Archive for décembre, 2015

30 décembre 2015

Chef de projet – BI

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 d’un Chef de projet – BI.
Lieu : MTL
Début du mandat : asap
Fin du mandat : 6 mois, temp to perm
Mandat:
Gestion de projets d’affaires au secteur aux particuliers, pour des projets dont l’envergure varie entre 1 et 5 M$ incluant la prise en charge des contributions des différentes unités d’affaires impliquées, ainsi que la contribution en technologie de l’information. Le mandat concerne des projets reliés au rehaussement de l’intelligence d’affaires dans le secteur des services aux particuliers.

Contexte:
L’évolution de l’offre de services aux particuliers et du réseau des caisses s’appuie sur l’optimisation de l’utilisation et l’exploitation de l’intelligence d’affaires afin de rencontrer ses objectifs stratégiques et de se prévaloir d’un avantage concurrentiel. En effet, plusieurs récentes transformations ou en cours (virage client, performance des ventes, efficacité opérationnelle, etc…) nécessitent une évolution au niveau des besoins en information en appui aux décisions d’affaires passant de la production d’information de gestion (rapports, diagnostics, tableaux de bord, etc…), le suivi de résultats, le développement d’analyses et d’outils à une approche misant sur de l’information stratégique comme levier des décisions d’affaires.

Pour ce faire, la dimension Intelligence d’affaires  doit évoluer afin de devenir un secteur-clé pour l’organisation et cette vision requiert de mettre en place trois (3) processus clés permettant de créer un avantage concurrentiel significatif.
Ces 3 processus sont :

Analytique clientèle et marché :
·Améliorer et tirer profit de la connaissance afin d‘orienter la prise de décision stratégique et assurer la mise en œuvre d’actions concrètes et porteuses qui en découlent.
Gestion de la relation client :
·Orchestrer l’ensemble des interactions clients et activités de ventes en un tout cohérent et pertinent pour le membre afin d’enrichir son expérience.
Gestion de la performance d’affaires :
·Mesurer en temps opportun la performance sur une série d’indicateurs clés afin d’agir concrètement et rapidement sur les écarts observés et anticipés

Dans ce contexte, la direction Intelligence d’affaires (au sein de la DP Stratégies et Innovation dans la VP Marketing et Innovation) se dote d’un plan d’affaires qui orientera les stratégies afin de transformer la fonction Intelligence d’affaires au sein de la PVP RCSP et soutenir les 3 processus clés. Ce plan d’affaires vise à
renforcer 4 dimensions :
1.Les ressources et l’expertise;
2.Les processus d’affaires;
3.Les données;
4.Les outils d’analyse et de publication.

La direction Intelligence d’affaires souhaite obtenir la collaboration d’un chef de projet affaires pour l’accompagner dans l’atteinte de ses objectifs d’affaires.

Principales responsabilités:
·Agir à titre de point central entre tous les intervenants pour la durée de la livraison du projet (p.ex.; promoteur, gestionnaires, intervenants projet);
·Réaliser le plan unique de projet et de ressources en détaillant les activités et la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
·Élaborer l’analyse des risques;
·Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
·Réaliser les demandes de contribution (en collaboration avec le chargé de livraison applicatif et le chargé de livraison infrastructure);
·Diriger tous les contributeurs associés à la livraison du projet.
·Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués au projet, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer;
·Approuver tout changement sur le plan des ressources;
·Prendre les décisions relatives à la gestion et au contenu du projet en consultants les personnes clés de son équipe et autres parties prenantes;
·Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation;
·Préparer et animer les états d’avancement du projet lors des Comités directeurs et autres instances.  ·S’assurer de l’approbation des livrables clés (incluant les passages de phases);
·Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;

Nature de l’expérience
·Expérience de gestion de projets d’un minimum de 10 ans, dont la gestion de projets d’envergure;
·Expérience en projet de transformation majeur;
·Connaissance du domaine de l’intelligence d’affaires (BI);
·Baccalauréat en Gestion de projets ou autre discipline pertinente;
·Connaissance du domaine des institutions financières,(connaissance des outils et modes de fonctionnement internes);
·Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets;
·Connaissance de l’outil informatique: MS Project;
·Leadership, orienté client, forte propension au travail d’équipe, etc.
·Excellente capacité d’influence;
·Sens politique et habiletés marquées pour la communication et l’efficacité relationnelle
·Être orienté vers le client;
·Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.

Pour postuler : Sylvain Bélanger à sylbela@ca.ibm.com

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24 décembre 2015

Joyeux Noel!

gps-fiable

23 décembre 2015

Chef de projets – Mobilité

Durée 3 mois ++

Nous recherchons un gestionnaire de projet (PM) TI Mobilité.

