Archive for juillet, 2016

29 juillet 2016

Analyste d’affaires – Billeterie

04 Responsabilité sociale

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 4 mois renouvelable, d’un Analyste d’affaires – billeterie.

 

Début du mandat : Dès que possible

Fin du mandat : 4 mois
Analyste d’affaires sénior – Billetterie

 

Principales responsabilités:

–   Analyse les parties prenantes du projet

–   Analyse, modélise et définit les processus cibles et les exigences détaillées

–   Contribue à la définition et à la priorisation des fonctionnalités requises

–   Identifie et analyse les impacts de la solution sur le fonctionnement de l’organisation en collaboration avec les secteurs impactés par le projet

–   Accompagne le responsable de produit/processus dans la définition des objectifs  d’affaires

–   Accompagne Finance dans l’analyse des coûts et bénéfices

–  Identifie et analyse les solutions d’affaires

–  Recommande une solution d’affaires

–   Contribue à l’élaboration de la stratégie d’essais et définit le plan des essais d’acceptation

–   Soutient le secteur d’affaires durant le déploiement de la (des) solution(s)

–   Travaille en étroite collaboration avec le responsable de produit/processus ainsi que l’architecte de solutions intégrateur

 

Certification IIBA ou autre certification Analyste d’Affaires ou 8 ans d’expérience en tant qu’Analyste d’affaires.

 

Exigences spécifiques au poste

– Obligatoire : Avoir participé à l’implantation de Siebel Helpdesk idéalement ou d’un autre système de billetterie

– Obligatoire : Avoir documenté des «Use cases» et processus de «Demande de service» et processus «Demande de support»

– Souhaitable : Expertise d’architecte d’affaire de système de billetterie

 

Contactez Annick Julien au (514) 964-1170 ou au ajulien@ca.ibm.com

29 juillet 2016

Analyste fonctionnel en support opérationnel – Traitements en lot Oracle Hyperion

Titre : Conseiller – Analyste fonctionnel en support opérationnel – Traitements en lot Oracle Hyperion
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2016-12-31
Endroit : Montréal

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste en support fonctionnel dans le cadre du programme d’Optimisation des Systèmes Financiers (OSF). Le programme vise à déployer plusieurs modules de la suite d’applications financières Oracle E-Business Suite version 12, les applications d’Hyperion et les applications analytiques (OBIEE) dans les entités du Mouvement Desjardins.

La personne titulaire sera appelée à produire une analyse de la stratégie opérationnelle de l’ensemble des travaux en lots. De plus, elle agira comme conseiller dans la
mise en œuvre des procédures et activités d’évolution des systèmes en lot pour répondre aux besoins grandissants des utilisateurs et améliorer leur intégration à l’intérieur de l’écosystème des applications Oracle du programme OSF.

Principales responsabilités
• Élaborer une stratégie d’orchestration des travaux en lots
• Produire la documentation requise
• Identifier les conflits potentiels dans l’orchestration des travaux
• Agir comme agent d’assurance qualité concernant la documentation
• En collaboration avec les équipes de projet, assurer l’arrimage des travaux en lot
• Assister l’équipe de support dans l’identification des opportunités d’amélioration, la mise en place et la documentation des procédures et contrôles nécessaires au bon fonctionnement des systèmes
• Assurer la vigie des lots
• Rencontrer les utilisateurs et identifier les besoins en termes de support
• Au besoin, former les utilisateurs

Profil recherché :
• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Minimum de quatre années d’expérience pertinente
• Connaissance du produit Autosys
• Connaissance des produits Oracle (EBS Concurrent Manager, Hyperion Batch Scheduler) (Obligatoire)
• Connaissance avancée de Microsoft Excel
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Aptitude à analyser et résoudre des problèmes complexes comportant plusieurs systèmes et intervenants
• Bonnes aptitudes de communication
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance et compréhension avancée du secteur d’affaires comptabilité/finance
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
• Habilité pour le travail d’équipe
• Entretenir de bonnes relations avec ses collègues

