Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 2016-12-30
Nous sommes présentement à la recherche d’un consultant qui agira en tant que conseiller principal.
Il assure un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes qui exigent une expertise étendue et approfondie relativement à son domaine d’expertise. Elle agit à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle.
Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité ou d’autres secteurs.
Responsabilités principales :
Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à son domaine d’expertise et dont l’envergure et les impacts sont majeurs pour l’entreprise et dont la portée peut être au niveau du client
Conseiller et accompagner sa clientèle dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques sous sa responsabilité
Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise
Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes supportant les projets et les mandats stratégiques de l’unité
Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance. Identifier des problématiques et faire les recommandations aux instances concernées
Négocier, le cas échéant, des ententes auprès d’instances décisionnelles d’entreprises ou d’organismes externes
Représenter fréquemment l’unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles
Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans son domaine d’expertise. S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs fixés au plan d’affaires
Compétences principales :
– Être orienté vers le client
– Prendre des décisions de qualité
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Avoir le sens politique
– Être orienté vers les résultats
Connaissance requise :
– Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Expérience : Dix (10) années d’expérience pertinente
– Connaissance de la gestion des risques (un atout)
Contactez Annick Julien (514) 964-1170 ou au ajulien@ca.ibm.com
Le Sergent Recruteur 