Archive for août, 2015

31 août 2015

Analyste d’affaires CRM Siebel

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 12 mois d’un Analyste d’affaires CRM Siebel.

Durée: 12 mois

Début ASAP

Description du poste :

Le conseiller agira à titre d’expert-conseil au niveau du progiciel CRM Siebel/Oracle dans un cadre de mise en œuvre respectant les besoins spécifiques de Marché Entreprises tout en optimisant le partage et la réutilisation des fonctionnalités CRM.

Le conseiller agira à titre d’expert-conseil du progiciel Siebel pour le choix des solutions à mettre en place au niveau du CRM. Les solutions qu’il contribuera à
élaborer porteront sur la mise en application du produit CRM Siebel / Oracle, mais aussi sur l’intégration de nouveaux modules CRM et l’interfaçage avec d’autres systèmes.

Le/les candidat(s) recherché(s) aura une expérience démontrable de projets de mise en œuvre de solution Siebel/Oracle.

Les domaines de spécialités recherchés de l’outil Siebel sont :

·              Module Marketing;
·              Module Vente;
·              Module Service à la clientèle.

Rôles et responsabilités:

– Interagir avec les architectes internes, les analystes d’affaires et les experts des lignes d’affaires pour connaître les besoins d’affaires dans le but de s’assurer du respect des orientations stratégiques;
– Traduire les exigences d’affaires en une architecture applicative qui donne une vision du système CRM dans son ensemble en tenant compte des différentes applications(modules) CRM Siebel et des systèmes qui pourront s’y intégrer;
– S’assurer de la cohérence d’ensemble;
– Documenter les livrables d’une architecture cible;
– Présenter au besoin les solutions à un public provenant des instances affaires et technologiques.
– Évaluer les alternatives et faire des recommandations dans un dossier d’analyses de faisabilité en y incluant la description de la solution proposée, ses coûts et bénéfices.
– Expérience en déploiement de projets Marketing ou ventes de grande envergure ou transformationnels

Compétences recherchés
– Connaissance des processus de ventes et du marketing relationnel dans une perspective multicanal/omnicanal (réseaux physiques et virtuels);
– Capacité à systématiser et modéliser les processus d’affaires et fonctionnels;
– Avoir d’excellentes connaissances du produit CRM et de ses différents modules/applications offerts par Oracle/Siebel appliqués à l’industrie Finance et Assurance.;
– Connaissance spécifique des modules de CRM Siebel / Oracle, «Vente, Marketing analytics et Service à la clientèle »;
– Expérience démontrable en déploiement de projets Marketing ou ventes de grande envergure ou transformationnels
– Expérience démontrable à titre d’architecte dans la mise en place de modules CRM Siebel / Oracle
-Anglais fonctionnel

Postuler : Lucie Clermont au 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

28 août 2015

Architecte de solution / application PeopleSoft ressources humaines, paie et gestion des bénéfices (poste permanent)

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information est à la recherche d’un architecte de solution ressources humaines, paie et gestion des bénéfices.

Le meilleur des deux mondes

En joignant les rangs de LGS, vous entrez dans un environnement convivial, simple et accessible tout en bénéficiant du soutien et de l’expertise d’IBM, la plus grande entreprise de services TI et de services-conseils au monde. Bref, vous baignez dans le meilleur des deux mondes!

Une carrière enrichissante

LGS offre une rémunération compétitive, de nombreux avantages sociaux et la possibilité de contribuer à un REER collectif personnalisé. Vous aurez également l’occasion de bénéficier de formations et de certifications adaptées à votre profil de carrière.

Notre engagement dans la société

Notre équipe se distingue non seulement par son professionnalisme auprès des clients, mais aussi par son engagement dans la communauté.

Joignez une équipe de rêve!

Vous êtes reconnu comme un architecte chevronné, vous avez participé à de nombreux projets d’envergure, et ce, dans des entreprises de taille nationale ou internationale, vous avez participé à plusieurs projets avec les technologies PeopleSoft ressources humaines, paie et gestion des bénéfices.

Description du poste

A titre d’architecte de solution PeopleSoft ressources humaines, paie et gestion des bénéfices vous participerez à un large éventail d’activités de conception, d’analyse des besoins à travers une multitude de systèmes et d’applications pour un client d’envergure possédant un écosystème d’application complexes.

Vous serez  responsable de la cueillette des besoins d’affaires,  de l’identification des exigences fonctionnelles et techniques, de la traduction de ces besoins et exigences en architecture de solution intégrée à l’environnement du client de même que du suivi des travaux de réalisation à partir de l’analyse fonctionnelle jusqu’à la mise ne œuvre de la solution.

