Archive for ‘Directeur exploitation’

2 avril 2014

Coordonnateur exploitation (2)

Nous sommes à la recherche pour un mandat de (2) Coordonnateur exploitation. Notre client est situé au centre-ville de Montréal.

Disponibilité et conditions de travail
•Être disponible vers le 14 avril 2014
•6 mois +

Description du poste

• Identifier l’ensemble des activités et les efforts de l’équipe d’exploitation ;
• Prioriser les activités et assigner les tâches aux personnes concernées ;
• Suivre les activités des plans de travail des projets ;
• Orchestrer des rencontres de suivi d’activités auprès des personnes concernées ;
• Coordonner les activités de l’équipe d’exploitation et la production des biens livrables ;
• S’assurer de la validation/approbation des livrables sous la responsabilité de l’exploitation ;
• Informer en tout temps le chargé de projet de toutes situations particulières ou inattendues relatives au projet ;
• Assister aux comités de projet à titre de représentante de l’exploitation ;
• Informer le chargé de projet sur l’avancement de l’équipe ;
• Point de contact unique de l’équipe d’exploitation (au niveau ressource) pour les chargés de projet.

Profil recherché

• Détenir un minimum de dix (10) ans d’expérience dans des projets d’envergure ;
• Être en maîtrise des encadrements processus et procédures relatifs à la réalisation de projets ;
• Bonne maîtrise de tous les aspects de la gestion de projets ;
• Avoir travaillé dans des environnements d’exploitation ;
• Avoir la capacité de travailler dans des conditions imprévisibles et de traiter simultanément plusieurs livrables des projets du domaine d’affaires ;
• Avoir démontré sa capacité à travailler en équipe ;
• Être reconnu pour avoir un grand sens de la créativité et de l’innovation ;
• Posséder de bonnes connaissances de l’outil de gestion de projet MS-Project ;
• Une connaissance de la méthodologie P+ est un atout ;
• Être disponible (sur appel ou autre) en dehors des heures normales de travail ;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée de cette fonction.

Postuler:ajulien@ca.ibm.com

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30 octobre 2013

Conseiller mise en exploitation des TI_ref:6609

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat d’un Conseiller mise en exploitation des TI.

Début: vers le 18 novembre 2013
· Le mandat se terminera au 31 décembre 2013 avec possibilité de prorogation jusqu’au 26 avril 2014 (ou selon l’évolution du projet)

Description du poste

· Assumer la responsabilité technique et la rédaction des guides d’installation pour les livraisons des
environnements sous sa responsabilité et de ses composantes.
· Participer à la réalisation des travaux de déploiement des infrastructures matérielles et des logiciels sous sa responsabilité.
· Assurer la continuité du fonctionnement durant le projet des systèmes sous sa responsabilité.
· Assurer la réalisation des activités de services durant le projet aux usagers qui requièrent une
intervention sur les systèmes sous sa responsabilité.
· Coordonner et assurer la prise d’inventaire et la mise à jour des équipements et logiciels du parc
ordinateur sous sa responsabilité.
· Faire le dépannage des logiciels des systèmes sous sa responsabilité.
· Interagir dans son champ d’activité avec les intervenants internes et externes des projets, et participer à titre de représentant de l’unité à des groupes de travail.
· Rédiger, exécuter et documenter des cahiers d’essais

Profil recherché

· Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation et la mise en place d’infrastructures TI.
· Posséder de bonnes connaissances dans les technologies IBM (AIX, HMC, VIO, LPAR).
· Démontrer ses compétences techniques pour administrer, exploiter et effectuer la maintenance des
logiciels.
· Posséder des connaissances sur les outils de scriptings (PERL, ksh, etc…)
· Posséder des connaissances des réseaux informatiques et de leurs composantes (garde-barrière,
aiguilleur. etc.)
· Avoir des habilités pour diagnostiquer, identifier des opportunités et faire des recommandations sur des problématiques technologiques.
· Avoir la capacité de travailler dans des conditions imprévisibles et de traiter simultanément plusieurs interventions dans les projets.
· Avoir démontré la capacité de gérer son temps et ses priorités de façon judicieuse.
· Avoir de la langue française une connaissance appropriée de cette fonction.

