Chargé de projet BI – 6 mois – possibilité de temp to perm

Titre : Chargé de projet
Lieu : MTL

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 6 mois avec possibiltié de temp to perm

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller sénior en gestion de projets dans le domaine de l’intelligence d’affaires (développement de solutions en information de gestion).

Le chargé de projet est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs projets de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement important à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein et à l’extérieur de l’organisation. Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Plus précisément, la personne titulaire est appelée à soutenir directement son gestionnaire dans un rôle de déléguée pour la gestion financière, gestion des ressources
humaines, le suivi et contrôle des projets, la représentation et communication avec les partenaires et clients, ainsi que d’assurer la qualité opérationnelle de la
direction.

Responsabilités principales:
Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets
Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voire au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet
Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers
Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet
Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation
Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat
Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Compétences recherchées:
– Baccalauréat en technologies de l’information ou dans une discipline appropriée
– 7 ans d’expérience pertinente
– Minimum de 5 ans d’expérience au niveau de la gestion des projets de développement dans des environnements matriciels, dont un minimum de trois 3 ans d’expérience au
niveau de la gestion des équipes de plus de 15 personnes
– Avoir progressé dans les rôles de développement en TI et dans des environnements de grande envergure
– Connaissance du domaine financier (un atout)
– Connaissance de l’intelligence d’affaires (un atout)
– Maîtriser l’anglais de niveau intermédiaire
– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Savoir informer
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats

pour postuler : ajulien@ca.ibm.com

Conseiller en services de gestion des incidents de sécurité

Notre client désire retenir les services d’un conseiller afin d’analyser et de proposer des améliorations au processus de gestion des incidents de sécurité à travers l’organisation. Un processus de gestion des incidents est mis en place pour gérer et minimiser les effets sur la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité de l’information de notre client et pouvant avoir un impact sur les activités et les opérations de celle-ci.

Deux objectifs spécifiques sont visés par ce mandat, soit :

  • Améliorer et formaliser un processus de gestion des incidents de sécurité de l’information qui couvre les risques et les menaces auxquels l’organisation est exposée, à travers l’organisation. Ce processus devra :
    • Établir clairement les rôles et les responsabilités des intervenants au sein de ce processus de gestion des incidents;
    • Définir clairement ce qui constitue un incident de sécurité de l’information et les types d’incidents et d’événements à considérer;
    • Établir et cartographier les activités importantes incluses dans ce processus avec les différents niveaux fonctionnels et hiérarchiques d’escalade;
    • Définir des indicateurs de gestion permettant de suivre les incidents.
  • Arrimer le nouveau processus de gestion des incidents aux différents pratiques et processus TI et de gestion de crises de l’organisation. Notamment avec le service de surveillance des événements de sécurité de l’information.

Compétences recherchées :

  • Compréhension du mandat et méthodologie proposée;
  • Connaissance des cadres de références en sécurité de l’information (ISO 271001, WLA et autres) ainsi que les exigences PCI;
  • Expérience dans la réalisation de mandats similaires, dans la réalisation d’analyse préliminaire et la formulation de recommandations;
  • Expérience et connaissance approfondies de la gestion des incidents de sécurité.

Chargé de projet Affaires / TI

Lieu : MTL
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
Chef de projet affaires

Le chef de projet affaires est imputable du résultat de l’ensemble des projets (développement, implantation, gestion du changement). Il est assisté d’un chef de projet TI. Les projets sont de haute visibilité dans l’organisation.

Plus spécifiquement, le projet consiste à assurer la migration du contenu du site de notre client d’un CMS maison vers la plateforme Liferay. Le volet affaire du projet consiste à travailler avec les équipes affaires et TI afin de déterminer les paramètres de gestion du contenu, les règles d’affaires permettant la distribution du contenu dans différents contextes, les processus de travail régissant la publication des contenus et assurer ensuite le suivi des activités des activités de migration de contenus.

Principales responsabilités
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Profil recherché
– Expérience en projet Affaires avec forte proportion Technologique;
– 10 ans d’expérience en gestion de projet WEB de grandes envergures;
– Connaissance de la Gestion de contenu;
– Expérience en implantation de CMS;
– Baccalauréat en Gestion de projets ou autre discipline pertinente;
– Être très à l’aise avec les processus et la gestion d’un partenaire TI;
– Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
– Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
– Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
– Excellente capacité d’influence;
– Avoir le sens politique;
– Faire face à l’ambiguïté;
– Être orienté vers le client;
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance

Pour postuler: ajulien@ca.ibm.com

Analyste informatique – céduleur d’entreprise

Le mandat débutera le ou vers le 2 février 2015 pour une durée approximative de douze (12) mois.

Contexte :

Dans le cadre du projet de migration du céduleur d’entreprise, notre client doit migrer le progiciel CA Unicenter vers la plateforme CA Workload Automation (Autosys). La fin de support de Unicenter a été annoncée par le fournisseur et notre client doit planifier et exécuter la migration vers la nouvelle plateforme dans les meilleurs délais. Des processus critiques de l’entreprise reposent sur l’exécution du céduleur et le passage à une nouvelle plateforme constitue un projet d’envergure qui impliquera plusieurs intervenants aux TI.