Vous jouerez un rôle de leader auprès d’une équipe composée de techniciens, informaticiens, ingénieurs et usagers. A cela s’ajoute une responsabilité de gestionnaire d’équipe.

Vous aurez à diriger et conseiller des professionnels (chefs de projet, spécialistes et architectes TI)  sur les outils, la technologie et la méthodologie liée à la conception et le développement de solutions.

Vous serez appelé à collaborer avec le personnel du client afin de former des utilisateurs, des techniciens et autres membres.

Exigences:

  • 20 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information
  • 15 ans d’expérience avec les technologies PeopleSoft
  • 10 ans d’expérience avec les technologies PeopleSoft ressources humaines dont 5 à titre d’architecte de solution
  • Expérience avec la version 9.1 des applications PeopleSoft ressources humaines
  • Expérience comme chef d’équipe
  • Bilinguisme

Atouts:

  • Expérience avec la version 9.2 des applications PeopleSoft ressources humaines
  • PeopleSoft Developer – SQL, PeopleCode/Tools, PeopleSoft Cobol

Attente :

  • Travailler efficacement avec les autres membres de l’équipe pour comprendre les besoins des clients et concevoir, évaluer et développer des solutions qui répondent à ces besoins.
  • Guider et influencer les membres de l’équipe ainsi que les clients, fournisseurs et sous-traitants, le personnel et les collaborateurs d’IBM/LGS pour atteindre les objectifs techniques et respecter le calendrier de l’équipe.
  • Négocier efficacement avec des membres de l’équipe (fournisseurs, sous-traitants, clients et collaborateurs d’IBM) pour identifier le rôle de chaque membre dans la conception et le développement de solutions, d’accord sur les tâches de résolution de problèmes, l’analyse des besoins et la conception spécifiques des produits de travail associé, et de définir des approches pour les produire .
  • Reconnaître et gérer les problèmes complexes liés à la solution développée.
  • Être créatif dans le développement de plusieurs solutions liées aux objectifs du client.
  • Analyser les problèmes et les solutions impliquant la technologie, la méthodologie, les processus, les outils et les composants de la solution.
28 août 2015

Architecte/Concepteur-Chef d’équipe développement

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 6 mois (renouvelable) d’un Architecte/Concepteur-Chef d’équipe développement.

Durée: 6 mois+

Début : asap

Lieu : Montréal

Le candidat est censé agir comme un architecte fournissant des designs innovants et des solutions fiables. Il sera aussi être la référence technique de l’équipe étant capable de plonger dans les détails de codage très complexes.

NB- Tous les développements sont effectués en SCRUM agile , les connaissances et l’adhésion à ces concepts est nécessaire .

Vos tâches seront de:

– Définir une vision technique pour le produit en ligne avec la vision ferme, entraîner l’architecture de l’équipe et les décisions de conception détaillées- Assurer une évolution cohérence avec l’architecture existante en collaboration avec l’équipe de développement et de gestion des TI Responsabilités techniques nécessitera une forte connaissance pratique de l’architecture, la conception OO , Java et DB2 , expérience dans le développement de l’interface graphique avec HTML5 / Javascript serait un plus définitive. Compréhension des concepts financiers serait un atout

Compétences de gestion nécessaires :

– Capacité à produire et communiquer, des rapport de l’état des projet
– Aptitude à établir des priorités et de collaborer avec les utilisateurs
– Une forte appropriation de l’ensemble du cycle de développement, y compris les phases QA
– Avoir une vaste une expérience dans l’encadrement d’une équipe et avoir  la capacité à diriger et à faire grandir les membres de l’équipe
– Renforcement des capacités et la motivation de l’équipe
– Bonne connaissance de SCRUM
– Bonnes capacités de communication
– Anglais courant communication verbale et écrite

Compétences techniques requises:

– Architecture des applications hautement performantes
– Maîtrise de la rédaction de documents SAD
– Capacité à produire des documents de conception détaillée
– Connaissances détaillées du langage de programmation Java
– Excellente connaissance des concepts de programmation objet
– Excellente connaissance des modèles de conception
– Capacité de base à faire la conception de DB
– Connaissance de frameworks Spring et ORM
– Capacité à optimiser les requêtes SQL
– La connaissance d’une grande étendue de la technologie, de comprendre les architectures complexes
– Bonne capacité de dépannage de Java (journaux de lecture, debug, analyse de trace .)
– Capacité à travailler en SCRUM agile
– Bonne connaissance de l’interface de ligne de commande UNIX
– Connaissance de  langage de script
– Bonne connaissance et de l’expérience sur l’ensemble du SDLC
– Bonne compréhension des concepts de SCM
– Capacité à travailler avec Jira ou outils similaires
– Capacité à concevoir et exécuter des tests de performance

