Chargé de projet affaires

Durée du mandat : 6 mois avec possibilité de prolongation

Poste : Chargé de projet affaires

Nous sommes présentement à la recherche de chargés de projet affaires pour un de nos clients au sein de l’équipe de livraison des solutions d’affaires Entreprises.

Mandat

Le chargé de projet sera responsable de la gestion d’un ou de projet(s) d’affaires au secteur entreprise pour des projets dont l’envergure est de 1 à 5 M$, incluant la prise en charge des contributions des différentes unités d’affaires impliquées pour l’établissement de l’ensemble des stratégies de mise en oeuvre, ainsi que la contribution en technologie de l’information.  Ces projets permettront au secteur entreprise de faire les travaux sur les différents systèmes tel que les systèmes bancaires entreprises et outils de financement.

Raison d’être de l’emploi

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la
livraison d’un ou de plusieurs projets de développement de moyenne envergure ayant un niveau de complexité et de risque moyen à élevé. À cet effet, les projets impliquent
la participation de domaines d’expertise variés et ont des impacts considérables sur plusieurs secteurs de l’organisation. La personne est responsable de la reddition de
compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations si requises.

Responsabilités principales
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec
les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du
travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Exigences
– Expérience de gestion de projets d’un minimum de 10 ans, dont la gestion de projets d’envergure;
– Expérience en gestion de projets dans un secteur d’affaires avec également une expérience en TI;
– Bacc en informatique ou l’équivalent;
– Formation PMI ou excellente connaissance du processus de développement;
– Connaissance du domaine des institutions financières (essentiel);
– Réalisations concrètes en gestion de contributions diverses;
– Très bonne expertise de la fonction TI;
– Leadership, orienté client, forte propension au travail d’équipe, très bonne communication interpersonnelle.

Analyste à l’exploitation Mainframe

Poste permanent

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une analyste à l’exploitation- Mainframe.

• Assurer la normalisation des processus d’automatisation des travaux;

• Finaliser la généralisation de l’outil CA-7 pour l’automatisation des travaux au central;

• Assurer la cohérence des travaux de l’ordinateur central avec les travaux liés au départemental;

• Gérer le robot de cartouches et la magnétothèque;

• Développer et entretenir des outils requis pour la gestion de données et des supports de stockage;

• Élaborer, entretenir et suivre les indicateurs de gestion de l’emmagasinage de données et des supports de stockage pour les environnements z/OS, z/VM et Linux;

• Établir, définir et maintenir les règles de gestion et d’archivage de données;

• Supporter le développement de DF/SMS;

• Arrimer les processus de gestion de l’emmagasinage de données aux processus d’exploitation et rapports de capacité;

• Assurer la coordination des travaux et supporter les techniciens au soutien à l’exploitation.

Contact : Suzanne Mallette

Suzanne Mallette
Responsable Déploiement de Ressources / Resource Deployment Manager
Société Conseil Groupe LGS / IBM
Téléphone : 514-964-0166
smallett@ca.ibm.com

 

Architecte Peoplesoft Portail

Titre de Projet : Évaluation de mise à jour PeopleSoft Portail
Durée: 2 semaines

Objectif

Mise à jour du  Portail actuel 8.4 et PeopleTools 8.46 aux versions 9.1 et 8.53 respectivement.

Exigences :

La ressource contractée effectuera l »analyse de l’environnement Portail actuel et recommandera  une méthodologie de mise à jour et une méthode de travail. L’analyse ne devrait pas être limitée au logiciel Portail et devrait englober tous les aspects de son architecture comme le matériel(la quincaillerie), son plan(arrangement) actuel d’identification et des exigences de base de données. L’analyse devrait prendre en considération les meilleures pratiques, de nouvelles caractéristiques  ou les améliorations.
La production de l’analyse consistera en document de recommandation détaillé qui décrira :

1) Recommandation d’ architecture
2) Étapes de migration nécessaires
3) Pièges possibles
4) Évaluation de L’effort
8. Environnement Technique, Opérationnel et Organisationnel :

• PeopleTools la version 8.46.13 (Bea Weblogic 8.1 et Smoking 8.1)
• Portail D’entreprise 8.4 avec paquet d’application 14
• Oracle 11g Base de données
• Environnements disponibles : Dev/Test/Prod

Contact:
Carl Gagné
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseiller en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: (514) 964-4167
mailto: gagnec@ca.ibm.com
LinkedIn: http://ca.linkedin.com/pub/carl-gagné/a/237/265
Twitter: @Recrut_TI_CarlG

3 x Analystes de processus

Mandat de 6 mois

Début= mi-juillet

 

Nous sommes présentement à la recherche de 3 x analystes de processus pour notre client.