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

29 juillet 2016

Analyste-programmeurs .Net

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de deux Analyste-programmeurs .Net
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 2016-12-31 (possibilité de renouvelement)
Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller en développement .net afin de contribuer à un projet en cours.
Responsabilités du poste:
Analyser les besoins des clients et des utilisateurs et proposer une solution adaptée aux besoins;
– Participer à des analyses d’avant-projet, préliminaires, de conception et fonctionnelles;
– Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir, codifier, tester et documenter des programmes ou des applications;
– Procéder au développement, tests unitaires, intégrés et de système;
– Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes d’intervention et réaliser l’implantation. Le cas échéant, veiller à la création de partenariat pour le référencement;
– Procéder à l’installation et tests de progiciels auprès de clients internes et externes;
– Procéder à l’implantation des applications en définissant les paramètres et en les intégrant au système;
– Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs ayant un impact majeur et s’assurer de la résolution complète et définitive de ces problèmes;
– Assurer le support sur l’application Données de marché, au moins 30% de son temps – généralement complété vers 17h30.
Profil recherché:
– Programmeur .Net (ASP) C# (Requis);
– Bonne connaissance en programmation orientée objet (requis);
– Connaissance SQL 2005/2008/2012 (Requis);
– Connaissance Visual Studio 2008/TFS  (Requis);
– Connaissance Tests unitaires (Requis);
– Connaissance DevExpress (Atout) – Connaissance SSIS (Atout);
– Connaissance Agile (Atout) – 3 ans d’expérience pertinente dans une institution financière (Atout);
– Être orienté vers le client (requis);
– Entretenir de bonnes relations avec ses collègues (requis);
– Savoir planifier (requis);
– Bien gérer la qualité de son travail (requis);
– Maîtriser la communication écrite (requis).
Merci de contacter à Nadia Oviedo au (514)964-0721 ou nadiaovi@ca,ibm.com

 

28 juillet 2016

Conseiller – Efficacité opérationnelle

Titre : Conseiller – Efficacité opérationnelle
Début du mandat : 2016-08-01
Fin du mandat : 2016-12-31
Endroit : Montréal

Description du poste :
La personne titulaire effectue des diagnostics opérationnels en analysant les processus d’affaires ou les structures organisationnelles.
Ses interventions ont principalement pour but d’améliorer l’efficacité et l’efficience opérationnelle sur des mandats de d’envergure diverse. Elle procède à
l’identification de pistes d’amélioration et de solutions potentielles en lien avec les processus d’affaires, les structures organisationnelles et les outils technologiques. Elle définit des indicateurs de performance, elle met en place des outils de contrôle et mesures de suivis. Elle apporte une vision intégrée d’optimisation de l’efficacité organisationnelle et technologique.

Contexte
• Travaille en équipe afin d’opérationnaliser de nouveaux outils technologiques déployés au sein d’équipes opérationnelles.
• Optimise les processus opérationnels existants, propose des synergies et contribue à la réduction des risques dans le respect des lois et règlements applicables.
• Identifier des opportunités d’améliorations, déploie les améliorations acceptées par le promoteur et effectue un suivi sur la récupération des bénéfices.
• Propose des solutions innovatrices dans les diverses équipes opérationnelles.

Responsabilités principales
• Réaliser des mandats de diverses envergures y compris la définition des objectifs et des plans d’action visant à soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre de leur démarche d’amélioration continue des processus d’affaires ou de structures organisationnelles.
• Documenter (cartographie), mesurer et analyser les processus d’affaires ou les structures organisationnelles afin d’en dégager des pistes d’amélioration et recommander des solutions novatrices et technologiques en appui au plan d’affaires.
• Concevoir et animer des ateliers de travail dans le but d’optimiser les processus ou les structures organisationnelles et d’élaborer des solutions affaires ou technologiques.
• Effectuer au besoin des analyses comparatives d’étalonnage.
• Identifier et assurer la prise en charge des enjeux des parties prenantes et déposer des recommandations.
• Prendre en charge l’identification des bénéfices et des stratégies à adopter liés aux processus d’affaires ou aux structures organisationnelles.
• Supporter les équipes affaires et technologiques lors de déploiement de solutions en pilote et durant le déploiement aux équipes opérationnelles
• Prendre en charge et effectuer les analyses d’impacts et peut être appelé à réaliser la mise en œuvre des changements.
• Définir les indicateurs requis afin de mesurer efficacement les processus d’affaires, les structures organisationnelles et les outils technologiques.
• Recommander un plan de mise en œuvre et contribuer au plan de gestion du changement.
• Effectuer une vigie afin d’identifier les meilleures pratiques.

