Directeur de projets sécurité

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 12 mois d’un Directeur de projets sécurité

Date de début : 23 Juin 2015
Durée : 12 mois
Lieu : Montréal

RÔLE
Relevant du Directeur principal, Programmes et projets, le titulaire appuie les responsables des équipes de livraison et s’assure du bon déroulement du Projet. Il s’agit de déployer des coupe-feu ainsi que d’autres technologies de sécurité pour le réseau TI du client.

EXIGENCES
• Expérience concrète en livraison de projets d’envergure;
• Expérience avec des projets de déploiement de coupe-feu;
• Une expérience concrète en déploiement de projets réseau, et de sécurité réseau;
• Expérience concrète dans le déploiement de systèmes en entreprise (Progiciel et/ou développement);
• Diplôme universitaire en informatique, ou autres études ou expérience professionnelle équivalente;
• Au moins dix (10) années d’expérience dans le milieu des TI, dont six (6) en gestion de projets en mode matriciel;
• Attestation de compétence en gestion de projets (PMP) un atout;
• Connaissance du domaine d’affaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Appuyer le responsable de l’équipe de livraison et le client dans la définition des mandats de projets (exigences, portée, livrables, rôles et responsabilités);
• Assumer la responsabilité des projets assignés, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur chez le client;
• Rendre compte de l’état d’avancement de ses projets à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc.);
• Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité;
• Évaluer les risques de projets, développer et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques;
• Évaluer et suivre les budgets de projets;
• Constituer l’équipe de projet avec le responsable des équipes de livraison et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits;
• Compléter la clôture du projet en documentant et archivant les livrables selon les normes en vigueur du client;
• Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets misent en place par le bureau de projets;
• Gérer les interactions avec les autres services et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs;
• Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de son équipe de projet.
COMPÉTENCES
• Transparence et écoute;
• Excellente capacité d’analyse;
• Souci du service à la clientèle;
• Rigueur dans l’exécution;
• Collaboration et esprit d’équipe;
• Bonne communication orale et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise.

Postuler : sylbela@ca.ibm.com

28 mai 2015

Directeur de projet TI

Nous sommes à la recherche pour un contrat d’un Directeur de projet TI pour notre client situé à Montréal.

Le mandat débutera le ou vers le 16 juin 2014 pour une durée approximative de douze (12) mois.

Le rôle du conseiller recherché sera de planifier, organiser, contrôler, et diriger le projet dans son ensemble. Il planifiera et s’assurera de livrer dans les délais et à l’intérieur des budgets définis, et ce, selon les normes d’assurance qualité en vigueur. Plus particulièrement, son rôle sera de :

• Prendre les décisions nécessaires à la bonne marche du projet afin de rencontrer les objectifs identifiés;
• Maintenir un contact régulier avec le directeur des TI et les chargés de projet des autres sous-projets;
• Participer activement avec le pilote du projet aux différents suivis et faire rapport régulièrement;
• Établir l’organisation du projet « phase II » et la mettre en place;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du projet et prendre les actions requises;
• Gérer le budget du projet et prendre les actions requises;
• Réaliser le plan de projet détaillé, produire les échéanciers, évaluer les efforts et identifier les jalons en accord avec le plan global;
• Établir les priorités et les gérer;
• Obtenir la disponibilité des ressources TI et autres (incluant les utilisateurs) nécessaire au projet;
• Gérer les ressources affectées au projet et obtenir leur engagement;
• Travailler en collaboration avec les différents groupes impliqués dans le projet et les autres sous-projets;
• Suivi des fournisseurs de services impliqués dans le projet. Réviser et suivre leurs plans de travail;
• S’assurer d’apporter au comité TI les points impactant le budget ou l’échéancier du projet ». S’assurer que les décisions appropriées sont prises et les diffuser à l’équipe et aux fournisseurs de services;
• Assurer le bon déroulement du comité de gestion du projet;
• Assurer le suivi du projet au directeur TI et des comités des sous-projets;
• Gérer les attentes et les demandes de changement de l’interne de façon serrée, en évaluer l’impact et escalader, si nécessaire;
• Assurer la qualité des biens livrables sous la responsabilité du projet;
• Obtenir l’approbation des biens livrables et les présenter au directeur TI du projet pour approbation finale;
• Préparer les biens livrables de gestion (énoncé de projet, plan de travail, revue de gestion, demandes de changement, rapport de gestion, points en suspens et risques) et obtenir les approbations nécessaires;
• Gérer les risques relevant du comité de gestion du projet en mettant en place les actions appropriées;
• Escalader au directeur TI du projet tout évènement, demande ou risque pouvant impacter un sous-projet et/ou le projet Global;
• Jouer un rôle d’influence au comité TI du projet par ses compétences et son expérience;
• Participer à l’élaboration des plans de gestion du changement si requis;
• Assurer une communication efficace entre tous les intervenants du projet ;
• Suivre et diffuser le registre des décisions et des orientations du projet .

