Archives d’un auteur

10 septembre 2015

Architecte/Analyste en gestion électronique de documents

Titre : Architecte/Analyste en gestion électronique de documents

Lieu : Montréal

Début : ASAP

Durée : 3 semaines

 

 

DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS DE PROJET

Relevant du Chef de service, Centre d’expertise en outil de collaboration (CCOC), sous la DIRECTION GESTION DES SOLUTIONS, le titulaire appuie les responsables des équipes de livraisons (gestion des solutions d’affaires et centre d’expertise en Intelligence d’affaires) dans le cadre de la livraison de solutions répondant aux objectifs d’affaires des différents secteurs desservis.  Son rôle consiste à produire une architecture de solution traduisant les besoins des clients d’affaires en gestion documentaire. Le candidat aura à effectuer diverses rencontres avec les différents partenaires pour s’assurer d’effectuer un positionnement qui rencontre tous les besoins dans la mesure du possible. Des statuts d’avancement et des rencontres de suivis avec les clients demandeurs font partie intégrante du mandat.

Responsabilités

  • Effectuer la collecte et l’analyse des besoins des utilisateurs;
  • Identifier les enjeux d’affaires au niveau des processus, des systèmes et de l’organisation;
  • Identifier des solutions innovatrices aux problématiques rencontrées;
  • Agir à titre d’expert contenu d’affaires auprès des membres de l’équipe TI pour les analyses fonctionnelles et l’architecture en gestion documentaire;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes que pourrait lui confier son gestionnaire.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en finance ou en informatique;
  • Un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle;
  • En l’absence d’un diplôme universitaire, toute formation ou expérience de travail jugées équivalentes pourront être prises en considération;
  • Une bonne connaissance de SharePoint, Documentum et autres outils de gestion documentaire;
  • Expérience dans l’analyse des besoins dans le cadre de projet de mise en place d’un outil de gestion documentaire.

COMPÉTENCES (COMPORTEMENTS, HABILETÉS)

  • Orientation client;
  • Sens des priorités;
  • Esprit de synthèse, vision stratégique;
  • Méthodologie et rigueur;
  • Excellente communication en français (verbale et écrite);
  • Esprit d’équipe;
  • Sens de l’initiative;
  • Autonomie :
  • Habiletés relationnelles.

Contacter: Carl Gagné à gagnec@ca.ibm.com

Publicités
23 mars 2015

Administrateur de bases de données applications Oracle EBS

Titre : Administrateur de bases de données applications Oracle EBS
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 2015-10-30

Description du poste :

Dans le cadre du programme OSF (Optimisation des systèmes financiers), nous sommes à la recherche d’un DBA applications Oracle EBS v12.2.4 (sénior). Le projet consiste implanter les applications financières d’Oracle, dont EBS version 12.2.4.

Principales expertises requises:
Agir à titre d’expert conseil dans toutes les phases du cycle de mise en place du produit EBS V12.2.4
Conseiller les développeurs sur le développement de requêtes SQL complexes
Optimiser les requêtes SQL
Réaliser les cas essais techniques requis (assurance qualité)
Effectuer le transfert de connaissance à l’équipe Desjardins
Produire la documentation requise

Expertises recherchées:
– Expérience comme DBA Oracle EBS 12.2.4 dans le contexte d’implantation
– Expérience avec l’utilisation de l’infrastructure SunSolaris
– Démontrer un minimum de 5 ans d’expérience comme DBA Oracle EBS
– Connaissance de la méthodologie AIM ou équivalent
– Expérience dans l’implantation des outils d’identités (OAM), un atout

16 mars 2015

PowerBuilder Analyst Programmer

We are currently looking for a PowerBuilder Analyst Programmer, to assist us with the evolution of existing applications.  The term of the mandate is 6 months, starting as soon as possible.  The work location is our Toronto office, located in downtown Toronto.
 
Responsibilities :
•             Analyzing change requests, designing new application features and preparing technical specifications;
•             Developing enhancements and bug fixes, and testing application functionality;
•             Preparing system documentation that is consistent with established standards;
•             Providing accurate work effort estimates;
•             Other duties as required
 Knowledge and Skills :
•             College diploma or university degree in computer science or a combination of relevant experience and/or training;
•             A minimum of 5 years of experience in PowerBuilder development;
•             Experience with SQL development;
•             Ability to work independently and in a team environment;
•             Ability to manage priorities and to work on multiple tasks simultaneously;
•             Proficiency in English, both oral and written;
•             Proficiency in French is an asset;
•             Knowledge of the property management business and property management applications is an asset.
 
