Archive for novembre, 2015

30 novembre 2015

Scrum Master

Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 12 mois avec possibilité de temp to perm après 6 mois

Description du poste :

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller qui travaillera en tant que Scrum Master pour les projets de développement de l’offre en ligne – sur la région de Montréal.

Plus spécifiquement, le Scrum Master est responsable d’initier, de planifier et d’implanter avec l’équipe les projets assignés, tout en protégeant celle-ci de tous les éléments perturbateurs externes.  En collaboration avec le chef de projet TI et le propriétaire de produit (PO), il gère le carnet d’activités (backlog), les itérations et les activités de projet dans leur ensemble, en fonction du budget, de l’échéancier et de la qualité requise pour répondre aux exigences du client et de la direction.

Responsabilités principales:
Coordonner et faciliter le scrum quotidien, la planification et la rétrospective pour deux à trois équipes
Gérer le carnet d’activités avec le product owner et l’équipe; faciliter la priorisation et l’estimation des items; identifier les activités et les chemins critiques;
S’assurer de la communication, du développement, de l’exécution et de l’escalade au besoin
Supprimer les obstacles bloquant ou ralentissant les équipes; gérer les conflits
Promouvoir l’amélioration continue et un environnement de collaboration d’équipe afin d’aider les équipes à accroitre la productivité, la créativité et à favoriser l’innovation
Encadrer les membres de l’équipe sur les principes et les meilleures pratiques du développement de logiciels en mode Agile
Encadrer/coacher d’autres scrum masters sur les principes et les meilleures pratiques du développement de logiciels en mode Agile

En collaboration avec le chef de projet TI , le SCRUM Master recherché doit pouvoir :
Identifier et coordonner les dépendances des équipes externes
Assurer la visibilité de l’état d’avancement de l’équipe et des risques à la direction

Compétences principales:
– Capacité à s’adapter, à faire preuve de souplesse et d’apprendre rapidement dans un environnement complexe

– Capacité d’organisation, de communication et de relation interpersonnelle propices au développement de l’équipe

– Capacité d’analyse et compétence pour solutionner les problèmes

– Être orienté vers le client

– Capacité à établir rapidement la crédibilité et la relation avec les membres techniques des équipes

– Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de hiérarchiser les tâches efficacement avec un niveau élevé d’attention au détail

Exigences de base:
– 3 à 5 ans ou plus expérience en tant que Scrum Master
– Familiarité avec JIRA et/ou TFS pour faire la gestion et le suivi des user stories et du backlog; expérience avec Office (atout : Project et Visio)
– Forte connaissance technique en développement logiciel (java et/ou .NET), en bases de données, en déploiement Web et en développement piloté par les tests (TDD)
– Expérience en développement agile et gestion de projet Scrum arrimé avec une gestion de projet globale plus traditionnelle
– Compréhension approfondie des processus de développement de logiciel en grande entreprise  ainsi du cycle de vie des projets
– Expérience reconnue pour motiver le développement, la collaboration et la productivité des équipes
– Capacité à travailler sous des délais serrés, tout en coordonnant plusieurs projets à la fois et de répondre à l’évolution de l’organisation et des contraintes
techniques
– Maitriser la communication verbale et écrite en français

Contactez Annick Julien au (514) 964-1170 ou au ajulien@ca.ibm.com

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30 novembre 2015

Administrateurs JBoss

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de deux Administrateurs JBoss
Durée : 12 mois
Début : février 2016
Contexte : Notre client est à la recherche de deux conseillers experts dans l’installation et la configuration de serveurs applicatifs JBoss dans des environnements de production, de tests et de développement. Ils doivent être capables de résoudre des problèmes complexes et faire l’intégration de diverses technologies à la plateforme applicative JBoss.
L’environnement se compose de :
• JBoss EAP 5.2;
• JBoss EAP 6.2;
• JBoss ON;
• HornetQ;
• ActiveMQ;
• Magnolia 5.4;
• Open/AM;
• Serveurs RHEL 6.0;
• Active Directory/LDAP;
• VMWare vSphere 5.0;
• Oracle 11g/12g;
• Symantec NetBackup, HP Insight Manager, ArcSight;
• Système de surveillance Nagios, Grafana;
• Puppet;
• Kibana, Logstash, Elasticsearch;
• GIT, Jenkins, Sonar, Nexus, Maven;
• Apache, Tomcat, IIs.
Mandat :
Plus précisément, les conseillers devront notamment
• Mettre en place les serveurs et logiciels pour des projets technologiques Java JEE;
• Faire le maintien des serveurs applicatifs et serveurs Web, la configuration ainsi que l’administration de ceux-ci;
• Effectuer des déploiements sur des environnements de développement, des serveurs d’assurance-qualité, de pré production et des mises en production selon les spécifications établies par l’équipe ainsi que les architectes de projet;
• S’assurer que les normes de sécurité, d’intégrité de disponibilité et de performance sont respectées et que les solutions sont optimales.
• Partager leurs connaissances avec les différents membres de l’équipe.
• Les conseillers pourront être appelés à faire du support à distance.