Exigences:

• Détenir un baccalauréat en informatique;
• Avoir livré au moins trois (3) projets d’intégration logicielle d’envergure (plus de 20 M$ et plus de 10 000 j/p);
• Avoir un minimum de quinze (15) années d’expérience en informatique, dont dix (10) années en gestion de projet;
• Certification PMP.

Connaissances et expérience:

• Connaissance générale de plusieurs méthodologies d’intégration, de développement de systèmes et une bonne connaissance des techniques d’estimation;
• Expérience comme responsable de projets multi-volets (nouvelle centrale applicative, nouveau réseau, déploiement important d’équipements de style guichet, terminal, etc.) dans des réseaux étendus (WAN);
• Expérience dans la certification de solutions (HW et SW);
• Expérience dans la gestion du risque, des priorités et la gestion de capacité;
• Expérience dans le transfert des projets d’envergure à l’exploitation;
• Expérience dans la gérance de projets de grande envergure s’échelonnant sur plusieurs années et impliquant des équipes multidisciplinaires incluant le volet « affaires »;
• Expérience dans la gérance des relations entre les TI et les différentes directions de l’unité d’affaires;
• Expérience dans la gérance et l’encadrement d’autres chargés de projets;
• Expérience dans la gestion de changement et des ateliers de documentation des procédures d’opérations;
• Expérience dans les mises en production des solutions complexes;
• Maîtrise de MS Project Pro 2003, MS Office et MS Visio et connaissance pratique de MS Server;
• Maîtrise des processus et outils de gestion de projet;
Etc.

Aptitudes :
• Autonomie;
• Capacité à comprendre les solutions technologiques complexes;
• Capacité à gérer l’envergure du projet et à en contrôler la portée;
• Capacité à travailler sous pression et facilité d’adaptation;
• Capacité à relever les défis techniques, stratégiques et ressources humaines;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Esprit d’équipe, rassembleur et capable d’orienter l’équipe et maintenir une bonne relation avec toutes les personnes impliquées dans le projet;
• Excellent communicateur pouvant s’adresser à une clientèle d’affaires, une équipe multidisciplinaire, la Haute Direction et les fournisseurs externes ainsi qu’une expérience de rédaction;
• Orienté solution et flexible;
Etc.

Postuler: charlesr@ca.ibm.com

8 mai 2014

Directeur de programme

Nous sommes à la recherche pour un mandat d’un Directeur de programme.

Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2014-12-31

Description du poste :

Le Programme virtuel a pour mandat de faire évoluer les sites informationnels et transactionnels (Internet et mobile) du client en lien avec les besoins et attentes des membres, clients et prospects. Des initiatives clés à portée ont été identifiées et le Programme est responsable de leur mise en oeuvre. Le directeur du programme est responsable de l’identification et la réalisation d’initiatives, en partenariat avec les différentes équipes Marketing des secteurs d’affaires, les équipes d’affaires électroniques et le secteur des technologies de l’information (Groupe technologie).

Principales responsabilités

– Imputable pour la cohérence et l’alignement des projets du Programme virtuel;
– Orchestration du succès de la livraison des solutions issues des projets du Programme;
– Supervise de façon matricielle les chefs de projets de l’ensemble des projets du PVM;
– Produit le rapport global d’avancement des projets du Programme et rend compte au Comité directeur du Programme;
– Effectue une reddition de compte de bout en bout (du positionnement à la mesure de la performance);
– Maintient une vue d’ensemble des expertises requises pour assurer le succès du Programme;
– Valide la portée des projets du PVM et contribue à la planification, aux budgets et à l’analyse des risques
– Orchestre le développement et l’alignement de la feuille de route;
– Assure le respect de la conformité avec les Bureaux de projet.