The Technical Environment :
•             Front End:  PowerBuilder 10 (10.2.1 Build 90004) / running as executables in a Citrix environment
•             Database:  Microsoft SQL Server / SQL Server 2000 Compatibility

17 février 2015

Conseiller en architecture de solutions BI

Titre : Conseiller en architecture de solutions BI
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un conseiller architecte concepteur de solutions BI.

Rôle et responsabilités:
Tenir un rôle de leader des phases de faisabilité et de conception, ainsi qu’un rôle de conception et d’intégration de la solution
Développer les documents d’architecture de solutions
Effectuer la modélisation de flux de données et de données
Développer une stratégie de transition entre l’actuel et la cible pour les projets sur lesquels la ressource est ACS
Maintenir des liens avec l’architecture de données, d’infrastructure et l’architecture d’entreprise
Contribuer à la résolution de problèmes et aux recommandations au niveau de la gestion du changement
Contribuer à l’architecture d’une approche des tests automatisés (nécessaire pour diminuer les temps de livraisons, à terme)

Profil recherché:
– Expérience de 10 ans en intelligence d’affaires, dont 3 en tant qu’architecte de solutions BI
– Démontrer au moins 3 mandats en tant qu’architecte principal en IA et DW avec réalisations confirmées
– Avoir participé en tant que lead et/ou ACS sur au moins deux projets de grande envergure
– Expérience dans un environnement sous la méthodologie Agile (un atout)
– Orienté livraison
– Expérience environnements: DB2, Datastage, Cognos, SAS, VBA Excel, SQL Server, Unix, Linux
– Si pas d’expérience avec les environnements cités plus haut: expérience avec un autre outil ETL

Compétences principales:
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
– Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles
– Maîtriser la communication écrite, être doué pour la communication interpersonnelle
– Être orienté vers les résultats
– Faire preuve d’autonomie
– Avoir un bon esprit d’équipe

26 janvier 2015

Expert technique TM1 – Cognos IBM

Titre : Expert technique TM1

Début : ASAP

Durée : 2 mois

Lieu : Montréal

 

Nous sommes actuellement à la recherche d’un expert technique TM1 de Cognos IBM pour aider notre client dans l’implantation de TM1.

 

Exigence

2 ans d’expérience et plus avec TM1 comme administrateur.

Bilingue

16 janvier 2015

Analyste/Architecte de solutions d’affaire Oracle

Titre : Analyste/Architecte de solutions d’affaire Oracle
Nombre de poste : 2
Lieu : MTL
Début du mandat : Janvier 2015
Fin du mandat : Fin décembre 2015
Description du poste :

Nous sommes présentement a la recherche de 2 analystes/architectes en solutions d’affaire qui participeront sur un important projet en cours. Dans le cadre du projet de mise en place des solutions E-Business d’Oracle (EBS), Hyperion planning et balance sheet planning, OBIEE et Data Relationship Management, le candidat agit comme personne
ressource afin d’élaborer, de documenter et d’assurer l’évolution de l‘architecture applicative de l’ensemble de la solution à déployer.

Principales fonctions :
Assure de l’arrimage des solutions proposées avec les besoins d’affaires de l’entreprise et du client
Participe à l’élaboration de l’architecture applicative et à la mise en place des solutions retenues
Encadre les équipes de réalisation afin que les solutions proposées soient cohérentes et tiennent compte tant des besoins des utilisateurs et de l’architecture de système que des contraintes à respecter
Réalise des études d’impacts et de coûts et formule des recommandations en matière de solutions d’affaires
Élabore et diffuse des orientations claires et cohérentes pour la solution d’affaires en tenant compte des objectifs d’affaires et des orientations applicatives et technologiques

Expertise :
– Bonnes connaissances des systèmes financiers
– Avoir participer à l’architecture applicative de progiciels Oracle
– Expérience de planification de projet de déploiement de solution Oracle E-Business suite (EBS) version 12.
– Expérience dans la planification et le déploiement de la solution EPM d’Oracle
– Connaissance des méthodologies d’implantation structurée telles qu’AIM (Application Implémentation Méthode) d’Oracle
– Maîtriser la communication écrite
– Habilité pour le travail d’équipe

