Chef pratique Agile

Titre : Chef pratique Agile
Début du mandat : ASAP
Fin : Fin Décembre 2017 + avec possibilité de permanence.
Endroit : Montréal

Description du poste :

Mise en contexte:
Depuis quelques années l’Agilité chez le client est pratiqué dans différents secteurs de façons très différentes. Le client désire harmoniser la pratique ainsi que le démarrage d’une transformation chez le client. L’Agilité est une activité importante ayant un impact chez le client. Cette ressource est la personne qui prendra en charge de la définition et de l’opérationnalisation d’un centre Agile chez le client. Ainsi, en plus de prendre la charge de l’embauche des nouveaux coachs, de leur formation et de l’encadrement de l’ensemble des coachs en place, elle aura à définir une stratégie, une vision et leur requis méthodologique, d’indicateurs de performance et de contrôle qualité pour la transformation Agile chez le client .
Un rôle de leadership est attendu, dans ce rôle, pour permettre la compréhension, l’adhésion et l’adoption de cette transition.

Tâches principales:
• Création d’une vision de transformation Agile et mise en place d’une stratégie pour permettre une adoption et adhésion dans un délai raisonnable et ce en arrimage avec l’équipe du PEP, la transformation des approches de développement, les bureaux de livraison et les VPTSRA
• Création et opérationnalisation du centre Agile chez le client
• Identification, embauche et encadrement de son équipe CORE et d’une équipe de soutien
• Suivi budgétaire de son unité
• Poursuite d’un programme de formation et d’accompagnement vers la transition AGILE autant pour son équipe que pour l’ensemble des différents types d’intervenants requis (Coachs, Scrums Master, Product Owner, Gestionnaires, équipes de développement et de soutien…..)
• Mise à niveau du parcours Agile, du programme de formation, de ses outils, de ses indicateurs de performance et de contrôle qualité et de toute règles, normes et documentation requise
• Création d’un calendrier d’événements Agile (diner conférence, formation, etc..)
• Faire la vigie concernant les progressions AGILE au sein des autres organisations et s’assurer de faire évoluer le client
• Faciliter le changement de culture du client vers une philosophie Agile

Profil recherché:
• Dans ce rôle un des aspects les plus importants est orienté vers un fort leadership. Savoir entre autre guider, obtenir l’adhésion, sans imposer
• Le rôle de Chef de pratique exige un fort leadership mais aussi de la patience, de la crédibilité et du calme surtout dans l’accompagnement avec les gestionnaires
• Avoir une écoute active très développée et savoir adopter son discours en fonction de la personne avec qui il transige
• Savoir naviguer dans un contexte politique

Expériences recherchées:
• Au moins 5 à 8 ans d’expérience Agile pertinente comme expert Agile dans de grande entreprise.
• Avoir coordonné l’implantation de l’agilité dans une organisation d’envergure similaire
• Plus de 10 ans d’expérience en informatique et dans le domaine des affaires (services financiers);
• Avoir des connaissances en coaching et Team Building
• Expérience concrète dans des projets d’envergure utilisant l’approche Agile
• Certification CSM (SCRUM master certifié) ou CST (Formateur SCRUM certifié) représente un atout
• Certification SAFE 4.0 (SA Agilist) représente un atout
• Solides aptitudes en communication verbale et écrite en français (anglais: atout)

Veuillez faire parvenir votre candidature à ajulien@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

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