Archive for ‘finance’

31 juillet 2015

Chargé de projet/déploiement ERP

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 12 mois d’un Chargé de projet/déploiement ERP 

Date de début: 1er septembre
Durée: 12 mois permanence

RÔLE
Le titulaire appuie les responsables des équipes de livraison et s’assure du bon déroulement du Projet. Le candidat retenu dirigera le projet Rendement, visant à bâtir le calculateur rendement pour le client. Le candidat saura diriger le projet en mode itératif et aura démontré une expertise en projets itératifs.

EXIGENCES
• Expérience concrète en livraison de projets d’envergure;
• Expérience avec des projets d’infrastructure;
• Expérience concrète dans le déploiement de systèmes en entreprise (Progiciel et/ou développement);
• Diplôme universitaire en informatique, ou autres études ou expérience professionnelle équivalente;
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans le milieu des TI, dont trois (3) en gestion de projets en mode matriciel;
• Attestation de compétence en gestion de projets (PMP) un atout;
• Connaissance du domaine d’affaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Appuyer le responsable de l’équipe de livraison et le client dans la définition des mandats de projets (exigences, portée, livrables, rôles et responsabilités);
• Assumer la responsabilité des projets assignés, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur;
• Rendre compte de l’état d’avancement de ses projets à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc.);
• Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité;
• Évaluer les risques de projets, développer et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques;
• Évaluer et suivre les budgets de projets;
• Constituer l’équipe de projet avec le responsable des équipes de livraison et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits;
• Compléter la clôture du projet en documentant et archivant les livrables selon les normes en vigueur;
• Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets misent en place par le bureau de projets;
• Gérer les interactions avec les autres services et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs;
• Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de son équipe de projet.

COMPÉTENCES
• Transparence et écoute
• Excellente capacité d’analyse
• Souci du service à la clientèle
• Rigueur dans l’exécution
• Collaboration et esprit d’équipe
• Bonne communication orale et écrite
• Bonne connaissance de la langue anglaise

Merci de contacter Lucie Clermont lclermon@ca.ibm.com

Étiquettes :
6 juillet 2015

Conseiller principal

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 5 mois d’un Conseiller principal.
Date de début: ASAP
Durée: 5 mois avec possibilité de renouvellement

Le programme comporte plusieurs projets en lien avec des processus d’affaires (G/L et auxiliaires, divulgation financière et budget/plan financier) et l’intégration des systèmes métiers.

Le conseiller recherché a un profil ***comptable*** et sera affecté à un projet d’intégration.

Une très bonne connaissance des produits de trésorerie et une capacité d’analyse des écritures comptables sont requises pour ce poste.

Les responsabilités principales du poste de conseiller principal sont d’identifier, définir, analyser et documenter les besoins affaires ainsi que de participer et valider l’adéquation des besoins avec les solutions T.I. Le conseiller principal priorise et prend en charge les enjeux.

Profil recherché:
– Baccalauréat en administration des affaires
– Titre comptable : requis*** (ou expérience équivalente)
– 3-5 années d’expérience pertinente
– Expérience en mode projet
– Très bonne connaissance des produits de trésorerie
– Très bonne connaissance du secteur des institutions financières
– Être orienté vers le client
– Prendre des décisions de qualité
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Avoir le sens politique
– Être orienté vers les résultats

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

3 juillet 2015

Analyste fonctionnel – spécialiste Hyperion Financial Management

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Analyste fonctionnel – spécialiste Hyperion Financial Management.

Date de début: ASAP
Durée: 5 mois

Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d’un consultant sénior qui participera sur un important projet en cours en tant qu’analyste spécialiste Hypérion Financial Management (HFM).

Ce projet vise à déployer le module HFM de la suite Entreprise Performance Management d’Oracle.

Principales fonctions :
– Formuler des recommandations au niveau des fonctionnalités de consolidation réel et budget
-Analyser les besoins et identifier les écarts
-Rédiger les différents livrables de la méthodologie AIM Analyser et rédiger les demandes de développements (partie fonctionnelle)
-Rédiger et exécuter les scénarios de tests

Expertise :
-Expérience à titre d’expert fonctionnel HFM

 

Merci de contacter Sylvain Belanger pour postuler : sylbela@ca.ibm.com

Étiquettes :
26 juin 2015

Analyste en performance et efficacité TI

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 3 mois d’un Analyste en performance et efficacité TI.
Date de début: 13 juillet 2015
Durée: 3 mois

Description du poste:
Le mandat vise à mettre en place et opérationnaliser les processus et outils touchant :
•La gestion financière des TI.
-Réaliser  des analyses financières et développer des modèles financiers des dépenses TI afin de soutenir la prise de décision de l’équipe de gestion TI ;
•La gestion de la capacité des TI.
-Participer à l’exercice de planification des besoins de ressources (humaines, financières) et en faire l’analyse en collaboration avec les gestionnaires des TI;
•L’approvisionnement aux TI.
-Soutenir la gestion des contrats d’approvisionnement et veiller au respect des processus qui s’y rattachent;
•La reddition de compte.
-Produire les rapports permettant la reddition de compte auprès des lignes d’affaires;
-Préparer les différents indicateurs, rapports, tableaux de bord, analyses mensuelles de performance et de planification, et en faciliter l’analyse par l’équipe de gestion TI;
oRevoir les différents indicateurs de performance, tableaux de bord, etc. et proposer des améliorations.

