Archive for septembre, 2015

30 septembre 2015

Spécialiste RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATIONS

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Administrateur RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATIONS

 

 

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information est à la recherche d’un Administrateur  RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATIONS.

Le meilleur des deux mondes

En joignant les rangs d’LGS, vous entrez dans un environnement convivial, simple et accessible tout en bénéficiant du soutien et de l’expertise d’IBM, la plus grande entreprise de services TI et de services-conseils au monde. Bref, vous baignez dans le meilleur des deux mondes!

Une carrière enrichissante

LGS offre une rémunération compétitive, de nombreux avantages sociaux et la possibilité de contribuer à un REER collectif personnalisé. Vous aurez également l’occasion de bénéficier de formations et de certifications adaptées à votre profil de carrière.

Notre engagement dans la société

Notre équipe se distingue non seulement par son professionnalisme auprès des clients, mais aussi par son engagement dans la communauté. Nos employés s’investissent personnellement dans de nombreuses causes, notamment :

Joignez une équipe de rêve!

Nous croyons en votre potentiel et savons reconnaître votre valeur. Des possibilités d’avancement rapide existent, et vous aurez l’occasion d’évoluer à travers des mandats diversifiés.
Comme Administrateur  RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATIONS vous avez participé à de nombreux projets d’envergure, dans des entreprises de taille nationale ou internationale vous avez participé à des plans de projets,  des guides de dépannage et/ou des plans d’implantation.

 

  1. Vous devez possédez un minimum de quatre (4) ans d’expérience dans la gestion des télécommunications dans un réseau d’une envergure possédant au moins deux (2) centres de traitement informatique (Cti) et au moins dix (10) sites dans un réseau étendu; (essentiel)
  2. Vous devez avoir participé à au moins un (1) mandat utilisant les méthodologies Macroscope ou un cadre normatif similaire;
  3. Vous devez avoir réalisé au moins deux (2) de chacun des biens livrables suivants : (essentiel)
    1. Guide de dépannage;
    2. Plan d’implantation ou de Mise en opération;
    3. Demande de changement;
  4. Vous devez avoir œuvré dans des processus de gestion d’incidents et de problèmes;
  5. Vous devez posséder une des certifications suivantes : Cisco CCNP ou Cisco CCIE; (essentiel)
  1. Vous devez posséder un minimum de (2) ans d’expérience dans un environnement de réseau CISCO Catalyst incluant des équipements Cisco Catalyst des séries 6500, 3700, 3500 et 2900;(essentiel)
  2. Vous devez posséder deux (2) ans d’expérience dans un environnement de réseau utilisant les protocoles OSPF et HSRP; (essentiel)
  3. Vous devez démontrer que vous possédez un (1) an d’expérience avec des commutateurs de type Cisco Nexus (Séries 5000 ou 6000 ou 7000 ou 9000) ou avec des commutateurs de type Cisco MDS;(essentiel)
  4.  Vous devez posséder (1) an d’expérience avec la suite de produits CiscoWorks LMS ou Cisco Prime; (essentiel)
  5. Vous devez posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent

Postuler : Lucie Clermont, 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

30 septembre 2015

Développeur Java Portail

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Développeur Java Portail.

Durée: 12 mois

Début ASAP
Contexte et domaine de responsabilités

La Direction Principale joue un rôle transversale prédominant au sein de l’entreprise de notre client. Dans ce sens, l’équipe est responsable de plusieurs projets de fondation et agit comme moteur de l’évolution des portails informationnels et applicatifs. La ressource doit avoir du leadership, la capacité de faire du coaching  et assumer le rôle de développeur Java Portail.

Nature de l’expérience
· Développement de portlets (JSR-286) pour un portail applicatif et informationnel
· 3 années d’expérience pertinente du portail Liferay Enterprise Edition 6.x
· +3 années d’expérience pertinente dans le développement d’application Web Java / Spring
· Expérience de la gestion de contenu Web (WCMS) serait un atout
· Expérience avec l’intégration d’autres technologies Java : CMIS, SOAP et REST.
Connaissances requises
· Développement de portlets (JSR-286), communication inter-portlet, intégration avec systèmes d’entreprise (gestion documentaire, Base des connaissances, réseaux sociaux) et de services Métier (SOAP et REST).

