Analyste-programmeur BI

Début du mandat : Dès que possible

Fin du mandat : 2 mois

 Description du poste :

 Nous sommes à la recherche d’un conseiller analyste/programmeur sénior qui se verra confier les dossiers d’analyse, participera au développement et à l’implantation au sein de l’équipe de projet.

Il aura à comprendre les besoins d’affaires, analyser les besoins en prenant compte de l’application actuelle, réaliser la conception détaillée et le développement des systèmes avec les différentes parties prenantes des solutions technologiques. Le conseiller sera responsable des dossiers de conception technique et devra s’impliquer activement dans les essais et à l’élaboration de la stratégie d’implantation.

Il devra être en mesure de challenger les concepteurs / développeurs au niveau de leurs solutions. Le tout dans un environnement d’affaire mixte (intégration informationnelle et opérationnelle) complexe.

 Programmation 80%

Analyse 20%

 Expertise recherchée :

– Maîtrise du développement Unix DB2 et Datastage PX (essentiel);

– Détenir un minimum de 5 ans d’expérience (essentiel) en développement Unix DB2 et Datastage PX ainsi qu’environ 7 ans en technologies de l’information;

– Expérience en développement UNIX SQL, Kornshell, SAS Unix;

– Expérience spécifique dans des projets de moyenne et grande envergure dans des environnements complexes;

– Savoir faire dans les organisations matricielles de grande envergure;

– Connaissance du domaine financier, de la gestion du risque et entrepôt de données;

– Connaissance et expérience de projet en entrepôt de données.

 Habiletés recherchées :

Travail en équipe et collégialité

Excellente communication

Bon jugement

Autonome et dynamique

Sens de l’organisation

Axé sur les résultats

Rigoureux

Grande capacité d’adaptation

 Atout :

Connaissance des environnements financiers et principalement bancaire Connaissance des Outils bureautique Microsoft Connaissance développement Agile

 NB: Les technologies utilisées sont variées (Unix, WEB,  serveurs Windows, DB2, Datastage, SAS et autres) et les environnements distribués multiplateformes. Nous collaborons avec de multiples secteurs.

 

Développeur PHP

– Développer des sites web sous WordPress et développer des « plugins » pour ce CMS;

– Développer des plugins sous PLIGG  et StatusNet;

– Effectuer l’évolution des produits Open Source sous la charge de l’équipe;

– Proposer et développer des projets et applications.

 

EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Considérant la diversité des projets, le candidat se doit d’être créatif, autonome, proactif et aimant travailler en équipe. Il se doit également d’avoir un sens développé de l’analyse et d’avoir une approche critique vis-à-vis des projets auxquels il travaille.

 •Une attitude positive liée à un désir d’apprendre et de gérer la critique positivement • Habileté à gérer de multiples projets et demandes à la fois et à composer avec des délais serrés

• Passionné de l’internet, des nouvelles technologies et du développement des médias sociaux et des outils de collaboration.

• Grande attention aux détails

• Créatif et aptitude à une pensée critique

• Habileté à travailler en équipe

• Sens inné de l’organisation, méthode et rigueur

• Bonne gestion du stress et des priorités

• Fait preuve d’une excellente communication verbale et écrite

• Capacité à excéder les attentes du client et à répondre aux urgences tout en maintenant un service de haut niveau

• Grande capacité à résoudre les problèmes

 COMPÉTENCES TECHNIQUES

• BAC en informatique ou équivalence

• Expérience de plus 3 ans en développement et intégration Web

• Maîtrise des environnements Windows et Mac ainsi que des principaux fureteurs (IE, Firefox, Chrome, Safari)

• Maîtrise de PHP 5, MySQL (Orienté objet), AJAX, DHTML, jQuery, CSS, Javascript

• Expérience dans le design de site web avec contenu dynamique, CMS, implémentation et tests

• Expérience dans les sites transactionnels et de commerce électronique

• Connaissance des frameworks de développement (MVC)

• Connaissance de l’environnement Linux

• Connaissance des CMS Pligg, WordPress, StatusNet, OpenDB un atout.

• Connaissance en sécurité de sites WEB (XSS, SQL Injection)

• Avoir participé aux développements de sites multiplateformes (mobiles) est un atout.

