Archive for ‘Cisco’

20 septembre 2012

Mandat disponible: Conseiller en architecture d’infrastructure

Titre du poste: Conseiller en architecture d’infrastructure
Lieu de l’assignation: Montréal
Date d’entrée en vigueur: Dès que possible

Durée: 6 mois avec possibilité de prolongation

Type de contrat: Contractuel
Secteur : Financier

Description de poste

Le Groupe Conseil LGS/ IBM, est une firme services-conseils spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service.

Aujourd’hui, vu la croissance grandissante de nos projets en Technologie de l’information nous sommes présentement à la recherche d’ un conseiller en architecture d’infrastructure.

Responsabilités

Valider et concevoir  des solutions de réseau dans les travaux d’architecture technologique réalisés dans les projets de développement et TI pour l’ensemble du Mouvement.

Principales fonctions
·Analyser et concevoir  des architectures de réseau de télécommunication;
·Analyser les impacts (technologique, exploitation, coûts) des différentes solutions de réseau;
·Participer à des preuves de concept des solutions retenues et identifier les changements à apporter aux infrastructures en place;
·Évaluer les résultats obtenus et procéder aux améliorations requises.
Compétences et profil
·  ·Maîtriser les différentes solutions technologiques de télécommunication;
. Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
·Habilité à analyser les enjeux d’intégration, de performance et d’évolution;
·Maîtriser les différentes technologies (télécommunications, sécurité, protocoles de communication, outils de gestion);
·Avoir une pensée stratégique;
·Faire preuve de créativité;
·Être orienté vers le client;
·Savoir commander, négocier et gérer les priorités;
·Maîtriser la communication orale;
·Habilité à coordonner/planifier des interventions en architecture et assurer l’arrimage des contenus;
·Capacité à rédiger les documents;
·Les architectures des systèmes d’information technologiques en lien avec le domaine financier (atout)

Atout
Bonne expertise des produits du manufacturier Cisco
Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. Prenez note que dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature ».

Contacter:

Annick Julien

ajulien@ca.ibm.com

514 964 1170

7 septembre 2012

Mandat disponible: Concepteur de solutions en centre contact client

Titre du poste: Concepteur de solutions en centre contact client
Lieu de l’assignation: Lévis, mais le travail peut se faire à Montréal
Date d’entrée en vigueur: 2012-10-01
Type de contrat: contractuel
Durée du contrat : 6 mois
Secteur : Finance

Description de poste

Le Groupe Conseil LGS/ IBM, est une firme services-conseils spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service.

Aujourd’hui, vu la croissance grandissante de nos projets en Technologie de l’information nous sommes présentement à la recherche de 2 concepteurs pour effectuer un mandat de développement et de rehaussement de centres contacts client
(téléphonie)

Responsabilités

Le concepteur doit recueillir les besoins du client et proposer une
solution technologique associée. Il doit ensuite en faire le design de haut
niveau. Par la suite, il
encadre l’équipe de réalisation pour les phases de conception technique et
de réalisation.

L’environnement est Genesys V8.0 et Cisco

Profil
– Connaissance et expérience avec une méthodologie de développement;
– Posséder un mimimum de 5 années d’expérience en tant de concepteur de
solutions;
– Connaissance de la méthodologie Desjardins – PDD (atout);
– Avoir réalisé de la conception d’applications de téléphonie dans un
environnement organisationnel comparable à celui de Desjardins;
– Connaissance des composants Genesys V8 et Composer;
– Architecture SOA (atout);
– Expérience dans des projets de la DSF (atout);
– Autonome, qui est capable de travailler avec un minimum d’encadrement;

Lieu de travail: Lévis avec des déplacements fréquents à Montréal

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Prenez note que dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

7 septembre 2012

Mandat disponible: Développeur Genesys – Composer

Titre du poste: Développeur Genesys
Lieu de l’assignation: Lévis, mais le travail peut se faire à Montréal
Date d’entrée en vigueur: 2012-10-01
Type de contrat: contractuel
Durée du contrat : 6 mois
Secteur : Finance

Description de poste

Le Groupe Conseil LGS/ IBM, est une firme services-conseils spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service.