Compétences spécifiques :
· Être doué pour la communication interpersonnelle
· Faire preuve d’autonomie
· Être orienté vers l’action Outils, applications et équipements
· Logiciels : Liferay Enterprise Edition 6.x, Hibernate 4, Spring 3, Velocity,  Jboss 6.1.1.GA.
· Outils: SVN, Git, Maven3, Jenkins, Artifactory, Eclipse.
· Languages: HTML 5, XHTML, CSSs, JavaScript, Jquery, XML, WSDL, JSON, Xpath, SQL, Bash, Java 7, JEE 6, JSP / JSTL, Hibernate 4, Spring 3.
· Bases de données: MySQL, Oracle SQL

Postuler :Nadia Oviedo au  514-964-0721 ou nadiaovi@ca.ibm.com

30 septembre 2015

Concepteur Java Portail / WCMS

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Concepteur Java Portail / WCMS.

Durée: 12 mois

Début ASAP
Contexte et domaine de responsabilités :
La Direction Principale joue un rôle transversale prédominant au sein de l’entreprise de notre client. Dans ce sens, l’équipe est responsable de plusieurs projets de fondation et agit comme moteur de l’évolution des portails informationnels et applicatifs. La ressource doit avoir du leadership, la capacité de faire du coaching  et assumer le rôle de concepteur dans une équipe projet. Elle doit concevoir avec l’équipe projet l’architecture d’information, la structure des sites, la conception et le découplage des portelts et la mise en place de processus d’affaires selon les besoins d’affaires.

Nature de l’expérience :

  • 3 années d’expérience pertinente dans la conception de portail informationnel et applicatif incluant l’architecture d’information
    · 3 années d’expérience pertinente du portail Liferay Enterprise Edition 6.x (staging, Kaleo Workflow, SOLR, etc.)
    · +3 années d’expérience pertinente dans le développement d’application Web Java / Spring
    · Expérience de la gestion de contenu Web (WCMS)
    · Expérience avec l’intégration d’autres technologies Java : CMIS, SOAP et REST.
    · Expérience dans la conception de nouveaux sites et dans la migration de sites en utilisant la technologie portail Liferay Enterprise Edition 6.x

Connaissances requises :
· Conception de portail informationnel et applicatif d’entreprise
· L’architecture de l’information dans un contexte de portail informationnel
· Conception et découpage de portlets
· Développement de portlets (JSR-286), communication inter-portlet, intégration avec systèmes d’entreprise (gestion documentaire, Base des connaissances, réseaux sociaux) et de services Métier (SOAP et REST).

Compétences spécifiques :
· Être doué pour la communication interpersonnelle
· Faire preuve d’autonomie
· Être orienté vers l’action Outils, applications et équipements
· Logiciels : Liferay Enterprise Edition 6.x, Hibernate 4, Spring 3, Velocity,  Jboss 6.1.1.GA.
· Outils: SVN, Git, Maven3, Jenkins, Artifactory, Eclipse.
· Languages: HTML 5, XHTML, CSSs, JavaScript, Jquery, XML, WSDL, JSON, Xpath, SQL, Bash, Java 7, JEE 6, JSP / JSTL, Hibernate 4, Spring 3.
· Bases de données: MySQL, Oracle SQL

Postuler  :Nadia Oviedo au  514-964-0721 ou nadiaovi@ca.ibm.com

30 septembre 2015

Spécialiste Maximo

Titre : Spécialiste Maximo
Lieu : Montréal
Début : ASAP
Fin : Décembre 2015
Statut :Temps Partiel

Description du projet:
Dans le cadre du projet gestion des actifs municipaux, des services professionnels d’un spécialiste technique MAXIMO sont nécessaires afin : d’évaluer la mise en place de Web Services qui seront appelés à partir des différents Workflow (qui seront créés dans Maximo), de contribuer au développement d’un prototype qui permettra de valider les preuves de concept utilisant le système de gestion des actifs Maximo, les systèmes de gestion du client tels que Oracle Financier et un système de cartographie. La communication entre ses différents systèmes sera assurée par la plateforme technologie WSO2 qui servira de middleware. Cette plateforme est constitué d’un API manager et de Data services. Le développement de ce prototype nous permettra de valider les hypothèses émise pour l’architecture cible de la solution.

