Archive for octobre, 2015

30 octobre 2015

Conseiller en gestion des services TI

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Conseiller en gestion des services TI 
Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2016-05-27
Statut :permanent ou pigiste

Principales responsabilités :
– Assurer le suivi continue de la prestation des service sous sa responsabilité;
– Faire le lien avec les équipes impliquées dans la prestation des services (bout en bout);
– Effectuer la reddition de compte sur les services sous sa responsabilité;
– Gérer des situations à forts impacts;
– Proposer des actions proactives pour améliorer la prestation des services (en collaboration avec les divers experts);
– Participer aux cellules de crises;
– Préparer des dossiers stratégiques en regard à la stabilité des services.

Profil technologique : Bureautique : Suite MS-Office, Outlook, Windows XP ou 7, Visio, Excel (fort)
Profil recherché :
– Leadership – Influence;
– Prise en charge de situations à forts impacts;
– Communications écrites (IMPORTANT);
– Sens politique – Esprit d’analyse et de synthèse;
– Communications interpersonnelles.

Postuler : Sylvain Bélanger à sylbela@ca.ibm.com ou  : 514-964-1105
 

29 octobre 2015

Coach Agile

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 2016-03-31

Notre client est à positionner sa vision stratégique et tactique de l’Agilité à l’intérieur de son organisation. Il désire déployer l’approche Agile dans ses projets de livraison de solutions. Nous sommes à la recherche d’un coach pour accompagner les projets et faire évoluer la pratique en collaborant avec le centre d’expertise Agile nouvellement créé.

Principales responsabilités :

·     Accompagner les équipes dans la mise en place d’approches Agiles de développement. Rencontrer les différents intervenants afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité. S’assurer également de bien comprendre les craintes, les défis et les résistances de ces derniers et leur fournir le soutien nécessaire. Accompagner et coacher le Scrum Master dans le cadre d’activités ou de situations complexes.

·     Assumer le coaching et l’accompagnement des Scrums Masters et autres intervenants impliqués dans les approches Agiles afin de les aider à parfaire leurs connaissances et leurs compétences. Identifier les besoins de formation et émettre des recommandations à cet égard, lorsque requis.

·     Réaliser un diagnostic de l’environnement initial d’un client, émettre des recommandations et assurer l’accompagnement lors de démarrage ou de redressement de projets Agiles et ce, afin de répondre efficacement aux besoins d’affaires du client.

·     Suivre l’évolution de l’organisation et proposer des solutions adaptées à leur niveau de maturité Agile. Garder une vue d’ensemble du contexte actuel et futur des clients afin de saisir les opportunités d’amélioration.

·     S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils relevant de l’Agilité.

·     Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées envue d’assurer le développement des meilleures pratiques

Profil recherché :

La personne agit à titre de spécialiste et de personne-ressource relativement au mode Agile. Elle élabore et met en place des activités de développement des compétences et d’amélioration des processus relevant du mode Agile. Elle veille à l’application des meilleures pratiques et assure la cohésion de l’objectif global de projets impliquant plusieurs équipes en mode Agile. Elle promeut et facilite de façon cohésive l’adoption de l’Agilité au sein des équipes et de l’entreprise. Elle travaille également avec les gestionnaires des équipes technologiques et des équipes d’affaires afin de les aider à assimiler, à déployer et à mettre en pratique les principes de l’Agilité.

Habiletés et connaissances :

·     Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée
·     5-10 années d’expériences pertinentes, dont plusieurs années dans le rôle de Scrum Master ou de coach Agile;
·     Connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets Agile;
·     Posséder de très bonnes habiletés relationnelles, stratégiques et politiques;
·     Passionné de l’Agilité;
·     Leadership positif et dynamique;
·     Talent de facilitateur;
·     Attitude positive et orienté vers l’amélioration continue;
·     Savoir faire face à l’ambiguïté;
·     Être orienté résultat;
·     Aptitudes à la résolution de conflits.