Exigences

– Formation au niveau Maîtrise en gestion de projet, PMI;
– Expérience de gestion de projets d’affaires d’un minimum de 10 ans, dont la gestion de programmes d’envergures de plus de 10M$;
– Réalisations concrètes en gestion de programme; et expérience dans la gestion de projets/programmes qui nécessite la coordination de plusieurs projets;
– Connaissance du domaine des institutions financières;
– Très bonne connaissance du fonctionnement d’applications virtuelles (informationnelles et transactionnelles,
– Très bonne expertise autant des volets Affaires (marketing, planification stratégique, etc.) que des volets TI (développement, exploitation, architecture d’entreprise,
etc.).
– Leadership, orienté client, forte propension au travail d’équipe, etc.;
– Très grande rigueur et critères de qualité élevé;
– Relations interpersonnelles, Sens politique;
– Grande habileté en communication, principalement avec des gestionnaires de niveau PVP, VP et Directeur (comité directeur, comité de gestion)
– Habileté de négociation et d’influence;
– Excellente communication orale et écrite en français ;
– Communication en anglais de niveau intermédiaire.

Postuler: charlesr@ca.ibm.com

3 avril 2014

Chef de projets affaires senior

Nous recherchons un chargé de projet très « senior » du coté affaires. je vous invite à nous répondre par courriel en donnant vos disponibilités et si possible quelques lignes justificatives.

Contexte du mandat
La personne titulaire travaillera au sein du programme de mise en oeuvre du CSP du réseau des caisses.

Créer l’entité juridique et mettre en place les plus hauts standards de qualité et de service au meilleur coût pour le réseau des caisses.

Principales responsabilités
– Prendre en charge le dossier de déploiement
– Gérer des études d’opportunités et de faisabilités pour le mise en place de différents services qui seront opérés en Centre de services partagés;
– Piloter les analyses coûts bénéfices en lien avec les projets sous sa responsabilité.

Profil recherché
– Une expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire;
– Travail d’équipe;
– Autonomie;
– Connaissance de bancaire

Voyagement occasionnel

17 mai 2013

Directeur de projet ( SOA, GIA, Oracle et Portail)

Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d’un directeur de projet pour l’implantation d’un regroupement de solutions de fondations en TI.

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la réalisation des livrables requis pour la mise en opération et l’intégration des fondations Gestion des identités et des accès (GIA), Services oriented architecture (SOA) et d’une plateforme de Portail corporative. Expérience dans la gestion de forfaitaire et de partenaires externes pour fin de livraison. À cet effet, les recommandations ont des impacts élevés sur l’organisation, ses processus, ses outils et ses ressources humaines. Ces fondations sont requises afin d’atteindre les cibles d’Architecture d’entreprise et les objectifs de la Planification stratégique.

Rôle :
Agir à titre de chargé de projet responsable de l’élaboration et de la livraison des Fondations TI priorisées en 2013-2014
Proposer des encadrements d’équipes spécialisées en conception et intégration des technologies d’Oracle et d’autres fournisseurs
Accompagner les équipes d’architectes dans la réalisation des encadrements et l’équipe de déploiement interne et externe dans la livraison des solutions

Responsabilités principales :
Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets
Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers
Élaborer l’analyse de risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque du projet
Effectuer la coordination opérationnelle des équipes impliquées dans les différents livrables, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer
Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles
Diagnostiquer les besoins ou les problématiques à solutionner. Assurer le développement des politiques, des programmes, des produits et des autres solutions
S’assurer de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procéder aux améliorations requises
Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projets et produire l’information de gestion et de suivi

Description du profil souhaité :
– Expérience approfondie et concrète dans l’implantation de différentes fondations technologiques (dont celles visées) au sein d’une institution financière de bonne
envergure
– Expérience dans l’interprétation de norme et cadre d’utilisation pour l’intégration de composantes réutilisables pour SOA, GIA et Portail

Exigences techniques:
– Excellente connaissance des standards et meilleures pratiques de l’industrie en matière des outils commerciaux d’Oracle et de Tibco (SOA)
– Excellente connaissance des technologies relatives au Portail d’entreprise
– Excellente connaissance des technologies relatives à la Gestion des identités et des accès

Habiletés:
– Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiative
– Grande capacité à apprendre et à s’ajuster rapidement
– Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives
– Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté
– Habileté à savoir gérer les priorités.

