Archive for ‘Chargé de projet’

30 décembre 2015

Chef de projet – BI

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 d’un Chef de projet – BI.
Lieu : MTL
Début du mandat : asap
Fin du mandat : 6 mois, temp to perm
Mandat:
Gestion de projets d’affaires au secteur aux particuliers, pour des projets dont l’envergure varie entre 1 et 5 M$ incluant la prise en charge des contributions des différentes unités d’affaires impliquées, ainsi que la contribution en technologie de l’information. Le mandat concerne des projets reliés au rehaussement de l’intelligence d’affaires dans le secteur des services aux particuliers.

Contexte:
L’évolution de l’offre de services aux particuliers et du réseau des caisses s’appuie sur l’optimisation de l’utilisation et l’exploitation de l’intelligence d’affaires afin de rencontrer ses objectifs stratégiques et de se prévaloir d’un avantage concurrentiel. En effet, plusieurs récentes transformations ou en cours (virage client, performance des ventes, efficacité opérationnelle, etc…) nécessitent une évolution au niveau des besoins en information en appui aux décisions d’affaires passant de la production d’information de gestion (rapports, diagnostics, tableaux de bord, etc…), le suivi de résultats, le développement d’analyses et d’outils à une approche misant sur de l’information stratégique comme levier des décisions d’affaires.

Pour ce faire, la dimension Intelligence d’affaires  doit évoluer afin de devenir un secteur-clé pour l’organisation et cette vision requiert de mettre en place trois (3) processus clés permettant de créer un avantage concurrentiel significatif.
Ces 3 processus sont :

Analytique clientèle et marché :
·Améliorer et tirer profit de la connaissance afin d‘orienter la prise de décision stratégique et assurer la mise en œuvre d’actions concrètes et porteuses qui en découlent.
Gestion de la relation client :
·Orchestrer l’ensemble des interactions clients et activités de ventes en un tout cohérent et pertinent pour le membre afin d’enrichir son expérience.
Gestion de la performance d’affaires :
·Mesurer en temps opportun la performance sur une série d’indicateurs clés afin d’agir concrètement et rapidement sur les écarts observés et anticipés

Dans ce contexte, la direction Intelligence d’affaires (au sein de la DP Stratégies et Innovation dans la VP Marketing et Innovation) se dote d’un plan d’affaires qui orientera les stratégies afin de transformer la fonction Intelligence d’affaires au sein de la PVP RCSP et soutenir les 3 processus clés. Ce plan d’affaires vise à
renforcer 4 dimensions :
1.Les ressources et l’expertise;
2.Les processus d’affaires;
3.Les données;
4.Les outils d’analyse et de publication.

La direction Intelligence d’affaires souhaite obtenir la collaboration d’un chef de projet affaires pour l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs d’affaires.

Principales responsabilités:
·Agir à titre de point central entre tous les intervenants pour la durée de la livraison du projet (p.ex.; promoteur, gestionnaires, intervenants projet);
·Réaliser le plan unique de projet et de ressources en détaillant les activités et la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
·Élaborer l’analyse des risques;
·Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
·Réaliser les demandes de contribution (en collaboration avec le chargé de livraison applicatif et le chargé de livraison infrastructure);
·Diriger tous les contributeurs associés à la livraison du projet.
·Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués au projet, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer;
·Approuver tout changement sur le plan des ressources;
·Prendre les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultants les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes;
·Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
·Préparer et animer les états d’avancement du projet lors des Comités directeurs et autres instances.  ·S’assurer de l’approbation des livrables clés (incluant les passages de phases);
·Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;

Nature de l’expérience
·Expérience de gestion de projets d’un minimum de 10 ans, dont la gestion de projets d’envergure;
·Expérience en projet de transformation majeur;
·Connaissance du domaine de l’intelligence d’affaires (BI);
·Baccalauréat en Gestion de projets ou autre discipline pertinente;
·Connaissance du domaine des institutions financières,(connaissance des outils et modes de fonctionnement internes);
·Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
·Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
·Leadership, orienté client, forte propension au travail d’équipe, etc.
·Excellente capacité d’influence;
·Sens politique et habiletés marquées pour la communication et l’efficacité relationnelle
·Être orienté vers le client;
·Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.