 

Contactez Annick Julien (514) 964-1170 / ajulien@ca.ibm.com

29 octobre 2015

Analyste-programmeur Java

LGS est à la recherche d’un Analyste-programmeur Java
Lieu : Montréal
Statut : contractuel-pigiste

Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 6 mois

Description du poste :
La personne titulaire analyse les besoins des clients ou d’un projet afin d’identifier les systèmes d’information requis. Elle réalise l’arrimage et la mise en œuvre de projets de développement ou de correctifs de complexité moyenne ou élevée et développe des systèmes d’information, des programmes et des applications informatiques. La personne retenue travaillera sur des projets de développement et non de maintenance ou de support/correctif.

Principales responsabilités:
– Accompagner la clientèle et analyser ses besoins afin d’identifier les systèmes d’information requis et de définir ses besoins en matière d’applications et de solutions informatique
– Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation en procédant à l’analyse des composantes et en coordonnant la contribution des collaborateurs.
– Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter les programmes ou les applications. Effectuer ou coordonner le développement, la codification et les tests des programmes ou applications.
– Rédiger les devis fonctionnels et les procédures d’utilisation.
– Élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les utilisateurs.
– Tester et valider auprès des clients les nouveaux développements, versions et correctifs apportés aux différentes applications et fournir le soutien opérationnel aux usagers. – Participer à des analyses, de conception technique ou fonctionnelles.
– Identifier les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts sous-jacents aux changements. – Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs des systèmes et s’assurer de leur résolution. – Suivre l’évolution des systèmes informatiques, effectuer l’entretien et conseiller les usagers sur l’informatisation des opérations, le développement d’outils de gestion et d’analyse et le pilotage des systèmes.
– Agir comme personne de référence pour les systèmes de moyenne envergure.

Profil recherché:
– Posséder un Baccalauréat dans une discipline appropriée
– Avoir un minimum de 4 années d’expérience dans un rôle similaire;
– Posséder une expérience dans le domaine bancaire et cartes de crédit sera considéré comme un atout;
– Compétences requises: IBM Websphere 8,Maven,Services Web (SOA),XML connaissance des WSDL, XSD,CXF,IBM Tivoli,JAVA 1.6, Struts 1 et 2, Ant, Hibernate – Outils, applications et équipements: Enterprise Java Bean (EJB), Spring MVC, JPA 2, Bootstrap, Jquery.

Merci de vos contacts à Nadia Oviedo à nadiaovi@ca.ibm.com ou 514-964-0721

29 octobre 2015

Administrateur JBoss

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Administrateur JBoss.

Durée: 12 mois

Début ASAP

Nous sommes à la recherche d’un expert dans l’installation et la configuration de serveurs applicatifs JBoss dans des environnements de production, de tests et de développement

Exigences :

  • Détenir un DEC ou un baccalauréat en informatique ou toute autre discipline jugée pertinente;
  • Expérience minimum de cinq (5) années en tant qu’administrateur de serveurs applicatifs ou de systèmes dont deux (2) comme administrateur JBoss.

Connaissances et expérience :

  • Connaissance dans la configuration de système de messagerie tel qu’ActiveMQ ou HornetQ;
  • Connaissance dans l’utilisation et l’installation des certificats de sécurité;
  • Connaissance des différentes technologies de serveurs WEB – Apache, Tomcat, JBoss et IIS;
  • Connaissance du JBoss Clustering;
  • Expérience à titre de personne-ressource dans son domaine d’expertise auprès des autres groupes (infrastructure, exploitation, développement, architecture et sécurité);
  • Expérience dans l’optimisation des performances des systèmes WEB;
  • Expérience dans l’utilisation d’outil de surveillance;
  • Expérience de travail sur environnement Red Hat/Linux;
  • Expérience en gestion des configurations à l’aide de l’outil Puppet;
  • Expérience en processus d’intégration continue d’application;
  • Expérience pratique dans l’installation, la configuration et l’administration des serveurs d’applications JBoss.

Aptitudes du conseiller :

  • Autonomie et sens de l’organisation;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Esprit d’équipe et leadership;
  • Habileté à s’exprimer dans la langue anglaise.