 

Directeur de programme – Télécommunications

Directeur de programme:

•     Avec la collaboration du PCO du programme, gère la portée du programme, approuve les plans de projet, l’évolution des livrables, l’allocation de ressources et les coûts

•     Coordonne le comité d’intégration du programme ainsi que le comité d’arrimage des livrables

•     Prépare les rapports exécutifs pour les instances

•     Prend charge de l’organisation des différents comités et accompagne le Directeur principal dans les suivis qui en découle

•     Gère les problèmes, les points litigieux, soumet les plans d’actions et recommandations au directeur principal

•     Effectue l’analyse de risque du programme et les suivis qui en découle

•     Effectue les suivis aux rapports de vérification/risque opérationnel/conformité

•     Effectue le lien avec les activités inter projets du programme ainsi qu’avec les projets en arrimage.

•     Fait le lien avec les clients ou leurs représentants

•     Établit et gère la stratégie de communication

•     Établit et gère le plan de gestion de changement

•     Gère le comité d’arrimage des livrables

•     Valide les orientations, solutions et stratégies

 La personne sera responsable de la coordination et des livrables des projets majeurs en Télécommunication pour les deux prochaines années soit :

 Le déploiement de la nouvelle infrastructure de Téléphonie et du volet infrastructure de la nouvelle solution pour nos Centre de Contacts Clients.

   Le déploiement de notre nouvelle infrastructure de Télécommunications requise pour supporter les nouvelles fonctionnalités d’affaires que nous allons déployer

   La conception et le déploiement de la nouvelle infrastructure de Télécommunications du réseau du client

 Ces projets représentent des investissements majeurs pour le client et devront être parfaitement arrimés à cause de leurs interdépendances.  Ils devront aussi être réalisés dans des échéanciers serrés et dans le respect des enveloppes budgétaires.

 ****** Nous recherchons un profile ayant de l’expérience dans des projets de grandes envergures, ayant géré des budgets de grandes envergures ******

 

 

Analyste

 

La personne recherchée effectue des analyses diverses d’un plan d’affaire stratégique au sein d’un vice-présidence. Elle collabore à l’élaboration et à la mise en place de solutions visant l’atteinte des objectifs fixés. Elle assume un rôle de soutien auprès des membres de sa vice-présidence ou d’autres unités le cas échéant.

Responsabilités principales:

 

· Réaliser divers travaux d’analyse, produire et présenter divers rapports et émettre des recommandations

 

· Développer, manipuler, analyser des tableaux de bord pour sa vice-présidence

 

· Collaborer au développement, à l’évolution et la mise en place des outils de gestion et de suivi

 

· Créer, produire et adapter différents rapports de gestion

 

· Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance

 

· Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées

 

· Soutenir les membres de son unité relativement aux outils et rapports de gestion disponibles

 

· Concevoir, identifier et publier des activités et moyens de communication favorisant de bonnes relations et l’échange d’information au sein de la vice-présidence

 

Profil recherché:

 

· Baccalauréat en administration

 

· Être à l’aise avec les chiffres

 

· Être capable de comprendre les impacts et enjeux

 

· Être doué pour la communication interpersonnelle

 

· Être orienté vers le client

 

· Avoir de très bonnes capacités intellectuelles

 

· Maîtriser la résolution de problèmes

 

· Bien gérer la qualité

 

· Maîtriser la communication écrite

 

· Être d’un abord facile

 

· Faire preuve d’autonomie

 

· Avoir le sens politique

Analyste WEB – Cybermetrie

Le candidat sélectionné au poste d’analyste TI – Cybermétrie WEB participera au projet de création et de mise en place d’un nouveau tableau de bord virtuel en ligne avec les valeurs distinctives du client. Il sera intégré à une équipe responsable de la mise en place d’une nouvelle solution WEB globale pour le client. Dans le cadre de son mandat, il participera à la création et la mise en place du tableau de bord présentant les mesures du nouveau Portail virtuel et ce, dans un contexte de calendrier très serré. Le candidat devra posséder une très bonne expérience en analyse TI et cybermétrie dans un contexte de création de contenu WEB en arrimage avec les équipes TI.

L’expérience de projets en mode Agile est un atout.

Le candidat pourrait être appelé à se déplacer entre Montréal et Lévis quelques jours par mois à raison d’une journée à la fois.

Principales fonctions

·     Identifier les besoins TI et de cybermétrie en ligne avec la stratégie de mise en valeur des valeurs distinctives du client.

·     Au quotidien, être partie prenante dans l’équipe de projet, avoir une excellente compréhension du projet et participer aux prises de décision.

·     En collaboration avec le chef de projet, les représentants TI et les représentants Affaires, mettre en place un plan de déploiement du tableau de bord.