Pour postuler : Sylvain Bélanger à sylbela@ca.ibm.com

22 septembre 2015

Chargé de projet applicatif Senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Chargé de projet applicatif Senior.

Date de début : immédiat

Lieu : Rive-sud

Note : Les candidats doivent être bilingue. 

  • PM Sénior – Livraison de projets applicatifs.
  • Expérience en projets de commercialisation un grand atout
  • Grande capacité à gérer le contenu du projet  – comprendre les objectifs, les enjeux d’affaire, se faire une tête rapidement sur le scope, les activités, équipes impactées, risques etc)
  • Gestion budgétaire
  • Gestion du plan détaillé de projet
  • Gestion de comité à tous les niveaux.
  • Savoir gérer le détail des présentations en fonction de l’audiance – très important
  • Gestion des plans de cutover

DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Sous la direction principale Livraison TI, le chargé de projet a le mandat de livrer les différents projets dont il est responsable. Il doit établir la meilleure stratégie de réalisation possible tout en utilisant pleinement les ressources assignées pour la durée des projets.

RESPONSABILITÉS :

  • Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
  • Participer à l’évaluation budgétaire;
  • Être responsable de la planification et du suivi des coûts des projets qui lui sont assignés;
  • Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets;
  • Participer à la planification et à la réservation des ressources, en collaboration avec son directeur de portefeuille et les chefs de service;
  • Être responsable de la livraison et de la qualité de ses projets;
  • Faire le suivi de l’exécution de ses projets;
  • Gérer les demandes de changements à l’intérieur des projets;
  • Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de projet et au comité de gestion;
  • Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
  • S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et le chef de service avant le transfert de l’application au chef de service;
  • Effectuer le transfert de l’application au chef de service, au service à la clientèle et aux usagers incluant la documentation nécessaire;
  • Fournir l’appréciation de performance des ressources aux chefs de service pour le volet « projet ».

EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
  • Posséder huit (8) à dix (10) années d’expérience en gestion de projets, dont cinq (5) à titre de chargé de projets;
  • Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution;
  • Posséder de l’expérience d’une méthodologie reconnue;
  • Être reconnu comme un excellent communicateur;
  • Être habilité à effectuer des présentations à la direction;
  • Posséder plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines dans le cadre de la gestion de projets matricielle;
  • Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
  • Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.

 

Postuler : Annick Julien, 514-964-1170 ou ajulien@ca.ibm.com

21 juillet 2015

Chargé de projets

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 5 mois d’un Chargé de projets.
Date de début: ASAP
Durée: 5 mois

Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un conseiller en gestion de projets.

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Responsabilités principales
-Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets
-Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet
-Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers
-Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet
-Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation
-Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat
-Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles

Compétences principales
– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Savoir informer
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats

Exigences de base
– Expérience 15 années d’expérience pertinente, dont minimum 6 spécifiquement comme chargé de projet

Merci de contacter Annick Julien par courriel : ajulien@ca.ibm.com

20 juillet 2015

Chef de projet – Courtage

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 3 mois avec possibilité de permanence d’un Chef de projet – Courtage.

Date de début: 24 août
Durée: 3 mois à permanent

Description du poste :
Chef de projets. Nous sommes à la recherche d’un chef de projet TI qui sera responsable de différents projets d’envergure importante, dans le domaine des solutions du courtage. Le chef de projet doit être en mesure d’épauler les analystes fonctionnels et comprendre l’architecture.

Rôle et responsabilités
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages du projet;
– Proposer l’ensemble des livrables de la contribution afin de répondre aux objectifs d’affaires du projet et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Faire approuver les livrables de la contribution en respectant les points de décision propres à son secteur;
– Élaborer pour la contribution, ou participer activement pour le projet, à l’analyse de risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte des différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque de la contribution;
– Effectuer la coordination opérationnelle des personnes impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets inter reliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise;
– Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles en fonction de son domaine d’expertise;
– Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi.

Profil recherché
– Expérience de projet avec fournisseur;
– Démontrer 10 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
– Maîtrise de l’outil de gestion Ms-Project
– Expérience en gestion de projet dans le domaine du courtage (atout majeur);
– Expérience en gestion de développement applicatif;
– Expérience en gestion de projet dans un contexte agile;
– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de moyenne et grande envergure;
– Expérience en WEB (atout);
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais.