Le conseiller pourra être appelé à faire du support à distance

  • Support téléphonique une (1) semaine à toutes les trois (3) semaines;
  • Une (1) heure rémunérée par jour pour être en disponibilité les jours ouvrables et les fins de semaine;
  • Appels en dehors des heures de bureau

Postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

29 octobre 2015

Analyste-programmeur Java

Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois

Analyste-programmeur Java

La personne titulaire analyse les besoins des clients ou d’un projet afin d’identifier les systèmes d’information requis. Elle réalise l’arrimage et la mise en oeuvre de projets de développement ou de correctifs de complexité moyenne ou élevée et développe des systèmes d’information, des programmes et des applications informatiques. La personne retenue travaillera sur des projets de développement et non de maintenance ou de support/correctif.

Principales responsabilités
– Accompagner la clientèle et analyser ses besoins afin d’identifier les systèmes d’information requis et de définir ses besoins en matière d’applications et de solutions informatiques.
– Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation en procédant à l’analyse des composantes et en coordonnant la contribution des collaborateurs.
– Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter les programmes ou les applications. Effectuer ou coordonner le développement, la codification et les tests des programmes ou applications.
– Rédiger les devis fonctionnels et les procédures d’utilisation. Élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les utilisateurs.
– Tester et valider auprès des clients les nouveaux développements, versions et correctifs apportés aux différentes applications et fournir le soutien opérationnel aux usagers.
– Participer à des analyses, de conception technique ou fonctionnelles.
– Identifier les opportunités d’optimisation des systèmes et les impacts subjacents aux changements.
– Assurer un suivi des problèmes critiques et répétitifs des systèmes et s’assurer de leur résolution.
– Suivre l’évolution des systèmes informatiques, effectuer l’entretien et conseiller les usagers sur l’informatisation des opérations, le développement d’outils de gestion et d’analyse et le pilotage des systèmes.
– Agir comme personne de référence pour les systèmes de moyenne envergure.

Profil recherché
– Posséder un Baccalauréat dans une discipline appropriée;
– Avoir un minimum de 4 années d’expérience dans un rôle similaire;
– Posséder une expérience dans le domaine bancaire et cartes de crédit sera considéré comme un atout;
– Compétences requises: IBM Websphere 8,Maven,Services Web (SOA),XML connaissance des WSDL, XSD,CXF,IBM Tivoli,JAVA 1.6, Struts 1 et 2, Ant, Hibernate
– Outils, applications et équipements: Enterprise Java Bean (EJB), Spring MVC, JPA 2, Bootstrap, JQuery

 

Contactez Nadia Oviedo au nadiaovi@ca.ibm.com / (514) 964-0721

29 octobre 2015

Chargé de projet TI infrastructure déploiement de systèmes (Contractuel)

Titre : Chargé de projet TI infrastructure déploiement de systèmes

Date de début : 14 Décembre 2015

Durée : 12 mois avec possibilité de prolongation

Description :

Relevant du Directeur principal, Programmes et projets, le titulaire appuie les responsables des équipes de livraison et s’assure du bon déroulement des projets. Il s’agit de coordonner les activités autour de projets d’infrastructure, notamment de poursuivre le déploiement de la suite Microsoft Service Centre pour la surveillance et l’alertage.  

EXIGENCES

  • Expérience concrète en livraison de projets d’envergure;
  • Expérience avec des projets d’infrastructure;
  • Expérience avec la suite Microsoft Service Centre, et le déploiement de solutions de surveillance et alertage un atout.
  • Expérience concrète dans le déploiement de systèmes en entreprise (Progiciel et/ou développement);
  • Diplôme universitaire en informatique, ou autres études ou expérience professionnelle équivalente;
  • Au moins cinq (5) années d’expérience dans le milieu des TI, dont trois (3) en gestion de projets en mode matriciel;
  • Attestation de compétence en gestion de projets (PMP) un atout;
  • Connaissance du domaine financier.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS  

  • Appuyer le responsable de l’équipe de livraison et le client dans la définition des mandats de projets (exigences, portée, livrables, rôles et responsabilités);
  • Assumer la responsabilité des projets assignés, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur chez le client;
  • Rendre compte de l’état d’avancement de ses projets à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc.);
  • Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité;
  • Évaluer les risques de projets, développer et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques;
  • Évaluer et suivre les budgets de projets;
  • Constituer l’équipe de projet avec le responsable des équipes de livraison et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits;
  • Compléter la clôture du projet en documentant et archivant les livrables selon les normes en vigueur chez le client;
  • Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de projets misent en place par le bureau de projets;
  • Gérer les interactions avec les autres services et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs;
  • Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de son équipe de projet.

