Analyste d’affaire Peoplesoft HCM / Payroll (Télétravail) / PeopleSoft HCM / Payroll Business Analyst (Remote work position)

English below

 

 

 

Titre : Analyste d’affaire Peoplesoft HCM / Payroll (Télétravail)

Statut d’emploi:

Poste permanent

Lieu: Télé-travail et déplacement occasionnel sur le site du client à Winnipeg ou Montréal.

 

 

  •  5 ans d’expérience Oracle certification

 

  • Expérience avec l’environnement syndiquée au Canada,

 

  • 3-5 ans d’expérience en relation avec des fournisseurs

 

  • Expérience HCM v9 PeopleSoft, et / ou expérience Portal v9

 

  • Expérience PeopleSoft HCM v9 dans un ou plusieurs des modules suivants: Paie, Temps et du travail, administration des avantages sociaux, ePay, eBenefits, intégration

 

  • Capacité d’établir des rapports et des requêtes des clients par rapport PeopleSoft et outils de requête, SQL, SQR

 

Responsabilités :

 

  • Analyse, interprétation et traduction des besoins en une solution viable,
  • Soutien aux entreprises et conseils sur analyse et conception de l’équipe de développement,
  • Développement de cas de test
  • analyse, interprétation et traduction des besoins en une solution viable
  • analyse et résolution de problèmes
  • Test du système et sur les grandes initiatives de coordination des tests d’acceptation des utilisateurs, clarifier les exigences fonctionnelles,
  • L’exposition à une méthodologie éprouvée (par exemple CMMI) et la capacité d’effectuer plusieurs tâches en milieu de travail trépidant et dynamique

 

 

 

 

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PeopleSoft HCM / Payroll Business Analyst (Remote work position)

 

Permanent position

 

Location: remote work and occasional travel to the client’s site in Winnipeg or Montréal

 

 

 

 

  • 5 years of experience

 

  • Oracle certification

 

  • Experience with Canadian unionized environment, third party processing of 3-5 yrs PeopleSoft v9 HCM experience, and/or v9 Portal experience

 

  • PeopleSoft HCM v9 experience in one or more of the following modules: Payroll, Time and Labour, Benefits Administration, ePay, eBenefits, Integration

 

  • Able to build reports and customer queries via PeopleSoft reporting and query tools, SQL, SQR

 

 

Responsibilities

 

 

  • Analyzing, interpreting and translating requirements into a viable solution,

 

  • Providing business support and advising on analysis and design to development team,

 

  • Developing test cases,

 

  • Performing unit/system testing and on larger initiatives coordinating user acceptance testing,

 

  • Clarifying functional requirements, and resolving implementation issues

 

 

Skills  

 

  • Proven analytical and problem-solving skills,

 

  • Creative ability in developing and implementing quality solution deliverables,

 

  • Exposure to a proven methodology (e.g. CMMI) and the ability to multi-task in a fast paced and dynamic workplace

 

  • Individuals should possess exceptional communication and interpersonal abilities, have excellent teamwork and collaboration skills, and are self-motivated with a keen desire for continuous learning

 

 

 

 

 

 

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