Aujourd’hui, vu la croissance grandissante de nos projets en Technologie de l’information nous sommes présentement à la recherche de 2 candidats pour des postes de développeurs  Genesys-Composer  possédant une expérience pratique en
développement Genesys V8.0 – Composer.

Responsabilités

Dans le cadre du mandat, les candidats participeront, dans un mode Agile,
aux différentes étapes du développement  de fonctionnalités Routage et
RVI : la conception, le prototypage, la programmation, les essais unitaires et les tests
d’intégration, et ce, dans un contexte de calendrier très serré.  De plus
ces candidats seront les références et les coachs pour les ressources juniors du projet.

Compétences requises
Expertise
· Expérience à titre de développeur Genesys V8.0-Composer  obligatoire;
· Connaissance des composants de la suite Genesys V8.0 et plus;
· Capacité à partager ses connaissances avec les membres de l’équipe;
· Expérience avec des projets en mode Agile un atout;
· Expérience dans le domaine bancaire ou financier un atout;
· Expérience Desjardins un atout
· Bilinguisme un atout

Profil
· Avoir participer à un ou  des projets de mise en place d’un centre
contact client sur la plate-forme Genesys;
· Avoir au moins 2 années d’expérience comme développeur RVI-Routing.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Prenez note que dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

Étiquettes :
8 août 2012

Technicien mise à niveau et maintien de la continuité en télécommunications

Société Groupe Conseil LGS/Une compagnie IBM, est une firme de consultation spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service.

Face à la transformation rapide du monde des affaires, Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM est la clé du succès en procurant un avantage concurrentiel à l’organisation de ses clients puisqu’elle fournit les partenariats, les relations, les produits, les services, les solutions d’affaires et les résultats.

Nous sommes présentement à la recherche d’un Technicien mise à niveau et maintien de la continuité en télécommunications pour un mandat de longue durée ou poste permanent chez LGS.

Prendre note qu’une enquête de sécurité NSEC est exigé pour ce mandat.
Contexte des travaux requis par ce volet pour les spécialistes :

Les personnes responsables de ce volet sont trois conseillers, spécialistes en support des produits de télécommunications, qui exécutent les travaux de support spécifique pour l’ensemble des logiciels et des composantes de l’infrastructure de télécommunications. Les travaux sont exécutés selon les heures régulières de bureau.

Liste des mandats requis auprès des spécialistes :

Les mandats présentés ci-après sont une évaluation sommaire des travaux que nous prévoyons réaliser au cours du présent contrat, toutefois, notre client se réserve la possibilité de modifier ou d’ajouter certains mandats mais assure que ces derniers seront de même nature et de même complexité.

·Résolution de problèmes : fournir un soutien technique de 2e et 3e niveaux pour prévenir les problèmes ou les résoudre afin d’assurer la continuité des opérations de l’ensemble des activités de notre client.
·Analyse des demandes : participer à l’analyse des demandes pouvant avoir un impact sur l’infrastructure de télécommunications, fournir les recommandations et les avis techniques suite à ces analyses. De la même façon fournir les avis requis pour le volet des télécommunications dans le cadre de différents projets;
·Architecture des télécommunications : maintenir à jour l’architecture détaillée des télécommunications et assurer l’évolution du réseau, des logiciels et des composantes en fonction de l’évolution des besoins de notre client, autant à court qu’à long terme, tout en tenant compte des impératifs de sécurité;
·Gestion des produits de télécommunications : maintenir les produits de télécommunications et les logiciels associés, appliquer les correctifs, ajouter les fonctionnalités requises et les nouvelles versions aux logiciels afin d’assurer la stabilité du réseau;
·Capacité et performance : effectuer le suivi de la performance du réseau en utilisant les outils disponibles de monitoring (Sniffer, Observer), établir les niveaux de service de base du réseau de télécommunications et proposer les correctifs nécessaires pour rencontrer les objectifs du service;
·Gestion du réseau étendu : participer au maintien et à la gestion du réseau étendu de concert avec notre prestataire de services externe (MPLS, OSPF, QoS), du protocole SNA et de la technologie STUN (protocoles SNAsw et DLSW)
·Relève : planifier et procéder aux essais de relève en collaboration avec le personnel de la DRI.