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

16 août 2011

Recherché: Intégrateur d’exploitation

Intégrateur d’exploitation

 

Description du poste

Durée : 6 mois

Vous serez responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de votre secteur d’activités pour plusieurs projets. Les contributions sous votre responsabilité impliquent généralement une équipe pouvant aller jusqu’à 10 personnes provenant de domaines d’expertise variés à l’intérieur de son secteur d’activités. L’intégrateur de service relève du chef de projet tout en respectant les revues internes propres à son secteur.

Responsabilités principales
Contribuer comme représentant de l’exploitation technologique aux différentes phases du processus de gestion de projets (Conception, Réalisation, Déploiement, Post implantation) Planifier et coordonner l’ensemble des activités technologiques à l’intérieur des projets de toute envergure (acquisition de matériel et logiciel, mise en place des environnements, essais de charge, support technologique, instrumentation de la surveillance et de la capacité/performance etc.) Participer à la rédaction des biens livrables d’intégration technologiques à l’intérieur des projets (architecture détaillée, plan de capacité, dossier de sécurité et relève, organisation du travail à l’exploitation, offre de niveaux de service, trousses et guides d’installation, bilan de projets) Faire état d’avancement des activités d’intégration technologique S’assurer de la qualité, du suivi et du respect des échéanciers des biens livrables Réaliser les suivis post-implantation afin d’en assurer la stabilité Effectuer la coordination opérationnelle des ressources impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets inter reliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes ressources d’exploitation en fonction du domaine d’expertise Identifier les opportunités d’amélioration, proposer et recommander des solutions afin d’optimiser et faire évoluer les processus et les méthodes de travail.

Autres activités reliés à l’emploi
Comprendre et maitriser l’origine du besoin.
En collaboration avec les Intégrateurs de solution (Architect) et les concepteurs techniques, définir à haut niveau le plan d’implémentation Effectuer une analyse d’impact sur l’environnement existant.
Participe au développement du plan de travail et aux estimés de temps Faire respecter les normes opérationnelles Participer ou présenter la solution aux réunions de revue des changements Créer les billets de changements et suivi d’exécution

Organiser et diriger des rencontres avec les membres techniques impliqués dans le projet Restreindre l’utilisation de ressources techniques dans les réunions de gestion Obtenir les informations techniques nécessaires à la réalisation des tâches Faire la synchronisation inter-équipes des tâches Publier les statuts Prendre un plan de haut niveau et l’amener au niveau de réalisation Faire le suivi de l’implantation S’assurer que la documentation soit produite Participe ou effectue la rédaction des livrables d’exploitation Faire le transfert opérationnel Faire les acquisitions des infrastructures requises (équipements et logiciels d’infrastructure et de bureautique) Pour les projets requérant une approche simplifiée, l’intégrateur de service est imputable et responsable de l’atteinte des objectifs du projet.

Profil recherché
DEC ou Baccalauréat en informatique.
Expérience de 10 ans en technologie de l’information dont 3 en coordination d’équipe multidisciplinaire.
Connaissance des outils bureautiques (Lotus Notes, Word, Excel, Visio, Powerpoint, Project).
Connaissance avancée des technologies Multiplateformes (Wintel, Unix, Citrix, MOSS, Oracle, SQL, VmWare, As/400, télécoms, téléphonie) et des plateformes Bureautiques (Windows, Citrix, Logiciels, Applications bureautique et Web, BlackBerry, Messagerie et Réunion en ligne (Sametime et Webex)).
Expériences avec les Centres de support (Centre d’assistance, support bureautique, support 3eme niveau et déploiement).
Connaissance des processus ITIL.
Être doué pour la communication interpersonnelle.
Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales.
Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiative.
Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives.
Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté.
Savoir gérer les priorités.
Être orienté vers le client et les résultats.