Compétences
• Méthodologie Lean six sigma, cartographie de processus, rédaction de rapport et méthodologie de gestion de projet (un atout).
• Avoir des connaissances des diverses réglementation (AMF, ACCFM, OCRCVM) et des processus de conformité (un atout).
• Avoir une pensée à la fois stratégique et systémique afin de de proposer des pistes d’améliorations technologiques innovantes.
• Capacité de travailler en mode projet avec des livrables critiques
• Faire preuve d’autonomie et rédiger des documents complets de qualité dans les délais
• Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
• Être orienté vers le client et le promoteur du projet
• Faire face à l’ambiguïté et à l’urgence
• Être doué pour la communication interpersonnelle
• Savoir négocier
• Être orienté vers les résultats
• Niveau d’études Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Expérience Six (6) années d’expérience pertinente dans un poste similaire

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

28 juillet 2016

Analsyte fonctionnel / CRM

Bonjour,

LGS/IBM est à la recherche d’un analyste fonctionnel / CRM pour un mandat de 12 mois à Montréal:

 Titre : Analyste fonctionnel / CRM

Date de début : 15 aout

Durée : 12 mois

Endroit : Montréal

 

Mandat:

En mode développement, le conseiller sera appelé à prendre connaissance des besoins d’affaires et de réaliser les dossiers fonctionnels (cas d’utilisation, règles d’affaires, messages, interfaces). En mode intégration, il devra prendre connaissance des besoins d’affaires et de réaliser les dossiers fonctionnels ainsi que décrire les paramètres de configuration des logiciels. Il doit supporter les testeurs dans les phases de tests systèmes, les utilisateurs au niveau des analyses des besoins d’affaires ainsi que des tests d’acceptation. Finalement, il devra aussi supporter les programmeurs ou les intégrateurs lors des phases de conception, intégration et réalisation.

Le conseiller doit notamment :

  • S’assurer de la bonne compréhension des exigences en effectuant des rencontres avec les utilisateurs ou les analystes d’affaires;
  • Évaluer les alternatives et faire des recommandations dans un dossier d’analyse préliminaire en y incluant la description de la solution proposée, ses coûts et ses spécifications techniques;
  • Réaliser les dossiers fonctionnels (cas d’utilisation, règles d’affaires, messages, interfaces, rapports);
  • Modéliser les fonctions requises des applications;
  • Produire des analyses préliminaires, fonctionnelles et techniques;
  • Analyser les demandes de changement;
  • Participer à l’intégration de progiciels ainsi qu’à la définition des interfaces pour les applications développées à l’interne;
  • Supporter la réalisation des tests intégrés et systèmes;
  • Supporter le client lors des essais d’acceptation;
  • Assurer le support de niveau 3 sur les applications développées ou progiciels intégrés;
  • Participer à l’évaluation des efforts de réalisation des projets;
  • Coordonner le développement des demandes de changement si nécessaire.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique ou un diplôme d’études collégiales en informatique avec 10 ans d’expérience en informatique;
  • Minimum de huit (8) années d’expérience à titre d’analyste fonctionnel/CRM.

Connaissances et expérience

Capacité à systématiser et modéliser les processus d’affaires et fonctionnels (formation et expérience en UML démontrable et expérience démontrable d’utilisation de BPMN en entreprise);

  • Connaissance en test système et d’acceptation;
  • Expérience à traiter avec les clients directement;
  • Expérience avec l’outil Visio;
  • Expérience avec l’utilisation d’un outil de gestion des anomalies (ex. : Test Track Pro);
  • Expérience dans la modélisation de fonctionnalités des Modules Call Center et Asset Manager de Siebel;
  • Expérience dans la modélisation de système réalisé et configuré CRM Siebel;
  • Expérience dans les différents processus de développement;
  • Expérience démontrable dans la configuration et intégration des produits externes;
  • Expérience démontrable d’utilisation de Sharepoint;
  • Expérience démontrable dans l’utilisation des techniques de cueillette des besoins;
  • Expérience technique en réalisation de logiciel (programmation).