Profil recherché
-Connaissance de la structure de gouvernance des TI, ainsi que des investissements du portefeuille de TI et des processus de réalisation de projets TI;
-Expérience en gestion budgétaire;
-Connaissance des logiciels informatiques de la Suite Microsoft Office; dont une forte connaissance d’Excel;
-Capacité de synthétiser l’information rapidement, de repérer et d’analyser des enjeux ou tendances;
-Aptitudes reconnues en service à la clientèle;
-Rigueur professionnelle;
-Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, autant verbalement que par écrit;
-Capacité à établir les priorités et à accomplir des tâches dans un milieu où la pression est forte;
-Solide expérience dans un milieu favorisant le travail d’équipe et la collaboration;
-Biliguisme (français, anglais).

 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

22 juin 2015

Conseiller en entretien de systèmes applicatifs

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Conseiller en entretien de systèmes applicatifs.
Date de début: ASAP
Durée: 6 mois

Description du poste :
Conseiller en Entretien de systèmes applicatifs

Responsabilités du poste
·Analyser les besoins des clients et des utilisateurs et proposer une solution informatique adaptée aux besoins.
·Participer à des analyses d’avant-projet, préliminaires, de conception et fonctionnelles.
·Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes ou des applications.
·Procéder au développement, tests unitaires, intégrés et de système.
·Développer les applications en réalisant les étapes du processus de développement.
·Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes d’intervention et réaliser l’implantation. Le cas échéant, veiller à la création de partenariat pour le référencement.
·Procéder à l’installation et tests de progiciels auprès de clients internes et externes.
·Procéder à l’implantation des applications en définissant les paramètres et en les intégrant au système.
·Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs ayant un impact majeur et s’assurer de la résolution complète et définitive de ces problèmes.

Profil recherché
·Baccalauréat en informatique.
·3 ans d’expérience pertinente dans une institution financière.
·Connaissance des secteurs d’affaires Trésorerie et Finances
·Connaissance de l’application de Trésorerie de CGI  ‘’ Object Charlie’’.
·Connaissance VB6, VB.NET,  SQL serveur,  XML, JAVA, JSP, STRUT, HTML, JAVASCRIPT, SERVLET, JDBC, XML, EJB, CSS, SQL, UNIX, WINDOWS et CVS.
·Connaissance Crystal Report, Active Report et Autosys.
·Être orienté vers le client.
·Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.
·Savoir planifier.
·Bien gérer la qualité.
·Maîtriser la communication écrite.

Les points ci-dessous sont OBLIGATOIRES:
1 – Connaissance de VB6 en tant que développeur
2 – Connaissance de l’application de Trésorerie de CGI  ‘’ Object Charlie’’ en tant que développeur
3 – Connaissance des secteurs d’affaires Trésorerie et Finances

 

Merci de communiquer avec Nadia Oviedo dans le 514-964-0721 ou par courriel via le nadiaovi@ca.ibm.com

7 mai 2015

Expert affaires – Contrôles internes

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Expert affaires – Contrôles internes

Durée: 12 mois

Début : ASAP

Description du poste :


Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller en contrôles internes. La personne devra réaliser ou participer à des mandats liés à  des exigences en matière de gouvernance financière touchant la documentation, l’évaluation et l’évolution des contrôles internes, et ce, de façon à permettre à la haute direction d’attester de l’existence et de l’efficacité des contrôles internes. La personne devra être en mesure de planifier, exécuter  et réviser la documentation, les tests de même que l’évaluation de l’efficience et de l’efficacité des contrôles internes des processus importants. Participer ou prendre en charge différents comités de travail reliés à l’évaluation des contrôles internes.  Élaborer et mettre en place la stratégie d’évaluation de l’efficacité des contrôles Entités et affaires.
Profil recherché :

  • Études : Baccalauréat en Finances – Comptabilité
  • Titre CPA
  • Expériences : 5 ans et plus

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

9 janvier 2015

Analyste d’affaires

Titre :
Nombre de poste : 2
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 12 mois

Description du poste :

Conception de solutions d’affaires – incluant l’intégration de l’ensemble des composantes de la solution dont les processus d’affaires, les stratégies de mise en œuvre et les livrables technologiques – appuyant la distribution de produits et services financiers aux particuliers (financement, services courants et de convenance, relation clientèle), ainsi que l’encadrement et la conformité réglementaire des opérations financières de ce secteur. Les projets concernés sont d’une envergure variant de 1 à 9 M$ et s’articulent autour des principaux axes suivants :
·Développement de nouveaux produits
·Services mobiles et Internet
·Réseau de distribution physique (points de service)
·Réseau de guichet automatiques
·Applications de traitement et d’administration
·Conformité réglementaire

Exigences
Bacc en finances ou l’équivalent
Expérience à titre d’analyste d’affaires d’un minimum de 5 ans (et non uniquement une expérience TI)
Excellente connaissance du domaine des institutions financières, idéalement en financement aux particuliers
Réalisations concrètes d’architectures d’affaires complexes
Très bonne expertise de la fonction TI
Fort esprit d’analyse, créativité, forte propension au travail d’équipe, etc.