Scrum Master

Nous sommes à la recherche pour un contrat d’un Scrum Master. Notre client est situé à Montréal.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : Décembre 2014 avec possibilité de prolongation

Description du Mandat

Nous sommes à la recherche d’un Scrum Master senior qui sera responsable de l’équipe de réalisation du projet SOA qui fait partie du Programme des Fondations Portail, SOA et GIA. Ce projet de moyenne envergure (~6M$, 15 personnes) a une durée de 9 mois. Il s’agit principalement d’augmenter les fonctionnalités (et la gouvernance associée) de la plateforme d’intégration actuelle pour en faire une plateforme à portée Mouvement.

Le Scrum Master travaille en collaboration avec le Chef du projet. Il encadre et assiste l’équipe de livraison dans la réalisation des activités des Sprint en respectant le modèle de livraison du projet et l’échéancier prévu. En plus d’être un facilitateur, il est le gardien de l’équipe. Il veille à ce qu’elle soit protégée d’influences ou de distractions externes. Il aide l’équipe à rester concentré sur les objectifs de l’itération.

Responsabilités principales

• Enlever les obstacles qui empêchent l’équipe d’atteindre les objectifs de l’itération;
• Organiser et diriger les rencontres d’équipe;
• Soutenir l’équipe durant l’itération;
• Mesurer la vélocité de l’équipe et produire des rapports de suivi;
• Accompagner l’équipe dans l’estimation et le découpage des tâches;
• Aider le Product Owner dans le maintien et l’ordonnancement du carnet de produit;
• Aider le Chef de projet dans la réalisation du plan de livraison.

Connaissances / Expérience

Essentiel:
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion d’équipe de réalisation;
• Au moins 5 ans à titre de gestionnaire en mode Scrum;
• Au moins 5 ans d’expérience à diriger des équipes de plus de 10 personnes;
• Expérience significative dans de projets de nature technologique dans des grands centres informatiques.
Souhaité:
• Expérience scrum master avec des développements SOA;
• Certification Agile / Scrum ou PMP;
• Expérience dans le domaine bancaire ou financier.

Qualités recherchées
• Possède des compétences en gestion de personnel;
• Doué pour les communications interpersonnelles;
• À l’aise autant du côté TI que du côté Affaires;
• Facilité à aider les autres;
• Facilité à animer les rencontres;
• Valorise le succès de son équipe.

Postuler: ajulien@ca.ibm.com

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Chargé(e) projets informatiques NERC

Nous sommes à la recherche pour un mandat d’un Chargé(e) projets informatiques NERC.

Profil recherché

• Expérience en conformité NERC (réalisation de projet soumis aux règles NERC)
• Expérience dans des projets de solutions de sécurité de périmètre tel Entrapass (atout)
• Grande expérience dans la gestion de projets progiciels, incluant la planification, l’organisation et la coordination d’activités associées à ces projets.
• Posséder les habiletés pour gérer et mobiliser une équipe multidisciplinaire d’envergure
• Respecter les budgets et les échéanciers des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Être capable de comprendre les besoins du client et de tout mettre en œuvre pour les satisfaire.
• Esprit de synthèse, grand sens de l’organisation et autonomie.
• Détenir un diplôme universitaire en informatique ou gestion, ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes.

Disponibilité et conditions de travail

• Être disponible avant ou le 2014-01-06
• Le mandat se terminera au 30 avril 2014 (ou selon l’évolution du projet )
• La semaine de travail sera de 35 heures / semaine

 

Contacter: Carl Gagné, gagnec@ca.ibm.com

Chargé de projet TI – GED

Mandat:  Chargé de projet TI – GED
Lieu: Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois, renouvellement à tous les 6 mois. Possibilité de 1.5 ans.

Mandat:

Le chargé de projet TI sera responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités. Il s’agit de projets de développement dans l’environnement Documentum.

Rôle et responsabilités:

•Gérer la planification détaillée des activités de développement et de la démarche des livrables confiée en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants, des budgets, des échéances et des arrimages du projet;
•Gérer et coordonner une équipe de développeur et de métier;
•Capacité de gérer plusieurs projets en parallèle;
•Suivre l’avancement des travaux et des budgets;
•S’assurer de l’utilisation optimale des ressources, identifier les actions à prendre au besoin;
•Collaborer avec l’architecte concepteur de solution pour réorienter ou optimiser au besoin la stratégie de développement, d’essais ou livraison;
•Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi;
•Faire la reddition de projet à la Direction GAD et au chef de projet Affaires;
•Gérer les demandes de changements;
•Gérer la qualité et faire approuver les livrables;
•Gérer le risque et les situations problématiques.