 

COMPÉTENCES

  • Transparence et écoute;
  • Excellente capacité d’analyse;
  • Souci du service à la clientèle;
  • Rigueur dans l’exécution;
  • Collaboration et esprit d’équipe;
  • Bonne communication orale et écrite;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise.

 

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés

Veuillez faire parvenir votre candidature à sylbela@ca.ibm.com

 

 

28 octobre 2015

Concepteur Java Portail / WCMS

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Concepteur Java Portail / WCMS.
Lieu : MTL
Début du mandat : dès que possible
Fin du mandat : 12 mois

Contexte et domaine de responsabilités :
– Notre Direction Principale joue un rôle transversale prédominant au sein du Mouvement Desjardins. Dans ce sens, nous sommes responsables de plusieurs projets de fondation et agissons comme moteur de l’évolution des portails informationnels et applicatifs du client.

– La ressource doit avoir du leadership, la capacité de faire du coaching  et assumer le rôle de concepteur dans une équipe projet.

– Elle doit concevoir avec  l’équipe projet l’architecture d’information, la structure des sites, la conception et le découplage des portelts et la mise en place de processus d’affaires selon les besoins d’affaires.

Nature de l’expérience :
·  3 années d’expérience pertinente dans la conception de portail informationnel et applicatif incluant l’architecture d’information
·  3 années d’expérience pertinente du portail Liferay Enterprise Edition 6.x (staging, Kaleo Workflow, SOLR, etc.)
·  +3 années d’expérience pertinente dans le développement d’application Web Java / Spring
·  Expérience de la gestion de contenu Web (WCMS)
·  Expérience avec l’intégration d’autres technologies Java : CMIS, SOAP et REST.
·  Expérience dans la conception de nouveaux sites et dans la migration de sites en utilisant la technologie portail Liferay Enterprise Edition 6.x
Connaissances requises :
·  Conception de portail informationnel et applicatif d’entreprise
·  L’architecture de l’information dans un contexte de portail informationnel
·  Conception et découpage de portlets
·  Développement de portlets (JSR-286), communication inter-portlet, intégration avec systèmes d’entreprise (gestion documentaire, Base des connaissances, réseaux sociaux) et de services Métier (SOAP et REST).
Compétences spécifiques :
·  Être doué pour la communication interpersonnelle
·  Faire preuve d’autonomie
·  Être orienté vers l’action

Outils, applications et  équipements

· Logiciels : Liferay Enterprise Edition 6.x, Hibernate 4, Spring 3, Velocity, Jboss 6.1.1.GA.

·  Outils: SVN, Git, Maven3, Jenkins, Artifactory, Eclipse.
·  Languages: HTML 5, XHTML, CSSs, JavaScript, Jquery, XML, WSDL, JSON, Xpath, SQL, Bash, Java 7, JEE 6, JSP / JSTL, Hibernate 4, Spring 3.
·  Bases de données: MySQL, Oracle SQL

Postuler : Nadia Oviedo au 514-964-0721ou nadiaovi@ca.ibm.com

28 octobre 2015

Développeur Java Portail

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Développeur Java Portail.

Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Durée : 12 mois

Description du poste :Contexte et domaine de responsabilités
– Notre Direction Principale joue un rôle transversale prédominant au du client. Dans ce sens, nous sommes responsables de plusieurs projets de fondation et agissons comme moteur de l’évolution des portails informationnels et applicatifs.- La ressource doit avoir du leadership, la capacité de faire du coaching  et assumer le rôle de développeur Java Portail.
Nature de l’expérience :
·  Développement de portlets (JSR-286) pour un portail applicatif et informationnel
·  3 années d’expérience pertinente du portail Liferay Enterprise Edition 6.x
·  +3 années d’expérience pertinente dans le développement d’application Web Java / Spring
·  Expérience de la gestion de contenu Web (WCMS) serait un atout
·  Expérience avec l’intégration d’autres technologies Java : CMIS, SOAP et REST.
Connaissances requises :
·  Développement de portlets (JSR-286), communication inter-portlet, intégration avec systèmes d’entreprise (gestion documentaire, Base des connaissances, réseaux sociaux) et de services Métier (SOAP et REST).
Compétences spécifiques:
·  Être doué pour la communication interpersonnelle
·  Faire preuve d’autonomie
·  Être orienté vers l’action Outils, applications et équipements
·  Logiciels : Liferay Enterprise Edition 6.x, Hibernate 4, Spring 3, Velocity,  Jboss 6.1.1.GA.
·  Outils: SVN, Git, Maven3, Jenkins, Artifactory, Eclipse.
·  Languages: HTML 5, XHTML, CSSs, JavaScript, Jquery, XML, WSDL, JSON, Xpath, SQL, Bash, Java 7, JEE 6, JSP / JSTL, Hibernate 4, Spring 3.
·  Bases de données: MySQL, Oracle SQL

