Titre : Analyste d’affaire Peoplesoft HCM/HRMS Payroll
Statut d’emploi: Poste permanent
Lieu: Montréal
Responsabilités :
• Analyse, interprétation et traduction des besoins en une solution viable,
• Soutien aux entreprises et conseils sur analyse et conception de l’équipe de développement,
• Développement de cas de test
• analyse, interprétation et traduction des besoins en une solution viable
• analyse et résolution de problèmes
• Test du système et sur les grandes initiatives de coordination des tests d’acceptation des utilisateurs, clarifier les exigences fonctionnelles,
• L’exposition à une méthodologie éprouvée (par exemple CMMI) et la capacité d’effectuer plusieurs tâches en milieu de travail trépidant et dynamique
Exigences :
• 5 ans d’expérience Oracle certification
• Expérience avec l’environnement syndiquée au Canada,
• 3-5 ans d’expérience en relation avec des fournisseurs
• Expérience HRMS et/ou HCM v9 PeopleSoft, et / ou expérience Portal v9
• Expérience dans un ou plusieurs des modules suivants: Paie, Temps et du travail, administration des avantages sociaux, ePay, eBenefits, intégration
• Capacité d’établir des rapports et des requêtes des clients par rapport PeopleSoft et outils de requête, SQL, SQR
Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés
Le Sergent Recruteur 