 

Leader de processus 7 : Gestion des actifs  

 

Leader de processus 5 : Gestion financière

Doit posséder les connaissances des différents indicateurs de performance suivis dans le secteur du détail. Doit également avoir les compétences nécessaires à la mise en place des contrôles financiers devant être présents dans le commerce de détail.

 

Leader de processus 6 : Gestion des employés

Doit avoir une expérience importante dans les processus en lien avec la gestion du personnel dans le commerce de détail. Une expérience au niveau du développement des employés et de la formation serait également un atout.

 

Leader de processus 7 : Gestion des actifs

Doit avoir une expérience importante dans la gestion de l’environnement physique d’un magasin. Une expérience en aménagement commercial ainsi qu’une expérience dans la gestion des matières résiduelles seraient des atouts.

 

Contact :

 

 

Lucie Clermont
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseillère en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest,
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone : 514-964-0786
lclermon@ca.ibm.com
ca.linkedin.com/pub/lucie-clermont/2b/602/2b7
https://twitter.com/Groupe_LGS

5X Gestionnaire de projets

Dans le contexte de la réingénierie des processus, notre client est à la recherche de 5 gestionnaires de projets, développement pour un mandat de 6 mois.  

Les gestionnaires de projets devront se joindre à l’équipe du client et ils seront membres de différents sous-comités du programme pour s’assureront de la livraison des différents projets en lien avec les processus d’affaires associés à leur sous-comité. De façon

plus précise, le client est à la recherche de gestionnaire de projets pour les processus suivants :

Gestionnaire de projet 3 : Gestion financière et gestion des actifs

Gestionnaire de projet 4 : Gestion des employés et gestion de la performance

 

Ces gestionnaires de projet devront être agiles dans un contexte de création de Blueprint. Ils devront avoir de l’expérience dans le commerce de détail et avoir déjà géré des projets de cette envergure.

 

Contact :

 

Charles Reny, CRHA
Directeur du recrutement- LGS
Société Conseil Groupe LGS – Une compagnie IBM
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13e étage, bureau 125
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: 514-964-1169
Cellulaire: 514-433-6395
Fax :  514-877-4412

Chef de projets Affaires

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Description du poste :
Chef de projets Affaires

Contexte du mandat
La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la
livraison d’un ou de plusieurs projets de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature
stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement
importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure
également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Plus particulièrement, la personne titulaire sera en charge de projets affaires pour le secteur Gestion du patrimoine et Assurance de personnes.

Responsabilités principales
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec
les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du
travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Profil recherché
– Baccalauréat en Gestion de projets;
– Huit (8) années d’expérience pertinente;
– Expérience en gestion de projets affaires;
– Connaissance des concepts financiers et assurances;
– Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
– Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
– Connaissance de l’anglais intermédiaire avancé (cote 4);
– Excellente capacité d’influence;
– Avoir le sens politique;
– Faire face à l’ambiguïté;
– Être orienté vers le client;
 – Savoir organiser;
– Savoir informer;
– Être doué pour la communication interpersonnelle;
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance;
– Savoir planifier.

Contact:

Carl Gagné
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseiller en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: (514) 964-4167
mailto: gagnec@ca.ibm.com
LinkedIn: http://ca.linkedin.com/pub/carl-gagné/a/237/265
Twitter: @Recrut_TI_CarlG

Chargé de projets informatique

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projets informatiques.

 

Description du poste

  • Coordonner la définition des processus et le déploiement aux utilisateurs de la solution ARIS pour les architectes de solutions, ainsi que des projets de pérennité d’infrastructure.

Profil recherché

  • Expérience en déploiement de processus, idéalement de la solution ARIS auprès d’architectes;
  • Expérience en mise en place et déploiement de solutions d’infrastructure;
  • Grande expérience dans la gestion de projets, incluant la planification, l’organisation et la coordination d’activités associées à ces projets;
  • Posséder les habiletés pour gérer et mobiliser une équipe multidisciplinaire d’envergure;
  • Respecter les budgets et les échéanciers des projets;
  • Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements;
  • Capacités à recommander et à initier les actions correctives requises pour redresser des projets;
  • Être capable de comprendre les besoins du client et de tout mettre en œuvre pour les satisfaire;
  • Esprit de synthèse, grand sens de l’organisation et autonomie;
  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou gestion, ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinentes.