Compétences souhaitées:

– Autosys connaissances
– Capacité à manipuler efficacement XML
– Capacité à travailler avec MQ
– La connaissance de HTML5
– Connaissance des technologies Web HTTP, REST, JSON
– Connaissance des règles des moteurs
– Connaissances en finance
– Les compétences de gestion de projet général

Pour postuler : Nadia Oviedo au 514-964-0721 ou nadiaovi@ca.ibm.com

27 août 2015

Chef de projet infrastructure/Bancaire

Titre : Chef de projet infrastructure/Bancaire

Date de début : ASAP

Durée : 12 Mois +

Endroit : Montréal

 

Description :

Multidisciplinaire de nature, le poste de chef de projet requiert d’excellentes compétences orales et écrites et la capacité à diriger et à travailler avec des ressources situées à l’étranger. Le gestionnaire de projet travaille de manière autonome ou – pour les grands projets – sous la direction d’un autre gestionnaire de projet.

 

Exigences :

  • 8 années ou plus d’expérience professionnelle en tant que gestionnaire de projet TI
  • Vaste expérience dans l’industrie bancaire
  • Expérienceet / ouconnaissancedes projets en infrastructure
  • Une expérience dansla mise en œuvredelogiciels commerciaux
  • Exposition avérée à des environnement réglementaires internationaux (BSIF, la loi Dodd-Franck, Volker, Bâle III ….)
  • Connaissance des finances et la comptabilité, des principes spécifiquement liés à General Ledger et US GAAP.
  • Baccalauréat
  • Expérience en projets dans un environnement matriciel
  • Capacité à communiquer à tous les niveaux de l’organisation,
  • Excellentes aptitudes de négociation:

 

Compétences techniques:

  • Bonne connaissance des architectures 3-Tier
  • Connaissances SQL de base

 

Atouts :

  • Solide expérience de la gestion fournisseurs (tiers)
  • Expérience de travail dans un environnement mondial
  • Expérience avec la budgétisation, la prévision et la gestion des ressources
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (Clarity / Open Workbench)
  • Connaissance du CMMI est atout majeur

 

 

27 août 2015

PCO Intermédiaire/senior

Société Conseil Groupe LGS, une compagnie IBM, leaders dans le domaine de la consultation en technologies de l’information est à la recherche d’un PCO Intermédiaire/senior pour participer à un ensemble de projets.

Le meilleur des deux mondes

En joignant les rangs d’LGS, vous entrez dans un environnement convivial, simple et accessible tout en bénéficiant du soutien et de l’expertise d’IBM, la plus grande entreprise de services TI et de services-conseils au monde. Bref, vous baignez dans le meilleur des deux mondes!

Une carrière enrichissante

LGS offre une rémunération compétitive, de nombreux avantages sociaux et la possibilité de contribuer à un REER collectif personnalisé. Vous aurez également l’occasion de bénéficier de formations et de certifications adaptées à votre profil de carrière.

Notre engagement dans la société

Notre équipe se distingue non seulement par son professionnalisme auprès des clients, mais aussi par son engagement dans la communauté. Nos employés s’investissent personnellement dans de nombreuses causes, notamment :

Joignez une équipe de rêve!

Nous croyons en votre potentiel et savons reconnaître votre valeur. Des possibilités d’avancement rapide existent, et vous aurez l’occasion d’évoluer à travers des mandats diversifiés.

Compétences requises:

– Vous devez avoir des connaissances avancée/expert de MS Project (2 à 3 ans d’expérience).

– 7 années d’expérience dans le secteur des TI en projets informatiques.

– Une expérience en coordination d’une petite équipe de projet  serait un atout majeur.

– De très bonnes compétences de communication.

– Le français et l’anglais, parlé et écrit sont nécessaires.

Atout: 
•    Expérience en gestion de projet

 

Postuler : Lucie Clermont, 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

27 août 2015

Architecte Technologique

LGS/IBM est présentement à la recherche pour un contrat de 4 mois d’un Architecte Technologique.

Durée: 4 mois, 37.5 hr semaine

Début : 24 septembre

Lieu : Montréal

Relevant du Responsable de l’architecture technologique, le titulaire est responsable de l’architecture de solution technologique.  Il est responsable de produire des architectures de solution qui tiennent compte des exigences de sécurité et de l’exploitation. Il élabore des architectures évolutives qui permettront de répondre à la demande à long terme.