16 janvier 2015

Analyste Oracle EBS

Titre : Analyste d’affaire fonctionnel spécialiste Oracle E-Business Suite (EBS)
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 2015-12-31
Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller sénior en analyse fonctionnelle Oracle E-Business Suite ***spécialisé module AR*** afin de contribuer à d’importants projets en cours. Les projets visent à déployer les différents modules de la suite d’applications financières Oracle E-Business Suite version.
Principales fonctions :
Rédiger les différents livrables AIM
Analyser et rédiger les demandes de développements (partie fonctionnelle)
Rédiger et exécuter les scénarios de tests
Participer à la rédaction et à l’exécution des tests intégrés
Rédiger les manuels de formation en lien avec les applications Oracle EBS
Préparer et diffuser la formation aux utilisateurs
Supporter l’utilisateur lors de la réalisation des tests d’acceptation et effectuer le suivi des problèmes rencontrés lors des tests d’acceptation
Effectuer la mise en production des livrables fonctionnels
Effectuer le support post-implantation en fonction des livrables fonctionnels

Expertise :
– Expérience à titre d’expert fonctionnel senior Oracle EBS sur la version 12
– Expérience démontrée spécifiquement sur le module AR
– Bonnes connaissances des systèmes financiers
– Connaissance des méthodologies d’implantation structurée telles qu’AIM (Application Implémentation – méthode) d’Oracle.
– Maîtriser la communication écrite
– Habilité pour le travail d’équipe

20 août 2014

Chargé de projet – Intégration

Titre: Chargé de projet – Intégration

Lieu: Montréal

Début: Septembre

Durée: 6 mois renouvelable

 

Description

 

Le chargé de projet qui devra mettre en œuvre une solution de planification du réseau. Suite à un RFP, le but du projet est de mettre en place d’une solution « Out of the box » (avec potentiellement une certaine personnalisation) qui va remplacer les processus manuels actuels associé à l’horaire des trains, l’utilisation de la flotte, la planification de la capacité, et tous les jours opérations. L’optimisation de ces processus d’affaires sera d’améliorer la prise faisant, accroître la rentabilité et répondre aux attentes des clients.

 

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail d’une équipe inter-fonctionnelle à travers tout les phases du projet (analyse, développement, déploiement, transfert à l’exploitation et fermeture). L’équipe comprendra des ressources internes ainsi que des ressources externes (fournisseurs).
  • Les activités de développement, les essais et la mise en œuvre.
  • Problèmes, gestion des risques et des coûts

 

 

Livrables majeurs

 

  • Les résultats du projet, y compris mais non limité à ce qui suit:
  • Mise à jour de rentabilisation
  • Stratégie de mise en œuvre et le plan
  • Plan détaillé du projet
  • Besoins de l’entreprise et des règles de gestion
  • Infrastructure technologique
  • Pour être Processus
  • Le plan de gestion du changement
  • Les plans de test et les résultats
  • Mise à l’essai de pré-production

 

 

Qualités recherchés

 

  • Le leadership et la diplomatie – Rassembler les parties prenantes afin de parvenir à consensus commun.
  • Capacité à travailler dans un environnement de rythme rapide, de gestion des priorités
  • Autonomie, initiative et capacité à faire bouger les choses.
  • Planifier et coordonner toutes les activités et réunions nécessaires.
  • Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à un nouvel environnement
  • Rigoureux
  • Bilingue anglais-français – Réunions et documents doivent être faites en français et / ou

Anglais.

 

Informations additionnelles

 

  • Expérience de la mise en œuvre d’une solution «out of the box» est un atout
  • Expérience dans l’industrie du transport ferroviaire de passagers est un atout

 

Exigences

 

  • 10 ans d’expérience en gestion de projet
  • Bonne connaissance de Microsoft Project
  • Bonne connaissance de Microsoft Office Suite
  • Connaissance avec EPM
  • Connaissance des méthodologies Macroscope et PMI, Un atout

 

Communication

 

  • Excellente communication.
  • Parfaitement bilingue

 

Autres exigences

 

Expérience dans la gestion des relations des fournisseurs.

