Archive for ‘Chargé de projets’

13 juillet 2015

Chef de projets GED

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chef de projets GED.

Date de début: ASAP
Durée: 6 mois

Description de poste :
Notre client fait partie du groupe de technologie de l’information, travaillant simultanément sur plusieurs projets d’affaires, initiatives stratégiques, changements réglementaires et la réingénierie d’applications existantes améliorant la fonctionnalité et l’efficacité.

Le client est à la recherche d’un candidat qui assumera le rôle FOURNISSEUR DE SOLUTIONS avec de bonnes aptitudes en gestion de projets et de fortes compétences techniques dans la gestion des documents et de la gouvernance : le candidat doit fournir des services TI et des solutions alignées avec l’information bancaire et documents de gouvernances respectant les contraintes réglementaires de l’Amérique de Nord

Responsabilités :
– Agir en tant que gestionnaire de projet lié à la gestion d’information de l’entreprise (Gestion électronique de documents).
– Superviser les fournisseurs tiers (solutions e-Discovery)
– Voir à l’optimisation de l’architecture informatique des documents et Information Management

Profil recherché :
– Diplôme universitaire en science informatique ou en technologie de l’information
– Posséder 10 années d’expérience pertinente
– Posséder de l’expertise dans la gouvernance de la gestion des documents et de l’information.

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

30 juin 2015

Chargé de projet Senior – PMO

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chargé de projet Senior – PMO .
Date de début: ASAP
Durée: 6 mois

Contexte du mandat
La personne titulaire collabore activement au déploiement du programme de transformation chez le client.  Dans ce rôle, elle contribue à la création d’un environnement qui favorise l’amélioration continue, renforce la cohérence entre les équipes, réduit les sources de frustration et responsabilise les employés afin d’augmenter la valeur du service offert aux clients et partenaires.  Elle met en place et renforce la formation et le développement sur toutes les dimensions de la transformation.  Formée aux techniques de coaching, de gestion de projet et de mise en place du changement sur base d’une méthodologie prouvée, elle assure un soutien d’expertise auprès des membres clés de l’équipe projet.

Rôle et responsabilités principales
· Assumer un rôle de leadership et d’influence auprès des membres clés de l’équipe projet afin de soutenir l’efficience d’un projet.  Favoriser une culture de performance et de collaboration dans le cadre d’un projet.
· Assurer le coaching et l’accompagnement des membres de l’équipe projet dans le cadre du programme d’évolution des projets.
· Développer, faire évoluer, promouvoir et assurer l’utilisation efficiente des façons de faire, des pratiques et des outils en appui au programme d’évolution des projets.
· Établir un dialogue et travailler étroitement avec les membres de l’équipe projet afin de les aider à parfaire leurs connaissances et leurs compétences à l’aide de programmes de développement individuel.
· Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations dans le but de concevoir de nouveaux programmes de formation ou encore de rehausser les programmes de formation existants.
· Diffuser des formations de groupe dans le cadre d’initiatives importantes dont notamment les améliorations apportées aux nouvelles pratiques et façons de faire et ce, dans l’esprit d’une démarche continue de développement du personnel.
· Participer au développement et assurer le suivi des indicateurs de mesure de performance des projets.

Connaissances et habiletés recherchées
· Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée, maitrise en GP un atout;
· 10 années d’expériences pertinentes, dont plusieurs années dans la gestion de projets  d’envergures et de projets d’affaires / TI;
· Certification PMP;
· Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
· Expérience en gestion projet de transformation; (atout)
· Expérience en gestion du changement; (atout)
· Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
· Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
· Approche Coach;
· Être orienté client;
· Savoir faire face à l’ambiguïté;
· Être un bon négociateur;
· Être orienté résultat;

 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

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29 juin 2015

Chargé de projet senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chargé de projet Senior.

Date de début: ASAP
Durée: 6 mois
Lieu : MTL

Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet sénior afin de participer à des projets d’importance en cours. La  personne  titulaire  est  responsable  d’organiser,  de  diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison  d’un  ou  de  plusieurs  projets  de  grande  envergure  ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante  à  grande  échelle  de  même  que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Responsabilités principales:
-Assurer la cohérence et l’alignement des activités TI à l’intérieur des projets
-Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
-Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
-Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
-Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
-Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
-Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat.
-Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.
-Assurer le respect de la conformité avec le bureau de projet.

Compétences principales:
– Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Expérience Huit (8) années d’expérience pertinente en Gestion de projets
– Avoir de l’expérience avec les progiciels Oracle
– Certification PMI (un atout)
– Expérience sur des projets Développement – Finances / Comptabilité
– Être à l’aise en gestion matricielle
– Être orienté vers le client
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

19 juin 2015

Chef de projet – Courtage

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chef de projet – Courtage.

Date de début: ASAP
Durée: 3 mois

Description du poste :

Chef de projets. Nous sommes à la recherche d’un chef de projet TI qui sera responsable de différents projets d’envergure importante, dans le domaine des solutions du courtage. Le chef de projet doit être en mesure d’épauler les analystes fonctionnels et comprendre l’architecture.