Postuler : Nadia Oviedo au 514-964-0721ou nadiaovi@ca.ibm.com

28 octobre 2015

Analyste-programmeur Cognos

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 5 mois d’un Analyste-programmeur Cognos.

Lieu : MTL
Début du mandat : Dès que possible
Fin du mandat : 2016-04-29

Les conseiller analysent les besoins des clients ou d’un projet afin d’identifier les systèmes d’information requis. Il développe des programmes ou des applications
informatiques et réalise l’arrimage et la mise en oeuvre de projets de développement ou de correctifs informatiques de complexité moyenne ou élevée.

Dans le domaine de l’intelligence d’affaires, le conseiller joue le rôle d’analyste et de développeur. Il évoluera dans des environnements complexes, multiplateformes et
utilisera des outils variés. Il collaborera avec de multiples équipes et sera responsable, pour notre unité, de traiter plusieurs dossiers simultanément de bout en bout.

Rôle et responsabilités:
Analyser les besoins des clients ou d’un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de
livraison
Réaliser l’arrimage du projet entre les équipes de réalisation ainsi qu’à l’implantation, offrir un soutien technique aux opérations, assurer un suivi aux problèmes et effectuer le suivi auprès des responsables des projets
Élaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications
Coordonner le développement, développer ou coder les programmes ou applications, élaborer les plans de tests et tester les programmes ou applications
Procéder à l’installation et aux tests de progiciels ou à l’implantation des applications auprès de la clientèle assignée

Compétences principales:
– Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée et démontrer au minimum 4 années d’expérience dans un rôle similaire
– Maîtriser la résolution de problèmes
– Être orienté vers le client
– Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
– Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles
– Prendre des décisions de qualité
– Être orienté vers les résultats
– Avoir un bon esprit d’équipe
– Avoir une bonne capacité au stress
– Faire face à l’ambiguïté
– Avoir une bonne communication écrite et verbale

Connaissances requises:
– Domaine de l’intelligence d’affaires
– 2 ans d’expérience Report Studio
– Entrepôts de données (atout)
– Intégration des données (atout)
– Connaissance des Cubes (atout)
– Connaissance de Framework et Even (atout)
– Outils: Cognos, Datastage, SAS/Unix, SAS/Windows, Autosys, Maîtrise du SQL, DB2, PVCS, Excel/VBA

Postuler : Nadia Oviedo au 514-964-0721 ou nadiaovi@ca.ibm.com

28 octobre 2015

Chef de pratique – Services de Testing & Assurance Qualité (permanent)

 Poste permanent

Centre-ville de Montréal

http://www.lgs.com/a-propos/carrieres/

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information est à la recherche d’un Chef de pratique – Services de Testing & Assurance Qualité (poste permanent).

Le meilleur des deux mondes En joignant les rangs d’LGS, vous entrez dans un environnement convivial, simple et accessible tout en bénéficiant du soutien et de l’expertise d’IBM, la plus grande entreprise de services TI et de services-conseils au monde. Bref, vous baignez dans le meilleur des deux mondes!

Une carrière enrichissante LGS offre une rémunération compétitive, de nombreux avantages sociaux et la possibilité de contribuer à un REER collectif personnalisé. Vous aurez également l’occasion de bénéficier de formations et de certifications adaptées à votre profil de carrière.

Notre engagement dans la société Notre équipe se distingue non seulement par son professionnalisme auprès des clients, mais aussi par son engagement dans la communauté. Nos employés s’investissent personnellement dans de nombreuses causes.

