Conseiller principal

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 5 mois d’un Conseiller principal.
Date de début: ASAP
Durée: 5 mois avec possibilité de renouvellement

Le programme comporte plusieurs projets en lien avec des processus d’affaires (G/L et auxiliaires, divulgation financière et budget/plan financier) et l’intégration des systèmes métiers.

Le conseiller recherché a un profil ***comptable*** et sera affecté à un projet d’intégration.

Une très bonne connaissance des produits de trésorerie et une capacité d’analyse des écritures comptables sont requises pour ce poste.

Les responsabilités principales du poste de conseiller principal sont d’identifier, définir, analyser et documenter les besoins affaires ainsi que de participer et valider l’adéquation des besoins avec les solutions T.I. Le conseiller principal priorise et prend en charge les enjeux.

Profil recherché:
– Baccalauréat en administration des affaires
– Titre comptable : requis*** (ou expérience équivalente)
– 3-5 années d’expérience pertinente
– Expérience en mode projet
– Très bonne connaissance des produits de trésorerie
– Très bonne connaissance du secteur des institutions financières
– Être orienté vers le client
– Prendre des décisions de qualité
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Avoir le sens politique
– Être orienté vers les résultats

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

6 juillet 2015

Conseiller principal – Entrepôts de données.

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Conseiller principal – Entrepôts de données.

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 31 mars 2016

Description

Les responsabilités principales du poste de conseiller principal sont d’identifier, définir, analyser et documenter les besoins affaires ainsi que de participer et
valider l’adéquation des besoins avec les solutions T.I. Le conseiller principal priorise et prend en charge les enjeux.
Profil recherché:

– Baccalauréat en administration des affaires
– Titre comptable : requis***
– Démontrer un minimum de 5 années d’expérience pertinente
– Expérience en mode projet
– Très bonne connaissance du secteur des institutions financières (préférablement chez Desjardins)
– Connaissance des outils Oracle (un atout)
– Être orienté vers le client
– Prendre des décisions de qualité
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Avoir le sens politique
– Être orienté vers les résultats

Postuler : lclermon@ca.ibm.com

29 mai 2015

Expert affaires – Contrôles internes

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Expert affaires – Contrôles internes

Durée: 12 mois

Début : ASAP

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller en contrôles internes. La personne devra réaliser ou participer à des mandats liés à des exigences en matière de gouvernance financière touchant la documentation, l’évaluation et l’évolution des contrôles internes, et ce, de façon à permettre à la haute direction d’attester de l’existence et de l’efficacité des contrôles internes. La personne devra être en mesure de planifier, exécuter et réviser la documentation, les tests de même que l’évaluation de l’efficience et de l’efficacité des contrôles internes des processus importants. Participer ou prendre en charge différents comités de travail reliés à l’évaluation des contrôles internes. Élaborer et mettre en place la stratégie d’évaluation de l’efficacité des contrôles Entités et affaires.
Profil recherché :

Études : Baccalauréat en Finances – Comptabilité
Titre CPA
Expériences : 5 ans et plus

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

7 mai 2015

Analyste d’affaires – Finances Comptabilité

Nous sommes présentement à la recherche pour un mandat d’un Analyste d’affaires – Finances Comptabilité pour notre client situé à Montréal.

Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Dans le cadre du projet Optimisation des systèmes financiers, nous recherchons un Analyste d’affaires – Finances comptabilité.

Principales responsabilités :

– D’identifier, de définir, d’analyser et de documenter les besoins de l’organisation;
– Définir et analyser les besoins d’affaires;
– Communiquer et présenter des solutions concrètes;
– Préciser et documenter les objectifs des projets, leur valeur ajoutée ou encore les bénéfices attendus;
– Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles;
– Participer aux activités de contrôle de la qualité (révisions structures, évaluation des utilisateurs, inspections, etc.);
– Participer à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;
– Être garant de la conformité d’un projet par rapport aux exigences d’affaires;
– Être appelé à établir et à maintenir un lien, une communication entre les utilisateurs et les développeurs de projets;
– Rédaction et maintien des livrables reliés au rôle;
– Contributeur dans les livrables et les activités reliés à la « Gestion du changement »;
– Contribuer directement à la stratégie, aux scénarios et même aux cas d’essais;
– Contribuer directement à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place.

