Archive for janvier, 2016

29 janvier 2016

Intégrateur web senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois d’un Intégrateur web senior

Titre : Intégrateur web senior
Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
Dans le cadre d’un important projet en cours, une solution de diffusion de rapport dans un format interactif doit être mise en œuvre.
Nous avons donc besoin d’un profil « intégrateur Web » très pointu dans l’équipe de livraison.
Compétences techniques requises:
– Expérience concrète et significative dans la production de tableaux de bord interactifs.
– Connaissance des meilleures pratiques relatives à la performance du rapport, à la réduction de la taille, aux interactions dynamiques Web et Mobile.
– Maîtrise HTML / CSS / Javascript – Bonne connaissance en Excel.
Compétences techniques vues comme « atouts » :
– Connaissance technique du format MHT – COGNOS BI / Report Studio / Active Report (version 10.2) / RAVE – CDM « COGNOS Disclosure Management »
– COGNOS mobile for good
Compétences « projet » requises:
– Forte habileté à produire des rapports avec des graphiques complexes;
– Forte habileté en réalisation « Agile »;
– Forte capacité à travailler en direct avec des analystes d’affaires;
– Habilité à faire des présentations à des gestionnaires;
– Soucis du détail et précision dans la conception des rapports;
– Habilité à produire des interfaces avec une excellente expérience utilisateur.
Compétences « projet » vues comme « atouts »:
– Très bonne connaissance du domaine financier.
Merci de vos contacts à nadiaovi@ca.ibm.com OU 514-964-0721

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29 janvier 2016

Scrum Master

08 Villes Intelligentes

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Scrum Master

Raison d’être de l’emploi
Plus spécifiquement, le Scrum Master est responsable d’initier, de planifier et d’implanter avec l’équipe les projets assignés, tout en protégeant celle-ci de tous les éléments perturbateurs externes. En collaboration avec le chargé de livraison applicatif, il gère le carnet d’activités (backlog) et les itérations, en fonction du  budget, de l’échéancier et de la qualité requise pour répondre aux exigences du client et de la direction.

Responsabilités principales
• Coordonner et faciliter le scrum quotidien, la planification et la rétrospective pour deux à trois équipes possiblement réparties sur plus d’un site

• Gérer le carnet d’activités avec le product owner et l’équipe; faciliter la priorisation et l’estimation des items; identifier les activités et les chemins critiques; s’assurer de la communication, du développement, de l’exécution et de l’escalade au besoin
• Supprimer les obstacles bloquant ou ralentissant les équipes ; gérer les conflits
• Promouvoir l’amélioration continue et un environnement de collaboration d’équipe afin d’aider les équipes à accroître la productivité, la créativité et à favoriser l’innovation
• Encadrer les membres de l’équipe sur les principes et les meilleures pratiques du développement de logiciels en mode Agile

En collaboration avec le chargé de livraison applicatif , le SCRUM Master recherché doit pouvoir :
• Identifier et coordonner les dépendances des équipes externes
• Assurer la visibilité de l’état d’avancement de l’équipe et des risques à la direction

Compétences principale
• Capacité à s’adapter, à faire preuve de souplesse et d’apprendre rapidement dans un environnement complexe
• Capacité d’organisation, de communication et de relation interpersonnelle propices au développement de l’équipe
• Capacité d’analyse et compétence pour solutionner les problèmes
• Être orienté vers le client
• Capacité à établir rapidement la crédibilité et la relation avec les membres techniques des équipes
• Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de hiérarchiser les tâches efficacement avec un niveau élevé d’attention au détail

Exigence de bases
• 3 ans ou plus expérience en tant que Scrum Master
• Familiarité avec JIRA pour faire la gestion et le suivi des user stories et du backlog; expérience avec Office (atout : Project et Visio)
• Forte connaissance technique en développement logiciel (java), en bases de données, et en déploiement Web
• Expérience en développement agile et gestion de projet Scrum arrimé avec une gestion de projet globale plus traditionnelle.
• Compréhension approfondie des processus de développement de logiciel en grande entreprise ainsi du cycle de vie des projets.
• Expérience reconnue pour motiver le développement, la collaboration et la productivité des équipes
• Capacité à travailler sous des délais serrés, tout en coordonnant plusieurs projets à la fois et de répondre à l’évolution de l’organisation et des contraintes
techniques
• Maîtriser la communication verbale et écrite en français et en anglais
• Connaissance du domaine du courtage est un atout.