Profil recherché:
•Détenir un niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
•Démontrer cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
•Être à l’aise pour discuter des enjeux technologiques et faire, avec son équipe, les bons choix
•Expérience en gestion de projet dans le domaine financier
•Expérience en gestion de projet dans des entreprises de grande envergure
•Expérience en gestion de développement applicatif de Gestion Électronique de Documents est un atout.
•Connaissance de la plateforme Documentum est un atout important

Compétences/qualités principales:
•Savoir planifier et organiser en fonction des contraintes établies
•Être orienté vers les résultats
•Savoir gérer la pression (pour soi-même et celles des ressources)
•Être un bon communicateur et savoir gérer la relation avec le client
•Faire preuve d’esprit de synthèse et de rigueur
•Savoir informer
•Être doué pour mobiliser une équipe de projet
•Avoir un sens politique développé
•Être en mesure d’escalader prestement les problématiques qui ne peuvent se résoudre à son niveau

Contacter: Charles Reny

charlesr@ca.ibm.com

Chargé de projets senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 12 mois d’un Chargé de projets senior pour son client situé à Montréal.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2014-12-22

Contexte du mandat

La personne titulaire travaillera au sein du programme de mise en oeuvre de l’expérience membre et client. L’expérience membre et client représente tout ce que le membre et client vit, perçoit et ressent lors d’une interaction avec son institution financière. Cette initiative majeure découlant du plan stratégique, doit permettre de:
– Simplifier et rehausser de façon continue l’expérience membre et client
– Livrer la Promesse au quotidien : être proches, engagés et agir à l’avantage des membres et clients
– Optimiser la combinaison des canaux de distribution en fonction des attentes des membres et clients
– Innover dans l’offre de services et produits aux membres et clients

Principales responsabilités

– Prendre en charge la gestion d’un ou de plusieurs projet(s);
– Gérer différents contributeurs au projet, en mode matriciel.

Profil recherché

– Une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire;
– Travail d’équipe;
– Autonomie;
– Grande adaptabilité;
– Capacité à gérer un projet qui peut se préciser dans le temps ou se modifier;

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

Chef de projet Affaires

Nous sommes présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chef de projet Affaires pour notre client situé à Montréal.

Début du mandat : ASAP

Contexte du mandat

Le chef de projets Affaires devra gérer plusieurs projets (total de 3M$) pour trois des lignes d’affaire Épargne retraite collective, Assurance Épargne des particuliers et Épargnes spécialisée, Marketing et Réseaux de distribution

Le chef de projet Affaires est imputable du résultat de l’ensemble des projets (développement, implantation, gestion du changement). Il est assisté d’un chef de projet TI.  Les projets sont de haute visibilité dans l’organisation et deux des projets ont une cote de risque élevé.

Responsabilités principales

– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Profil recherché

– Possède d’excellentes compétences techniques en  gestion de projet (un minimum d’expérience de 15 ans, dont quelques années dans des projets de grande envergure);
– Être très à l’aise avec la TI, plus particulièrement dans le développement;
– Posséder une expérience dans le milieu financier;
– Avoir déjà géré des projets en mode agile;
– Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques.

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

#6583 Chargé de projet

LGS/IBM est présentement à la recherche pour son client d’un mandat d’un Chargé de projet.

Début: asap
Durée: 6 mois renouvelable

Responsabilités
Diriger des équipes de projet et assurer de façon quotidienne la planification, la gestion et le contrôle des projets de développement et de maintenance des applications, notamment la sélection des méthodes, des techniques et des outils adaptés aux projets. Assurer l’exécution de toutes les phases des projets, de l’analyse à la mise en oeuvre, notamment en ce qui touche la dotation en personnel, l’établissement des budgets, l’établissement des échéances et la surveillance des activités.

Exigences

Tâches
• Les exigences portent précisément sur les services du chargé de projet. Les tâches peuvent comprendre notamment ce qui suit:
• Planifier et organiser des projets
• Assurer la coordination des activités de gestion de projet, notamment en ce qui touche les stratégies liées aux finances, à la planification et à l’approvisionnement
• Préparer et offrir des séances d’information pour faire le point sur les progrès réalisés et sur les enjeux inhérents au projet
• Préparer la documentation faisant suite aux rapports planifiés ou non, aux résultats présentés et aux observations, en vue de tenir la direction informée de l’avancement des projets
• Coordonner les activités des divers intervenants (personnel, partenaires, entrepreneurs et autres fournisseurs de soutien)
• Préparer des documents officiels (plans de projet, échéanciers, diagrammes, exigences et stratégie sur le plan des ressources, énoncé de travail et organigrammes techniques du projet)
• Préparer des énoncés de travail, des plans de mise en oeuvre et d’autres documents inhérents à l’approvisionnement nécessaires à la mise en oeuvre du projet
• Préparer une ébauche des plans et des critères d’évaluation

