2 programmeur analyste participe à l’analyse des besoins, la programmation informatique, à la création et la maintenance d’applications ainsi qu’à l’implantation de celles-ci. De plus, il participe à l’avancement de différents projets et mandats pour le service informatique.
L’emplacement est flexible, avec possibilité à Montréal ou à St-Arsène, Rivière-du-loup.
De façon plus spécifique, le programmeur analyste devra :
· Procéder à l’analyse technique (parfois fonctionnelle) des différentesdemandes et besoins;
· Écrire, modifier, intégrer et mettre à l’essai (tester) le code deslogiciels;
· Assurer la mise à jour des programmes informatiques existants eneffectuant les modifications de la manière spécifiée (réf. Analyses);
· Cerner et communiquer les problèmes techniques, procédures et solutions;
· Réviser et mise en application des standards de programmation;
· Participe à la conception et mise en place d’un cycle de développementlogiciel.
· Préparer des rapports, manuels et d’autres documents sur l’état,l’utilisation et l’entretien des logiciels;
· Prêter assistance dans la collecte et la documentation des besoins desutilisateurs;
· Prêter assistance dans le développement des spécifications logiques ettechniques (réf. Analyses);
· Agir à titre d’expert technique / mentor pour l’équipe de développementdéjà en place;
· Participer à l’amélioration continue de son service;
· Effectuer toutes autrestâches connexes.
Exigences
· D.E.C. en programmation ou certification universitaire;
· Expérience entre 8 et 10 ans en programmation ou expérience connexe;
· Maîtrise de l’environnement MicrosoftVisual Studio ;
· Bonne connaissance du système de gestion de base de donnéesMicrosoft SQL Serveur ;
· Bonne connaissance des langagesde programmation C#.Net et Visual Basic.Net ;
· Bonne connaissance des écosystèmes Entity Framework et MVC Framework ;
· Connaissance de l’environnement de développement de JD Edwards serait un(atout);
· Expérience de développement en mode Agile;
· Expérience à titre de ScrumMaster serait un (atout);
· Être disponible à travailler à l’extérieur de son quart de travail etpour des déplacements occasionnels à l’extérieur du bureau;
· Capacité d’adaptation, esprit d’analyse et créatif;
· Habileté à travailler dans un milieu de travail stimulant où lespriorités changent régulièrement;
· Gestion des priorités et capacité à résoudre des problèmes;
· Bilinguisme (français et anglais écrit et parlé).
Contact: Charlesreny@talentsapiens.com