Expérience requise :
• Expérience minimum de cinq (5) années en tant qu’administrateur de serveurs applicatifs ou de systèmes dont deux (2) comme administrateur JBoss (obligatoire);
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat en informatique ou toute autre discipline jugée pertinente (obligatoire).

Merci de vos contacts à Nadia Oviedo à :
nadiaovi@ca.ibm.com OU (514)964-0721

30 novembre 2015

Analyste – Gestion des contrats et litiges

Date de début : immédiat
Durée du mandat: Juin 2016

Gestion contrats et litiges

Identifier les besoins, pour tous les secteurs de l’entreprise, et trouver une solution qui permettrait à tous les départements de :

Faire le suivi des échéances de contrat afin de planifier les négociations à venir et synergie possible;
Visualiser les différentes versions de contrats;
Faire le suivi des étapes de négociation et la signature des contrats;
Suivi des litiges;
Faire des recherches dans tous les documents;
Créer des contrats cadres et y insérer des clauses clés;
Rapport de gestion

Optimisation Installation

Le client a installé les services en place aujourd’hui et est arrivé à son potentiel maximum et plusieurs éléments doivent être repensés afin de maintenir la croissance des ventes, améliorer la rentabilité, maximiser le service à la clientèle et de simplifier considérablement les étapes nécessaires et le nombre de parties prenantes impliquées dans le processus.

La portée du projet doit être définie. La première phase du projet serait de définir la carte de processus de haut niveau pour le processus identifié. Les impacts des projets doivent être identifiés à travers l’organisation.

Contactez Annick Julien au (514) 964-1170 ou au ajulien@ca.ibm.com

27 novembre 2015

Analyste-programmeur JAVA

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de deux (2) Analyste-programmeur JAVA
Lieu : Montréal
Début du mandat : 2016-01-11

Fin du mandat : 2016-06-30
Statut : possibilité de permanence suite au contrat

Nature du mandat : Nous recherchons deux analystes-programmeurs Java qui sauront nous démontrer une expérience dans le développement applicatif d’applications back-end et non seulement dans le développement d’applications WEB et de sites Internet.

Rôle et responsabilités
– Participer à l’identification et à l’analyse des solutions techniques à partir de l’énoncé des besoins des clients;
– Documenter les spécifications techniques des programmes à développer et/ou à modifier;
– Réaliser le développement Java, les essais et la mise en œuvre des composantes de solutions;
– Élaborer et réaliser les stratégies et plan d’implantation et soutenir les personnes impliquées lors de la période de mise en œuvre.

Profil et expertises requises
– Expérience reconnue dans l’élaboration de spécifications techniques et dans le développement d’applications Java;
– Plus de 7 années d’expérience en développement de solutions Java;
– Expérience requise dans le développement applicatif (applications back-end) et non seulement dans le développement d’applications WEB et de sites Internet;
– Expérience dans un environnent structuré avec méthodologie et normes de développement reconnus (PPD, Agile ou autre) – ESSENTIEL
– Expérience dans le domaine bancaire/cartes de crédit ATOUT
– Essentiel : Websphere Application Server; Java; EJB; Eclipse;SQL, SOA (SOAP, REST, XSD, WSDL), Maven, Spring, Hibernate.
– Atout: GIT, ANT, Struts

Merci de contacter Nadia Oviedo à nadiaovi@ca.ibm.com
OU (514) 964-0721

26 novembre 2015

PCO Affaires

Début du mandat : asap
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
***Prendre note que cette requête est sur une base de 35hrs par semaine***

La personne titulaire agit à titre de spécialiste auprès de chefs de projet, des gestionnaires et des instances décisionnelles relativement au suivi et à l’efficience de projet, programme ou de portefeuille de projets de grande envergure présentant un niveau de risque et de complexité élevé à très élevé. Elle réalise des mandats complexes d’analyse et de vigie, recommande et développe des solutions novatrices et appropriées et en assure la mise en application, le cas échéant.