Dans le cadre de ce mandat, le PM aura sous sa responsabilité la gestion du projet mobilité du démarrage jusqu’à l’implantation et la post-implantation. Le PM s’assurera de respecter l’étendue, les coûts, les échéances ainsi que la qualité des livrables. Il assumera les responsabilités de planification, d’organisation et de contrôle des projets tout en respectant les règles et standards émis par le PMO.

Le projet Mobilité comporte 3 composantes principales :
• Le développement d’application mobile
• La mise en place de la fondation l’infrastructure mobile
• L’intégration des composantes mobiles dans les systèmes BDC

Dans sa fonction le PM devra travailler avec ses clients pour comprendre et analyser ses besoins et objectifs d’affaires. Il devra contribuer à l’élaboration d’un appel d’offre afin de sélectionner un fournisseur externe pour le développement d’applications mobiles. Il aura à gérer la relation avec les partenaires externes et aider à définir les stratégies optimales en matière de mobilité.

Nous recherchons une personne possédant une solide expérience à la fois en mobilité et gestion de projet.  Le PM réalisera un mandat d’une durée initiale de 3 mois (renouvelable par la suite en fonction des besoins).

Exigences du poste :
• 15 années d’expérience en informatique, dont une solide d’expérience en gestion de projet mobilité
• Forte connaissance de la mobilité et des bonnes pratiques en terme de gestion de projet agile.
• Bonne connaissance des outils de gestion de projets (MS Project et EPM).
• Esprit de synthèse et bonne capacité à résoudre des problèmes
• Démontre une facilité à gérer plusieurs projets à la fois
• Capacité à comprendre les enjeux et les contraintes techniques et d’affaires
• Facilité et efficacité dans la communication écrite et verbale
• Sens de l’organisation et bonne aptitude à assurer des suivis et à en faire rapport
• Habilité à négocier et à agir comme agent de médiation
• Bilinguisme parlé, écrit et lu

Contactez Annick Julien au (514) 964-1170

23 décembre 2015

Administrateur réseau CISCO intermédiaire (Poste permanent)

Titre : Administrateur réseau CISCO intermédiaire
Type : Poste permanent

Nous sommes présentement à la recherche d’un Administrateur réseau CISCO intermédiaire pour poste permanent à Montréal

Exigences :

• 2 années d’expérience Catalyst 3500, 3700, 3500. 2900
• 2 années d’expérience protocoles OSPF et HSRP
• 1 année d’expérience Cisco Nexus 5000, ou 6000, ou 7000 ou 9000 MDS
• 1 année d’expérience Cisco Works LMS OU Prime
• Au moins 2 réalisations d’installation et soutien technique de composantes réseau (commutateurs, concentrateurs, routeurs)
• Expérience en rédaction de guide de dépannage
• Expérience en rédaction de plan d’implantation
• Expérience en rédaction de Demande de changement
• Connaissance de processus de gestion d’incidents
• Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent
• 4 années d’expérience dans un environnement réseau d’envergure ( 2 centres de traitement) 10 sites réseau étendu)
• Certification Cisco CCNP, CCNA OU CCIE
• Expertise méthodologie Macroscope ou similaire

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

22 décembre 2015

De nouveaux emplois chez LGS

05 Membres direction

Si vous ne désirez plus recevoir cette alerte emplois, cliquez-ici.

21 décembre 2015

PCO senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un PCO senior.

Lieu : Montréal
Début du mandat : asap
Durée : 12 mois

Contexte du mandat
· La personne titulaire accompagne les chefs de projets relativement aux différents suivis dans le cadre de projets de moyenne à grande complexité. Elle anticipe les enjeux et les tendances, propose des solutions et en assure la mise en application, le cas échéant.
· Elle produit et analyse des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources. Elle produit des tableaux de bord, des présentations et contrôle la conformité dans la pratique de gestion de projets. De plus, elle assure la mise à jour des registres et des biens livrables.

Responsabilités principales
· Aide les chargés de projet à garder la maîtrise de leur  projet au moyen d’outils de gestion standard;
· Établit des processus pour la production de rapports de suivi ;
· Spécifie les biens livrables et autres produits désignés qui seront vérifiés durant toute la durée du projet;
· Produit mensuellement un rapport d’avancement sur le plan financier;
· Aide le chef de projet à exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier du projet;
· Fait les suivis sur les feuilles de temps;
· Maîtrise le plan de projet (plans de projets consolidés)
· Consolide et réconcilie les factures avec les plans de projets.
· Fait la gestion globale des factures et des courus.
· Surveille les activités du projet, vérifie la cohérence, la précision et la pertinence des informations collectées.
· Vérifie les variations entre les objectifs, la planification  et la réalité des projets: révision des coûts, de l’échéancier, des risques.
· Dans un cadre proactif, faire office de tour de contrôle, et prévient les déviations potentielles du projet avant qu’elles surviennent.
· Produit et effectue le suivi des rapports d’avancements (métriques propres au projet, statut du projet, etc.).
· Maintient le plan de projet (ajout de nouvelles tâches, planification de certaines activités, simulation des scénarios d’échéance, de coûts, de ressources, etc.).
· Apporte son expertise au niveau des outils de gestion de projet.
· Soutient les membres de l’équipe (formation) dans les processus d’administration de gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le
budget. Par exemple, montrer quels modèles de documents utiliser et comment les remplir, comment catégoriser les différents coûts d’un projet ou comment saisir sa feuille
de temps.
· Assure un niveau de la qualité des documents produits au sein du projet.
· Assure du bon fonctionnement des procédures.
· Assure la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises.
· Contrôle les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts.