Livrable du mandat:
Le spécialiste technique Maximo rédigera la documentation d’analyse pour les livrables suivant en français, qui sera utilisée à l’interne. Les livrables doivent comprendre :

  • Une estimation des Web Services appelés par les Workflow de Maximo;
  • Une analyse pour les fonctions/services Maximo priorisées pour le prototype;
  • Un développement & preuves de concept des fonctions/services Maximo analysées et priorisées pour le prototype.

Qualification des exigences sur le candidat :

Obligatoire:

  • Certification IBM Maximo Deployment Professional ;
  • Expérience technique avec Maximo
  • Expérience en développement JAVA
  • Expérience en développement .NET
  • Communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Merci de vos contacts à nadiaovi@ca.ibm.com ou 514-964-0721

29 septembre 2015

Administrateur Citrix

Titre : Administrateur Citrix
Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 6 mois
Contexte du mandat : La  ressource  sera  appelée  à  intervenir au niveau de l’exploitation des infrastructures internes.  Concrètement, elle traitera des incidents de niveau et de criticité différents  et devra respecter le niveau de service attendu.  Elle sera également appelée à intervenir au niveau de certains projets internes qui permettront de maintenir et  faire  évoluer  les  infrastructures  internes.   Finalement,  la  ressource  pourrait avoir à offrir du support opérationnel en dehors des heures de bureau et ce, sur rotation.

Principales responsabilités :

– Joindre une équipe de spécialistes responsable des environnements Citrix du client.

– Agir en tant qu’expert au niveau du traitement des incidents et des problèmes;

– Agir en tant qu’expert auprès des différents projets internes;

– Rédiger et entretenir les guides et les documentations pertinentes;

– Connaissances requises, Outils, applications et équipements

– Posséder un Bacc en technologie de l’information

– Posséder 4 ans d’expérience dans un rôle similaire

– Connaissance de XenApp v.6.5,

– XenDesktop v5.6,

– StoreFront v.1.2,

– Provisionning v6.1,

– Outils de billetterie tel que HPSM, JIRA, Tivoli, etc.

Postuler : Lucie Clairmont à lclermon@ca.ibm.com

Étiquettes :
28 septembre 2015

Analyste-programmeur (TRIAD, COBOL)

Titre : Analyste-programmeur
Lieu : Montréal
Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an

Description du poste : ** L’expertise TRIAD est un pré-requis OBLIGATOIRE ***
Analyste-programmeur : 70% d’analyse et 30% de programmation

Contexte du mandat : Participer à un projet d’envergure qui démarre en faisabilité. Amener ses connaissances pour influencer la faisabilité qui démarre et faire du transfert de connaissance au reste de l’équipe pour le volet Conception et Réalisation en 2016.

Principales responsabilités : Analyste-programmeur en support aux analyses en cours et participation au déroulement du projet en 2016.

Profil recherché :
– 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (environnement Central IBM  COBOL, JCL, etc.);
– Posséder un minimum d’une année d’expérience avec le logiciel TRIAD
– Connaissance de IMS, DB2, SAS, un atout;
– Connaissance du domaine bancaire et des cartes de crédit, un atout;
– Facilité d’adaptation et d’apprentissage;- Facilité à travailler en équipe, dans des projets d’envergure.

Postuler : Lucie Clermont à lclermon@ca.ibm.com

24 septembre 2015

Analyste développeur Access

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 4 mois d’un Analyste développeur Access.

Durée: 4mois

Début 13 octobre 2015

Contexte :

Le présent mandat vise à intégrer un analyste développeur Access pour l’analyse et la réalisation de la migration des applications départementales d’Access 2003 à Access 2010.

Mandat :

  • Sous l’autorité du chef de service, l’analyste développeur aura les tâches suivantes :
  • Effectuer l’analyse des impacts entre la version Access 2003 et Access 2010;
  • Effectuer l’analyse et la réalisation des changements nécessaires pour migrer les applications à Access 2010;
  • Établir la stratégie de migration des applications;
  • Assurer les tests unitaires et supporter les clients pour les tests d’acceptation;
  • Effectuer la mise à jour de la documentation des applications;
  • Assurer le support aux ressources de l’équipe.

Exigences :

  • Avoir un minimum de huit (8) années d’expérience en développement informatique, dont deux (2) années en développement de l’application Access;
  • Avoir réalisé au moins un (1) projet de migration d’applications de la version Access 2003 à 2010.

