Chef de projets / Front Office

Durée 12 mois

Chef de projet  sénior pour Optimisation du Front Office pour les lignes d’affaires du client.

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un projet de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein de l’organisation.

Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Responsabilités principales
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Dans son  rôle  conseil :
•Comprendre les besoins des parties prenantes ainsi que les différents enjeux, les risques, les contraintes ou les opportunités d’affaires devant être considérées dans la réalisation du projet.
•Soutenir les unités d’affaires dans l’identification des solutions attendues afin qu’elles répondent aux objectifs visés.
•Encadrer les ressources affaires (Expert métier) , les analystes d’affaires et les architectes intégrateurs dans la conception des solutions d’affaires  afin de répondre aux besoins et ce, dans le respect  de la qualité des livrables, du budget et de l’échéancier.
•Analyser le contexte et les besoins ou processus d’affaires  dans le cadre de dossiers de nature stratégique nécessitant des arrimages dans un ou plusieurs domaines d’affaires et pouvant avoir des impacts majeurs.

Compétences principales requises :
·     Solide expérience dans la gestion d’équipes d’affaires pluridisciplinaires
·     Expérience dans la gestion de la relation avec des fournisseurs TI
·     Expérience dans la sélection (Processus RFP) et l’implantation de progiciels (impliquant le paramétrage et les essais par les utilisateurs)
·     Expérience dans la gestion des parties prenantes et du changement
·     Capacité de communiquer avec la haute direction
·     Habileté à appliquer avec discernement des processus de gestion de projet rigoureux
·     Expérience importante dans le monde de la Trésorerie, de la Gestion de portefeuille
·     Connaissance des marchés et des instruments financiers est requis

Exigences  du métier  requises :
•     Bilingue – Niveau élevé
•     Expérience : 10 à 15  années d’expérience pertinente reliées au domaine d’affaires
•     Expérience de travail avec des « traders » – cambistes
•     Certification PMP ou Maîtrise en gestion de projet

Contactez Annick Julien – ajulien@ca.ibm.com ou 514-964-1170

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Conseiller Moodle

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat d’un Conseiller Moodle
Date de début : 18 janvier 2016
Lieu : Montréal
Durée : 20-50 jours d’effort avec minimum garanti de 10 jours pour migration et 10 jours pour configuration.
Contexte du mandat :
Notre client est à la recherche d’un conseiller pour faire la migration de Moodle de la version 2.7 à la version 3.x. L’installation de la nouvelle version de Moodle et migration du contenu de l’ancienne version vers la nouvelle. Suite à la migration, notre client requiert les services d’un conseiller pour faire la configuration de Moodle. Notre client fournira une liste détaillée des besoins à partir de laquelle le consultant devra établir les activités à conduire et les composantes à développer, que ce soit des paramétrages ou des configurations. Il travaillera avec notre équipe de projet qui fournira le soutien nécessaire pour accomplir le mandat.
Le conseiller devra :
– Compléter la configuration/développement Moodle actuelle;
– Ajuster/personnaliser la configuration de divers rapports présents dans Moodle selon nos besoins ;
– Configurer le module d’inscription groupé;
– Revoir/ajuster les plugins;
– Développer l’intégration et la synchronisation automatisées des comptes utilisateurs avec celle de MS-Active Directory;
– Développer/configurer l’intégration du module des Quiz de Captivate avec Moodle.
En collaboration avec l’équipe le consultant devra :
– Planifier et amorcer la réalisation.
– Assister à la révision et préparation de la mise en production.
– Documenter les changements apportés et transferts de connaissance à une ressource de notre client.
Cadre de travail 
Le mandat du (des) conseiller(s) devra s’exécuter en français selon le calendrier suivant :
L’envergure du mandat sera réévaluée en début du mandat.
Actuellement estimée à 20-50 jours d’effort avec minimum garanti de 10 jours pour migration et 10 jours pour configuration. Pour fins de calcul, une journée est égale 7 heures de travail.
Le temps sera réparti sur le travail de migration et configuration de l’environnement de développement, avec un retour au moment de la mise en production pour la migration de l’environnement de production.

Merci de contacter Nadia à nadiaovi@ca.ibm.com OU 514-964-0721

 

Analyste programmeur (Tibco)

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois d’un Analyste programmeur (Tibco).
Lieu : MTL
Début du mandat : asap
Fin du mandat : 2016-06-24

Le développement est principalement avec la série de produits de TIBCO. Programmeur avec expérience ayant à faire du développement dans un contexte multiplateforme.