 

Contactez Annick Julien au (514) 964-1170 ou au ajulien@ca.ibm.com

 

29 janvier 2016

Rions un peu

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29 janvier 2016

Rions un peu beaucoup

28 janvier 2016

Emplois chez LGS!!!

01 Services en conseils d'affaires

 

Analyste-programmeur Cognos senior

Administrateur de système Linux

PCO

Analyste d’affaires – processus budgétaire, coûts de revient

Spécialiste en relève informatique

28 janvier 2016

Analyste-programmeur Cognos senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois d’un Analyste-programmeur Cognos senior

Lieu : Montréal
Durée : 6 mois renouvelable
Début : dès que possible

Mandat : Le candidat aura comme mandat de développer le rapport de notification des risques pour le conseil d’administration et la haute direction du client. Dans le domaine de l’intelligence d’affaires, le candidat joue le rôle d’analyste et de développeur. Il évoluera dans des environnements complexes, multiplateformes et utilisera des outils variés.
Rôle et responsabilités:
– Analyser les besoins du projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison;
– Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications;
– Développer ou coder les programmes ou applications, élaborer les plans de tests et tester les programmes ou applications;
– Procéder à l’installation et aux tests de progiciels ou à l’implantation des applications auprès de la clientèle assignée.
Compétences principales:
– Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée et démontrer au minimum 7 années d’expérience dans un rôle similaire;
– Forte habileté à produire des rapports avec des graphiques complexes;
– Forte habileté en réalisation « Agile »;
– Forte capacité à travailler en direct avec des analystes d’affaires;
– Habilité à faire des présentations à des gestionnaires;
– Soucis du détail et précision dans la conception des rapports;
– Habilité à produire des interfaces avec une excellente expérience utilisateur;
– Très bonne connaissance du domaine financier(atout).
 Compétences techniques requises :
– Expertise COGNOS BI;
– Deux ans d’expérience Report Studio;
– Expérience concrète et significative dans la production de rapports interactifs Active Reports (version 10.2) / RAVE ;
– Connaissance des meilleures pratiques relatives à la performance du rapport, à la réduction de la taille, aux interactions dynamiques.
– Très bonne connaissance technique du format MHT
– Très bonne connaissance technique HTML + CSS – Bonne connaissance en SQL
– Bonne connaissance en Excel – CDM « COGNOS Disclosure Management » (atout)
– COGNOS mobile for good (atout)
– COGNOS TM1 (atout).

Merci de vos contacts à nadiaovi@ca.ibm.com OU 514-964-0721

28 janvier 2016

PCO senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois des PCO
Lieu : MTL
Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 6 mois

Contexte du mandat :
· La personne titulaire accompagne les chefs de projets relativement aux différents suivis dans le cadre de projets de moyenne à grande complexité. Elle anticipe les enjeux et les tendances, propose des solutions et en assure la mise en application, le cas échéant.
· Elle produit et analyse des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources. Elle produit des tableaux de bord, des présentations et contrôle la conformité dans la pratique de gestion de projets. De plus, elle assure la mise à jour des registres et des biens livrables.

