Coach Agile

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2016-03-31

Notre client est à positionner sa vision stratégique et tactique de l’Agilité à l’intérieur de son organisation. Il désire déployer l’approche Agile dans ses projets de livraison de solutions. Nous sommes à la recherche d’un coach pour accompagner les projets et faire évoluer la pratique en collaborant avec le centre d’expertise Agile nouvellement créé.

Principales responsabilités :

·     Accompagner les équipes dans la mise en place d’approches Agiles de développement. Rencontrer les différents intervenants afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité. S’assurer également de bien comprendre les craintes, les défis et les résistances de ces derniers et leur fournir le soutien nécessaire. Accompagner et coacher le Scrum Master dans le cadre d’activités ou de situations complexes.

·     Assumer le coaching et l’accompagnement des Scrums Masters et autres intervenants impliqués dans les approches Agiles afin de les aider à parfaire leurs connaissances et leurs compétences. Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations à cet égard, lorsque requis.

·     Réaliser un diagnostic de l’environnement initial d’un client, émettre des recommandations et assurer l’accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles et ce, afin de répondre efficacement aux besoins d’affaires du client.

·     Suivre l’évolution de l’organisation et proposer des solutions adaptées à leur niveau de maturité Agile. Garder une vue d’ensemble du contexte actuel et futur des clients afin de saisir les opportunités d’amélioration.

·     S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils relevant de l’Agilité.

·     Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées envue d’assurer le développement des meilleures pratiques

Profil recherché :

La personne agit à titre de spécialiste et de personne-ressource relativement au mode Agile. Elle élabore et met en place des activités de développement des compétences et d’amélioration des processus relevant du mode Agile. Elle veille à l’application des meilleures pratiques et assure la cohésion de l’objectif global de projets impliquant plusieurs équipes en mode Agile. Elle promeut et facilite de façon cohésive l’adoption de l’Agilité au sein des équipes et de l’entreprise. Elle travaille également avec les gestionnaires des équipes technologiques et des équipes d’affaires afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité.

Habiletés et connaissances :

·     Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée
·     5-10 années d’expériences pertinentes, dont plusieurs années dans le rôle de Scrum Master ou de coach Agile;
·     Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets Agile;
·     Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
·     Passionné de l’Agilité;
·     Leadership positif et dynamique;
·     Talent de facilitateur;
·     Attitude positive et orienté vers l’amélioration continue;
·     Savoir faire face à l’ambiguïté;
·     Être orienté résultat;
·     Aptitudes à la résolution de conflits.

 

Contactez Annick Julien (514) 964-1170 / ajulien@ca.ibm.com

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