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

Étiquettes :
30 juin 2015

Chargé de projet Senior – PMO

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chargé de projet Senior – PMO .
Date de début: ASAP
Durée: 6 mois

Contexte du mandat
La personne titulaire collabore activement au déploiement du programme de transformation chez le client.  Dans ce rôle, elle contribue à la création d’un environnement qui favorise l’amélioration continue, renforce la cohérence entre les équipes, réduit les sources de frustration et responsabilise les employés afin d’augmenter la valeur du service offert aux clients et partenaires.  Elle met en place et renforce la formation et le développement sur toutes les dimensions de la transformation.  Formée aux techniques de coaching, de gestion de projet et de mise en place du changement sur base d’une méthodologie prouvée, elle assure un soutien d’expertise auprès des membres clés de l’équipe projet.

Rôle et responsabilités principales
· Assumer un rôle de leadership et d’influence auprès des membres clés de l’équipe projet afin de soutenir l’efficience d’un projet.  Favoriser une culture de performance et de collaboration dans le cadre d’un projet.
· Assurer le coaching et l’accompagnement des membres de l’équipe projet dans le cadre du programme d’évolution des projets.
· Développer, faire évoluer, promouvoir et assurer l’utilisation efficiente des façons de faire, des pratiques et des outils en appui au programme d’évolution des projets.
· Établir un dialogue et travailler étroitement avec les membres de l’équipe projet afin de les aider à parfaire leurs connaissances et leurs compétences à l’aide de programmes de développement individuel.
· Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations dans le but de concevoir de nouveaux programmes de formation ou encore de rehausser les programmes de formation existants.
· Diffuser des formations de groupe dans le cadre d’initiatives importantes dont notamment les améliorations apportées aux nouvelles pratiques et façons de faire et ce, dans l’esprit d’une démarche continue de développement du personnel.
· Participer au développement et assurer le suivi des indicateurs de mesure de performance des projets.

Connaissances et habiletés recherchées
· Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée, maitrise en GP un atout;
· 10 années d’expériences pertinentes, dont plusieurs années dans la gestion de projets  d’envergures et de projets d’affaires / TI;
· Certification PMP;
· Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
· Expérience en gestion projet de transformation; (atout)
· Expérience en gestion du changement; (atout)
· Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
· Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
· Approche Coach;
· Être orienté client;
· Savoir faire face à l’ambiguïté;
· Être un bon négociateur;
· Être orienté résultat;

 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

Étiquettes :
29 juin 2015

Chargé de projet senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 6 mois d’un Chargé de projet Senior.

Date de début: ASAP
Durée: 6 mois
Lieu : MTL

Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projet sénior afin de participer à des projets d’importance en cours. La  personne  titulaire  est  responsable  d’organiser,  de  diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison  d’un  ou  de  plusieurs  projets  de  grande  envergure  ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante  à  grande  échelle  de  même  que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Responsabilités principales:
-Assurer la cohérence et l’alignement des activités TI à l’intérieur des projets
-Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
-Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
-Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
-Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
-Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
-Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat.
-Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.
-Assurer le respect de la conformité avec le bureau de projet.

Compétences principales:
– Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Expérience Huit (8) années d’expérience pertinente en Gestion de projets
– Avoir de l’expérience avec les progiciels Oracle
– Certification PMI (un atout)
– Expérience sur des projets Développement – Finances / Comptabilité
– Être à l’aise en gestion matricielle
– Être orienté vers le client
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

25 mai 2015

Chargé de projet Infrastructure

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un mandat de 12 mois d’un Chargé de projet Infrastructure.

Date de début: 15 juin 2015

Durée: 12 mois

Contexte:

Sous l’autorité du chef de service Architecture et Gestion de projets technologiques, le chargé de projet sera responsable de gérer des projets d’infrastructure technologique réalisés par des équipes techniques multidisciplinaires en mode matriciel.