Responsabilités principales :
· Aide les chargés de projet à garder la maîtrise de leur  projet au moyen d’outils de gestion standard;
· Établit des processus pour la production de rapports de suivi ;
· Spécifie les biens livrables et autres produits désignés qui seront vérifiés durant toute la durée du projet;
· Produit mensuellement un rapport d’avancement sur le plan financier;
· Aide le chef de projet à exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier du projet;
· Fait les suivis sur les feuilles de temps;
· Maîtrise le plan de projet (plans de projets consolidés);
· Consolide et réconcilie les factures avec les plans de projets;
· Fait la gestion globale des factures et des courus;
· Surveille les activités du projet, vérifie la cohérence, la précision et la pertinence des informations collectées;
· Vérifie les variations entre les objectifs, la planification  et la réalité des projets: révision des coûts, de l’échéancier, des risques;
· Dans un cadre proactif, faire office de tour de contrôle, et prévient les déviations potentielles du projet avant qu’elles surviennent;
· Produit et effectue le suivi des rapports d’avancements (métriques propres au projet, statut du projet, etc.).
· Maintient le plan de projet (ajout de nouvelles tâches, planification de certaines activités, simulation des scénarios d’échéance, de coûts, de ressources, etc.);
· Apporte son expertise au niveau des outils de gestion de projet;
· Soutient les membres de l’équipe (formation) dans les processus d’administration de gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le budget. Par exemple, montrer quels modèles de documents utiliser et comment les remplir, comment catégoriser les différents coûts d’un projet ou comment saisir sa feuille de temps;
· Assure un niveau de la qualité des documents produits au sein du projet;
· Assure du bon fonctionnement des procédures;
· Assure la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises;
· Contrôle les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts.
Profil recherché :
· Maîtriser la communication écrite.
· Bonne capacité de communication au niveau exécutif.
· Bien gérer la qualité.
· Être doué pour la communication interpersonnelle.
· Faire preuve d’autonomie.
· Être orienté vers les résultats.
· Exigences :
· Maîtrise en gestion de projet ou au minimum PMP.
· 8 à 10 ans d’expérience pertinente.
· Expérience en PCO de plusieurs projets en parallèle.
· Connaissance en gestion budgétaire de projets.
· Connaissance avancée, experte : EPM, MS Project Excel et SQL.

Pour postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

 

27 janvier 2016

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat d’un Analyste d’affaires – processus budgétaire, coûts de revient  et reddition de comptes:
Lieu : Montréal
Début du mandat : 2016-02-01
Fin du mandat : 2016-06-30

Mise en contexte :
Dans un contexte opérationnel et de projet global d’optimisation financière, nous devons analyser et mettre en place des mécanismes  en ce qui concerne le processus budgétaire, le coût de revient  ainsi que la reddition de comptes. Ces nouveaux outils et façons de faire devront s’intégrer dans une vision d’ensemble qui combine à la fois la vision affaires (TI), et la finance opérationnelle et qui saura répondre aux enjeux et besoins en matière de gestion financière. La personne retenue sera responsable de l’analyse de la situation actuelle, de l’analyse des besoins et de la cible, de l’analyse des écarts, du choix d’outils et de la mise en place d’un processus optimal pour la solution retenue.  La solution devra répondre adéquatement aux besoins des utilisateurs et respecter les orientations stratégiques de l’entreprise.

Responsabilités principales :
· Identifier et documenter les besoins selon les standards de l’entreprise et/ou des lignes directrices du programme;
· Contribuer aux ateliers reliés à la définition des besoins;
· Faire valider, recommander et faire approuver les besoins par les signataires;
· Produire et mettre à jour les documents requis, s’assurer que tous les besoins sont bien couverts;
· Préciser les écarts entre la situation actuelle et la situation cible;
· Évaluer et proposer des solutions en fonction des besoins et demandes des utilisateurs;
· Identifier les impacts opérationnels et processus ;
· Poser un jugement sur les façons de faire afin de les optimiser tout en respectant les normes de qualité de service ;
· Assurer la cohérence / l’ensemble des besoins d’affaires et solutions systèmes, technologiques et opérationnelles ;
· S’assurer de la cohérence et de l’intégration des besoins d’affaires et des différents biens livrables à l’ensemble du projet;
· Assurer la qualité des biens livrables et des biens intermédiaires;
· Agir à titre de personne-ressource;
· Effectuer des activités de vigie et de recherche en regard de l’information et des outils de gestion de l’entreprise;
· Soulever tout risque ou problématique et recommander toutes actions requises.
Profil recherché :
· Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires, en informatique de gestion ou l’équivalent;
· Sept (7) années d’expérience en tant que analyste d’affaires/processus;
· Excellente connaissance du domaine des institutions financières;
· Expérience concrète dans les processus budgétaires, exercice de coûts de revient  ainsi que dans la reddition de comptes;
· La connaissance de la suite Oracle financier serait un atout;
· Être orienté vers le client;
· Bien gérer la qualité;
· Maîtriser la communication orale et écrite.