Responsabilités principales

·     Effectuer la réalisation (codifier) et les différentes étapes d’essais sur la plateforme AMX-BPM de TIBCO.
·     Effectuer la réalisation (codifier) et les différentes étapes d’essais sur la plateforme BusinessWorks de TIBCO.
·     Effectuer la réalisation (codifier) les composantes et artefacts du BPMS (modèle de processus exécutable, formulaires électroniques, modèles organisationnels,
objets d’affaires).
·     Effectuer la réalisation (codifier) les composantes et artefacts gravitant autour du BPMS (obtention de métriques, prise en charge d’événements, etc.).
·     Effectuer la réalisation (codifier) l’expérience utilisateur utilisant l’interface native OpenSpace, les gadgets et les formulaires électroniques.
·     Assembler les processus avec les services Web, les formulaires, les messages, les variables et données de processus (Data Mapping).
·     Effectuer la réalisation (codifier) et intégrer des transformations en JavaScript ou XSLT.
·     Effectuer les tests unitaires et intégrés.
·     Soutenir l’implantation, effectuer et soutenir les essais post-implantation requis.

De façon continue à l’intérieur de l’équipe:
·     Assurer le respect des processus, des normes et des règles afin de maximiser la stabilité et l’intégrité des livraisons centralisées.
·     Participer à des révisions de code.

Connaissances / Expérience

Essentiel:
·     3 ans d’expérience pertinente.
·     Expérience de développement orienté BPMS.
·     Expérience de développement orienté SOA.
·     Expérience de développement avec un outil de génération de rapport.

Pour postuler : Carl Gagné à gagnec@ca.ibm.com

Spécialiste en migration GPP2013

Titre : Spécialiste en migration GPP2013

Date de début : 18 janvier 2016

Durée : 15 mois

 

 

Contexte

Le progiciel EPM version 2007 est utilisé par environ 600 utilisateurs chez le client : Il utilise la version 2003 pour le suivi de ses projets et la Vice-présidence corporative des technologies de l’information (VPCTI) ainsi qu’un secteur client utilisent la version 2007 pour le suivi de leurs projets et de leurs opérations.

 

Les processus de gestion de saisie hebdomadaire de temps sont complexes et sont multiples.

 

Le Cube OLAP de EPM 2007 a été mis en place en juin 2012 pour la VPCTI et est utilisé depuis 2011 pour le secteur client. Une filiale s’est intégrée à la VPCTI en juin 2012 : l’harmonisation, le plus possible, des façons de faire de ces entités est maintenant demandée par la direction. L’utilisation actuelle d’EPM est présentement limitée au module PM (plans de projets).

 

 

Mandat

Le mandat vise à revoir la solution en place pour la saisie de feuilles de temps et identifier une solution plus efficiente et efficace. Actuellement, le système financier ABAK 7.4 est utilisé avec EPM 2007 pour ce volet. Il faut procéder à la mise à niveau des instances actuelles d’EPM au sein de la VPCTI vers la version GPP2013.

De plus, il faut mettre en place les bases architecturales technologiques et fonctionnelles corporatives répondant aux besoins de la VPCTI. Ces besoins sont :

  • Harmoniser et mettre en place la production d’indicateurs de gestion de projets et de portefeuille de projets qui seront précisés en cours d’analyse préliminaire;
  • Revoir l’architecture actuelle et optimiser les processus de saisie de temps incluant l’ajout, la modification ou le retrait d’interfaces avec des applications internes ou externes.
  • Mettre en place la gestion de portefeuilles de projets supportant les modes multi-fournisseurs et multi-clients;
  • Assurer une intégration future avec l’outil de la gestion de la demande ITSM. Rôles et responsabilités Plus précisément, le conseiller devra :
  • Sous l’autorité du chef de service Centre d’excellence LEAN/TI, le conseiller aura une double responsabilité qui est celle de chargé de projets ainsi que de spécialiste pour la solution GPP2013. Le conseiller sera un spécialiste de mise en place de solution GPP2013 avec des connaissances de Sharepoint 2013 aux niveaux architecturaux et techniques en plus de connaissances et compétences de gestion de projets. Il jouera le rôle d’expert dans le domaine en plus du rôle de chargé de projets auprès de l’équipe de projet. Il devra produire les différents livrables prévus tout au long du cycle de vie de projet, établir le budget initial, le suivi des restes à faire et en plus de son rôle de spécialiste dans la mise en place de la solution.
  • Produire l’analyse des besoins de la VPCTI et produire des recommandations sous forme de « roadmap » en fonction de la portée du projet;
  • Mettre à niveau l’équipe interne aux nouveautés et particularités architecturales de GPP2013 et collaborer aux l’architectures technologiques et fonctionnelles requises pour GPP2013/Sharepoint 2013 répondant aux besoins corporatifs, d’intégrité, de sécurité et de performance;
  • À titre de chargé de projet, effectuer toutes tâches reliées à cette fonction (comités de projet, établissement des livrables, plan de projet, etc;
  • Collaborer avec les différentes instances corporatives afin d’assurer que la solution d’intégration de GPP2013 répondant aux besoins corporatifs, d’intégrité, de sécurité et de performance;
  • Proposer et déployer la meilleure stratégie de migration et de mise en place du projet GPP2013 basée sur les situations actuelles et désirées;
  • Supporter l’équipe technique lors de la mise en place de l’architecture technologique corporative GPP2013/Sharepoint 2013 et s’assurer de la production d’une documentation facilitant son support et son évolution de façon autonome par la suite;
  • Accompagner l’équipe de projet lors de la mise en place de l’architecture fonctionnelle corporative, la réalisation, la migration et du déploiement du projet.