Plus précisément, la personne titulaire agit à titre de PCO projet pour un projet d’envergure ou plusieurs plus petits projets. Les projets sont de nature variée et intègrent des volets affaires et TI dans le secteur de l’assurance vie.

Responsabilités principales
·Agir à titre de spécialiste et conseiller les chefs de projet, les gestionnaires et les instances décisionnelles relativement au suivi et à l’efficience de projets ou de portefeuilles de projets.
·Assurer les liens entre les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi et l’efficience d’un projet, d’un programme ou d’un portefeuille de projets.
.Effectuer les arrimages et les interdépendances avec les autres projets ou programmes lorsque requis.
·Élaborer, produire et analyser des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources. Anticiper les enjeux et les tendances, proposer des solutions et en assurer la mise en application, le cas échéant.
·Élaborer, produire et diffuser des présentations, des statistiques, des rapports ou autre documentation destinés aux différents comités et instances décisionnelles.
·Contrôler les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts.
·Agir à titre de personne-ressource relativement à l’utilisation des différents rapports, pratiques et outils de gestion de projet.
·Assurer la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises.
·Assurer, le cas échéant, la reddition de comptes du portefeuille de projets.

Exigences
·PCO senior,  autour de 10 ans d’expérience comme PCO
·Connaissance de notions comptable (centre de coût, compte comptable, débit-crédit, correction d’écriture, contrainte de vérification, etc.)
·Maitrise MS Project et les indicateurs de gestion (valeur acquise, IPC et IPD)
·Connaissance du domaine de l’assurance vie un atout
·Connaissance de l’outil EPM un atout

Les qualités recherchées:
Personne positive
Travaille en équipe
Être orienté vers le client
Savoir informer
Être doué pour la communication interpersonnelle
Savoir planifier
Faire preuve de rigueur et de minutie
Prendre des décisions de qualité
Maîtriser la résolution de problèmes

Contactez Annick Julien ajulien@ca.ibm.com ou (514) 964-1170

26 novembre 2015

Administrateur – Windows

Titre : Administrateur – Windows
Durée : 6 mois
Lieu : Montréal
Début : Janvier 2016

Contexte : Notre client est à la recherche d’un expert reconnu dans la migration et la consolidation de l’Active Directory dans un environnement complexe. Il sera responsable de l’exploitation et de l’évolution du parc de serveurs Windows en utilisant les systèmes de gestion en place, le tout sans interférer avec le maintien d’un très haut niveau de disponibilité des applications.

Mandat
Plus précisément, le conseiller devra notamment :
– Contribuer aux travaux visant à mettre en place les orientations technologiques et l’architecture cible du client;
– Fournir le support et l’assistance de deuxième et troisième niveau sur les environnements actuels;
– Proposer des solutions, alternatives et améliorations nécessaires au maintien de la disponibilité maximale et optimale de l’environnement des serveurs;
– S’assurer de respecter en tout temps les normes et procédures en travaillant en collaboration avec le personnel du développement, d’exploitation et de la sécurité informatique.
– Le conseiller pourra être appelé à faire du support à distance.

Merci de contacter Nadia Oviedo à nadiaovi@ca.ibm.com ou 514-964-0721

25 novembre 2015

Expert Citrix

Début du mandat : des que possible
Fin du mandat : 6 mois

Description Expert Citrix Infra Bureautique :

La personne titulaire agit à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. Elle est responsable de projets, de mandats et d’activités de développement relatives à son domaine d’expertise. Elle peut être appelée à assumer la supervision fonctionnelle, la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité.

Responsabilités principales

§     Agir à titre d’expert de contenu relativement à son domaine d’expertise auprès de différents intervenants et instances.
§     Voir au développement de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats de l’unité.
§     Conseiller et accompagner sa clientèle dans le développement, la réalisation, l’implantation et les suivis relatifs aux divers mandats effectués.
§     Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise.