 

Disponibilité et conditions de travail

  • Être disponible avant ou le 2013-08-05
  • Le mandat se terminera au 31 décembre 2013 (ou selon l’évolution du projet)
  • La semaine de travail sera de 35 heures / semaine selon l’horaire établit par notre client
  • Lieu : Montréal

 

Pour plus d’informations :

 

Carl Gagné
Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseiller en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: (514) 964-4167
mailto: gagnec@ca.ibm.com
LinkedIn: http://ca.linkedin.com/pub/carl-gagné/a/237/265
Twitter: @Recrut_TI_CarlG

Spécialiste en Oracle Retek recherché

Nous sommes à la recherche de consultants spécialisés en Oracle Retek pour un mandat chez notre client à Toronto.

 

 

Développeur Applications- Oracle

Nombre d’heures : 40 heures

 

Expérience et connaissance technique avec Oracle Retail 13.01 RMS / RESA / RPM / Allocation et Oracle financier.

Expertise  avec les processus  d’Oracle dans le secteur du détail ainsi qu’une solide expérience en intégration et de la  mise en production.

Expérience en Configuration et Infrastructure technique d’Oracle Retail.

 

Chef de projet- Applications Oracle

Nombre d’heures : 44 heures

 

Capacité à gérer la planification de la migration jusqu’à la phase de production.

La planification est en cours la  personne qui sera recruté pour le poste reprendrait cette tâche.

 

Expérience en  planification et en exécution de migration de préférence dans un projet ERP. Il s’agit d’intégrer Oracle Retek  PS financiers ainsi que  l’intégration d’interface avec les systèmes existants des clients.

Expérience de vente au détail est un atout.

 

Packager –Retek

Nombre d’heures :44 heures

 

Expérience en test de performance / résoudre les problèmes de test et de travailler avec le client sur ​​les solutions et les décisions des processus d’affaires

 

Expérience avec Stock Ledger intégration avec Financials REIM – au moins 2 projets menés de bout en bout

 

Expérience avec d’autres modules.

 

2 X Testeur- Capacité et performance Management

Nombre d’heures :44 heures

 

Expérience en planification et en exécution de tests de performance.

Expérience dans la planification et l’exécution de tests de performances dans Oracle détail est nécessaire. Expérience en évaluation  des fonctions de batch.

 

DBA Oracle

Nombre d’heures : 44 heures

 

Capacité à faire la planification et l’exécution de tests de performance et expérience de projet  avec Oracle Retek est requise.

Une expérience préalable en tant que DBA dans la mise en œuvre Retek nécessaire.

Expérience avec UC4 utile.

 

Chef d’équipe technique Oracle

Nombre d’heures : 44 heures

 

Capacité à faire la planification et l’exécution de tests de performance et expérience de projet Oracle Retek est requise.

Une expérience préalable en tant que DBA dans la mise en œuvre Retek nécessaire.

Expérience avec UC4 utile.

 

 

Pour plus d’informations, veuillez communiquer avec Charles Reny

Charles Reny, CRHA
Directeur du recrutement- LGS
Société Conseil Groupe LGS – Une compagnie IBM
1360, boul. René-Lévesque ouest, 13e étage, bureau 125
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: 514-964-1169
courriel : charlesr@ca.ibm.com

Chargé de projets- Algo

 

 

Nous sommes présentement à la recherche d’un chargé de projets pour une migration Algo. Le conseiller relèvera du Directeur principal, Programmes et projets et appuiera les responsables des équipes de livraison et s’assure du bon déroulement du Projet.

       La date visée de début du projet est le 9 juillet 2013.

La durée contractuelle envisagée est de neuf (9) mois, à raison d’un nombre d’heures suffisant pour permettre la pleine réalisation des services estimé à 37.5 heures par semaine.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Appuyer le responsable de l’équipe de livraison et le client dans la définition des mandats de projets (exigences, portée, livrables, rôles et responsabilités);
  • Assumer la responsabilité des projets assignés, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur du client;
  • Rendre compte de l’état d’avancement de ses projets à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc.);
  • Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité;
  • Évaluer les risques de projets, développer et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques;
  • Évaluer et suivre les budgets de projets;
  • Constituer l’équipe de projet avec le responsable des équipes de livraison et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits;
  • Compléter la clôture du projet en documentant et archivant les livrables selon les normes en vigueur du client;
  • Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets misent en place par le bureau de projets;
  • Gérer les interactions avec les autres services et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs;
  • Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de son équipe de projet.