Exigences fonctionnelles/techniques évaluées

• Expérience dans la direction de projets menés dans le cadre de la gestion du changement (changements organisationnels et culture de l’entreprise)
• Expérience dans la gestion des risques
• Expérience dans la présentation d’exposés à la haute direction et dans les relations avec les membres de la haute direction
• Expérience dans la création et dans la mise à jour de la documentation liée aux projets, et expérience des mesures de contrôle budgétaire
• Expérience des méthodes structurées visant la conception, le développement, la mise en oeuvre et la maintenance des applications
• Expérience dans l’utilisation des logiciels de gestion de projet (MS-Project ou autres)
• Expérience dans la sélection de l’implantation de solutions progicielles
• Expérience dans la gestion de projets où les activités de développement TI sont imparties
• Maîtrise en gestion de projet ou certification PMP (un atout)
• Connaissances des processus du PMI
• Connaissances de la méthodologie Macroscope (un atout)
• Excellent esprit d’analyse et excellentes compétences dans la résolution de problèmes et dans la prise de décisions; compétences en communication orale et écrite; aptitudes dans la négociation et dans les relations interpersonnelles
• Structuré et organisé
• Flexibilité et capacité de s’adapter rapidement aux changements
• Leadership et habileté à motiver

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

 

Chargé de projet Senior

Nous recherchons pour un mandat un Chargé de projet Senior pour notre client situé à Montréal.

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : Fin décembre 2013

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet sénior afin de participer à des projets d’importance en cours.

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Responsabilités principales:

– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat.
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Compétences principales:

– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Savoir informer
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats
– Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Expérience Huit (8) années d’expérience pertinente en Gestion de projets

Atout important:

* Expérience sur des projets Développement – Finances / Comptabilités

* A l’aise en gestion matricielle

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

Chargé de projet Senior

Nous sommes à la recherche pour notre client d’un Chargé de projet pour un mandat de 12 mois.

Lieu : MTL

Début: asap

Description du poste :

Le chargé de projet sénior prendra en charge la réalisation et la livraison de projets TI en cours et à venir dans le contexte des Agréments de Bâle II.

Rôle et responsabilités:

– Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités dans l’atteinte des objectifs des projet (coûts, échéanciers, qualités, portée, satisfaction de la clientèle, etc.)
– Définir les offres de service TI (engagements / évaluation des coûts) pour la réalisation des projets
– Élaborer les plans de projets
– Coordonner une équipe de projet de 2 à 20 ressources en mode matriciel
– Participer aux différents comités de gestion de projets
– Faire le suivi de l’avancement des travaux
– Gérer les points de suivis
– Contrôler tous les changements à la portée initiale et à l’envergure des projets
– Être responsable de l’analyse de risques
– Gérer les biens livrables et leur conformité aux normes et orientations établies à la FCDQ
– Entretenir la relation avec le client et s’assurer du suivi de ses besoins
– Gérer un plan de communication adéquat entre tous les collaborateurs aux projets
– Être responsable de la qualité des projets
– Compléter les activités de fermeture du projet
– Évaluer les membres de l’équipe

Profil recherché:

– Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets majeurs dans de grandes entreprises;
– Démontrer une expérience avec des projets  » Agrément de Bâle  » (atout très majeur)
– Posséder des aptitudes à exercer son rôle de spécialiste en gestion de projet avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative;
– Souci du travail bien fait, rigueur au niveau du suivi, et respect des échéanciers;
– Excellente approche client;
– Posséder des bonnes qualités de communication et de négociation permettant d’entretenir de bonnes relations client;
– Facilité à travailler avec de nombreux intervenants (équipes clients, services TI, etc);
– Avoir une attitude positive face aux clients et les membres de son équipe;
– Encourager l’innovation et le changement;
– Agir à titre de mentor auprès des membres de l’équipe
– Avoir de l’expérience du domaine bancaire est un atout
– Excellente connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, certification PMI un atout;

Environnement central : MVS, cobol, IMS, DB2.
Environnement web : Unix, Weblogic, Java, Struts, Eclipse, MQseries
Connaissance des logiciels : MS projet, MS Office, Lotus Note (un atout).

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

Chef de projets Affaires – Senior

Nous sommes à la recherche d’un Chef de projets Affaires – Senior pour un contrat de 12 mois renouvelable. Notre client est situé à Montréal.

Début du mandat : ASAP

Contexte du mandat

Projet « Gestion financière et comptabilité » et le projet « Payables » dans le cadre de la mise en place des Centres de Services Partagés (CSP)

Principales responsabilités

– Effectuer la mise en place des offres de services respectives pour les CSP;
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, au respect des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Profil recherché

– Certification en Finances ou l’équivalent ;
– Certification PMP ou Formations accréditées
– Expérience de gestion de projets d’un minimum de 10 ans dans gestion de projets d’envergure (5 M$ et plus);
– La personne doit posséder de l’expérience en intégration ERP;
– Connaissance du domaine des institutions financières,
– Connaissance de Oracle (financier);
– Réalisations concrètes en réalisation de projets stratégiques;
– Sens politique et habiletés marquées pour la communication et l’efficacité relationnelle;
– Leadership, orienté client, forte propension au travail d’équipe, etc.;
– Très bonne expertise de la fonction TI.

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

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