 

Expérience dans la mise en place d’une solution «Out of the box », Un atout

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com

 

18 août 2014

Analyste d’affaire – Courtage

Titre : Analyste d’affaires
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de prolongation

Description du poste :

L’analyste d’affaires agit comme représentant des utilisateurs.  Il participe à l’identification, la documentation et l’analyse des besoins.

Dans cette fonction, l’analyste entretient des contacts étroits avec les collaborateurs des unités d’affaires et les membres de  l’équipe TI.

· Recueille, documente et analyse l’information auprès des intervenants
· Identifie, comprend, valide et priorise les enjeux d’affaires au niveau des processus, des systèmes et de l’organisation
· Définit, détaille et documente les besoins et les règles d’affaires
· Suggère des changements  aux processus actuels afin d’optimiser la transformation
· Cartographie les modifications apportées aux processus
· S’assure de la cohérence et de la pertinence des nouvelles solutions d’affaires avec les enjeux de l’organisation
· Sensibilise les différents intervenants aux efforts requis et aux impacts dans la livraison de la solution retenue tant au niveau financier, technique qu’organisationnel
· Accompagne les analystes fonctionnels pour préciser les besoins

– Un minimum de 8 années d’expérience comme analyste d’affaires ou dans un poste similaire
– Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
– Une bonne connaissance du milieu des valeurs mobilières et du courtage sera un atout majeur

Contacter: Carl Gagné

gagnec@ca.ibm.com

18 août 2014

Intégrateur gestion du changement

Titre : Intégrateur gestion du changement
Nombre de poste : 1
Lieu : MTL
Début du mandat : 2014-09-02
Mandat: 12 mois (renouvelable)

Contexte:

Le client a mis en place un important programme d’optimisation de ses systèmes et de ses processus financiers.

Afin  de  l’accompagner  dans  le  cadre  de  cet  important  programme  de transformation Finances, le client a besoin de combler une expertise spécifique en gestion du changement.

Rôle/Responsabilités/Tâches

L’intégrateur en gestion du changement est responsable de définir la stratégie de gestion du changement reliée à l’implantation du Programme
OSF de façon transversale :

– Il est responsable de la planification et de la production des livrables requis;
– En collaboration avec les expertises internes, il supervisera l’exécution des tâches liées à la gestion du changement suivant l’approche préconisée;
– Il instaure la pratique d’une méthodologie experte reconnue;
– Il est le maître d’œuvre de la gestion du changement en s’assurant de la cohérence des approches de gestion de changement relativement aux
communications, à la gestion des impacts de transformation sur l’organisation et à la formation

Par son expertise approfondie de la gestion du changement, il avise pro activement l’équipe du Programme OSF des différentes options et alternatives disponibles et aide l’équipe à recommander les meilleures approches/solutions.

L’intégrateur Gestion du changement participe à la gouvernance du projet par le biais de son expertise en gestion du changement, ses contributions permettent de prendre des décisions de gouvernance qui tiendront compte des impacts sur la dimension gestion du changement du
programme OSF.

Compétences requises

– Expérience de niveau senior en gestion du changement dans le contexte d’un projet d’implantation ERP.
– Connaissance de système ERP (Oracle)
– Connaissance d’une méthodologie structurée reconnue en gestion du changement
– Connaissance de l’industrie bancaire, un atout
– Gestion formelle des parties prenantes
– Bon communicateur
– Bon négociateur
– Capable de gérer une équipe multidisciplinaire
– Bilingue (français/anglais)
– Expérience de planification dans le contexte d’un projet d’implantation de logiciel
– Connaissance de l’outil MS Project, un atout
Exigences additionnelles:

L’intégrateur en gestion de changement doit être ouvert à faire des déplacements réguliers entre Montréal et Lévis

– Possibilité de temps supplémentaires durant certaines périodes de pointe. (jusqu’à 40-45hrs / semaine)
– Le mandat est basé principalement à Montréal avec déplacement 1-2 jours / 2 semaines à Lévis.
– Nous recherchons un candidat qui aurait de l’expérience dans la prise en charge d’équipe de gestion du changement dans le cadre de projets d’envergures d’implantation ERP.
– La ressource doit être en mesure de faire valoir sa vision et ses points de vue face à des comités de direction et des hauts dirigeants impliqués dans le programme.

Contacter: Carl Gagné

514 964 4167

gagnec@ca.ibm.com