 

 

EXIGENCES

  • Expérience concrète en livraison de projets d’envergure;
  • Expérience concrète dans le déploiement de systèmes en entreprise (Progiciel et/ou développement), et en particulier, dans le milieu des finances;
  • Diplôme universitaire en informatique, ou autres études ou expérience professionnelle équivalente;
  • Au moins quinze (15) années d’expérience dans le milieu des TI, dont dix (10) en gestion de projets en mode matriciel;
  • Attestation de compétence en gestion de projets (PMP) un atout;
  • La connaissance du progiciel Algorithmics est un atout;
  • Connaissance du domaine d’affaires.

 

 

COMPÉTENCES

  • Transparence et écoute;
  • Excellente capacité d’analyse;
  • Souci du service à la clientèle;
  • Rigueur dans l’exécution;
  • Collaboration et esprit d’équipe;
  • Bonne communication orale et écrite;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise.

 

LIEU DE RÉALISATION DU PROJET : Montréal

Contact : Carl Gagné

Société Conseil Groupe LGS (IBM)
Conseiller en recrutement TI
1360, boul. René-Lévesque ouest
Montréal, Québec
H3G 2W6
Téléphone: (514) 964-4167
mailto: gagnec@ca.ibm.com

Chargé de projets senior, Infrastructure

Chargé de projets, Infrastructure (LGS-Montréal)

Type de contrat : Contrat, 6 mois

Lieu : Anjou/ St-Hyacinthe

 

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, se situe parmi les leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information. En expansion depuis sa création, LGS est en constate évolution.  L’expertise et la créativité de son personnel lui permettent d’offrir une gamme diversifiée de services conseils en technologies, développement, conseil affaires et gestion de projets.

 

Responsabilités

 

 

  • Définir le mandat d’un projet (ou des projets) infrastructures, de même que son envergure, et la liste des tâches à effectuer et ce, en collaboration avec les parrains du projet;
  • Développer et maintenir à jour les plans du projet en identifiant les livrables, en estimant la durée et les coûts qui y sont associés et en participant à l’assignation des ressources humaines aux sous activités;
  • Diriger et coordonner, en mode de supervision indirecte, les activités d’une équipe multidisciplinaire;
  • Assurer le suivi et le contrôle de l’évolution du projet et communiquer les progrès réalisés au parrain selon les normes établies;
  • Gérer les risques, les interdépendances et les priorités en collaboration avec le client;
  • Faire respecter le budget et les échéances alloués dans le cadre du projet;
  • Fournir des rapports au client/parrain du projet selon les besoins et fournir commentaires lorsque requis.

 

Compétences requises 

 

– Expérience marquée en  gestion de projets d’infrastructures;

– Capable de gérer un programme dans lequel travaillent 5-6 chefs de projets;

– Leadership démontré; orienté vers le client;

– Savoir planifier, être doué pour la communication interpersonnelle;

– Savoir établir un budget et effectué un suivi détaillé des coûts du projet;

– Connaissance des applications M/S Office (Word, Excel, PPT, M/Project);

– Connaissance des technologies suivants un atout ;  AIX, INTEL,  logiciels Web/Methods, Oracle, WebSphere, DB2 est un atout;

– Très bonne connaissance des pratiques PMI en gestion de projets;

– Expérience avec des équipes multidisciplinaires;

– Capable de supporter les chefs de projets tant dans la planification que dans le quotidien;

– Expérience dans des projets de télécommunications un solide atout;

– Personnalité conciliante mais capable de livrer;

–  Diplôme universitaire 1er cycle – Sciences Informatiques ou expérience équivalente.

– Bilingue – Français / Anglais  (parlé et écrit);

– Certification PMI est un atout.

Société Groupe Conseil LGS( une compagnie IBM Canada) vous offre une rémunération globale compétitive, un excellent régime modulaire d’assurances collectives,  une flexibilité d’horaire, un programme d’aide aux employés, de nombreux rabais coopératifs, un environnement de travail stimulant, la possibilité de bâtir une carrière à la hauteur de vos ambitions et une équipe de travail dynamique.

Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à l’adresse gagnec@ca.ibm.com et vous pourrez débuter une nouvelle carrière stimulante très bientôt!

Visitez notre site internet www.lgs.com pour en apprendre plus sur nous!

 

« Société Conseil Groupe LGS, applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et les autochtones à poser leur candidature »

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