Aptitudes du conseiller

  • Connaissance appropriée de la langue anglaise;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Esprit d’équipe
  • Facilité à communiquer verbalement et par écrit;
  • Habileté en négociation.

 

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

 

 

28 juillet 2016

analyste senior en exploitation et infrastructure Tandem Nonstop

Titre : analyste senior en exploitation et infrastructure Tandem Nonstop
Date de début : 2016-08-15
Durée : 12 mois
Endroit : Montréal

Contexte
Le présent mandat vise à intégrer un (1) analyste senior en exploitation et infrastructure Tandem Nonstop pour réaliser les différentes tâches reliées au maintien du système d’exploitation Tandem. Le conseiller devra être en mesure, si nécessaire, de faire l’apprentissage de l’environnement des loteries rapidement, et ce, avec une formation et un support minimal.

Mandat
Le conseiller sera responsable des différentes activités suivantes :
• Agir à titre de ressource-conseil experte auprès de la VPCTI sur le fonctionnement de l’environnement Tandem;
• Assurer le maintien et la haute disponibilité de Tandem;
• Effectuer les configurations requises;
• Assurer l’intégration de nouvelles composantes à l’environnement Tandem;
• Participer à la réalisation et à la mise en place des nouvelles fonctionnalités et tests unitaires;
• Participer à la réalisation des modifications au niveau du code et des essais unitaires;
• Participer aux différentes phases de tests au besoin;
• Produire des documents d’analyse et de conception;
• Assurer le transfert de connaissances à l’interne.

Exigences
• Détenir un diplôme d’études collégiales;
• Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience en technologie de l’information.
• • Connaissance de la plateforme Tandem ainsi que le langage TACL;
• • Connaissance de la technologie des SAN;
• • Connaissance des logiciels suivants :
o AuditView;
o BackBox;
o DSM/SCM;
o Measure;
o DSM/TC;
o MOMI;
o Netbatch;
o ODBC;
o OSS;
o OSM;
o Pathway;
o Safeguard;
o SCF;
o SQL/MP/MX;
o SSH;
o TMF;
o ViewPoint.
• Connaissance des environnements transactionnels;
• Expérience dans la mise en place de sites transactionnels avec les technologies Java;
• Expérience en technologie de l’information.

Aptitudes
• Capacité à évoluer de façon très autonome dans un environnement en mouvement;
• Capacité à travailler à l’intérieur d’équipes multidisciplinaires;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité d’assurer une disponibilité sur appel selon les besoins du service;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Esprit d’équipe;
• Maîtrise du français et anglais oral et expérience de rédaction;
• Soucieux de la qualité et performance de ses livrables.

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

27 juillet 2016

Conseiller en processus

Titre : Conseiller en processus
Date de début : ASAP
Durée : 6 Mois
Endroit : Montréal

Description du poste :
La personne titulaire procède à l’adaptation des processus, des méthodes, des procédures de livraison et des gabarits documentaires en lien avec le déploiement de l’approche SOA dans les équipes de livraison du secteur bancaire. Ses interventions ont principalement pour but d’adapter les processus de livraison sur des mandats de moyenne et grande envergure. Elle procède à l’identification de pistes d’amélioration et de solutions potentielles en lien avec les processus de livraison des services applicatifs actuels et définit l’agencement des activités et des procédures requises de même que les impacts sur les paramètres organisationnels concernés par les adaptations aux processus de livraison et aux gabarits documentaires. Elle participe aux ajustements des indicateurs de performance et développe les procédures de contrôle utilisant ces mesures. Elle apporte une vision intégrée de l’efficacité des équipes de livraison dans le cadre de la mise en œuvre de l’approche de livraison applicative par service.

