LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 19 mois d’un Chef de programme.
Lieu : Montréal
Début du mandat : 2015-11-16
Fin du mandat : 2017-06-30
Contexte du mandat :
Nous sommes à la recherche d’un Chef de programme pour diriger un programme de Transformation RH. Le programme comporte plusieurs initiatives de diverses natures :
Implantation d’un ERP RH, d’un système de billetterie et gestion de connaissance, une transformation des rôles des gestionnaires et plusieurs optimisations de processus. C’est un programme stratégique majeur qui demande une vison exécutive tout en étant capable de s’approprier un bon niveau de détail des projets du programme.
Principales responsabilités :
– Réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le projet;
– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
– Élaborer l’analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet;
– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation.
– Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers stratégiques ou de haute complexité en soutien à son supérieur immédiat;
– Être responsable de la reddition de compte auprès des instances décisionnelles.
Profil recherché :
Posséder un Baccalauréat dans une discipline appropriée;
Avoir une expérience d’un minimum de 8 années d’expérience pertinente;
Faire face à l’ambiguïté;
Avoir le sens des affaires;
Être orienté vers le client;
Savoir diriger;
Faire preuve de « courage directorial »;
Faire preuve d’agilité organisationnelle;
Savoir organiser;
Savoir planifier;
Avoir le sens politique.
Postuler : Annick Julien au 514-964-1170 ou ajulien@ca.ibm.com
Le Sergent Recruteur 