Mandat:

Le conseiller sera responsable de planifier et de contrôler divers projets d’infrastructure informatique.  Le conseiller doit s’assurer de respecter les objectifs de projet en termes de qualité, de budget et d’échéancier de livraison.  Il a la responsabilité de diriger et coordonner les ressources techniques provenant de différentes équipes au sein de la Direction Infrastructure (sécurité, serveurs, réseau, etc.).  Le conseiller doit donc mener à terme les projets informatiques qui lui sont confiés tout en respectant les politiques et procédures de l’organisation et en minimisant les impacts sur les systèmes de production.  Le conseiller devra posséder un certain niveau de connaissances techniques et démontrer une expérience passée dans la gestion de projets informatiques d’infrastructure. Le conseiller devra posséder une compréhension théorique des principes de gestion de projet (charte de projet, plan de projet, WBS, techniques d’estimation de durée, méthode d’estimation des coûts, méthode du chemin critique, valeur acquise, méthode de simulation Monte-Carlo, méthodes Agiles). Il devra aussi être à l’aise avec la rédaction de la documentation de projets (tels que MOP, plan de projet, Gantt, WBS, etc.) et comprendre le cycle de vie de projet. Finalement, il devra pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Plus précisément, le conseiller  devra :

  • Planifier, organiser et contrôler l’avancement des activités ainsi que les ressources assignées aux projets;
  • Être expert-conseil en lien avec la théorie de gestion de projet;
  • Coordonner la réalisation des travaux au travers des différents services informatiques incluant le développement, la gestion des données, la gestion de serveurs et la sécurité;
  • Effectuer les suivis et documenter l’état d’avancement du projet;
  • Assurer la qualité des livrables du projet;
  • Identifier et gérer les risques du projet;
  • Assurer la rédaction de la documentation relative aux dossiers (plan de projet, MOP, etc) et diffuser l’information aux intervenants concernés;
  • Bien comprendre les processus de déploiement d’applications;
  • Travailler en collaboration avec les architectes de projets afin de bien comprendre les besoins d’installation et de configuration.

Les principaux environnements de travail seront les suivants :

  • Jboss 5 & Jboss 6
  • Red Hat Linux 5 et Red HatLinux 6
  • IBM Websphere Application Server/MQ/Portal
  • HornetQ
  • Windows 2012/2008/2003
  • Active Directory et de LDAP
  • VMWare vSphere 4.0
  • Oracle 9i/10g /11g, Informix, MS-SQL
  • Symantec NetBackup, CA Unicenter, HP Insight Manager, ArcSight
  • Système de surveillance Nagios
  • Apache, Tomcat

Compétences :

  • Détenir un baccalauréat en informatique, ou en informatique de gestion ou en ingénierie;
  • Avoir un minimum de quatre (4) ans d’expérience en gestion de projet TI;
  • Détenir une certification ou avoir suivi une formation reconnue en gestion de projet (PMP, diplôme en gestion de projet, etc.).
  • Connaissance des différentes technologies de serveurs (Linux/Unix/Windows);
  • Connaissance des différentes technologies de SGBD (Oracle, MS-SQL, Informix);
  • Connaissances des différentes technologies de serveurs d’applications ( Webshpere, Jboss).
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Capacité à gérer plus d’un projet et à travailler sous pression;
  • Excellentes habiletés relationnelles et bonne capacité de communication;
  • Habilité à résoudre les problèmes rapidement;
  • Leadership;
  • Sens de l’organisation très développé;
  • Soucieux de la qualité et du détail;
  • Très bon esprit d’équipe.

Postuler: sylbela@ca.ibm.com

7 mai 2015

Chargé de projet

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Chargé de projet.

Durée: 12 mois

Début : ASAP

Description générale :

Sous la direction principale Livraison TI, le chargé de projet a le mandat de livrer les différents projets dont il est responsable. Il doit établir la meilleure stratégie de réalisation possible tout en utilisant pleinement les ressources assignées pour la durée des projets.

Responsabilités:

  • Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
  • Participer à l’évaluation budgétaire;
  • Être responsable de la planification et du suivi des coûts des projets qui lui sont assignés;
  • Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets;
  • Participer à la planification et à la réservation des ressources, en collaboration avec son directeur de portefeuille et les chefs de service;
  • Être responsable de la livraison et de la qualité de ses projets;
  • Faire le suivi de l’exécution de ses projets;
  • Gérer les demandes de changements à l’intérieur des projets;
  • Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de projet et au comité de gestion;
  • Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
  • S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et le chef de service avant le transfert de l’application au chef de service;
  • Effectuer le transfert de l’application au chef de service, au service à la clientèle et aux usagers incluant la documentation nécessaire;
  • Fournir l’appréciation de performance des ressources aux chefs de service pour le volet « projet ».