Responsabilités principales
• Réaliser des mandats de moyenne et grande envergure y compris la définition des objectifs et des plans d’action visant à soutenir les architectes, les analystes, les responsables de livraison et les gestionnaires dans l’adaptation des processus, procédures de livraison et des gabarits documentaires associés.
• Travailler en étroite collaboration avec les ressources spécialisées en architecture de solution, en gestion de livraison applicative et de déploiement de la solution
• Contribuer à l’identification des impacts et à l’analyse des écarts entre la situation actuelle et celle visée ou optimale et participer à l’identification des bénéfices et des stratégies à adopter en lien avec la mise en œuvre de l’approche de livraison par service.
• Documenter et analyser les processus, procédures de livraison et gabarits documentaires afin d’en dégager les impacts apportés par le changement d’approche de livraison et recommander des solutions appropriées pour accompagner la transition des équipes de livraison.
• Documenter les nouveaux processus, méthodes, normes, procédures et autres documents pour les différentes équipes de livraison de projet et de gestion des évolutions applicatives afin de soutenir l’approche de livraison par service.
• Concevoir et animer des ateliers de travail dans le but d’optimiser les processus et au besoin recommander la réalisation de pilotes (expérimentation).
• Définir les adaptations requises aux indicateurs mesurant l’efficacité organisationnelle et les moyens permettant le suivi de ces indicateurs.
• Soutenir les équipes de livraison dans le cadre d’activités de projet afin d’assurer l’efficacité bout en bout des processus de livraison et les ajuster au besoin.
• Soutenir la définition des stratégies de gestion de changement et contribuer à l’établissement des stratégies de mise en œuvre des changements aux processus de livraison.
• Développer des outils documentaires et des formations pour faciliter et accélérer l’appropriation des changements pour l’ensemble de la clientèle visée par le changement.
• Participer aux efforts de transfert d’expertise en lien avec les changements aux processus, procédures et documentation de livraison auprès des équipes concernées.

Compétences principales
• Être orienté vers le client
• Être doué pour la communication interpersonnelle
• Savoir planifier
• Être orienté vers les résultats
• Maîtriser la résolution de problèmes

10 ans dans un poste similaire.

Veuillez faire parvenir votre candidature à cirrgang@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

27 juillet 2016

Directeur des propositions / solutions

005
TITRE DU POSTE : Directeur des propositions / solutions
Position: Permanent

Lieu: Montréal (centre-ville)

Début: Automne 2016
DESCRIPTION :
Le directeur des propositions/solutions dirige et gère les propositions de services, depuis la soumission et la qualification jusqu’à l’acceptation de la proposition.

RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES :
1.         Passer en revue les exigences détaillées de la demande de services.
2.         Déterminer les expertises requises des membres qui constitueront l’équipe de développement de la solution.
3.         Lancer le développement de la solution pour la proposition de services avec l’équipe de proposition/solution.
4.         Gérer l’équipe de proposition/solution pour qu’elle prépare la proposition.
5.         Mettre à jour l’outil de propositions de services.
6.         Recevoir la conception de la solution et la justification des coûts de main-d’œuvre de l’intégrateur/du concepteur d’architecture de la solution.
7.         Coordonner et effectuer l’évaluation préliminaire de la proposition avant la soumission.
8.         Contacter le directeur des contrats si la solution doit avoir un effet sur les contrats.
9.         Obtenir le prix de la solution en utilisant un modèle de tarification.
10.       Effectuer l’analyse de valeur d’évaluation de la qualité.
11.       Obtenir les approbations requises et effectuer une analyse de risques en conformité avec les règles établies.
12.       Compléter la proposition de services.
13.       Afficher tous les documents relatifs à la proposition énumérés dans la liste de contrôle du directeur des propositions.
14.       Après approbation du dernier réviseur de contrôle de qualité, soumettre la proposition.
15.       Communiquer avec le client, si requis.
16.       Déclarer ses heures de travail et approuver les heures de travail pour l’équipe, pour chaque proposition.

QUALIFICATIONS REQUISES :

    • Diplôme : Diplôme universitaire ou expérience équivalente
    • Connaissances et Expériences :
    • Bonnes compétences interpersonnelles et de communication
    • Connaissances techniques en conception de solutions
    • Connaissance des processus de propositions et de contrôle de qualité
    • Expérience en gestion de projets (souhaitable)
    • Conception de solutions
    • Préparation de la documentation d’une proposition de services
    • Documentation de tarification
    • Outil de gestion des risques (GS Risk un atout)
    • Outil de contrôle de qualité
    • Atout : bonne connaissance de LGS et des outils LGS et IBM

Bilinguisme : français et anglais requis

PROFIL DU POSTE :

Emplacement : bureau de Montréal

Organisation : Groupe LGS / IBM Inc.