Connaissances et habiletés recherchées :

– Connaissance du domaine d’affaires – Finance / Comptabilité obligatoire;
– Connaissance de la CCD est essentielle;
– Certification IIBA;
– Maitrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
– Connaissance approfondie de la méthodologie AIM de Oracle;
– Aptitude d’évaluation les coûts, les risques et la rentabilité d’un projet (Analyse Coûts/Bénéfices);
– Connaissance des concepts d’architecture d’affaires;
– Capacité de rédaction incluant : documentation, formation, procédures, normes, etc.;
– Connaissance des concepts et des techniques de modélisation des données, des traitements et des processus d’affaires;
– Connaissance des concepts et des principes de planification stratégique;
– Connaissance des concepts et des systèmes d’information et informatiques;
– Maitrise du contexte utilisateur (capacité à évaluer une interface utilisateur, l’ergonomie et la convivialité du produit);
– Compétences de communication et de leadership;
– Bonne perspective stratégique;
– La pensée critique;
– Bilinguisme.

Postuler: ajulien@ca.ibm.com

20 mai 2014

Analyste d’affaires – Comptabilité

Nous sommes à la recherche d’un Analyste d’affaires – Comptabilité pour notre client situé à Montréal.

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Description du poste :

Principales responsabilités

– Identifier, définir, analyser et documenter les besoins de l’organisation;
– Définir et analyser les besoins d’affaires;
– Communiquer et présenter des solutions concrètes;
– Préciser et documenter les objectifs des projets, leur valeur ajoutée ou encore les bénéfices attendus;
– Traduire les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles;
– Participer aux activités de contrôle de la qualité (révisions structures, évaluation des utilisateurs, inspections, etc.);
– Participer à la recherche de solutions innovatrices afin de répondre aux besoins identifiés;
– Être le garant de la conformité d’un projet par rapport aux exigences d’affaires;
– Établir et à maintenir un lien, une communication entre les utilisateurs et les développeurs de projets; – Rédiger et maintenir des livrables reliés au rôle;
– Contribuer directement à la stratégie, aux scénarios et même aux cas d’essais;
– Contribuer directement à l’analyse coûts/bénéfices des solutions à mettre en place.

Profil recherché

– Diplôme en comptabilité ou similaire obligatoire;
– Expérience de 8 à 10 ans dans un rôle similaire;
– Expérience dans une institution financière (obligatoire);
– Expérience dans l’implantation d’un ERP Financier (ORACLE ou autre) souhaitable;
– Maîtrise des méthodes d’analyse et de revue des processus d’affaires et comptables;
– Capacité de rédaction incluant : documentation, procédures, politiques, etc.;
– Expérience à travailler en étroite collaboration avec des équipes TI d’envergure;
– Connaissance des concepts et des systèmes d’information et informatiques;
– Compétences de communication et de leadership;
– Aptitude à travailler en équipe;
– Certification CBAP un atout.

Postuler: lclermon@ca.ibm.com

8 avril 2014

Chef de projet sénior et conseiller Finances-Comptabilité

Titre : Chef de projet sénior et conseiller Finances-Comptabilité

Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Raison d’être de l’emploi

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux
améliorations requises.

Responsabilités principales

– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Dans son rôle conseil :

– Comprendre les besoins des parties prenantes ainsi que les différents enjeux, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes ou les opportunités d’affaires
devant être considérées dans la réalisation du projet.
– Soutenir les unités d’affaires dans l’identification des solutions attendues afin qu’elles répondent aux objectifs visés.
– Encadrer les ressources affaires (SME) pour dans la conception des solutions d’affaires et des stratégies novatrices afin de répondre aux besoins des clients, et ce, dans le respect des stratégies d’affaires, de la qualité des livrables, du budget et de l’échéancier.
– Assurer la convergence des initiatives et des orientations en lien avec la planification stratégique et identifier les zones d’arrimage afin de s’assurer que les solutions soient cohérentes.
– Analyser le contexte et les besoins ou processus d’affaires dans le cadre de dossiers de nature stratégique nécessitant des arrimages dans un ou plusieurs domaines d’affaires et pouvant avoir des impacts majeurs pour le Mouvement.

Exigences de base
– Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée : Administration des Affaires ou titre comptable;
– Expérience : 10 à 15 années d’expérience pertinente reliées au domaine d’affaires RH;
– Certification PMP.

***** Déplacements réguliers à Lévis *****

Compétences principales
– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Savoir informer
– Esprit de synthèse
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

18 novembre 2013

Catégorie : Comptable