·     Mettre en place les stratégies (essais, formation, etc.) arrimée avec les stratégies globales du nouveau portail.

·     Produire les documents pertinents aux différentes étapes de réalisation.

·     Assurer la qualité des contenus publiés sur le portail.

 Expertise

·     Expérience à titre d’analyste TI Cybermétrie obligatoire.

·     Au moins 10 années d’expérience comme analyste TI dont 5 dans le domaine Cybermétrie et 5 ans dans le domaine du WEB.

·     Être en mesure d’accompagner une équipe de représentants d’affaires, de représentants TI et de clients dans un mode projet.

·     Expérience avec des projets en mode Agile un atout très important.

·     Habileté à gérer les communications dans les équipes, la résolution de problèmes et les relations avec les clients et les fournisseurs de services.

·     Être excellent communicateur et rédacteur de document d’analyse WEB.

·     Expérience dans le domaine bancaire ou financier un atout.

 

 

 

Analyste de système / centrale

Nombre de poste : 1

Lieu : MTL

Responsabilités principales:

Identifier les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements. Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs des systèmes et s’assurer de leur résolution.

Développer les solutions et applications en réalisant les étapes du processus de développement du client et les proposer aux clients.

Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation en procédant à l’analyse des composantes, en orientant et en coordonnant la contribution des conseillers.

Analyser les besoins des membres et des utilisateurs afin d’identifier les systèmes d’information requis et de définir les besoins en matière d’applications et de solutions informatiques.

Tester et valider auprès des clients les nouveaux développements, versions et correctifs apportés aux différentes applications et fournir le soutien opérationnel aux usagers.

Rédiger les devis fonctionnels et les procédures d’utilisation. Élaborer la documentation, préparer les formations pour les usagers et les clients des applications et en assurer la diffusion.

Élaborer et réaliser la stratégie d’implantation et soutenir les personnes impliquées lors de la période d’implantation.

Suivre l’évolution des systèmes informatiques, effectuer l’entretien et conseiller les usagers sur l’informatisation des opérations, le développement d’outils de gestion et d’analyse et le pilotage des systèmes.

Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes et définir les jeux d’essais.

Collaborer à des analyses d’avant-projet, préliminaires, de conception et fonctionnelles.

 Profil recherché

 Baccalauréat en informatique.

Trois (3) années d’expérience dans un poste similaire.

Être orienté vers le client.

Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.

Savoir planifier.

Bien gérer la qualité.

Maîtriser la communication écrite.

 Nous recherchons un profile analyste de système/applicatif  ( pas un analyste fonctionnel ) , avec un vision macro.

La personne ne fera pas du code, mais doit être assez à l’aise en cobol/ Z/OS, afin de comprendre des parties de programmes pour compléter ses différentes évaluations.

 

 

 

 

 

 

 

 

Designer web – Infographiste

SOMMAIRE DU POSTE :

En tant que designer graphique/web, le conseiller sera impliqué dans la création et la production d’une multitude de mandats conçus en étroite collaboration avec l’équipe stratégique et de développement de produits. Talentueux et passionné par le design et le Web, le conseiller devra être familier avec les standards et les spécifications propres à l’univers de la conception graphique. Il doit être à prioriser ses diverses tâches afin de composer avec les fluctuations de la charge quotidienne de travail.

Il définit le look visuel, compose les grilles graphiques, organise le traitement de l’image, la disposition du texte ainsi que la production des maquettes. Il contrôle également la qualité technique des mandats qui lui sont confiés. Autonome et motivé, il appuie l’équipe de réalisation.

 EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Passionné de l’internet, des nouvelles technologies et du développement des médias sociaux et des outils de collaboration.

• Une attitude positive liée à un désir d’apprendre et de gérer la critique positivement • Habileté à gérer de multiples projets et demandes à la fois et à composer avec des délais serrés • Grande attention aux détails • Créatif et aptitude à une pensée critique • Habileté à travailler seul ou en équipe • Organisation, méthode et rigueur • Bonne gestion du stress et des priorités • Fait preuve d’une excellente communication verbale et écrite • Capacité à excéder les attentes du client et à répondre aux urgences tout en maintenant un service de haut niveau • Grande capacité à résoudre les problèmes

 COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• BAC en design ou DEC en graphisme, infographie ou intégration multimédia • Expérience de 3 à 5 ans en agence ou dans un studio de design • Compréhension du processus de création et des principes de design • Maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, InDesign, Quark Express et FireWorks • Maîtrise des environnements Windows et Mac ainsi que des principaux fureteurs (IE, Firefox, Chrome, Safari) • Excellente connaissance du HTML, XHTML, CSS, JavaScript.