 

 

Exigences

  • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre d’administrateur technique d’EPM dont au moins deux (2) ans de GPP/Sharepoint 2013; (Obligatoire)
  • Posséder au moins trois (3) ans d’expérience en tant que chargé de projets; (Obligatoire)
  • Posséder au moins deux (2) ans d’expérience en mise en place de GPP/Sharepoint 2013 à titre de spécialiste en migration GPP2013 et avoir :
    • recommandé des architectures technologiques et fonctionnelles complexes; (Obligatoire)
    • installé, configuré, documenté et déployé GPP2013. (Obligatoire)
  • Avoir défini des normes, standards et des bonnes pratiques d’utilisation/configuration de GPP2013;
  • Bonne connaissance fonctionnelle de GPP2013;
  • Connaissances générales du système financier ABAK;
  • Expérience à titre d’administrateur technique d’EPM;

 

 

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.

Gestionnaire de livraison

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Gestionnaire de livraison.


Lieu : MTL
Début du mandat : 2016-01-05

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de livraison TI qui sera responsable de différents projets d’envergure importante, dans le domaine des solutions du courtage. Il est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison de différents projets ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. L’un des projets sous sa responsabilité aura une visibilité importante auprès de la haute direction de la vice-présidence de la gestion du patrimoine.

Rôle et responsabilités
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages du projet;
– Proposer l’ensemble des livrables de la contribution afin de répondre aux objectifs d’affaires du projet et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Faire approuver les livrables de la contribution en respectant les points de décision propres à son secteur;
– Élaborer pour la contribution, ou participer activement pour le projet, à l’analyse de risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte des différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque de la contribution;
– Effectuer la coordination opérationnelle des personnes impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets interreliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation en fonction de son domaine d’expertise;
– Élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles en fonction de son domaine d’expertise;
– Utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l’information de gestion et de suivi.

Profil recherché
– Démontrer 10 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
– Expérience en gestion de projet dans le domaine du courtage (requis);
– Expérience en gestion de développement applicatif;
– Expérience en gestion de projet dans un contexte agile;
– Expérience en gestion de projet dans des entreprises de moyenne et grande envergure;
– Expérience de projet avec fournisseur;
– Maîtrise de l’outil de gestion Ms-Project
– Expérience en WEB (atout);
– Bilinguisme parlé et écrit, français et anglais.

Compétences principales
– Être orienté vers le client
– Savoir organiser
– Savoir informer
– Être doué pour la communication interpersonnelle
– Savoir gérer et établir des indicateurs de performance
– Savoir planifier
– Être orienté vers les résultats
– Habileté de négociation

Pour postuler : Annick Julien au 514-964-1170 ou ajulien@ca.ibm.com

Analyste d’affaires Senior

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Analyste d’affaires Senior

Lieu : Montréal
Début du mandat : 2016-01-11
Fin du mandat : 1 an

 

Mandat : La personne titulaire analyse le contexte et les besoins d’affaires du client dans le cadre de dossiers ou projets. Elle identifie, conçoit, et recommande des solutions d’affaires et en analyse les impacts sur l’organisation. Dans le cadre de projets, elle collabore à la définition des objectifs d’affaires, définit la portée des solutions et soutient le chef de projet dans les prises de décisions importantes. Elle est responsable d’assurer l’alignement des solutions avec les objectifs d’affaires et les besoins métiers. Elle est également responsable de l’intégration de bout en bout des solutions d’affaires et ce, de l’étape de définition des besoins d’affaires jusqu’au déploiement.

