement sur le plan financier;
– Aide le chef de projet à exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier du projet;
– Fait les suivis sur les feuilles de temps;
– Maîtrise le plan de projet (plans de projets consolidés)
– Consolide et réconcilie les factures avec les plans de projets.
– Fait la gestion globale des factures et des courus.
– Surveille les activités du projet, vérifie la cohérence, la précision et la pertinence des informations collectées.
– Vérifie les variations entre les objectifs, la planification et la réalité des projets: révision des coûts, de l’échéancier, des risques.
– Dans un cadre proactif, faire office de tour de contrôle, et prévient les déviations potentielles du projet avant qu’elles surviennent.
– Produit et effectue le suivi des rapports d’avancements (métriques propres au projet, statut du projet, etc.).
– Maintient le plan de projet (ajout de nouvelles tâches, planification de certaines activités, simulation des scénarios d’échéance, de coûts, de ressources, etc.).
– Apporte son expertise au niveau des outils de gestion de projet.
– Soutient les membres de l’équipe (formation) dans les processus d’administration de gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le
budget. Par exemple, montrer quels modèles de documents utiliser et comment les remplir, comment catégoriser les différents coûts d’un projet ou comment saisir sa feuille
de temps.
– Assure un niveau de la qualité des documents produits au sein du projet.
– Assure du bon fonctionnement des procédures.
– Assure la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises.
– Contrôle les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts.

Profil recherché
– Connaissance des outils de suivi de projet.
– Maîtriser la communication écrite.
– Bonne capacité de communication au niveau exécutif
– Bien gérer la qualité.
– Être doué pour la communication interpersonnelle.
– Faire preuve d’autonomie.
– Être orienté vers les résultats.

Exigences
– Maîtrise en gestion de projet ou au minimum PMP
– 8 à 10 ans d’expérience pertinente.
– Expérience en PCO de projet d’envergure.
– Connaissance en gestion budgétaire de projets.
– Connaissance avancée, experte : EPM, MS Project Excel et SQL

Postuler: lclermon@ca.ibm.com

14 mars 2014

PCO intermédiaire

Nous sommes présentement à la recherche pour un mandat d’un PCO intermédiaire.

Lieu: Centre-ville
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 31 décembre 2014 avec possibilité de prolongation

La personne sera appelée à supporter un projet majeur.

Responsabilités
– Faire le suivi des dépendances entre les projets;
– Mettre à jour le régistre des dépendances;
– Faire un suivi rigoureux de la reddition financière et des acquisitions;
– Participer aux revues de projet et aux revues de passage de phase;
– Aider le chargé de projet à garder la maîtrise du projet au moyen d’outils de gestion standard;
– Établir des rapports de suivi;
– Faire une reddition de l’avancement des biens livrables;
– Créer les listes de vérification de conformité des biens livrables désignés et en fais le suivi;
– Veiller à ce que les biens livrables et autres produits désignés soient passés en revue, que toutes mesures à prendre soit documentées en détail et que ces mesures
soient bel et bien prises;
– Créer et tenir à jour les différents registres (QA, enjeux, risques);
– Aider le chargé de projet à exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier du projet;
– Faire les suivis sur les feuilles de temps;
– Maîtriser le plan de projet et faire les ajustements nécessaires.

Profil recherché
– Possèder entre 2 et 4 ans d’expérience comme PCO dans une grande organisation;
– Avoir le sens de l’organisation, rigoureux, sens de l’initiative, autonome et leadership;
– Communication verbale et écrite allant jusqu’au niveau VP;
– Développer et mettre en place des façons de faire innovatrices, demandant un arrimage entre des équipes;
– Connaissances approfondies de MSP et d’Excel avancé. Rigueur, bon sens de communication.

Postuler: lclermon@ca.ibm.com

11 février 2014

PCO admin #6756

Rôle: PCO admin

Durée du mandat: 6 mois, disponibilité immédiate, temp to perm (possibilité d’un poste permanent à long terme)
Emplacement:
Anjou

Définition:

Assister le gestionnaire de portefeuille SI dans les tâches suivantes:

−Contrôle et suivi de programmes/portefeuille
−Contrôle et suivi de Projets/Programmes
−Rapports de gestion sur l’avancement du portefeuille et des programmes / projets  SI
−Contrôle financier de programmes/projets  (infrastructure: Hardware, Software, Ressource humaine)
−Encadrement et formation – Processus & Méthodologie de projet

Qualités et compétences recherchés: Autonome, débrouillard, organisé, habitué de travailler dans un environnement dynamique qui bouge rapidement, Bilingue, affinité à résoudre des problèmes et prendre des décisions, Expérience en tant que PCO projets Infrastructure incluant le suivi de projet financier plus spécifiquement le suivi de coût infrastructure.

Certification:
PMP est un atout
Outils:
Microsoft (Excel, Word, powerpoint), Clarity

Postuler: lclermon@ca.ibm.com