Missions :

Sous l’autorité du chef de service de l’architecture et de la gestion de projets technologiques, l’analyste informatique sera responsable de concevoir le plan de migration du céduleur CA Unicenter vers le céduleur CA Workload Automation (Autosys). Le plan devra couvrir les volets technologiques ainsi que la révision des processus s’appuyant sur le céduleur afin de les adapter à la nouvelle plateforme.

Les responsabilités de l’analyste informatique dans le présent mandat seront :

  • Définir l’architecture de solution pour la mise en place de la nouvelle plateforme CA Workload Automation (Autosys) pour les environnements de développement, tests et production;
  • Revoir les cycles et travaux présentement définis dans Unicenter et les adapter à la nouvelle plateforme;
  • Revoir les façons de faire quant aux cycles et travaux dans Unicenter afin de dégager des optimisations au niveau opérationnel;
  • Accompagner et guider les équipes actuelles dans l’apprentissage de CA Workload Automation (Autosys). Faire des présentations aux équipes sur les nouvelles façons de faire et approche avec la nouvelle plateforme;
  • Documenter l’architecture technologique, les plans de transitions, les procédures opérationnelles, etc. en collaboration avec les équipes;
  • Assurer le support aux équipes pour la mise en place de la nouvelle solution.

Profil recherché :

  • Connaissance et maîtrise des technologies et outils suivants :
  • Les plateformes RHEL 5.x et 6.x;
  • Windows 2003/2008/2012
  • Expérience dans l’écriture des JIL pour définir des travaux à inclure dans des cycles du céduleur;
  • Expérience dans la migration de céduleur d’entreprise dans des environnements ou plus de 1 000 cycles sont définis;
  • Très bonne connaissance et expérience avec CA Unicenter et CA Workload Automation (Autosys).
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Être soucieux de la qualité et du détail;
  • Excellentes habiletés relationnelles et bonne capacité de communication;
  • Habilité à résoudre les problèmes rapidement;
  • Habileté à vulgariser et livrer l’information;
  • Leadership;
  • Sens de l’organisation très développé;
  • Très bon esprit d’équipe.

Pour postuler : albanmar@ca.ibm.com / 514-964-0372

Coordonnateur de projets

Durée : Le mandat débutera le ou vers le 2 février 2015 pour une durée approximative de quatre (4) mois.

Descriptif :

Sous l’autorité du chef de service infrastructure et exploitation, le coordonnateur est responsable de coordonner les activités requises à l’intégration des nouvelles activités de notre client aux opérations de l’exploitation.

Dans le cadre de ce mandat, notre objectif est d’arrimer les façons de faire opérationnelles d’une activité nouvellement acquise avec celles déjà en place pour les autres filiales. Pour encadrer la démarche, notre client est à la recherche d’un coordonnateur de projets.

Le coordonnateur de projet devra s’assurer de faire les suivis auprès de nombreux intervenants internes et externes et d’obtenir les informations requises, dans des délais serrés, afin de bien respecter les objectifs de son mandat.

Exigences :

  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance de MS Project et de Visio;
  • Expérience à titre de coordonnateur de projet;
  • Expérience en environnement d’exploitation;
  • Livraison d’au moins un (1) projet de type opérationnel
  • Autonomie avec minimum de supervision et initiative;
  • Approche axée sur le transfert de connaissances;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Diplomatie tout en étant axé sur les résultats;
  • Esprit d’équipe;
  • Habileté à communiquer verbalement et expérience de rédaction;
  • Rigueur et soucis du détail.

Pour postuler : lclermon@ca.ibm.com

Conseiller senior méthodologie au centre d’assistance technique

Durée du mandat: 3 mois

Le centre d’assistance technique du service du centre de services informatiques est composé d’une équipe de quatre (4) techniciens qui supportent environ 1 100 usagers, 2 000 postes de travail, 270 imprimantes et 80 systèmes multimédias, répondent aux demandes d’accès et supportent la suite Office. Les techniciens au centre d’assistance technique reçoivent mensuellement près de 3 000 appels et courriels.

Le conseiller, en collaboration avec les ressources internes, devra réaliser l’ensemble des activités suivantes :

•    Poser un diagnostic de l’état actuel;
•    Proposer des pistes d’évolution, incluant une cible au niveau des responsabilités du secteur;
•    Identifier les impacts (personnel, les outils, formation, etc.);
•    Élaborer un plan d’action pour arriver à la cible.

Connaissances et expérience requises:
•    Expérience de rédaction de documents en français;
•    Expérience en centre de services / assistance technique
•    Expérience similaire de mises en place de méthodologies ITIL.

Aptitudes du conseiller:
•    Autonomie;
•    Aisance avec la gestion des changements;
•    Aptitude pour le travail d’équipe;
•    Respect des échéances.

Pour postuler: lclermon@ca.ibm.com

Créez un site Web ou un blog gratuitement sur WordPress.com.

Retour en haut ↑