Expertise:
– Être en mesure de gérer autant les volets Affaires que Technologique d’un projet
– Avoir livré en production des solutions de portail informationnels et transactionnels grands publics
– Expérience concrète de livraison de fondations technologiques
– Expérience avec des projets qui utilisent le mode de livraison Agile
– Habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services
– Être excellent communicateur
– Expérience dans le domaine bancaire ou financier
– PMP un atout
– Anglais fonctionnel (pour échange avec les fournisseurs)

16 mai 2013

Chargé de projet sénior

Titre : Chargé de projet sénior
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de prolongation

Contexte du projet

Notre client souhaite harmoniser et centraliser les processus et les outils de gestion de projet, programme et portefeuille afin d’aligner les ressources et les investissements sur ses priorités d’affaires. Pour ce faire, GTD implantera un référentiel unifié, soit le progiciel Microsoft EPM 2010 , qui disposera des fonctionnalités suivantes :
• Gestion de la demande;
• Gestion de portefeuille, programme et projets ;
• Gestion de la capacité et des compétences;
• Gestion financière des projets;
• Gestion en mode collaboration.

Nous recherchons donc un chargé de projet pour réaliser cette implantation.

Principales responsabilités
– Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités dans l’atteinte des objectifs des projets (coûts, échéanciers, qualités, portée, satisfaction de la clientèle, etc.);
– Définir les offres de service TI (engagements / évaluation des coûts) pour la réalisation des projets;
– Élaborer les plans de projets;
– Coordonner une équipe de projet de 2 à 20 ressources en mode matriciel;
– Participer aux différents comités de gestion de projets;
– Faire le suivi de l’avancement des travaux;
– Gérer les points de suivis;
– Contrôler tous les changements à la portée initiale et à l’envergure des projets;
– Être responsable de l’analyse de risques;
– Gérer les biens livrables et leur conformité aux normes et orientations établies à la FCDQ;
– Entretenir la relation avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins;
– Gérer un plan de communication adéquat entre tous les collaborateurs aux projets;
– Être responsable de la qualité des projets;
– Compléter les activités de fermeture du projet;
– Évaluer les membres de l’équipe.
Connaissances techniques
Logiciels : EPM (Entreprise Project Management) – Essentiel

Exigences
– Avoir une ou plusieurs expériences dans l’implantation de progiciel de type ERP (essentiel);
– Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets majeurs dans de grandes entreprises;
– Excellente connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, certification PMI (atout);
– Posséder des aptitudes à exercer son rôle de spécialiste en gestion de projet avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative;
– Souci du travail bien fait, rigueur au niveau du suivi et respect des échéanciers;
– Excellente approche client;
– Posséder des bonnes qualités de communication et de négociation permettant d’entretenir de bonnes relations client;
– Facilité à travailler avec de nombreux intervenants (équipes clients, services TI, etc);
– Avoir une attitude positive face aux clients et les membres de son équipe;
– Encourager l’innovation et le changement;
– Agir à titre de mentor auprès des membres de l’équipe;
– Avoir de l’expérience du domaine bancaire est un atout;

Lieu de travail: Montréal avec des déplacements fréquents à Québec

POUR POSTULER:

Annick Julien
Conseillère en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68

@annickjulienRH

15 octobre 2012

Chargés de projets recherchées

Bonjour,

LGS recherche plusieurs chargés de projets en ce moment. Le profil idéal est une personne ayant une bonne formation (BACC, PMP, etc) et une expérience grande entreprise et un francais parlé excellent.

SVP communiquer avec le soussigné.

Charles Reny, CRHA
Directeur du recrutement- LGS
Société Conseil Groupe LGS – Une compagnie IBM
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13e étage, bureau 125
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: 514-964-1169

« Société Conseil Groupe LGS applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

17 février 2012

Recherché: Chef de projet senior

Voici un tres beau mandat dune durée de 2 ans!
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2 ans
Fonctions :
Réaliser le rôle de chef de projet senior dans un environnement d’exploitation et d’infrastructures – Domaine – Télecommunications
Gérer les déploiements du fournisseur en mode fixed-bid
Assurer les communications et maintenir les relations avec les différentes parties prenantes et les partenaires externes
Planifier, organiser et contrôler l’avancement des travaux
Assurer la qualité du projet
Identifier et gérer les risques du projet
Assurer l’intégrité et la validité des informations; exposer les enjeux, animer les sessions de travail et formuler des solutions avec les équipes
Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers
Préparer et gérer les comités directeurs de projet

Exigences:
Baccalauréat en Informatique ou l’équivalent
15 ans d’expérience dont 7 en gestion de projet
Avoir déjà géré des projets en exploitation informatique et/ou infrastructures technologiques
Certification PMP (souhaitable)