Profil recherché
· Maîtriser la communication écrite.
· Bonne capacité de communication au niveau exécutif
· Bien gérer la qualité.
· Être doué pour la communication interpersonnelle.
· Faire preuve d’autonomie.
· Être orienté vers les résultats.

Exigences
· Maîtrise en gestion de projet ou au minimum PMP
· 8 à 10 ans d’expérience pertinente.
· Expérience en PCO de plusieurs projets en parallèle .
· Connaissance en gestion budgétaire de projets.
· Connaissance avancée, experte : EPM, MS Project Excel et SQL

Pour postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

21 décembre 2015

Expert en essais de performance applicative (Loadrunner)

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois d’un Expert en essais de performance applicative (Loadrunner).

Lieu : Montréal
Début du mandat : asap
Durée : 6 mois

Expert en essais de performance applicative (Loadrunner)

Principales responsabilités
Scripting, Exécution d’essais de charge et Diagnostics de problèmes.

Profil recherché
Ils doivent être maîtrisés en ayant au minimum 5 années d’expériences concrètes :
· scripting avec les outils LoadRunner en utilisant différent protocole (web, citrix, true client)
· exécution d’essais de charge avec les outils LoadRunner
· diagnostic de problème, de l’analyse de résultat et de production de rapport à soumettre aux partenaires

Pour postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

18 décembre 2015

De nouveaux emplois chez LGS

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18 décembre 2015

Chef de projet recherché

11 Services conseil TI

Bonjour,

Nous recherchons un Chargé de projet senior ayant une expérience importante dans le monde de la Trésorerie, de la Gestion de portefeuille et qui connait le domaine des marchés et des instruments financiers.

Contacter: ajulien@ca.ibm.com

17 décembre 2015

Chef de projets / Front Office

Durée 12 mois

Chef de projet  sénior pour Optimisation du Front Office pour les lignes d’affaires du client.

La personne titulaire est responsable d’organiser, de diriger et de contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un projet de grande envergure ayant un niveau de complexité et de risque élevé à très élevé. À cet effet, les projets sont de nature stratégique ou partie intégrante d’un programme arrimé à la planification stratégique, ont des impacts majeurs sur l’organisation et nécessitent une gestion du changement importante à grande échelle de même que de nombreux arrimages au sein de l’organisation.

Elle est responsable de la reddition de compte et s’assure également de la qualité des livrables, des mesures pour la récupération des bénéfices et procède aux améliorations requises.

Responsabilités principales
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets.
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet.
Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet.
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.

Dans son  rôle  conseil :
•Comprendre les besoins des parties prenantes ainsi que les différents enjeux, les risques, les contraintes ou les opportunités d’affaires devant être considérées dans la réalisation du projet.
•Soutenir les unités d’affaires dans l’identification des solutions attendues afin qu’elles répondent aux objectifs visés.
•Encadrer les ressources affaires (Expert métier) , les analystes d’affaires et les architectes intégrateurs dans la conception des solutions d’affaires  afin de répondre aux besoins et ce, dans le respect  de la qualité des livrables, du budget et de l’échéancier.
•Analyser le contexte et les besoins ou processus d’affaires  dans le cadre de dossiers de nature stratégique nécessitant des arrimages dans un ou plusieurs domaines d’affaires et pouvant avoir des impacts majeurs.

Compétences principales requises :
·     Solide expérience dans la gestion d’équipes d’affaires pluridisciplinaires
·     Expérience dans la gestion de la relation avec des fournisseurs TI
·     Expérience dans la sélection (Processus RFP) et l’implantation de progiciels (impliquant le paramétrage et les essais par les utilisateurs)
·     Expérience dans la gestion des parties prenantes et du changement
·     Capacité de communiquer avec la haute direction
·     Habileté à appliquer avec discernement des processus de gestion de projet rigoureux
·     Expérience importante dans le monde de la Trésorerie, de la Gestion de portefeuille
·     Connaissance des marchés et des instruments financiers est requis

Exigences  du métier  requises :
•     Bilingue – Niveau élevé
•     Expérience : 10 à 15  années d’expérience pertinente reliées au domaine d’affaires
•     Expérience de travail avec des « traders » – cambistes
•     Certification PMP ou Maîtrise en gestion de projet

Contactez Annick Julien – ajulien@ca.ibm.com ou 514-964-1170