Compétences :

§     – Connaissance de XenApp v.6.5, 7.X
§     – XenDesktop v5.6, 7.X
§     – Provisionning v6.1, 7.X (PVS)
§     – CPM 5.X (UPM)
§     – Microsoft Windows 7, 2008R2, 2012
§     – Microsoft SCCM 2012,
§     – Microsoft App-V 4 & 5
§     – Scripting language (PowerShell, VBS, etc.)
§     – GPO, GPP
§     – Connaissances en analyse et débogage d’applications (ex : ProcMon, CmTrace)
§     – Citrix AppDNA (un atout)
§     – AppSense (un atout)

 

Contactez Annick Julien 514-964-1170 / ajulien@ca.ibm.com

25 novembre 2015

Responsable technique d’entité

Début du mandat : asap
Fin du mandat : avril 2016

Responsable technique d’entité

Il a pour principales responsabilités :
·     Effectuer la préparation technique d’un secteur d’affaires dans un objectif de migration vers une nouvelle plateforme
·     Encadre la démarche de déploiement afin de minimiser les impacts sur les entités migrées dans le cadre du projet
·     Maintient la cohérence de la démarche d’une entité à l’autre
·     Catalyse et anime les discussions avec les parties prenantes assignées aux ateliers de transformation
·     S’assure que les parties prenantes travaillent en mode solution et réalisent les activités qui leur appartiennent
·     Participe activement à la rédaction et à la validation des différents livrables selon la méthodologie appliquée
·     Encadre diverses activités connexes critiques au déploiement
·     Remonte les enjeux de gestion du changement au responsable de la tour correspondante dans le projet
·     Superviser fonctionnellement les ressources spécialisées assignées au projet en collaboration avec les chefs de projets et les supporter au besoin
·     Prendre en charge la solution de migration approuvée et ce jusqu’à sa mise en production finale
·     En cas d’incident, guider les différents contributeurs et les fournisseurs externes vers une résolution rapide
·     Orchestrer les changements et les mises à niveau touchant les infrastructures, les systèmes d’exploitation, les « middleware » et les outils utilisés

Qualifications :
– Profil de « livreur » avec une grande attention portée à la qualité et aux échéances
– Connaissance des outils (SCCM 2012, Citrix XenApp, McAfee, AGPM, FIM, AD, Windows 7)
– Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse
– Excellent entregent et bonne capacité de travailler en équipe
– Bonne capacité d’écoute
– Bonne capacité d’initiative,  d’organisation et d’autonomie
– Doit avoir participé à un projet similaire dans son expérience de travail
– Être disponible les soirs et fins de semaine pour intervention lors des vagues de migrations

Contactez Sylvain Bélanger au (514) 964-0786 – sylbela@ca.ibm.com

25 novembre 2015

Administrateur de système

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois d’un Administrateur de système.
Lieu : MTL
Début du mandat : début 2016
Fin du mandat : 6 mois, avec possibilité de permanence chez le client

Description du poste :
Nous recherchons de vrais spécialistes avec une excellente connaissance dans la gestion des environnements technologiques de l’une ou plusieurs technologies suivantes :

–     Tibco SOA
–     Tibco BPMS
–     Liferay
–     Documentum
–     Adobe Lifecycle
–     Silanis

Administrateur de systèmes, description du profil :
Le candidat recherché jouera le rôle d’administrateur de systèmes. Il devra prendre en charge les aspects opérationnels de mise en place et de maintenance. Il assurera la surveillance proactive des plateformes technologiques. Il sera appelé à contribuer au programme de mise en place et d’évolution des fondations TI.  Il devra de plus supporter les équipes de développement, le centre d’expertise et les projets. Ces principales activités seront:

–  Installer et mettre à jour les logiciels sur les composantes de la plateforme
–  Configurer les logiciels
–  Sécuriser les composantes de la plateforme
–  Préparer les environnements de développement requis par le Centres d’expertise ou les équipes de livraison
–  Assurer la vigie des SLA de la plateforme par la consultation régulière des KPI et des indicateurs de bonne santé
–  Procéder aux tests de capacité et performance
–  Assurer le soutien des équipes de projets dans l’utilisation de la plateforme en environnement de développement
–  Déployer les colis applicatifs sur les plateformes
–  Assurer l’accompagnement des projets dans le cycle de livraison
–  Valider les colis avant leur livraison dans les différents environnements
Profil recherché
–  Expérience en soutien et évolution d’environnements dans une des technologies suivantes: TIBCO SOA, TIBCO BPMS, Liferay, Documentum, ADOBE Lifecycle, SILANIS
–  Connaissance avancée des progiciels  dans une des technologies suivantes : TIBCO SOA, TIBCO BPMS, Liferay, Documentum, ADOBE Lifecycle, SILANIS
–  Connaissance du système d’exploitation LINUX
–  Connaissance d’outils d’automatisation (Chef, Script., etc.)
–  Connaissance d’outils de surveillance (DYNATRACE)
–  Être orienté vers le client
–  Être doué pour la communication interpersonnelle
–  Être orienté vers les résultats
–  Maîtriser la résolution de problèmes

Pour postuler : Sylvain Bélanger au 514-964-1105 ou sylbela@ca.ibm.com

24 novembre 2015

PCO senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois d’un PCO senior.

Lieu : Montréal
Début du mandat : asap
Durée : 6 mois

Mise en contexte

Nature du projet : Projet de transformation de la Chaine d’approvisionnement (logistique). Gestion de la demande, achat, impression, entreposage, distribution. Donc de nature très Affaires et avec une contribution TI qui est n’est pas majeur.

La personne se rapportera à la directrice du projet et accompagnera les responsables de livraisons.

L’envergure du projet  est de moyenne à grande avec des contributeurs de différents secteurs d’activités. Plan de projets actuellement de plus de 250 activités.

Le profil recherché (hybride) doit pouvoir accomplir, selon le contexte, des responsabilités de PCO senior et chargé de projet.

Raison d’être du poste :
·La personne titulaire accompagne les chefs de projets relativement aux différents suivis dans le cadre de projets de moyenne à grande complexité. Elle anticipe les enjeux et les tendances, propose des solutions et en assure la mise en application, le cas échéant.
·Elle produit et analyse des indicateurs de performance relatifs au suivi budgétaire, échéancier et ressources. Elle produit des tableaux de bord, des présentations.  De plus, elle assure la mise à jour des registres et des biens livrables.

Responsabilités principales
·Aide les chargés de projet à garder la maîtrise de leur  projet au moyen d’outils de gestion standard;
·Effectue la coordination opérationnelles des équipes et intervenants impliquées.
-Établit des processus pour la production de rapports de suivi.
– Spécifie les biens livrables et autres produits désignés qui seront vérifiés durant toute la durée du projet;·
·Aide le chef de projet à exercer un contrôle d’ensemble sur l’échéancier du projet;
·Fait les suivis sur les feuilles de temps;
·Maîtrise le plan de projet (plans de projets consolidés)
·Surveille les activités du projet, vérifie la cohérence, la précision et la pertinence des informations collectées.
·Vérifie les variations entre les objectifs, la planification  et la réalité des projets: révision des coûts, de l’échéancier, des risques.
·Dans un cadre proactif, faire office de tour de contrôle, et prévient les déviations potentielles du projet avant qu’elles surviennent.
·Produit et effectue le suivi des rapports d’avancements (métriques propres au projet, statut du projet, etc.).
·Maintient le plan de projet (ajout de nouvelles tâches, planification de certaines activités, simulation des scénarios d’échéance, de coûts, de ressources, etc.).
·Apporte son expertise au niveau des outils de gestion de projet.
·Soutient les membres de l’équipe (formation) dans les processus d’administration de gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le
budget. Par exemple, montrer quels modèles de documents utiliser et comment les remplir, comment catégoriser les différents coûts d’un projet ou comment saisir sa feuille
de temps.
·Assure un niveau de la qualité des documents produits au sein du projet.
·Assure du bon fonctionnement des procédures.
·Assure la mise à jour des documentations, des registres de livrables et des approbations requises.
·Contrôle les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts.

Profil recherché

·Maîtriser la communication écrite.
·Bonne capacité de communication au niveau exécutif
·Bien gérer la qualité.
·Être doué pour la communication interpersonnelle.
·Faire preuve d’autonomie.
·Être orienté vers les résultats.

Pour postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com