Dans le cadre des ses activités, le conseiller sera appelé à utiliser et faire évoluer les différents outils de gestion en place chez notre client dont : Ciscoworks, HP-Openview NNM, PacketShaper, ACS,  Sniffer Pro/distribué et Observer.

 

POUR POSTULER :

Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseillère en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest,
Montréal, Québec
lclermon@ca.ibm.com

8 août 2012

Technicien soutien technique en télécommunication Windows et Cisco

Société Groupe Conseil LGS/Une compagnie IBM, est une firme de consultation spécialisée en technologies de l’information, ayant à son actif plus de 30 ans de service.

Face à la transformation rapide du monde des affaires, Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM est la clé du succès en procurant un avantage concurrentiel à l’organisation de ses clients puisqu’elle fournit les partenariats, les relations, les produits, les services, les solutions d’affaires et les résultats.

Nous sommes présentement à la recherche d’un Technicien soutien technique en télécommunication Windows et Cisco pour un mandat de longue durée ou poste permanent chez LGS.

Prendre note qu’une enquête de sécurité NSEC est exigé pour ce mandat.
Contexte des travaux requis par ce volet pour le spécialiste :

La personne responsable de ce volet est un conseiller, de niveau
technicien, spécialiste en télécommunications et ayant de bonnes
connaissances de l’infrastructure de réseau. Il assure la continuité ainsi
que le soutien technique pour les utilisateurs du réseau de
télécommunications ainsi que d’autres activités connexes. Ces travaux
seront exécutés selon les heures régulières de bureau.

Liste des mandats requis auprès du spécialiste :

Les mandats présentés ci-après sont une évaluation sommaire des
travaux que nous prévoyons réaliser au cours du présent contrat,
toutefois, notre client se réserve la possibilité de modifier certains mandats
mais assure que ces derniers seront de même nature et de même
complexité.

Composantes réseaux : installer et effectuer le soutien technique
des composantes réseaux (commutateurs, concentrateurs, routeurs)
ainsi que les logiciels associés, plus spécifiquement :

– mettre à niveau les IOS, les configurations;
– configurer et installer les commutateurs Cisco de niveau 2 (1900,
2924, 2950, 2960, etc.);
– configurer et installer les commutateurs Cisco de niveau 3 (3560,
4900, 6509, etc.);
– maintenir à jour le câblage des salles de télécommunications;
– maintenir l’inventaire des composantes à jour;
– documenter et maintenir à jour les connexions des ports des
commutateurs;
– faire les branchements des nouveaux serveurs;
– réviser les configurations des composantes afin de les optimiser.

Résolution de problèmes : assurer la continuité des activités en
effectuant le soutien technique et le dépannage pour les problèmes
des 1er et 2e niveaux pour le réseau de télécommunications;

Suivi de performance : analyser la performance du réseau de
télécommunications à l’aide des outils de monitoring (HP NNM,
PacketShaper, Sniffer, Observer) en fonction des objectifs établis;
Relève : participer aux essais de relève en collaboration avec le
personnel de la DRI;

Dans le cadre des ses activités, le conseiller sera appelé à utiliser les
différents outils de gestion en place chez notre client dont : Ciscoworks, HPOpenview

POUR POSTULER :

Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseillère en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest,
Montréal, Québec
lclermon@ca.ibm.com