Titre : Directeur de programme affaires/rh/TI/Immobilier

Titre : Directeur de programme affaires/rh/TI/Immobilier
Début du mandat : ASAP
Durée : 12 mois
Endroit : Montréal

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller qui agira en tant que directeur de programme.

Responsabilités :
• Réaliser la planification globale de l’ensemble des composantes du programme en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants impliqués et des arrimages avec les autres projets inter reliés tel que le projet de la Tour Sud du Complexe Desjardins
• Assurer l’approbation de l’ensemble des grands livrables et de la stratégie d’expérimentation, de déploiement et de gestion du changement.
• Assurer l’atteinte des jalons afin de répondre aux objectifs d’affaires, et ce dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers
• Élaborer l’analyse des risques, des impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs pour diminuer le niveau de risque du projet
• Effectuer la coordination opérationnelle du comité de travail FAC et s’assurer de l’avancement de la conception, de l’expérimentation du programme
• Diagnostiquer les besoins ou problématiques à solutionner
• S’assurer de la qualité des livrables et consolide les recommandations à faire au comité directeur
• Voir à l’identification des indicateurs de performance pour le suivi des bénéfices et de reddition de compte du programme Mouvement ainsi que des mécanismes d’amélioration continue
• Appuyer la responsable du programme Mouvement (Viviane Garneau) dans la préparation et la tenue des rencontres du comité directeur
• Préparer des rapports d’avancement pour le programme Mouvement et consolide les recommandations à faire aux instances
• Produire des documents de présentation auprès de divers groupes et instances et d’en assurer la prestation de présentation, lorsque requis
• Utiliser de façon efficiente les pratiques, méthodologies, outils de gestion de projets et produire l’information de gestion et de suivi requise

Profil recherché :
• Nous cherchons un consultant senior qui a déjà géré un projet similaire dans une grande entreprise, quelqu’un qui a déjà géré un programme de Transformation organisationnelle d’envergure
• La personne n’a pas à être un spécialiste en Immobilier, mais elle doit déjà avoir géré un programme qui inclut plusieurs joueurs transverses (RH, TI, Immobilier, etc.). Quelqu’un qui saura « challenger » les différents VP, DP et autres parties prenantes et qui a la capacité de les influencer
• Nous ne cherchons pas un profil de « Chargé de projet » qui suivra son échéancier, budget, etc. mais bien une personne qui sera sur le terrain en train de coordonner les équipes, les différentes activités afférentes et qui produira les documents nécessaires au programme
• Formation PMI ou excellente connaissance du processus de développement
• Réalisations concrètes en gestion de programme ou d’un ensemble de projets inter-reliés
• Habiletés marqués pour la communication et l’efficacité relationnelle
• Créativité et capacité d’innovation
• Leadership fort, forte propension au travail d’équipe, mobilisateur
• Expériences de travail dans des environnements complexes
• Expériences de travail dans la gestion d’équipes multidisciplinaires (affaires et TI)

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

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