PRINCIPALES RÉALISATION

  • Élaborer l’architecture des solutions technologiques et s’assurer de la cohérence de la terminologie utilisée avec tous les intervenants;
  • Établir les besoins non fonctionnels et contribuer à évaluer les coûts des architectures cibles;
  • Suggérer des approches novatrices aux besoins des utilisateurs;
  • Contribuer à identifier les technologies nécessaires à l’implantation des solutions retenues;
  • Travailler de concert avec les architectes d’entreprise afin de respecter les cibles d’affaires et technologiques;
  • Traduire les exigences stratégiques en une architecture technologique.

EXIGENCES

  • Expérience dans des contextes technologiques internationaux (déploiements);
  • Expérience de travail dans un cadre structuré (ITIL, ITPA);
  • Connaissance de la téléphonie;
  • Expertise avec les outils de Microsoft (System centrer, CMDB, sécurité, sql*server, etc);
  • Connaissance des outils de virtualisation;
  • Expérience dans les méthodes d’accès à distance;
  • 5 années d’expérience en architecture technologique;
  • Capacité de structurer et mener des réunions d’intervenants multidisciplinaires et multi-niveaux;
  • Très bonnes habiletés en communication en influence et en négociation;
  • Habiletés à effectuer plusieurs tâches sur plusieurs projets en parallèle;
  • Être capable de travailler sous pression;

COMPÉTENCES (COMPORTEMENTS, HABILETÉS)

  • Rigueur
  • Collaboration
  • Savoir communiquer efficacement

 

Postuler : Lucie Clermont, 514-964-0786 ou lclermon@ca.ibm.com

26 août 2015

Analyste d’affaires

Titre  : Analyste d’affaires
Durée : 3 mois et plus
Lieu  : Montréal

Mandat
Réaliser une  migration de solution
Plus précisément :
–Documenter la solution actuelle des services
-Élaborer la solution fonctionnelle et la proposer au client
-Animer les ateliers d’analyse d’impacts avec le client
-Superviser les tests d’acceptation avec le client
-Accompagner le client dans la nouvelle solution en post-implantation

Profil recherché
-Certification ITIL
-Expérience en déploiement de solution de gestion de services TI de grande envergure
-3 ans ou plus -Expérience avec la suite des outils HP (HPSM, HPAM, SRC, UCMDB, OO etc…)
-3 ans ou plus -Expérience comme analyste d’affaires dans le milieux de la gestion des services TI en grande entreprise
-Être positif, à l’aise avec le travail d’équipe et axé sur l’amélioration continue.

Merci de vos contacts à Nadia Oviedo à nadiaovi@ca.ibm.com ou (514)964-0721

25 août 2015

Conseiller en architecture détaillée

Titre : Conseiller en architecture détaillée

Lieu : MTL

 

Début du mandat : dès que possible

Fin du mandat : 6 mois

 

Description du poste :

Conseiller en architecture détaillée :

La personne titulaire agit à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. Elle est responsable de projets, de mandats et d’activités de développement relatives à son domaine d’expertise. Elle peut être appelée à faire la coordination ainsi que le coaching de professionnels de son unité.

 

Responsabilités principales

  • Agir à titre d’expert de contenu relativement à son domaine d’expertise auprès de la clientèle et de son unité;
  • Conseiller et accompagner sa clientèle dans le développement, la réalisation, l’implantation et les suivis relatifs aux divers mandats effectués;
  • Superviser fonctionnellement, le cas échéant, le travail de professionnels dans le cadre de projets ou de mandats opérationnels;
  • S’assurer de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs de l’unité;
  • Collaborer au développement de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats de l’unité;
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise.

Contribution projets : Étude de faisabilité

  • Lorsque requis, participer en tant que collaborateur, pour validation des informations en lien avec l’exploitation.

 

Conception

  • Collaborer avec le conseiller en architecture de solution dans l’élaboration de la solution en lien avec les orientations et cibles, tel qu’identifié par l’architecture d’entreprise et fournit par le conseiller en architecture de solution ;
  • Identifier les enjeux et problématiques d’exploitation, afin de fournir pro-activement des commentaires et des pistes de solutions pour répondre aux besoins du projet et ce, aux meilleurs coûts possible;
  • Valider que la solution proposée est opérationnalisable, exploitable et respecte les encadrements technologiques;
  • Participer à la rédaction des biens livrables et/ou aux activités;

 