Exigences:

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
  • Posséder huit (8) à dix (10) années d’expérience en gestion de projets, dont cinq (5) à titre de chargé de projets;
  • Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution;
  • Posséder de l’expérience d’une méthodologie reconnue;
  • Être reconnu comme un excellent communicateur;
  • Être habilité à effectuer des présentations à la direction;
  • Posséder plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines dans le cadre de la gestion de projets matricielle;
  • Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
  • Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office. 

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

10 avril 2015

Chef de projet – affaires

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Chef de projet – affaires.

***Déplacements minimum de 3-4 jours consécutifs sur un base mensuelle dans la région des Maritimes.

Mandat:
Gestion de projets d’affaires au secteur aux particuliers, pour des projets dont l’envergure varie entre 1 et 5 M$ incluant la prise en charge des contributions des différentes unités d’affaires impliquées, ainsi que la contribution en technologie de l’information. Le mandat concerne des projets reliés à la distribution de produits et services aux particuliers (financement, services courants et de convenance), ainsi que l’encadrement et la conformité réglementaire des opérations financières de ce secteur.

Contexte:
Le projet consiste à centraliser les activités de 15 points de services vers une seule unité administrative. Le contexte implique que la ressource proposée sur ce mandat devra être en mesure d’effectuer des déplacements minimum de 3-4 jours consécutifs sur un base mensuelle dans la région des Maritimes.

Principales responsabilités
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Profil recherché
– Expérience de gestion de projets d’un minimum de 10 ans, dont la gestion de projets d’envergure;
– Expérience en projet de transformation majeur;
– Baccalauréat en Gestion de projets ou autre discipline pertinente;
– Connaissance du domaine des institutions financières, idéalement (connaissance des outils et modes de   fonctionnement internes)
– Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
– Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
– Leadership, orienté client, forte propension au travail d’équipe, etc.
– Excellente capacité d’influence;
– Sens politique et habiletés marquées pour la communication et l’efficacité relationnelle
– Être orienté vers le client;
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.
Lieu : MTL
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 12 mois
Postuler : ajulien@ca.ibm.com

9 juin 2014

Chargé de projet – Transition aux opérations

Nous sommes présentement à la recherche pour un mandat d’un Chargé de projet – Transition aux opérations pour notre client situé à Montréal.
 

Durée : 8 mois, à raison de 37,5 h par semaine, durée à confirmer en phase de contractualisation.

Début : 8 juillet 2014

 

LIEU DE RÉALISATION DU PROJET : Montréal

 

RÔLE

Relevant du Directeur principal, Programmes et projets, le titulaire appuie les responsables des équipes de livraison et s’assure du bon déroulement du Projet.

 

EXIGENCES

  • Expérience concrète en livraison de projets d’envergure;
  • Expérience en transformation organisationnelle et revue de processus;
  • Expérience concrète dans le déploiement de systèmes en entreprise (Progiciel et/ou développement), et en particulier, dans le milieu des finances;
  • Diplôme universitaire en informatique, ou autres études ou expérience professionnelle équivalente;
  • Au moins dix (10) années d’expérience dans le milieu des TI, dont six (6) en gestion de projets en mode matriciel;
  • Attestation de compétence en gestion de projets (PMP) un atout;
  • Connaissance du domaine d’affaires.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Appuyer le responsable de l’équipe de livraison et le client dans la définition des mandats de projets (exigences, portée, livrables, rôles et responsabilités);
  • Assumer la responsabilité des projets assignés, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur du client;
  • Rendre compte de l’état d’avancement de ses projets à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc.);
  • Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité;
  • Évaluer les risques de projets, développer et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques;
  • Évaluer et suivre les budgets de projets;
  • Constituer l’équipe de projet avec le responsable des équipes de livraison et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits;
  • Compléter la clôture du projet en documentant et archivant les livrables selon les normes en vigueur du client;
  • Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets misent en place par le bureau de projets;
  • Gérer les interactions avec les autres services et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs;
  • Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de son équipe de projet.

 

 

COMPÉTENCES

  • Transparence et écoute;
  • Excellente capacité d’analyse;
  • Souci du service à la clientèle;
  • Rigueur dans l’exécution;
  • Collaboration et esprit d’équipe;
  • Bonne communication orale et écrite;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise.

Postuler: ajulien@ca.ibm.com