Spécialiste en migration GPP2013

Titre : Spécialiste en migration GPP2013

Date de début : 18 janvier 2016

Durée : 15 mois

 

 

Contexte

Le progiciel EPM version 2007 est utilisé par environ 600 utilisateurs chez le client : Il utilise la version 2003 pour le suivi de ses projets et la Vice-présidence corporative des technologies de l’information (VPCTI) ainsi qu’un secteur client utilisent la version 2007 pour le suivi de leurs projets et de leurs opérations.

 

Les processus de gestion de saisie hebdomadaire de temps sont complexes et sont multiples.

 

Le Cube OLAP de EPM 2007 a été mis en place en juin 2012 pour la VPCTI et est utilisé depuis 2011 pour le secteur client. Une filiale s’est intégrée à la VPCTI en juin 2012 : l’harmonisation, le plus possible, des façons de faire de ces entités est maintenant demandée par la direction. L’utilisation actuelle d’EPM est présentement limitée au module PM (plans de projets).

 

 

Mandat

Le mandat vise à revoir la solution en place pour la saisie de feuilles de temps et identifier une solution plus efficiente et efficace. Actuellement, le système financier ABAK 7.4 est utilisé avec EPM 2007 pour ce volet. Il faut procéder à la mise à niveau des instances actuelles d’EPM au sein de la VPCTI vers la version GPP2013.

De plus, il faut mettre en place les bases architecturales technologiques et fonctionnelles corporatives répondant aux besoins de la VPCTI. Ces besoins sont :

  • Harmoniser et mettre en place la production d’indicateurs de gestion de projets et de portefeuille de projets qui seront précisés en cours d’analyse préliminaire;
  • Revoir l’architecture actuelle et optimiser les processus de saisie de temps incluant l’ajout, la modification ou le retrait d’interfaces avec des applications internes ou externes.
  • Mettre en place la gestion de portefeuilles de projets supportant les modes multi-fournisseurs et multi-clients;
  • Assurer une intégration future avec l’outil de la gestion de la demande ITSM. Rôles et responsabilités Plus précisément, le conseiller devra :
  • Sous l’autorité du chef de service Centre d’excellence LEAN/TI, le conseiller aura une double responsabilité qui est celle de chargé de projets ainsi que de spécialiste pour la solution GPP2013. Le conseiller sera un spécialiste de mise en place de solution GPP2013 avec des connaissances de Sharepoint 2013 aux niveaux architecturaux et techniques en plus de connaissances et compétences de gestion de projets. Il jouera le rôle d’expert dans le domaine en plus du rôle de chargé de projets auprès de l’équipe de projet. Il devra produire les différents livrables prévus tout au long du cycle de vie de projet, établir le budget initial, le suivi des restes à faire et en plus de son rôle de spécialiste dans la mise en place de la solution.
  • Produire l’analyse des besoins de la VPCTI et produire des recommandations sous forme de « roadmap » en fonction de la portée du projet;
  • Mettre à niveau l’équipe interne aux nouveautés et particularités architecturales de GPP2013 et collaborer aux l’architectures technologiques et fonctionnelles requises pour GPP2013/Sharepoint 2013 répondant aux besoins corporatifs, d’intégrité, de sécurité et de performance;
  • À titre de chargé de projet, effectuer toutes tâches reliées à cette fonction (comités de projet, établissement des livrables, plan de projet, etc;
  • Collaborer avec les différentes instances corporatives afin d’assurer que la solution d’intégration de GPP2013 répondant aux besoins corporatifs, d’intégrité, de sécurité et de performance;
  • Proposer et déployer la meilleure stratégie de migration et de mise en place du projet GPP2013 basée sur les situations actuelles et désirées;
  • Supporter l’équipe technique lors de la mise en place de l’architecture technologique corporative GPP2013/Sharepoint 2013 et s’assurer de la production d’une documentation facilitant son support et son évolution de façon autonome par la suite;
  • Accompagner l’équipe de projet lors de la mise en place de l’architecture fonctionnelle corporative, la réalisation, la migration et du déploiement du projet.

 

 

Exigences

  • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre d’administrateur technique d’EPM dont au moins deux (2) ans de GPP/Sharepoint 2013; (Obligatoire)
  • Posséder au moins trois (3) ans d’expérience en tant que chargé de projets; (Obligatoire)
  • Posséder au moins deux (2) ans d’expérience en mise en place de GPP/Sharepoint 2013 à titre de spécialiste en migration GPP2013 et avoir :
    • recommandé des architectures technologiques et fonctionnelles complexes; (Obligatoire)
    • installé, configuré, documenté et déployé GPP2013. (Obligatoire)
  • Avoir défini des normes, standards et des bonnes pratiques d’utilisation/configuration de GPP2013;
  • Bonne connaissance fonctionnelle de GPP2013;
  • Connaissances générales du système financier ABAK;
  • Expérience à titre d’administrateur technique d’EPM;

 

 

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.

Publicités
%d blogueurs aiment cette page :