 

Spécialisations techniques

  • Important – Connaissance des outils bureautiques (Lotus Notes, Word, Excel, Visio, Powerpoint, Project).
  • Important – Connaissance avancée des technologies Multiplateformes (Wintel, Unix, Citrix, MOSS, Oracle, SQL, VmW
  • Important – des plateformes Bureautiques (Windows, Citrix, Logiciels, Applications bureautique et Web, BlackBerr
  • Important – Expériences avec les Centres de support (Centre d’assistance, support bureautique, support 3eme nive

Critères généraux

  • Important – DEC ou Baccalauréat en informatique
  • Essentielle – Expérience de 10 ans en technologie de l’information dont 3 en coordination d’équipe multidisciplina
25 mars 2011

Offre de mandat: Directeur de projet développement et entretien

OBJET : Appel de candidatures no 901353
No réf. : 09-531 – « Qualification de firmes spécialisées en technologies de l’information »

Directeur de projet développement et entretien

Connaissances et expérience • Avoir à son actif différents mandats de redressement de projet;
• Avoir livré avec succès au moins trois (3) projets d’importance;
• Connaissance de Ms Project Server;
• Connaissance générale de plusieurs méthodologies d’intégration et de développement de systèmes;
• Connaissance des techniques d’estimation;
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet;
• Comprendre les enjeux du développement informatique et du cycle de développement;
• Diplôme universitaire en informatique ou en informatique de gestion ou posséder l’expérience équivalente;
• Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs dans le cadre de projets de développement ou d’intégration;
• Maîtrise en gestion de projet (un atout);
• Posséder la connaissance et l’expérience des différents processus, méthodologies et techniques de développement. Comprendre les enjeux du développement informatique ainsi que le cycle de développement;
• Vingt (20) ans d’expérience pertinente, dont au moins dix (10) en gestion de projet;

Étiquettes :
23 septembre 2010

Intégrateur d’exploitation recherché

La personne titulaire, à titre d’intégrateur d’exploitation, est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles et financières essentielles à la réalisation des livrables de son secteur d’activités pour un ou plusieurs projets ayant un niveau de complexité et de risque normal. Les livrables nécessitent une gestion de changement normale et requièrent également quelques arrimages. Les contributions sous sa responsabilité impliquent généralement une équipe pouvant aller jusqu’à 10 personnes provenant de domaines d’expertise variés à l’intérieur de son secteur d’activités. L’intégrateur d’exploitation relève du chef de projet tout en respectant les revues internes propres à son secteur.

Responsabilités principales

Contribuer comme représentant de l’exploitation technologique aux différentes phases du processus de gestion de projets (Conception, Réalisation, Déploiement)
Planifier et coordonner l’ensemble des activités technologiques à l’intérieur des projets de toute envergure (acquisition de matériel et logiciel, mise en place des
Environnements, essais de charge, support technologique, instrumentation de la surveillance et de la capacité/performance etc.)
Participer à la rédaction des biens livrables d’intégration technologiques à l’intérieur des projets (architecture détaillée, plan de capacité, dossier de sécurité et
Relève, organisation du travail à l’exploitation, offre de niveaux de service, trousses et guides d’installation, bilan de projets)
Faire état d’avancement des activités d’intégration technologique
S’assurer de la qualité, du suivi et du respect des échéanciers des biens livrables. Réaliser les suivis post-implantation afin d’en assurer la stabilité
Effectuer la coordination opérationnelle des ressources impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets inter reliés, voir au contrôle de la
Qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution.
Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise.
Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes ressources d’exploitation en fonction du domaine d’expertise.
Identifier les opportunités d’amélioration, proposer et recommander des solutions afin d’optimiser et faire évoluer les processus et les méthodes de travail

Profil recherché

DEC ou Baccalauréat en informatique
Expérience de 10 ans en technologie de l’information dont 3 en coordinations d’équipe multi-disciplinaire
Connaissance des outils bureautiques (Lotus Notes, Word, Excel, Visio, Powerpoint, Project)
Connaissance avancée des technologies Multiplateformes (Wintel, Unix, Citrix, MOSS, Oracle, SQL, VmWare, As/400, télécoms, téléphonie)
Connaissance des processus ITIL
Être doué pour la communication interpersonnelle.
Excellentes habiletés dans les communications écrites et verbales
Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiatives
Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives
Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté
Bien connaître l’environnement professionnel
Savoir gérer les priorités
Être orienté vers le client
Être orienté vers les résultats

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