Habiletés recherchées:
Fort leadership
Excellentes habiletés relationnelles
Bonne capacité à déléguer
Planification de projet, suivi et contrôle
Être orienté vers la clientèle
Être soucieux de la qualité et du détail
Sens de l’organisation très développé, et grande autonomie
Capacité d’apprendre rapidement dans un environnement complexe
Connaissance d’outils de gestion de projets (MS Projet)
Connaissance de méthodologies de gestion de projet

Spécifications des projets:

Projet #1: Consolidation des réseaux Déploiement de balanceurs de Charge / Consolidation des réseaux – Intranet / Extranet – Implantation de la solution sans-fils –
Implantation de QoS
De façon plus élargie, une expérience dans la gestion de large déploiements de réseaux / gestion des fournisseurs / mode fixed-bid

Projet #2: Déploiement de la fibre Déploiement de la fibre (haute-vitesse) – QoS – Implantation des contrôleurs QASS en incluant Wi Fi

Projet #3: Déploiement de téléphonie IP des campus et des sites régionaux

Projet #4: Téléphonie (Migration de l’infrastructure de téléphonie vers une solution IP centralisée)

Projet #5: Téléphonie / Call Centers (Déploiement de l’infrastructure centralisée de téléphonie pour les centres d’appels) – Forte connissance de centre d’appels est
requise.

8 février 2012

Avis de recherche ! Chargé(e) de projet – Optimisation des processus (Ref 5584)

Date début 2012-01-10 / Date fin 2012-12-28

· Au quotidien avoir une bonne compréhension du contenu d’affaire des projets afin de participer aux prises de décision

· Planifier les grands jalons, en faire le suivi et communiquer la planification attendues aux équipes

. Faire le suivi des activités la planification

· Faire le suivi des risques et enjeux et identifier les mesures de mitigation

· Monter les présentations sur l’état d’avancement global du projet

· Rendre compte de l’avancement du projet auprès des différents comités

** Aura à gérer un projet d’optimisation des processus d’affaires (comptabilité, paie, contrôles internes), choix de solutions**

Expertise

· Au moins 15 années d’expérience en gestion de projet·

· Habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services;

· Être excellent communicateur

· Bon leadership

· Habitué dans un environnement politisé

· PMP, MGP, et/ou PgMP, un atout

POUR APPLIQUER SUR CE MANDAT :

Annick Julien

Conseillère senior en recrutement TI
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13^–120
Montréal, Québec H3G 2W6
Téléphone : 514-964-1170
ajulien@ca.ibm.com

http://ca.linkedin.com/pub/annick-julien-lion-1500/3/166/68

@annickjulienRH

6 décembre 2011

LGS recherche: Chef de programme

*Titre: Chef de programme

*Responsabilité(s):

Le chef de programme qui va assurer la vision et gérer road map des projets approuvés pour 2012. Le candidat recherché doit avoir un profil : Gestion de projet, Gestion de programme, Architecture de système, avec des expériences au niveau des systèmes de facturation, CRM, prise de commande, gestion des inventaires, etc.

Les livrables de la première phase du programme sont:

– Inventaire des fonctions, données et processus critiques;

– Diagrammes d’architecture cible;

– Inventaire des changements TI;

– Estimation des coûts;

– Scénarios de livraison;

– Calendrier de livraison

Le Chef de programme devra :

– Gérer matriciellement une équipe de professionnels et participer à l’exercice d’évaluation du rendement des ressources;

– Établir et gérer la portée (scope) des projets à l’intérieur du programme;

– Effectuer la planification en termes d’échéancier/ressources et établir un budget de programme.

– Maintenir une vue d’ensemble de la capacité de ses ressources.

– Coordonner la révision des analyses préliminaires, fonctionnelles et les architectures de projets.

– Effectuer des analyses de risques.

– Suivre les étapes de réalisation et produire des rapports d’évolution du programme.

– Coordonner des réunions avec les intervenants, participer aux revues des projets du programme.

– S’assurer de la mise à jour de la documentation.

– Coordonner et obtenir l’approbation des livrables et des changements;

– Compléter un post-mortem à la fin de chaque projet.

– Assurer l’utilisation de la méthodologie en place, en conformité avec les pratiques en vigueur.

Les qualités recherchées sont les suivantes:

– Adaptabilité

– Tolérance au stress

– Autonomie

– Leadership

– Sens politique

– Habiletés de communication

*Date de début: 11/14/2011

Date de fin: 12/22/2011

3 novembre 2011

Catégorie : Direction de projets