• Expérience dans le design de site web avec contenu dynamique, CMS, implémentation et tests • Connaissance du PHP, MySQL, JQUERY et FLASH un atout important.

 

 

 

 

Spécialiste des environnements bureautique Microsoft

Description du mandat:

Sous l’autorité du Comité de coordination du projet de mise à niveau des outils bureautiques utilisés par le client, le spécialiste des environnements bureautique aura pour mandat d’offrir du soutien sur les différents outils bureautiques qui seront mis à place au client.   Le mandat comportera notamment les responsabilités suivantes:

•          Assister les équipes de soutien aux utilisateurs  sur les différents logiciels abordés durant les formations;

•          fournir les intrants pour alimenter la banque de connaissances du groupe de soutien;

•          offrir du soutien sur place sur les outils bureautiques aux utilisateurs durant la période de déploiement; et

•          exécuter toutes autres tâches reliées aux différents logiciels abordés durant les formations.

Le projet vise à mise à niveau des éléments bureautiques suivants :

•          Le système d’exploitation Windows XP vers Windows 7

 La suite bureautique Office 2003 vers Office 2010

–        Word 2010

–        Excel 2010

–         Power Point 2010

–        Outlook 2010

–        One Notes

•          Le système Microsoft Office Communicator 2005 vers Lync 2010;

•          Le navigateur Web Internet Explorer 6 vers Internet Explorer 8;

•          Les systèmes SharePoint 2005 vers SharePoint 2010;

•          Visio 2003 vers Visio 2010;

•          Snag-it;

•          Antidote; et

•          Autres

Qualifications requises:

Nous  recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

•          Avoir une connaissance très approfondie (niveau avancé) des logiciels qui seront mis en place dans le cadre de ce projet, et

•          Un minimum de 5 ans d’expérience en soutien ou en formation bureautique.

Profil du candidat

Le candidat doit posséder les qualités ou les caractéristiques reliées aux habiletés suivantes :

•          Excellent approche client;

•          aptitudes à l’écoute, au coaching et au travail en équipe;

•          capacité d’animer des sessions de formation;

•          grande facilité de communication orale et écrite;

•          avoir un bon sens de l’organisation et des priorités;

•          Résolution de problèmes;

•          bon esprit d’analyse et de synthèse; et

•          aptitudes à comprendre les processus d’affaires.

Analyste programmeur

Sous l’autorité du chef de service Développement, la personne doit assurer le développement et le support des logiciels et des applications ainsi que la réalisation des demandes de changement soumises par les utilisateurs. Elle doit participer aux analyses techniques et aux différentes phases d’essais des applications ou prologiciels déployés pour le client. La personne doit, notamment :

  • Comprendre les besoins d’affaires, les processus opérationnels et les exigences fonctionnelles afin d’effectuer l’analyse technique ainsi que définir les efforts de réalisation des demandes des utilisateurs;
  • Assumer la responsabilité du développement des demandes de changement et des nouvelles fonctionnalités;
  • Concevoir du code robuste, fiable et performant;
  • Réaliser les tests unitaires et intégrés (automatisés et manuels);
  • Réaliser la documentation des modules de programmation sous sa responsabilité (UML si possible);
  • Participer à la gestion de la configuration des applications;
  • Participer aux mises en production des applications modifiées ou développées;
  • Accompagner les utilisateurs dans la réalisation des tests d’acceptation, si requis;
  • Assurer le support de niveaux 2 et 3 sur les applications développées.

connaissances et compétences:

  • Connaissance de l’outil Visio et Crystal Report;
  • Connaissance des environnements technologiques suivants : SQL Server, Windows;
  • Connaissance des langages de programmation suivants : C#.NET, ASP.NET, VB.NET;
  • Diplôme collégial ou universitaire en informatique;
  • Expérience minimum de trois (3) années en développement d’applications;
  • Expérience en optimisation de requêtes SQL;
  • Autonomie et sens de l’organisation;
  • Connaissance appropriée de la langue anglaise;
  • Disponibilité sur appel;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Esprit d’équipe;
  • Habileté à communiquer verbalement et par écrit de façon claire et précise;
  • Sens éprouvé du service à la clientèle;

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