Rôle et responsabilités

– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages du projet;

– Proposer l’ensemble des livrables de la contribution afin de répondre aux objectifs d’affaires du projet et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;

– Faire approuver les livrables de la contribution en respectant les points de décision propres à son secteur;

– Élaborer pour la contribution, ou participer activement pour le projet, à l’analyse de risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte des différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque de la contribution;

– Effectuer la coordination opérationnelle des personnes impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets inter reliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution;

– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise;

– Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles en fonction de son domaine d’expertise;

– Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi.

Profil recherché

– Expérience de projet avec fournisseur;

– Démontrer 10 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;

– Maîtrise de l’outil de gestion Ms-Project

– Expérience en gestion de projet dans le domaine du courtage (atout majeur);

– Expérience en gestion de développement applicatif;

– Expérience en gestion de projet dans un contexte agile;

– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de moyenne et grande envergure;

– Expérience en WEB (atout);

– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais.

 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

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16 juin 2015

Chargé de projet Senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chargé de projet Senior.

Date de début: ASAP
Durée: 6 mois
Lieu : MTL

Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet sénior afin de participer à des projets d’importance en cours. La  personne  titulaire  est  responsable  d’organiser,  de  diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison  d’un  ou  de  plusieurs  projets  de  grande  envergure  ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante  à  grande  échelle  de  même  que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Responsabilités principales:
-Assurer la cohérence et l’alignement des activités TI à l’intérieur des projets
-Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
-Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
-Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
-Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
-Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
-Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat.
-Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.
-Assurer le respect de la conformité avec le bureau de projet.

Compétences principales:
– Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Expérience Huit (8) années d’expérience pertinente en Gestion de projets
– Avoir de l’expérience avec les progiciels Oracle
– Certification PMI (un atout)
– Expérience sur des projets Développement – Finances / Comptabilité
– Être à l’aise en gestion matricielle
– Être orienté vers le client
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats

 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

22 mai 2015

Chargé de projet Infra.

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chargé de projet Infra.

Date de début: ASAP

Durée: 6 mois renouvelable

RESPONSABILITÉS :

• Définir la stratégie de réalisation de ses projets;

• Participer à l’évaluation budgétaire;

• Être responsable de la planification et du suivi des coûts des projets qui lui sont assignés;

• Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets;

• Participer à la planification des ressources;

• Faire le suivi de l’exécution de ses projets;

• Gérer les demandes de changements à l’intérieur des projets;

• Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de projet et au comité de gestion;

• Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
EXIGENCES :

• Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;

• Posséder plus de dix (10) années d’expérience à titre de chargé de projets;

• Posséder de l’expérience d’une méthodologie reconnue;

• Être reconnu comme un excellent communicateur;

• Être habilité à effectuer des présentations à la direction;

• Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);

• Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft

 

Postuler : sylbela@ca.ibm.com

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7 mai 2015

Chargé de projet

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Chargé de projet.

Durée: 12 mois

Début : ASAP

Description générale :

Sous la direction principale Livraison TI, le chargé de projet a le mandat de livrer les différents projets dont il est responsable. Il doit établir la meilleure stratégie de réalisation possible tout en utilisant pleinement les ressources assignées pour la durée des projets.

Responsabilités:

  • Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
  • Participer à l’évaluation budgétaire;
  • Être responsable de la planification et du suivi des coûts des projets qui lui sont assignés;
  • Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets;
  • Participer à la planification et à la réservation des ressources, en collaboration avec son directeur de portefeuille et les chefs de service;
  • Être responsable de la livraison et de la qualité de ses projets;
  • Faire le suivi de l’exécution de ses projets;
  • Gérer les demandes de changements à l’intérieur des projets;
  • Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de projet et au comité de gestion;
  • Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
  • S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et le chef de service avant le transfert de l’application au chef de service;
  • Effectuer le transfert de l’application au chef de service, au service à la clientèle et aux usagers incluant la documentation nécessaire;
  • Fournir l’appréciation de performance des ressources aux chefs de service pour le volet « projet ».

Exigences:

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
  • Posséder huit (8) à dix (10) années d’expérience en gestion de projets, dont cinq (5) à titre de chargé de projets;
  • Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution;
  • Posséder de l’expérience d’une méthodologie reconnue;
  • Être reconnu comme un excellent communicateur;
  • Être habilité à effectuer des présentations à la direction;
  • Posséder plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines dans le cadre de la gestion de projets matricielle;
  • Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
  • Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office. 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

2 avril 2014

Coordonnateur exploitation (2)

Nous sommes à la recherche pour un mandat de (2) Coordonnateur exploitation. Notre client est situé au centre-ville de Montréal.

Disponibilité et conditions de travail
•Être disponible vers le 14 avril 2014
•6 mois +

Description du poste

• Identifier l’ensemble des activités et les efforts de l’équipe d’exploitation ;
• Prioriser les activités et assigner les tâches aux personnes concernées ;
• Suivre les activités des plans de travail des projets ;
• Orchestrer des rencontres de suivi d’activités auprès des personnes concernées ;
• Coordonner les activités de l’équipe d’exploitation et la production des biens livrables ;
• S’assurer de la validation/approbation des livrables sous la responsabilité de l’exploitation ;
• Informer en tout temps le chargé de projet de toutes situations particulières ou inattendues relatives au projet ;
• Assister aux comités de projet à titre de représentante de l’exploitation ;
• Informer le chargé de projet sur l’avancement de l’équipe ;
• Point de contact unique de l’équipe d’exploitation (au niveau ressource) pour les chargés de projet.