Statut : Employé régulier

Horaire : Temps plein, de jour

DATE DE DÉBUT VISÉE : septembre

27 juillet 2016

Coach Agile

08 Smart City

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois renouvelable, d’un Coach Agile.

Début du mandat : Dès que possible Fin du mandat : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Nous sommes présentement à la recherche de 1 coach Agile.

Mandat sur Montréal ou sur Québec.

Profil recherché : La personne agit à titre de spécialiste et de personne-ressource relativement au mode Agile. Elle élabore et met en place des activités de développement des compétences et d’amélioration des processus relevant du mode Agile. Elle veille à l’application des meilleures pratiques et assure la cohésion de l’objectif global de projets impliquant plusieurs équipes en mode Agile. Elle promeut et facilite de façon cohésive l’adoption de l’Agilité au sein des équipes et de l’entreprise. Elle travaille également avec les gestionnaires des équipes technologiques et des équipes d’affaires afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité.

Principales responsabilités :

– Accompagner les équipes dans la mise en place d’approches Agiles de développement. Rencontrer les différents intervenants afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité.

– S’assurer également de bien comprendre les craintes, les défis et les résistances de ces derniers et leur fournir le soutien nécessaire. Accompagner et coacher le Scrum Master dans le cadre d’activités ou de situations complexes – Assumer le coaching et l’accompagnement des Scrum Master et autres intervenants impliqués dans les approches Agiles afin de les aider à parfaire leurs connaissances et leurs compétences. Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations à cet égard, lorsque requis

– Réaliser un diagnostic de l’environnement initial d’un client, émettre des recommandations et assurer l’accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles et ce, afin de répondre efficacement aux besoins d’affaires du client

– Suivre l’évolution de l’organisation et proposer des solutions adaptées à leur niveau de maturité Agile. Garder une vue d’ensemble du contexte actuel et futur des clients afin de saisir les opportunités d’amélioration – S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils relevant de l’Agilité

– Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques

Profil recherché :

– Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée

– Démontrer de 5 à 8 années d’expériences pertinentes, dont plusieurs années dans le rôle de Coach Agile ou Scrum Master

– Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets Agile

– Développer les compétences de ses collaborateurs directs et autres
Contactez Annick Julien au 514-964-1110 ou ajulien@ca.ibm.com – Merci.

26 juillet 2016

Gestionnaire de configuration, Build Master

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat Gestionnaire de configuration, Build Master
Lieu : Montréal
Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 2016-12-31 (renouvelable)
Description du poste :
Gestionnaire de configuration (DevOps) – Environnement de développement Java
Contexte du mandat:
En support de l’équipe de développement du rehaussement de ses plateformes transactionnelles Web en ligne est à la recherche d’un gestionnaire de configuration en mode DevOps.
Responsabilités :
– 
Développer, documenter et assurer l’adoption des pratiques DevOps et intégration continue pour un département de développeurs Java;
– Optimiser l’outillage et les processus, afin de permettre le développement et la maintenance applicative par une même équipe de manière efficace;
– Établir et déployer les meilleurs pratiques en matière de gestion de sources, d’artéfacts et de configurations;
– Assurer familiarité et une certaine standardisation entre les projets;
– Agir à titre de mentor et première ligne de support pour les équipes de développement;
– Développer et automatiser le cycle de déploiement des environnements et des applications · Mettre en place et administrer les environnements de développement · Développer les pratiques d’utilisations de conteneurs applicatifs (Docker);
–  Effectuer le lien entre les équipe de développement et d’infrastructure.
Expérience et aptitudes:
Maîtrise l’environnement serveur linux (RedHat) et les commandes bash;
– Maîtrise les outils d’automatisation, d’assemblage et de déploiement (gradle, maven, jenkins, puppet, gulp);
– Excellente connaissance des outils de développement java (eclipse, Idea);
– Excellente connaissance des gestionnaires de source (git, svn);
– Excellente connaissance des langages de scripting (bash, groovy, python);
– Expérience avec les architectures de services;
– Bonne connaissance en résautique;
– Très informé sur les technologies récentes en matière de DevOps;
– Leader capable de communiquer et défendre ses points devant une équipe de développement.
Merci de contacter Nadia Oviedo au (514) 9640721 ou nadiaovi@ca.ibm.com