 

 Principales responsabilités :
Analyser le contexte d’affaires du client, modéliser et documenter les fonctionnalités d’affaires et identifier les opportunités d’amélioration en lien avec les besoins d’affaires du client.

  1. Identifier, définir, analyser, documenter et valider les besoins à l’origine d’un projet. Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérées dans la portée et la réalisation du projet.
  2. Identifier et analyser les différentes solutions d’affaires et recommander celle à adopter de façon à répondre aux besoins des clients, et ce, dans le respect des stratégies d’affaires, de la qualité des livrables, du budget et de l’échéancier.
  3. Analyser, modéliser et définir les processus cibles et les exigences détaillées supportant les solutions d’affaires recommandées. Contribuer à la définition et à la priorisation des fonctionnalités requises. Faire entériner les recommandations de solutions d’affaires par l’ensemble des parties prenantes.
  4. Identifier, analyser et documenter, en collaboration avec les secteurs impactés par le projet, les impacts des solutions d’affaires sur le fonctionnement de l’organisation.
  5. Contribuer à l’élaboration des stratégies d’essais et définir le plan des essais d’acceptation. Soutenir le secteur d’affaires durant le déploiement des solutions.
  6. Collaborer à l’analyse des coûts et bénéfices des solutions. Élaborer des indicateurs de performance pour mesurer la performance de la solution.
  7. Contribuer à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de gestion du changement.

Expérience recherchée :
Expérimenté ( 5 à 10 ans d’expérience )
Plusieurs parties prenantes
Impacts élevés sur secteur(s)
Plusieurs enjeux : financiers, politique, culturel, légal et règlementaire, etc.
Plusieurs arrimages requis.

Postuler : ajulien@ca.ibm.com

Chargé de projet infrastructure/Intégration de progiciels/ingénierie Senior

Titre : Chargé de projet infrastructure/Intégration de progiciels/ingénierie Senior

Date de début : 11 janvier 2015

Durée : 6 mois +

Endroit : Montréal

 

Exigences :

Gestionnaire de projet senior ayant livré des projets d’envergure, stratégiques, nécessitant l’implication de ressources internes et externes (gestion de fournisseurs externes)

 

  • Avoir livré des projets d’infrastructure, de déploiement d’applications d’affaires en réingénierie de processus impliquant la gestion de changement; avoir géré des projets d’intégration de progiciels.
  • Avoir livré des projets en collaboration avec une équipe d’ingénierie et de construction
  • Expérience dans la livraison de projet SharePoint.
  • Expérience dans la gestion de projet dans un contexte politique
  • Avoir travaillé et performé en mode matriciel.
  • Citoyen canadien idéalement avec un bon dossier de crédit et pas de dossier criminel.
  • Belle personnalité, leadership et dynamisme
  • Bilinguisme obligatoire
  • Microsoft EPM 2013
  • Expérience en environnement SAP un atout

 

 

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

 

 

Spécialiste de migration Lotus

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Spécialiste de migration Lotus Notes Domino

Lieu : Montréal
Statut : Contractuel
Durée : 140 heures semaine
Début : dès que possible
Dans ce contexte, notre client est à la recherche d’un expert pour :
1. Documenter (effectuer une évaluation de) l’état actuel des bases de données Domino (décompte total, utilisé vs obsolètes, type de base de données, le niveau de complexité, le nombre d’utilisateurs par db, etc.);
2. Recommander plates-formes cibles pour la migration des bases de données Domino en fonction de leurs types (par exemple « teamroom »);
3. Produire une estimation et une stratégie afin de migrer les bases de données;
4. Documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises dans les migrations de cette nature.

Le spécialiste technique devra produire les livrables suivants:
1. Évaluation de l’état actuel (extraire des informations techniques sur les bases de données Domino comme l’utilisation vs. obsolescence, type, le niveau de complexité, le niveau de script, etc.);
2. Recommandation de la plate-forme cible pour maintenir le contenu migré (par exemple ECM, la collaboration, portail, blogs, etc.);
3. Élaboration de la stratégie de migration et une estimation de l’effort pour cette tâche;
4. Recommandation d’outils à utiliser pour la migration;
5. Meilleures pratiques de documents, les pièges à éviter et les leçons apprises.

Expérience requise :
Expert en la matière (SME) pour la migration des bases de données Lotus Domino Notes (version 8.5) vers de nombreuses plateformes;
À déjà effectué de nombreux projets de cette nature;
Expérience avec Lotus Script.

Merci de vos contacts à nadiaovi@ca.ibm.com OU 514-964-0721

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