Connaissances et expérience :

  • Connaissance et maîtrise des technologies et outils suivants :

o Access 2003 et 2010;

o Oracle.

  • Expérience avec l’utilisation de bases de données externes à Access tel qu’Oracle pour l’acquisition de données.

Aptitudes du conseiller

  • Bonne maîtrise du français écrit et oral et bonne capacité de rédaction;
  • Capacité d’analyse et de leadership;
  • Être autonome et faire preuve d’esprit d’équipe;
  • Excellentes habiletés de communication et de synthèse.

Postuler : Nadia Oviedo, 514-964-0721 ou nadiaovi@ca.ibm.com

22 septembre 2015

Chargé de projet web-ERP junior

Je recherche toujours un chargé de projet web-ERP disponible.

Contacter: charlesr@ca.ibm.com

22 septembre 2015

Chargé de projet applicatif Senior

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Chargé de projet applicatif Senior.

Date de début : immédiat

Lieu : Rive-sud

Note : Les candidats doivent être bilingue. 

  • PM Sénior – Livraison de projets applicatifs.
  • Expérience en projets de commercialisation un grand atout
  • Grande capacité à gérer le contenu du projet  – comprendre les objectifs, les enjeux d’affaire, se faire une tête rapidement sur le scope, les activités, équipes impactées, risques etc)
  • Gestion budgétaire
  • Gestion du plan détaillé de projet
  • Gestion de comité à tous les niveaux.
  • Savoir gérer le détail des présentations en fonction de l’audiance – très important
  • Gestion des plans de cutover

DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Sous la direction principale Livraison TI, le chargé de projet a le mandat de livrer les différents projets dont il est responsable. Il doit établir la meilleure stratégie de réalisation possible tout en utilisant pleinement les ressources assignées pour la durée des projets.

RESPONSABILITÉS :

  • Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
  • Participer à l’évaluation budgétaire;
  • Être responsable de la planification et du suivi des coûts des projets qui lui sont assignés;
  • Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets;
  • Participer à la planification et à la réservation des ressources, en collaboration avec son directeur de portefeuille et les chefs de service;
  • Être responsable de la livraison et de la qualité de ses projets;
  • Faire le suivi de l’exécution de ses projets;
  • Gérer les demandes de changements à l’intérieur des projets;
  • Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de projet et au comité de gestion;
  • Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
  • S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et le chef de service avant le transfert de l’application au chef de service;
  • Effectuer le transfert de l’application au chef de service, au service à la clientèle et aux usagers incluant la documentation nécessaire;
  • Fournir l’appréciation de performance des ressources aux chefs de service pour le volet « projet ».

EXIGENCES :

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent;
  • Posséder huit (8) à dix (10) années d’expérience en gestion de projets, dont cinq (5) à titre de chargé de projets;
  • Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution;
  • Posséder de l’expérience d’une méthodologie reconnue;
  • Être reconnu comme un excellent communicateur;
  • Être habilité à effectuer des présentations à la direction;
  • Posséder plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines dans le cadre de la gestion de projets matricielle;
  • Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit);
  • Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office.

 

Postuler : Annick Julien, 514-964-1170 ou ajulien@ca.ibm.com

21 septembre 2015

Analyste-programmeur environnement Central IBM (COBOL, JCL)

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un Analyste-programmeur :

Titre : Analyste-programmeur
Lieu : Montréal Début du mandat : ASAP
Fin du mandat : 1 an (possibilité de permanence)

Analyste-programmeur : 70% d’analyse et 30% de programmation

Contexte du mandat : Participer à un projet d’envergure qui démarre en faisabilité. Amener ses connaissances pour influencer la faisabilité qui démarre et faire du transfert de connaissance au reste de l’équipe pour le volet Conception et Réalisation en 2016.

Principales responsabilités : Analyste-programmeur en support aux analyses en cours et participation au déroulement du projet en 2016.

Profil recherché :

  • 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (environnement Central IBM (COBOL, JCL, etc.);
  • Posséder un minimum d’une année d’expérience avec le logiciel TRIAD
  • Connaissance de IMS, DB2, SAS, un atout;
  • Connaissance du domaine bancaire et des cartes de crédit, un atout;
  • Facilité d’adaptation et d’apprentissage;
  • Facilité à travailler en équipe, dans des projets d’envergure.

Postuler : Lucie Clermont à lclermon@ca.ibm.com