LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois et plus de Conseillers en gestion du changement
Nombre de poste : 2
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : fin de l’année (renouvelable)
CONTEXTE :
Le Canada est signataire de l’Accord OCDE-Norme de déclaration commune qui vise à lutter contre la fraude fiscale et protéger l’intégrité des systèmes fiscaux par l’échange de renseignements entre les 98 pays signataires. En conséquence, toutes les entités légales de notre client doivent mettre en place les moyens pour y répondre en identifiant, à l’ouverture de compte, la résidence fiscale de ses membres et clients. Telle information devra ensuite faire l’objet d’une déclaration annuelle à l’Agence de Revenu du Canada qui la partagera avec les pays partenaires. Le programme de mise à niveau touchera quelque 25 entités légales du client et leurs filiales et affectera les systèmes et procédures de travail pour la collecte de ces données additionnelles.
FONCTIONS :
– Analyser les parties prenantes et les impacts préliminaires des différents projets sur la base de la norme;
– Identifier les enjeux et conditions de succès pour les différents projets;
– Recommander des activités pour mitiger les impacts sur les entités légales et leurs employés;
– Proposer une stratégie d’apprentissage pour chacune des entités légales;
– Adapter la stratégie de communications aux besoins spécifiques des entités légales pour positionner le projet auprès des parties prenantes ciblées par l’analyse des Impacts;
– Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en gestion du changement des autres projets et avec l’intégrateur pour assurer une uniformité dans les approches et façons de faire.
EXIGENCES :
– Détenir un diplôme en informatique de gestion;
– Posséder au moins 10 années d’expérience en gestion du changement et optimisation des processus de travail dans des projets technologiques de grande envergure;
– Avoir travaillé dans un environnement multi-projets dans le cadre d’une gouvernance de programme impliquant autant des projets de nature technologique;
– Expérience en coaching et formation;
– Aisance à intervenir dans un contexte organisationnel en mode matriciel;
– Capacité d’adaptation à un horaire de livraison agressif;
– Forte habileté relationnelle et politique;
– Avoir une facilité à exécuter des activités « terrain »;
– Connaître les infrastructures informatiques en général;
– Démontrer une facilité à synthétiser et vulgariser des situations complexes;
– Mobilité (déplacements fréquents à l’extérieur de Montréal);
– Bilinguisme obligatoire.
Merci de contacter Nadia au 514-964-0721 OU nadiaovi@ca.ibm.com
Le Sergent Recruteur 