Ingénierie détaillée

  • Analyser, élaborer et concevoir l’architecture technologique détaillée de la solution en collaboration avec les autres conseillers en ingénierie, les experts techniques et les partenaires; Assumer pleinement le leadership attendu du conseiller dans sa tour technique;
  • Obtenir pro-activement des experts techniques et des partenaires les informations nécessaires pour effectuer l’ingénierie détaillée dans les délais convenus;
  • Valider l’ensemble des informations fournies et s’assurer que celles-ci sont cohérentes et s’intègre parfaitement dans la solution;
  • S’assurer que la solution rencontre les besoins énoncés lors de la phase de conception et réduit les impacts sur la désuétude de la solution;
  • S’assurer que la solution respecte les encadrements technologiques et les critères d’opérationnalisation;

 

Réalisation technique

  • Supporter l’équipe d’exploitation dans la mise en place de la solution

 

Compétences requises :

  • Expertise Architecture transversale des solutions technologiques (environnements/Outils/logiciels exploitation et composantes)
  • Maitrise des concepts de virtualisation Connaissance approfondie CITRIX, VMWARE, Windows Serveurs
  • Connaissance Sécurité, Télécom
  • Connaissance des langages de script (VBS, PowerShell, SQL)
  • Connaissance des outils de packaging
  • Maitrise des logiciels de gestion System Center Configuration Manager (SCCM 2007/2012)
  • Expertise intermédiaire Gestion de Projet
  • Compétence supervision d’équipe requise
  • Être orienté vers le client
  • Être attentif à ses collaborateurs directs
  • Être doué pour la communication interpersonnelle
  • Bien gérer la qualité
  • Avoir le sens politique

 

25 août 2015

Expert Java | Unix | BPMS – contrat 9 mois, centre-ville montréal- domaine bancaire

Description du Mandat
Le développement est principalement avec la série de produits de TIBCO.

Programmeur avec expérience ayant à faire du développement dans un contexte multiplateforme.

Responsabilités principales
·     Effectuer la réalisation et configurer les composantes et artefacts gravitant autour du BPMS (obtention de métriques, prise en charge d’événements, etc.).·
–      Effectuer la migration des applications d’affaires et techniques de la plateforme AMX BPM vers une plateforme LINTEL.·     Effectuer la configuration/migration de la plateforme AMX BPM et des systèmes périphériques.
·     Contribuer à la stratégie de surveillance de la nouvelle plateforme LINTEL.
·     Effectuer les tests unitaires et intégrés.
·     Soutenir l’implantation, effectuer et soutenir les essais post-implantation requis.

Connaissances / Expérience

Essentiel:
·     10 ans d’expérience pertinente.
·     Minimum 5 ans d’expérience en développement/administration sous UNIX.
·     Minimum 5 ans d’expérience en développement/administration avec Java.
·     Minimum 3 ans d’expérience de travail avec SQL.·

Souhaité:
·     Expérience de développement orienté BPMS.
·     Expérience de développement orienté SOA.
·     Expérience de travail avec AMX BPM de TIBCO.
·     Expérience de travail avec BusinessWorks de TIBCO.
·     Expérience de travail avec Spotfire de TIBCO.

25 août 2015

Conseiller SharePoint

LGS/IBM est présentement à la recherche d’un de plusieurs Conseillers Sharepoitn pour accompagner un de ses client dans la realisation d’un projet de mise en place des environnements de collaboration avec l’outil SharePoint.

Titre : Conseiller SharePoint
Début : septembre

Fin : décembre
Lieu : Centre-ville de Montréal

Description du poste
Compléter l’architecture  stratégique/ technologique afin d’assurer que celle-ci réponde entre autres:

  • aux orientations de Microsoft
  • Du Cloud App Model/ Office 365/ SharePoint On-line
  • Des exigences de sécurité (H312)
  • Hébergement/ exploitation de plusieurs de clients dans une même fermeBonne pratique de la surveillance automatisée – alertes (utilisation de SCOM
  • Stratégie de prises de copies – restauration des données par clients.

Participer à la rédaction des livrables suivants :

    • P261, P370, H970, P720, P750 , P580, P705 et P800
    • Configuration SharePoint (3 environnements DEV, AQ, PROD)
    • Transfert de connaissance
    • Nomenclature / hiérarchie / cloisonnement
    • Modèle de refacturation
    • Rôles et responsabilités (RACI)
    • Configuration/ installation / essais /Optimisation / performance

Profil recherchée :

  • Conseiller sénior
  • Conseiller ayant déjà mis en place des environnements de collaboration avec l’outil SharePoint
  • Connaissance de SharePoint 2013
  • Serait un atout connaissance : AGA 10.7 et Content Server 10
  • Connaissance des principes de Gouvernance d’un environnement de collaboration SharePoint
  • Langue française

Merci de vos contacts à nadiaovi@ca.ibm.com ou (514) 964-0721