Joignez une équipe de rêve! Nous croyons en votre potentiel et savons reconnaître votre valeur. Des possibilités d’avancement rapide existent, et vous aurez l’occasion d’évoluer à travers des mandats diversifiés.

Description du poste

En tant que Chef de pratique Services de Testing &Assurance Qualité pour LGS, vous devrez agir comme coach/leader et aider les membres de votre équipe à supporter leurs clients dans l’élaboration et l’exécution de leurs stratégies d’affaires et la réalisation des opportunités actuelles et futures qui ont un impact sur l’accroissement de la valeur pour l’entreprise. Vous  possédez une vaste expérience (15-20 années) et des compétences éprouvées en consultation combinées à des connaissances d’affaires des domaines du Testing et de l’Assurance Qualité.

Responsabilités

    • Aligner la stratégie de Testing et le modèle de livraison aux objectifs d’affaires
    • Définir et améliorer les processus d’affaires, les mesures et outils
    • Analyser les enjeux d’affaires des clients, formuler des hypothèses pratiques, des recommandations suites aux tests et proposer des solutions appropriées aux défis d’affaires auxquels vos clients sont confrontés.
    • Convertir la stratégie en modèles opérationnels éprouvés et permettant la réalisation de la stratégie d’affaires via l’implantation des services de Testing et d’Assurance Qualité.

Votre rôle consistera principalement à la fidélisation des clients dans le cadre des projets et opportunités d’affaires en lien avec le Testing et l’Assurance Qualité. Vous aurez, en prenant avantage des capacités de LGS et IBM en matière de Testing et d’Assurance Qualité, à développer des nouvelles solutions et à en faire la promotion dans le marché Québécois.

Tout en mettant sur pied l’équipe de Testing et QA à LGS, vous élaborerez la pratique pour laquelle vous agirez en tant que responsable de compte stratégique. Vous possédez une expérience reconnue dans la préparation d’analyse de rentabilité, la création de modèles d’affaires, le développement et la mise en place de plans de gestion de changement, la conversion de la stratégie en modèles opérationnels et en architecture d’affaires et enfin dans l’articulation de propositions de valeur en Testing & QA et des modèles de livraison afférents et de leur impact organisationnel.

Vous serez en constante relation avec les clients et serez responsable de nouer des liens avec eux et de les fidéliser en commençant par les responsables de compte et en portant une attention particulière aux exécutifs.

Vos responsabilités incluront:

    • Le support au développement d’affaires et le leadership des opportunités de Testing & QA
    • Le leadership et la livraison de projets client stratégiques
    • La formation et la rétention du niveau d’expertise en Testing & QA nécessaire au maintien de relations d’affaires solides et durables avec les clients qui sont stratégiques à LGS et IBM

Compétences recherchées

    •  Compétences reconnues en leadership incluant la capacité à présenter une vision claire et crédible de l’avenir de l’organisation, à gérer le changement, à inspirer les gens et à prendre charge des dossiers difficiles et à gérer les conflits avec doigté.
    • Habileté à penser globalement
    • Capacité à manipuler les concepts abstraits et les utiliser à bon escient
    •  Créativité –faire preuve d’imagination lorsque le projet ne déroule pas exactement comme prévu.
    • Attention aux détails
    • Joueur d’équipe / Bâtisseur
    •  Capacité d’analyse
    • Compétences éprouvées en consultation et en présentation particulièrement d’illustrer et de faire valoir à des niveaux exécutifs.
    • Habileté à identifier les exigences technologiques des besoins d’affaire
    •  Compétence à conseiller les clients et à déterminer la valeur commerciale  en utilisant les TI pour transformer et créer de la valeur.

Expérience

    • Baccalauréat
    • Expérience dans la vente, l’implantation et la livraison de Centres d’Excellence en Testing est un atout
    • Connaissance approfondie des méthodologies de Testing
    • Certifications reconnues en Testing et revue des processus
    • Au moins 15 d’expérience  en consultation et dans un rôle d’évangéliste dans le secteur du Testing et QA
    • 5 à 10 années d’expérience et Assurance Qualité
  • Couramment bilingue Français et Anglais

http://www.lgs.com/a-propos/carrieres/