Merci de contacter Nadia Oviedo à nadiaovi@ca.ibm.co OU 615-964-0721

27 janvier 2016

Spécialiste en relève informatique

Titre : Spécialiste en relève informatique
Date de début : 15 Février 2016
Durée : 3 mois
Endroit : Montréal

Contexte
Sous l’autorité du chef de service de la gestion des services TI, l’expert en relève informatique sera responsable de porter un diagnostic sur la stratégie actuelle, d’identifier les bonnes pratiques du marché, de proposer des paramètres relatifs à la stratégie et de définir un plan d’action pour combler les écarts.

Mandat
Le conseiller sera l’expert en processus de relève de plateforme hautement critique. Il sera responsable de porter un diagnostic sur la stratégie actuelle en analysant les stratégies de relève en vigueur chez le client. Avec son expertise, il pourra rapidement identifier les bonnes pratiques du marché appliquées au contexte du client. Le conseiller devra ensuite proposer des paramètres d’amélioration relatifs à la stratégie de relève cible. Cette stratégie, basée sur les bonnes pratiques, devra être documentée, présentée et comprise par les membres de la direction du client, ainsi que par les intervenants techniques impliqués dans les processus. Le résultat sera un plan d’action défini ayant pour but de combler les écarts entre la situation actuelle et la cible en tenant compte des bonnes pratiques du marché. Finalement, l’expert en relève informatique devra être en mesure de parrainer, entraîner et transférer ses connaissances à l’équipe de coordonnateurs de relève de la Direction de l’exploitation des services TI. Il devra pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. Il devra aussi faire preuve de grande habileté de communication et de diplomatie tout en étant axé sur les résultats.

Responsabilités :
• Agir comme expert en relève informatique;
• Porter un diagnostic sur la stratégie actuelle de relève chez le client;
• Identifier les bonnes pratiques du marché en matière de plan de relève informatique;
• Proposer des paramètres d’amélioration relatifs à la stratégie de relève cible;
• Définir un plan d’action pour combler les écarts entre la situation actuelle et la cible;
• Parrainer, entraîner et transférer ses connaissances à l’équipe de coordonnateurs de relève de la Direction de l’exploitation des services TI;
• Travailler en collaboration avec les coordonnateurs de relève dans le service.

Exigences :
• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent; (Obligatoire)
• Détenir un minimum de dix (10) années d’expérience démontrée dans la relève informatique; (Obligatoire)
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience démontrée dans la relève informatique de plateformes hautement critiques. (Obligatoire
• Connaissance des outils de documentation de plan de relève;
• Expérience démontrée dans la relève informatique;
• Expérience démontrée dans la relève informatique de plateformes hautement critiques.

Aptitudes :
• Autonomie et débrouillardise;
• Être soucieux de la qualité et du détail;
• Excellentes habiletés relationnelles et bonne capacité de communication;
• Habileté à vulgariser et livrer l’information;
• Leadership;
• Sens de l’organisation très développé;
• Très bon esprit d’équipe.

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

27 janvier 2016

Technicien en Gestion des Identités et Accès (GIA)

Titre : Technicien en Gestion des Identités et Accès (GIA)
Date de début : ASAP
Fin : 31 Décembre 2016 (10 mois)
Endroit : Montréal

Contexte du mandat
Le consultant sera responsable de mettre en place des contrôles de sécurité et d’effectuer des activités en matière de contrôle, de protection et de surveillance en lien avec la sécurité opérationnelle. Plus précisément, il traite les demandes d’accès selon les niveaux de service établis tout en respectant les normes et règles en vigueur.
Il participe également à des revues de conformité en produisant les évidences requises pour les audits. Il rédige des procédures, élabore des présentations et forme ses collègues sur les accès UNIX.

Principales responsabilités
• Mettre en place des contrôles de sécurité visant à diminuer les risques présents;
• Assurer l’intégrité des opérations ou activités reliées à la sécurité dans le respect du cadre de référence;
• Détecter les écarts et apporter les correctifs appropriés afin de maintenir le niveau de sécurité de l’organisation selon le cadre normatif;
• Produire les rapports permettant de démontrer qui possède quels accès sur la plateforme concernée.
• Former ses collègues sur la gestion des accès sur UNIX

Profil recherché
• 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Connaissances requises UNIX, Z/OS, Tandem (un atout)
• Capacité de synthèse
• Maîtriser la communication verbale et écrite;
• Savoir informer.

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
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