Profil recherché

• Détenir un minimum de dix (10) ans d’expérience dans des projets d’envergure ;
• Être en maîtrise des encadrements processus et procédures relatifs à la réalisation de projets ;
• Bonne maîtrise de tous les aspects de la gestion de projets ;
• Avoir travaillé dans des environnements d’exploitation ;
• Avoir la capacité de travailler dans des conditions imprévisibles et de traiter simultanément plusieurs livrables des projets du domaine d’affaires ;
• Avoir démontré sa capacité à travailler en équipe ;
• Être reconnu pour avoir un grand sens de la créativité et de l’innovation ;
• Posséder de bonnes connaissances de l’outil de gestion de projet MS-Project ;
• Une connaissance de la méthodologie P+ est un atout ;
• Être disponible (sur appel ou autre) en dehors des heures normales de travail ;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée de cette fonction.

Postuler:ajulien@ca.ibm.com

24 février 2014

Chef de projets_ Intermédiaire

Nous sommes à la recherche pour notre client d’un chef de projet TI qui sera responsable de différents projets d’envergure moyenne, dans le domaine des solutions du courtage. Le chef de projet doit être en mesure d’épauler les analystes fonctionnels et comprendre l’architecture.

Début du mandat : 2014-03-10
Fin du mandat : 3 mois
Lieu : Montréal

Rôle et responsabilités

– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des
livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des
intervenants et des arrimages du projet;
– Proposer l’ensemble des livrables de la contribution afin de répondre aux objectifs d’affaires du projet et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Faire approuver les livrables de la contribution en respectant les points de décision propres à son secteur;
– Élaborer pour la contribution, ou participer activement pour le projet, à l’analyse de risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte des différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque de la contribution;
– Effectuer la coordination opérationnelle des personnes impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets interreliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la
stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise;
– Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles en fonction de son domaine d’expertise;
– Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi.

Profil recherché
– Expérience de projet avec fournisseur;
– Maîtrise de l’outil de gestion Ms-Project;
– Expérience en gestion de projet dans le domaine du courtage (atout majeur);
– Expérience en gestion de développement applicatif;
– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de moyenne et grande envergure;
– Expérience en WEB et AS/400;
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais.

Postuler: ajulien@ca.ibm.com

21 février 2014

Scrum Master

Nous sommes à la recherche pour un contrat d’un Scrum Master. Notre client est situé à Montréal.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : Décembre 2014 avec possibilité de prolongation

Description du Mandat

Nous sommes à la recherche d’un Scrum Master senior qui sera responsable de l’équipe de réalisation du projet SOA qui fait partie du Programme des Fondations Portail, SOA et GIA. Ce projet de moyenne envergure (~6M$, 15 personnes) a une durée de 9 mois. Il s’agit principalement d’augmenter les fonctionnalités (et la gouvernance associée) de la plateforme d’intégration actuelle pour en faire une plateforme à portée Mouvement.

Le Scrum Master travaille en collaboration avec le Chef du projet. Il encadre et assiste l’équipe de livraison dans la réalisation des activités des Sprint en respectant le modèle de livraison du projet et l’échéancier prévu. En plus d’être un facilitateur, il est le gardien de l’équipe. Il veille à ce qu’elle soit protégée d’influences ou de distractions externes. Il aide l’équipe à rester concentré sur les objectifs de l’itération.

Responsabilités principales

• Enlever les obstacles qui empêchent l’équipe d’atteindre les objectifs de l’itération;
• Organiser et diriger les rencontres d’équipe;
• Soutenir l’équipe durant l’itération;
• Mesurer la vélocité de l’équipe et produire des rapports de suivi;
• Accompagner l’équipe dans l’estimation et le découpage des tâches;
• Aider le Product Owner dans le maintien et l’ordonnancement du carnet de produit;
• Aider le Chef de projet dans la réalisation du plan de livraison.

Connaissances / Expérience

Essentiel:
• Au moins 10 ans d’expérience en gestion d’équipe de réalisation;
• Au moins 5 ans à titre de gestionnaire en mode Scrum;
• Au moins 5 ans d’expérience à diriger des équipes de plus de 10 personnes;
• Expérience significative dans de projets de nature technologique dans des grands centres informatiques.
Souhaité:
• Expérience scrum master avec des développements SOA;
• Certification Agile / Scrum ou PMP;
• Expérience dans le domaine bancaire ou financier.

Qualités recherchées
• Possède des compétences en gestion de personnel;
• Doué pour les communications interpersonnelles;
• À l’aise autant du côté TI que du côté Affaires;
• Facilité à aider les autres;
• Facilité à animer les rencontres;
• Valorise le succès de son équipe.

Postuler: ajulien@ca.ibm.com

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