Architecte/Analyste en gestion électronique de documents

Titre : Architecte/Analyste en gestion électronique de documents

Lieu : Montréal

Début : ASAP

Durée : 3 semaines

 

 

DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS DE PROJET

Relevant du Chef de service, Centre d’expertise en outil de collaboration (CCOC), sous la DIRECTION GESTION DES SOLUTIONS, le titulaire appuie les responsables des équipes de livraisons (gestion des solutions d’affaires et centre d’expertise en Intelligence d’affaires) dans le cadre de la livraison de solutions répondant aux objectifs d’affaires des différents secteurs desservis.  Son rôle consiste à produire une architecture de solution traduisant les besoins des clients d’affaires en gestion documentaire. Le candidat aura à effectuer diverses rencontres avec les différents partenaires pour s’assurer d’effectuer un positionnement qui rencontre tous les besoins dans la mesure du possible. Des statuts d’avancement et des rencontres de suivis avec les clients demandeurs font partie intégrante du mandat.

Responsabilités

• Effectuer la collecte et l’analyse des besoins des utilisateurs;
• Identifier les enjeux d’affaires au niveau des processus, des systèmes et de l’organisation;
• Identifier des solutions innovatrices aux problématiques rencontrées;
• Agir à titre d’expert contenu d’affaires auprès des membres de l’équipe TI pour les analyses fonctionnelles et l’architecture en gestion documentaire;
• Accomplir toutes autres tâches connexes que pourrait lui confier son gestionnaire.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en finance ou en informatique;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle;
• En l’absence d’un diplôme universitaire, toute formation ou expérience de travail jugées équivalentes pourront être prises en considération;
• Une bonne connaissance de SharePoint, Documentum et autres outils de gestion documentaire;
• Expérience dans l’analyse des besoins dans le cadre de projet de mise en place d’un outil de gestion documentaire.

COMPÉTENCES (COMPORTEMENTS, HABILETÉS)

• Orientation client;
• Sens des priorités;
• Esprit de synthèse, vision stratégique;
• Méthodologie et rigueur;
• Excellente communication en français (verbale et écrite);
• Esprit d’équipe;
• Sens de l’initiative;
• Autonomie :
• Habiletés relationnelles.

Contacter: Carl Gagné à gagnec@ca.ibm.com